ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਨੂੰ ਢਾਂਚਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਲਚਕਤਾ ਹੋਣ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਠੀਕ ਦੇਖਦੇ ਹੋ। ਜਲਦੀ ਜਾਂ ਦੇਰ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਬ੍ਰੇਕ ਲਓ, ਜਾਂ ਹਫਤੇ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸ਼ਨੀਵਾਰ-ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ - ਇਹ ਸਭ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ। ਇਹ ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਦੀ ਅਸਲੀਅਤ ਹੈ.
ਪਰ ਕੀ ਹੈ ਫਲੈਕਸ ਸਮਾਂਬਿਲਕੁਲ?
ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਚਰਚਾ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿ ਫਲੈਕਸ ਸਮਾਂ ਕੀ ਹੈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਅਸਲ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਵਾਂਗੇ - ਜੇ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
- ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ? | ਫਲੈਕਸ-ਟਾਈਮ ਦਾ ਅਰਥ
- ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਪਾਲਿਸੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
- ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਬਨਾਮ ਕੰਪ ਟਾਈਮ
- ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
- ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ
- ਕੀ ਟੇਕਵੇਅਜ਼
- ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਬਿਹਤਰ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਇਕੱਠਾਂ ਦੌਰਾਨ ਹੋਰ ਮਜ਼ੇ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?
ਇੱਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਕਵਿਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋ AhaSlides. ਤੋਂ ਮੁਫ਼ਤ ਕਵਿਜ਼ ਲੈਣ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ AhaSlides ਟੈਂਪਲੇਟ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ!
🚀 ਮੁਫ਼ਤ ਕਵਿਜ਼ ਲਵੋ☁️Get your team to communicate with each other through anonymous feedback tips with AhaSlidesਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ? | ਫਲੈਕਸ-ਟਾਈਮ ਦਾ ਅਰਥ
ਫਲੈਕਸ ਸਮਾਂ, ਜਿਸਨੂੰ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਵਿਵਸਥਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਦਿਨ ਜਾਂ ਹਫ਼ਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਪੱਧਰ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ 9-5 ਅਨੁਸੂਚੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ?ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ:
• ਮੁੱਖ ਘੰਟੇ:ਫਲੈਕਸ ਸਮਾਂ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਸਵੇਰ ਅਤੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਅਵਧੀ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ "ਕੋਰ ਘੰਟੇ" ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ - ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਜਦੋਂ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਲਗਭਗ 10-12 ਘੰਟੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
• ਲਚਕਦਾਰ ਵਿੰਡੋ: ਮੁੱਖ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਇਹ ਚੁਣਨ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਦੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਵਿੰਡੋ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਘੰਟੇ ਰੁਕ ਸਕਦੇ ਹਨ।
• ਸਥਿਰ ਅਨੁਸੂਚੀ:ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਹਰ ਰੋਜ਼ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਜਾਂ ਬਰੇਕ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਸੋਧਣ ਲਈ ਵਿੰਡੋ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲਚਕਤਾ ਹੈ।
• ਟਰੱਸਟ-ਅਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ:ਫਲੈਕਸ ਸਮਾਂ ਭਰੋਸੇ ਦੇ ਤੱਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਘੰਟਿਆਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਗੇ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹਨ।
• ਪੂਰਵ-ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ:ਹਰ ਰੋਜ਼ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੁੱਖ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਫਲੈਕਸ ਸਮਾਂ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਿਹਤਰ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਪਾਲਿਸੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਪਾਲਿਸੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਖੀ ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਮੁੱਖ ਤੱਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ:
- ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਦਾਇਰੇ - ਦੱਸੋ ਕਿ ਨੀਤੀ ਕਿਉਂ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਅਤੇ ਕੌਣ ਭਾਗ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ।
- ਕੋਰ/ਲੋੜੀਂਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ - ਵਿੰਡੋ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਸਾਰਾ ਸਟਾਫ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ 10 AM-3 PM)।
- ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਵਿੰਡੋ - ਮੁੱਖ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਆਗਮਨ/ਰਵਾਨਗੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
- ਸੂਚਨਾ ਲੋੜਾਂ - ਰੂਪਰੇਖਾ ਜਦੋਂ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਅਨੁਸੂਚੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
- WorkDAY ਪੈਰਾਮੀਟਰ - ਘੱਟੋ-ਘੱਟ/ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਘੰਟਿਆਂ 'ਤੇ ਸੀਮਾਵਾਂ ਸੈੱਟ ਕਰੋ ਜੋ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ - ਮਿਆਰੀ ਵਿੰਡੋਜ਼ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਅਨੁਸੂਚੀ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦਿਓ।
- ਟਾਈਮ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ - ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਘੰਟਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਟਰੈਕ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ।
- ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਦੀ ਬਰੇਕ - ਲਚਕਦਾਰ ਬਰੇਕ ਬਣਤਰ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ।
- ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ - ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ ਕਿ ਲਚਕਦਾਰ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਫਿੱਟ ਹੈ।
- ਸੰਚਾਰ ਮਿਆਰ - ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ।
- ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ - ਜੇਕਰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ/ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਆਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।
- ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ - ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ/ਬਦਲਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੱਸੋ।
- ਨੀਤੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ - ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਪਾਲਿਸੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੋ।
ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹੋਵੋਗੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝਣਗੇ ਅਤੇ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨੀ ਹੈ। ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਟੀਮ ਮੀਟਿੰਗ ਸੈਟ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਉਲਝਣ ਅਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ AhaSlidesਨਵੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਨਾਉਣਾ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਦਿਲਚਸਪ ਪੋਲ ਅਤੇ ਸਵਾਲ-ਜਵਾਬ ਦੇ ਨਾਲ ਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।
ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਬਨਾਮ ਕੰਪ ਟਾਈਮ
ਫਲੈਕਸ ਸਮਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪ ਟਾਈਮ (ਜਾਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਸਮਾਂ) ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਫਲੈਕਸ ਸਮਾਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੰਪ ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਵਾਧੂ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਨਕਦ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਬਦਲੇ ਸਮਾਂ ਬੰਦ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਫਲੈਕਸ ਸਮਾਂ ਬਨਾਮ ਕੰਪ ਸਮਾਂ| ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ | ਕੰਪ ਟਾਈਮ (ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਸਮਾਂ) |
| • ਸੈੱਟ ਪੈਰਾਮੀਟਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸ਼ੁਰੂ/ਅੰਤ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।• ਮੁੱਖ ਘੰਟੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਸਾਰੇ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।• ਲਚਕਦਾਰ ਵਿੰਡੋ ਮੁੱਖ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।• ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਚੁਣਦਾ ਹੈ।• ਘੰਟੇ ਟ੍ਰੈਕ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਨਿਯਮ ਅਜੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।• ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। | • ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਮਿਆਰੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਤੋਂ ਪਰੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।• ਓਵਰਟਾਈਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।• ਹਰੇਕ ਵਾਧੂ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਵਰਤੋਂ ਲਈ 1.5 ਘੰਟੇ ਦਾ ਕੰਪ ਟਾਈਮ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।• ਕੰਪ ਟਾਈਮ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ/ਭੁਗਤਾਨ ਕੁਝ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।• ਜਨਤਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨਕਦ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। |
ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਕੀ ਹੈ?ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
ਇੱਥੇ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਫਲੈਕਸ ਸਮਾਂ ਨੀਤੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ:
ਸੰਕੁਚਿਤ ਕੰਮ ਹਫ਼ਤਾ:
- ਹਰ ਰੋਜ਼ 10 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰੋ, ਸੋਮਵਾਰ ਤੋਂ ਵੀਰਵਾਰ, ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨਾਲ। ਇਹ 40 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ 4 ਘੰਟੇ ਫੈਲਦਾ ਹੈ।
