Is jy gestres by die gedagte aan hoe om jou werk te bedank, maar steeds goeie verhoudings met die maatskappy handhaaf?
Om vir jou baas te sê dis verby is nie die maklikste ding om te doen nie, maar met ons gids aan hoe om 'n werk te beëindig grasieus en professioneel, sal jy die maatskappy verlaat met 'n gevoel soos 'n veer!
| Moet ek my werk bedank as ek dit haat? | Oorweeg om op te hou as werksontevredenheid jou welstand beïnvloed. |
| Is dit 'n verleentheid om 'n werk te bedank? | Om op te hou is 'n persoonlike besluit, en dit is nie 'n verleentheid nie. |
INHOUDSOPGAWE
Meer wenke oor hoe om 'n werk te bedank
- Rede om Job te verlaat
- Stil ophou – Wat, hoekom en maniere om dit te hanteer
- Diensbrief van bedanking
Op soek na 'n beter betrokkenheidsinstrument?
Voeg meer pret by met die beste regstreekse meningsopname, vasvrae en speletjies, alles beskikbaar op AhaSlides-aanbiedings, gereed om met jou skare te deel!
🚀 Sluit gratis aan☁️
Hoe los jy beleefd 'n werk?
Hoe om 'n werk te bedank sonder om harde gevoelens agter te laat? Volg hierdie stappe om dit reg te kry:
Besluit die regte tyd
Om jou volgende loopbaanskuif te oorweeg is 'n opwindende tyd, maar ook een wat vereis strategiese denke. Moenie haastig wees met 'n besluit waaroor jy later spyt sal wees nie – om jou opsies deeglik te weeg, kan verseker dat jy die pad kies wat jou doelwitte die beste dien.
As jy onvervuld of oorweldig voel in jou huidige rol, kan dit 'n teken wees dat dit tyd is vir iets nuuts.
Voordat jy jou bedanking indien, oorweeg dit egter om 'n eerlike gesprek met jou bestuurder te voer.
Lig jou uitdagings openlik uit en kyk of daar oplossings is wat jy nie oorweeg het nie. Hulle is dalk bereid om jou meer innemende werk of buigsaamheid te gee om jou passie weer aan te wakker.
Eers sodra alle opsies intern uitgeput is, moet jy begin soek na jou volgende uitdaging buite die maatskappy.
Maar moenie ophou voordat jy jou volgende geleentheid verseker het nie – om vir enige tydperk werkloos te wees, hou finansiële stres in gevaar en beskadig jou loopbaanmomentum.
Gee behoorlik kennis
Die meeste werkgewers verwag ten minste 2 weke kennis as 'n vergunning. Meer gevorderde kennisgewing word waardeer indien moontlik.
Dien jou bedanking skriftelik in. ’n Kort bedankingsbrief waarin hulle bedank vir die geleentheid is gepas. Hou dit kort en professioneel soos hierdie voorbeelde.
Moenie salaris, voordele of ander werkplekkwessies as redes vir vertrek aanvoer nie, tensy dit direk gevra word. Hou die fokus op jou groei.
Bied aan om te help oplei tydens die huur- en oorgangsproses indien 'n plaasvervanger nodig is. Deur kennis te deel maak die verandering gladder vir almal.
Beplan 'n vergadering met jou bestuurder
Oorweeg dit om persoonlik te vergader om jou besluit te bespreek en jou skriftelike kennis te gee. Wees voorbereid om jou redes vir vertrek kortliks te verduidelik.
Wees voorbereid op 'n emosionele reaksie van jou bestuurder. Hulle kan teleurgesteld wees om jou te verloor, so bly kalm as hulle dit uitdruk. Weereens dankie vir hul begrip.
Beklemtoon positiewe aspekte van jou ervaring. Fokus op groeigeleenthede eerder as enigiets negatief oor die werk of maatskappy. Betuig dankbaarheid vir jou tyd daar.
As jy gevra word hoekom jy gaan, hou jou antwoord kort en positief. Druk dinge uit soos om nuwe uitdagings te soek eerder as ontevredenheid.
Laat ruimte vir verwysings. Bied kontakinligting aan en herhaal jou waardering. 'n Goeie verhouding kan positiewe werkverwysings tot gevolg hê.
Sê totsiens vir jou kollegas
'n Kort dankie-e-pos of nota na jou laaste dag waarin jy dankbaar is, wys respek vir jou kollegas en laat hulle jou op 'n goeie manier onthou.
Moenie kollegas as verbindings op sosiale media verwyder voordat jy weg is nie. Hou interaksies deurgaans professioneel.
Indien moontlik, vertel noue kollegas of jou span geleidelik van jou besluit voordat jy dit wyer aankondig. Vermy verrassings.
Vra jou bestuurder hoe om jou vertrek die beste aan die span te kommunikeer om enige ontwrigting in projekte te verlig.
Bottom Line
Ons hoop dat hierdie gids oor hoe om 'n werk te bedank jou sal help om die proses te omhels sonder om ontsenu te voel. Met noukeurige beplanning en deernis kan jy glad oorgaan na wat om die draai is – en na jou mees vervullende werk nog.
Algemene vrae
Is dit reg om dadelik 'n werk te bedank?
Dit word gewoonlik nie aanbeveel om 'n werk onmiddellik sonder kennisgewing te bedank nie. Gevorderde waarskuwing is ideaal wanneer dit kan. Dit kan ook wys wees om regsadviseur te raadpleeg voordat jy ter plaatse ophou, afhangende van die omstandighede.
Hoe sê ek vir my baas ek het opgehou?
Om jou baas te vertel dat jy 'n werk verlaat, skeduleer 'n vergadering persoonlik met hulle waar moontlik. Dank hulle vir die geleentheid en spreek uit hoeveel jy dit waardeer het om uit die rol te leer, en verskaf 'n formele bedankingsbrief wat verklaar dat jou laaste dag oor twee weke sal wees.
Hoe los ek my werk as ek ongelukkig is?
As jy jou werk wil bedank omdat jy ongelukkig is, beplan eers 'n uittreestrategie. Soek ander geleenthede, spaar geld en dien 'n bedankingsbrief in wanneer jy gereed is.
