Het jy al ooit opgestaan om aan jou kollegas voor te hou en jy is met leë blikke, of erger nog, 'n geselsende skare ontmoet? Die dae van simpel bindingspeletjies en ongemaklike ysbrekers om die ongemaklike atmosfeer skoon te maak, is verby. Begin met 'n knal voor jou inleiding, en kry mense dadelik aan die praat met prikkelende en vermaaklike vasvrae, meningspeilings en oop antwoorde.

*Daar sal ook baie wees Die Kantoorgifs in hierdie pos (ek kon myself nie help nie)!*

Lighartige debat

Niks soos 'n lighartige debat om almal se aandag te trek nie – veral as dit humoristies en interessant is. Probeer 'n vraag vra wat 'n mening by enigiemand kan oproep en mense kan laat debatteer. Miskien, beste genre van musiek? Honde of katte? Soet of sout?

Met AhaSlides kan u onmiddellik 'n prettige omgewing skep met aanlynaanbiedingsinstrumente wat toeganklik is met enige toestel wat aan die internet gekoppel is.

Jy kan voorafgeskrewe antwoorde verskaf waaroor mense kan stem, of mense laat reageer op 'n oop vraag. Dit lyk dalk snaaks om dom onderwerpe te debatteer, maar dit sal deelname, mededinging en kreatiewe denke aanmoedig. Verder, wie hou nie van lekker lag en spanbou nie?

*'n Paar wonderlike spanbou wat hier gebeur*

Konstruktiewe ysbreker

Probeer die gratis reaksie-skyfie-opsie vir 'n meer persoonlike manier om met jou werknemers in verbinding te tree. Dit is 'n goeie manier vir mense om probleme of positiewe ervarings anoniem en in die openbaar uit te spreek. Daarbenewens sal dit groepprobleemoplossing aanmoedig en enige probleme lug wat nie genoeg aandag kry nie.

Sommige konstruktiewe aanwysings kan wees:

Wat wil jy uit die week hê?
Persoonlike/groepprestasies!
Positiewe versterking (komplimenteer 'n kollega!)
Dinge waaraan ons wil werk...
Eerlike terugvoer oor hoe ons verlede week gevaar het...
Watter dinge moet ons regmaak...
Dinge waaroor ons nog nie gepraat het nie, maar moet dek ...
Enige vrae?

Interaktiewe vasvra

Wil jy 'n werksvergadering opkikker, maar hou dit geselskap gefokus? Probeer 'n interaktiewe vasvra oor maatskappygeskiedenis. Uit al die vergadering-ysbrekers is dit 'n gunsteling omdat werknemers weer basiese inligting oor die maatskappy leer en hulself geniet met 'n paar vriendelike kompetisie. Met AhaSlides is daar 'n opsie vir mense om anoniem te stem, so die deelnemers hoef nie bekommerd te wees dat hulle verkeerd antwoord nie.

Of jy kan jou kollegas se mededingende dryfkrag kanaliseer en mense na die bopunt van die puntelys laat jaag – wie hou nie daarvan om te wen nie? Dit is 'n wonderlike hulpmiddel om deelname en opregte leer oor die besigheid aan te moedig. Mense is ook geneig om meer in kompetisie te belê en op hierdie manier meer inligting te bekom.

Hier is 'n paar vrae om by jou AhaSlides-aanbieding in te sluit SnackNation:

Missieverklaring?
Stigtingsjaar?
Grootste doelwit?
Stigter se naam?
Aantal werknemers?
Grootste mededinger?

*Moenie toelaat dat jou werknemers soos Michael Scott wees nie … asseblief*

Twee waarhede en 'n leuen

As jy nog nie die klassieke ysbreker-speletjie van Two Truths and a Lie gespeel het nie, is dit baie maklik om te verstaan. Die speletjie is in die naam, jy bied 3 stellings aan en net 2 van hulle is waar. Mense moet raai watter een die leuen is. Dit is 'n goeie manier om die aanbieder te leer ken. Deelnemers sal via 'n aanpasbare skakel oor die leuen kan stem en, terwyl hulle die skyfie opstel, seker maak dat hulle "Versteek resultate" kies - sodat hulle die korrekte antwoord aan die einde kan openbaar.

Hier is 'n voorbeeld: