So, hoe om persoonlike doelwitte vir werk behoorlik te skryf? Wat is persoonlike groei? Wat is jou persoonlike doelwitte vir werk? Moet jy van tyd tot tyd jou persoonlike ontwikkelingsdoelwitte vir werk aanpas?
As jy voel dat jy vir 'n rukkie op dieselfde plek vasgeval het, en geen verbetering in jare sien nie, kan dit 'n aanduiding wees dat dit tyd is om vorentoe te beweeg.
Deur 'n omvattende gids te volg om persoonlike doelwitte by die werk te stel, kan jy jou volle potensiaal ontdek en die sukses behaal waarvan jy gedroom het.
Hierdie artikel bied waardevolle insigte vir die moderne professionele persoon. Jy sal leer hoe om jou aspirasies in tasbare doelwitte te omskep en aan te pas by die steeds veranderende arbeidsmark.
INHOUDSOPGAWE
- Voordele van persoonlike doelwitte vir werk
- Persoonlike doelwitte vir werkvoorbeelde
- Hoe skryf jy persoonlike doelwitte vir werk?
- Wat maak effektiewe persoonlike doelwitte vir werk?
- Vrae & Antwoorde
- Bottom Line
Wenke vir beter betrokkenheid
Voordele om persoonlike doelwitte vir werk te stel
Om persoonlike doelwitte vir werk te stel, kan talle voordele inhou. Wanneer 'n mens 'n duidelike begrip het van wat hulle wil bereik, is hulle meer geneig om gedryf te word om dit te bereik.
#1. Beter balans tussen werk en lewe
As jy duidelike doelwitte in gedagte het, kan jy jou take prioritiseer en jou tyd meer effektief bestuur, wat kan lei tot minder stres en meer tyd vir persoonlike strewes. Dit kan lei tot 'n meer gebalanseerde benadering tot jou werk en persoonlike lewe, wat lei tot verbeterde werksbevrediging en algehele welstand.
#2. Beter werkplekverhouding
Deur op jou eie groei en ontwikkeling te fokus, kan jy 'n meer waardevolle lid van jou span word en bydra tot 'n meer positiewe en produktiewe werksomgewing. Soos jy aan jou doelwitte werk, kan jy vind dat jy beter in staat is om te kommunikeer en met jou kollegas saam te werk, wat lei tot sterker verhoudings en 'n groter gevoel van kameraadskap.
#3. Loopbaanbevordering
Soos jy na jou doelwitte werk en nuwe vaardighede ontwikkel, kan jy meer gekwalifiseer word vir hoër-vlak posisies en verantwoordelikhede. Met toewyding en deursettingsvermoë kan die stel van persoonlike doelwitte jou help om in jou loopbaan te vorder en jou langtermyn professionele aspirasies te bereik.
Persoonlike doelwitte vir werk voorbeelde?
Om 'n persoonlike ontwikkelingsplan te begin, is dit nie 'n uitdagende taak nie. Moenie dit van die begin af te moeilik maak nie, en hier is 7 algemene persoonlike ontwikkelingsdoelwitte vir werkvoorbeelde wat kundiges aanbeveel het:
#1. Verbeter jou tydsbestuur
Om jou tyd doeltreffend te bestuur is van kritieke belang vir professionele en persoonlike sukses, en moet persoonlike doelwitte vir werk hê. Om jou tydsbestuur vaardighede, begin deur die take te identifiseer wat die belangrikste is en prioritiseer dit dienooreenkomstig.
#2. Ontwikkel emosionele intelligensie
In die era van KI vooruitgang, wie kan die belangrikheid van ontken emosionele intelligensie? Die verbetering van jou emosionele intelligensie behoort 'n topprioriteit te wees as jy persoonlike groei en sukses in die toekoms wil bereik waar KI 'n relatiewe deel van die menslike arbeidsmag kan vervang. Begin deur jou emosionele snellers te identifiseer en werk daaraan om jou emosies effektief te bestuur.
#3. Brei jou professionele netwerk uit
Professionele netwerk uitbreiding kan ook 'n waardevolle persoonlike doelwit by die werk wees. Deur kontak te maak met individue in jou bedryf, kan jy toegang kry tot nuwe geleenthede vir loopbaangroei en vooruitgang. Byvoorbeeld, jy kan 'n teiken stel om vanjaar 50 LinkedIn te verdien. persoonlike doelwitte voorbeelde vir werk
#4. Dateer 'n nuwe vaardigheid op
Deurlopende leer is nooit 'n surplus nie. Om 'n tegnologies vinnige wêreld met intense mededingendheid in die gesig te staar, is een manier om voor die spel te bly en relevant te bly in jou veld, deur persoonlike doelwitte te stel om te bereik nuwe vaardighede elke jaar. Byvoorbeeld, om in die volgende ses maande Javascript te leer deur 'n kursus in edX of enige ander te volg opvoedkundige platform.
#5. Verbeter openbare praatvaardighede
Op die toplys van persoonlike doelwitte vir werk, maak praatvaardighede dit ook tel. Die verbetering van jou openbare redevoering vaardighede kan ongelooflik voordelig vir jou loopbaan wees. Dit sal jou nie net in staat stel om meer effektief te kommunikeer nie, maar dit kan jou ook help om sterker verhoudings met jou kollegas en kliënte te bou. Stel byvoorbeeld 'n doelwit om daagliks vir 10 minute voor 'n spieël te praat om uitspraak, lyftaal en selfvertroue binne 3 maande te oefen.
#6. Gee effektiewe terugvoer aan ander
Gee effektief terugvoer aan jou kollega sonder om hulle in die steek te laat, sal nie maklik wees nie. Een van die beste voorbeelde van werksdoelwitte om vir jouself te stel, is om te leer en om terugvoer te gee. Raam jou terugvoer deur "ek"-stellings te gebruik om jou waarnemings en gevoelens uit te druk eerder as om as beskuldigend voor te kom. Sê byvoorbeeld: "Ek het opgemerk dat ..." of "Ek het gevoel dat toe ..."
#7. Kweek aktiewe luister
By die werk, Aktiewe luister is 'n deurslaggewende vaardigheid saam met kommunikasie. Jy kan 'n doelwit stel soos om 'n daaglikse luisteroefening te bly waar ek aktief luister vir ten minste 15 minute elke dag binne 3 maande oefen. Hierdie oefening kan gesprekke met kollegas, poduitsendings of TED-praatjies behels, waar ek daarop fokus om die inligting wat gedeel word ten volle te absorbeer.
⭐️ AhaSlides is een van die beste opleiding- en evalueringsinstrumente vir organisasies om werknemers te help om hul persoonlike werksdoelwitte te verbeter. AhaSlides is een van die beste opleiding- en evalueringsinstrumente vir organisasies om werknemers te help om hul persoonlike werksdoelwitte te verbeter.
Kry jou organisasie betrokke
Begin betekenisvolle besprekings, kry nuttige terugvoer en voed jou span op. Teken in om gratis te neem AhaSlides sjabloon
🚀 Gryp gratis vasvra☁️
Hoe skryf jy persoonlike doelwitte vir werk?
Dit kan tyd neem om persoonlike doelwitte vir werk te stel, veral as jy nog nooit voorheen ’n doelwit of plan geskep het nie. Hier is 'n stap-vir-stap gids oor hoe om persoonlike doelwitte vir werk te skryf:
Skep 'n duidelike visie
Kyk eers na jou intuïsie en identifiseer jou kernwaardes. Jou doelwitte moet ooreenstem met jou waardes. Jy kan ook jou vorige prestasie assesseer om uit te vind watter verbeterings nodig is in jou persoonlike doelwitte om produktief en doeltreffend te werk, soos waar jy jouself op die pad sien.
Skryf jou plan neer
Nadat u 'n duidelike visie gehad het van wat u moet doen, skryf u persoonlike doelwitte vir werk neer volgens die geprioritiseerde volgorde. Fokus op 'n hanteerbare aantal doelwitte om te verhoed dat jy oorweldig voel. En die wenk is om die SMART-model te volg om jou doelwit haalbaar te maak, wat later genoem word.
Volg u vordering
Dit is belangrik om rekord te hou van jou vordering. Dit kan behels dat 'n joernaal gehou word deur 'n taakbestuursinstrument, of die skep van 'n opsporingssigblad. Jy sal verras wees oor die veranderinge wat jy maak en die impak wat dit op jou loopbaan het, sien.
Hersien jou plan gereeld
Skedule gereelde hersiening van jou doelwitte en vordering is 'n moet-gedoen aktiwiteit. Dit kan weekliks, maandeliks of kwartaalliks wees, afhangende van die tydraamwerk van jou doelwitte. Soms kan onvoorsiene geleenthede of uitdagings ontstaan, en dit is noodsaaklik om buigsaam te bly en jou doelwitte dienooreenkomstig aan te pas.
Wat maak doeltreffende persoonlike doelwitte vir werk?
Daar is verskeie dinge wat jy moet let op wanneer jy persoonlike doelwitte vir werk stel. Soos ons voorheen genoem het, kan die SMART-model jou ondersteun om jou voorwerpe vir werk neer te skryf wat ooreenstem met jou waardes en begeertes. Jou doelwitte, korttermyn of langtermyn, word SMART persoonlike werkdoelwitte genoem as hulle aan hierdie vyf vereistes voldoen: spesifiek, meetbaar, haalbaar, relevant en tydgebonde.
Byvoorbeeld, persoonlike werkdoelwitte wat meetbaar, spesifiek en tydgebonde is, kan wees: Voltooi 'n professionele sertifiseringskursus en slaag die eksamen met 'n telling van 90% of hoër binne ses maande.
Vrae & Antwoorde
Wat is persoonlike doelwitte om by die werk te stel?
Persoonlike doelwitte om by die werk te stel is individuele doelwitte wat jy poog om binne jou professionele rol te bereik. Hierdie doelwitte is in lyn met jou loopbaanaspirasies, waardes en persoonlike ontwikkeling.
Wat is voorbeelde van persoonlike doelwitte?
Persoonlike werksdoelwitte kan verband hou met die verbetering van vaardighede, die bevordering van jou loopbaan, die verbetering van kommunikasievermoëns, die bevordering van 'n beter balans tussen werk en lewe, of om by te dra tot die sukses van jou span of maatskappy.
Wat is persoonlike doelwitte in 'n maatskappy?
Persoonlike doelwitte in 'n maatskappy verwys na die individuele doelwitte wat deur werknemers gestel word om by te dra tot die algehele sukses en groei van die organisasie. Hierdie doelwitte kan ooreenstem met die maatskappy se missie, visie en doelwitte.
Bottom Line
Werk hard totdat jy jou doel bereik, moenie twyfel nie. Sukses is nie altyd onmiddellik nie en om te verstaan wat regtig vir hom saak maak, is een van die belangrikste dele.
Sukses is binne bereik, en met AhaSlides as jou bondgenoot is jy toegerus om 'n blywende impak op jou organisasie te maak en 'n spoor van groei en prestasie te laat loop wat ander inspireer om te volg.
Ref: Inderdaad