ਵਿਅਸਤ ਸੀਜ਼ਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ 10-ਘੰਟੇ ਦਿਨ (ਸਵੇਰੇ 8-6 ਵਜੇ) ਸੋਮਵਾਰ ਤੋਂ ਵੀਰਵਾਰ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਲੰਬੇ ਵੀਕਐਂਡ ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਲਈ ਹਰ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲ ਸਕੇ।
ਵਿਵਸਥਿਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤ/ਅੰਤ ਦੇ ਸਮੇਂ:
- ਸਵੇਰੇ 7 ਵਜੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਕੇ ਦੁਪਹਿਰ 3:30 ਵਜੇ ਸਮਾਪਤ ਕਰੋ
- ਸਵੇਰੇ 10 ਵਜੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮ 6 ਵਜੇ ਸਮਾਪਤ ਕਰੋ
- ਦੁਪਹਿਰ 12 ਵਜੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਕੇ ਰਾਤ 8 ਵਜੇ ਸਮਾਪਤ ਕਰੋ
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੋਮਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਸਵੇਰੇ 7 ਵਜੇ ਤੋਂ ਦੁਪਹਿਰ 3:30 ਵਜੇ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਵੇਰ ਦੇ ਯਾਤਰੀ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਨੂੰ ਹਰਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਵਾਇਤੀ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਵੇਰੇ 11 ਵਜੇ ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 7:30 ਵਜੇ ਤੱਕ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਰਗੀਆਂ ਸ਼ਾਮ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਵੀਕੈਂਡ ਅਨੁਸੂਚੀ:
- ਸੋਮਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਐਤਵਾਰ ਸਵੇਰੇ 8 ਵਜੇ ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 5 ਵਜੇ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰੋ।
ਵੀਕਐਂਡ ਦੀਆਂ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀਆਂ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਰਗੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਿਨਾਂ 'ਤੇ ਕਵਰੇਜ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਰੁਕੇ ਹੋਏ ਘੰਟੇ:
- ਮੰਗਲਵਾਰ ਅਤੇ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਸਵੇਰੇ 7 ਵਜੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਪਰ ਸੋਮਵਾਰ, ਬੁੱਧਵਾਰ ਅਤੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਸਵੇਰੇ 9 ਵਜੇ।
ਰੁਕੇ ਹੋਏ ਘੰਟੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਨੂੰ ਫੈਲਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਰ ਦਿਨ ਹੋਰ ਘੰਟਿਆਂ ਤੱਕ ਸੇਵਾ ਕਵਰੇਜ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਸਵੇਰੇ 9-11 ਵਜੇ ਤੱਕ "ਕੋਰ" ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਵੇਰ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਟੀਮਾਂ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਉਸ ਵਿੰਡੋ ਦੇ ਬਾਹਰ ਲਚਕਦਾਰ ਘੰਟੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
9/80 ਅਨੁਸੂਚੀ:
- ਹਰ ਦੂਜੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਦਲਵੇਂ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਰੇਕ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ 9 ਦਿਨਾਂ ਲਈ 8 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰੋ।
9/80 ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ 80 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਹਰ ਦੂਜੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਰਿਮੋਟ ਵਰਕ:
- ਘਰ ਤੋਂ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 3 ਦਿਨ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰੋ, ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ 2 ਦਿਨ।
ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਰ ਮੁੱਖ "ਦਫ਼ਤਰ" ਘੰਟਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਚੈੱਕ ਇਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਟ੍ਰੈਕ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਹੋਰ ਡਿਊਟੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਹਿ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ
ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਘੰਟੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ? ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਸਹੀ ਫਿਟ ਹੈ:
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ
✅ ਫਾਇਦੇ:
- ਸੁਧਰਿਆ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਲਚਕਤਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਣਾਅ।
- ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਸਸ਼ਕਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਤੋਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਮਨੋਬਲ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ।
- ਭੀੜ-ਭੜੱਕੇ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਤੋਂ ਬਚ ਕੇ ਜਾਂ ਘਟਾ ਕੇ ਆਉਣ-ਜਾਣ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬੱਚਤ।
- ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ।
- ਮਿਆਰੀ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਰ ਪੜ੍ਹਾਈ ਜਾਂ ਹੋਰ ਰੁਚੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਮੌਕੇ।
❗️ਹਾਲ:
- "ਹਮੇਸ਼ਾ ਚਾਲੂ" ਰਹਿਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਸਹੀ ਸੰਚਾਰ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧੁੰਦਲਾ ਕਰਨਾ।
- ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਗੈਰ-ਮਿਆਰੀ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ।
- ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ/ਪਰਿਵਾਰਕ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਵੀਕਐਂਡ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਰਹੇ ਹੋ।
- ਤੁਰੰਤ ਸਹਿਯੋਗ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਘੱਟ ਮੌਕੇ।
- ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਮੁੱਖ ਘੰਟਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਸੰਭਾਵੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਵਿਵਾਦ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ
✅ ਫਾਇਦੇ:- ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ ਚੋਟੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣਾ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ।
- 40-ਘੰਟੇ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲਚਕਦਾਰ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਕੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਮੀ।
- ਖੁਸ਼ਹਾਲ, ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਵਧੀ ਹੋਈ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਅਤੇ ਅਖਤਿਆਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼।
- ਹੈੱਡਕਾਉਂਟ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਲਾਇੰਟ/ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਸੰਭਾਵੀ ਵਿਸਤਾਰ।
- ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਕਰਕੇ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਚਾਲਨ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰੋ।
- ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਭੂਗੋਲਿਕ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ।
- ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ, ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ।
- ਵਿੱਚ ਘਟਾਉਣਾ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀਅਤੇ ਬਿਮਾਰ/ਨਿੱਜੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ।
❗️ਹਾਲ:- ਲਚਕਦਾਰ ਘੰਟਿਆਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨ, ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਬੋਝ।
- ਆਮ ਘੰਟਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਸਹਿਯੋਗ, ਗਿਆਨ ਸਾਂਝਾਕਰਨ ਅਤੇ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ।
- ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ, ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਾਧਨਾਂ, ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਣ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਲਾਗਤਾਂ।
- ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕਾਂ/ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਸਟਾਫ ਕਵਰੇਜ ਅਤੇ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ।
- ਟੀਮ ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਆਨ-ਸਾਈਟ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਘਟਾਈ ਗਈ ਹੈ।
- ਸੰਭਾਵੀ ਸਿਸਟਮ ਆਊਟੇਜ ਜਾਂ ਔਫ-ਆਵਰ ਸਪੋਰਟ ਦੌਰਾਨ ਸਰੋਤਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ।
- ਸਖ਼ਤ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਧਾਰਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਚਕਤਾ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਕੀ ਟੇਕਵੇਅਜ਼
ਲਚਕਤਾ ਕੁਝ ਜਟਿਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਪਰ ਜਦੋਂ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਫਲੈਕਸ ਸਮਾਂ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਵਧੀ ਹੋਈ ਉਤਪਾਦਕਤਾ, ਲਾਗਤ ਬਚਤ ਅਤੇ ਉੱਚੇ ਮਨੋਬਲ ਦੁਆਰਾ ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਲਈ ਜਿੱਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਸਥਾਨ ਜਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਹਿਯੋਗ ਟੂਲ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਉਣਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਫਲੈਕਸ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਸਫਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ ਸਮਾਂ ਓਵਰਹੈੱਡ ਨੂੰ ਵੀ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਫਲੈਕਸੀ ਟਾਈਮ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ?
ਫਲੈਕਸੀ-ਟਾਈਮ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਚੁਣਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਤਕਨੀਕ ਵਿੱਚ ਫਲੈਕਸ ਸਮਾਂ ਕੀ ਹੈ?
ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਫਲੈਕਸ ਸਮਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ, ਡਿਜ਼ਾਈਨਰਾਂ, ਆਦਿ ਨੂੰ ਕੁਝ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ ਫਲੈਕਸ ਸਮਾਂ ਕੀ ਹੈ?
ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ ਫਲੈਕਸ ਸਮਾਂ (ਜਾਂ ਸਾਇਰੀਓ ਰੋਡੋਸੇਈ) ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਾਪਾਨ ਦੇ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦੀ ਵਪਾਰਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਲਚਕਦਾਰ ਅਭਿਆਸ ਹੌਲੀ ਹਨ ਜੋ ਲੰਬੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਮਾਨ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਫਲੈਕਸ ਟਾਈਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਉਂ ਕਰੀਏ?
ਉਪਰੋਕਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਫਲੈਕਸ ਸਮਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਆਉਟਪੁੱਟ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਟੈਗਸ: ਵਰਕਪਲੇਸ
