Wat is Gemba Walks | 2024 Omvattende Gids

Wat is Gemba-wandelings? In die wêreld van voortdurende verbetering en skraal bestuur kom die term "Gemba Walk" dikwels ter sprake. Maar wat is 'n Gemba-stap en hoekom is dit belangrik in die sakewêreld? As jy al ooit nuuskierig was oor die konsep, is jy op die punt om 'n reis aan te pak om die krag van Gemba-wandelings te ontdek. Kom ons ondersoek wat gemba-wandelings is, hoekom dit 'n kritieke hulpmiddel is en hoe om dit te doen om operasionele uitnemendheid te bereik.

INHOUDSOPGAWE

Wat is Gemba Walks? En hoekom is dit belangrik?
3 elemente van effektiewe Gemba-stappies
Hoe om Gemba-wandelings te doen
Wat is 'n Gemba Walk Kontrolelys
Belangrike take
Gereelde Vrae Wat is Gemba Walks

Wat is Gemba Walks? En hoekom is dit belangrik?

Wat is Gemba Walks? Gemba Walk is 'n bestuurspraktyk waar leiers of bestuurders na die plek gaan waar werknemers werk, wat die "gemba" genoem word. Die doel van hierdie praktyk is om waar te neem, betrokke te raak en by werknemers te leer. Hierdie term is afkomstig van Japannese vervaardigingspraktyke, veral die Toyota Produksiestelsel, waar "Gemba" die werklike plek beteken waar waarde in 'n produksieproses geskep word.

Maar wat maak Gemba Walks so belangrik? Kom ons delf na hul betekenis:

Intydse begrip: Gemba Walks laat leiers toe om 'n intydse, eerstehandse begrip te kry van hoe prosesse en bedrywighede plaasvind. Deur fisies teenwoordig te wees op die winkelvloer, in die kantoor, of waar die werk ook al gebeur, kan hulle die uitdagings, knelpunte en geleenthede vir verbetering direk sien.
Werknemersbetrokkenheid:Wanneer leiers Gemba Walks hou, stuur dit 'n kragtige boodskap aan werknemers. Dit wys dat hul werk waardeer word, en dat hul insigte saak maak. Hierdie betrokkenheid kan lei tot 'n meer samewerkende werksomgewing waar werknemers voel dat hulle gehoor word en meer geneig is om hul idees vir verbetering te deel.
Datagedrewe besluitneming:Gemba Walks verskaf data en waarnemings wat datagedrewe besluitneming kan inlig. Dit kan op sy beurt lei tot strategiese verbeterings en meer ingeligte keuses.
Kulturele verandering: Die implementering van gereelde Gemba Walks kan 'n organisasie se kultuur transformeer. Dit verskuif die fokus van "bestuur vanaf die lessenaar" na "bestuur deur rond te loop." Hierdie kulturele verandering lei dikwels tot 'n meer ratse, responsiewe en verbetering-georiënteerde organisasie.

3 elemente van effektiewe Gemba-stappies

'n Effektiewe Gemba Walk bestaan uit drie noodsaaklike elemente:

1/ Doel en doelwitte:

Wat is die hoofdoel van Gemba-stap? Duidelikheid in die definisie van die doel en doelwitte is fundamenteel. Dit lei die stap en help jou om op spesifieke doelwitte te fokus, soos prosesverbetering of die insameling van werknemerterugvoer.
Doelwitte moet ooreenstem met die organisasie se breër prioriteite, om te verseker dat die stap bydra tot oorkoepelende doelwitte.

2/ Aktiewe waarneming en betrokkenheid:

'n Effektiewe Gemba Walk behels aktiewe waarneming en betekenisvolle betrokkenheid. Dit is nie 'n passiewe wandeling nie, maar 'n meeslepende ervaring.

3/ Opvolg en aksie:

Die Gemba Walk eindig nie wanneer jy die Gemba verlaat nie. Opvolg en optrede is noodsaaklik vir die omskakeling van insigte in tasbare verbeterings.

Hoe om Gemba-wandelings te doen

Die uitvoer van effektiewe Gemba-staptogte behels 'n gestruktureerde proses wat verskeie stappe insluit om te verseker dat die stap doelgerig en produktief is. Hier is 12 stappe om jou deur die Gemba Walk-proses te lei:

1. Definieer die doel en doelwitte:

Noem duidelik die rede vir die Gemba-stap en die spesifieke doelwitte wat jy wil bereik. Is jy gefokus op prosesverbetering, probleemoplossing of werknemerbetrokkenheid? Om die doel te ken, bepaal die rigting vir die hele stap.

2. Berei voor vir die stap:

Maak jouself vertroud met relevante data, verslae en inligting wat verband hou met die area wat jy gaan besoek. Hierdie agtergrondkennis help jou om die konteks en potensiële kommerwekkende areas te verstaan.

3. Kies die tydsberekening:

Kies 'n geskikte tyd om die stap uit te voer, ideaal tydens gewone werksure of relevante skofte. Hierdie tydsberekening verseker dat jy tipiese werksomstandighede waarneem.

4. Stel 'n span saam (indien van toepassing):

Afhangende van die kompleksiteit van die area, oorweeg dit om 'n span te vorm om jou te vergesel. Spanlede kan addisionele kundigheid en perspektiewe verskaf.

5. Definieer rolle en verantwoordelikhede:

Ken spesifieke rolle en verantwoordelikhede aan spanlede toe. Rolle kan 'n waarnemer, vraesteller en aantekeningmaker insluit, om te verseker dat elke spanlid bydra tot die stap se sukses.

6. Prioritiseer veiligheid:

Maak seker dat veiligheid 'n topprioriteit is. Verifieer dat veiligheidstoerusting en persoonlike beskermende toerusting beskikbaar en gebruik is, veral in omgewings waar veiligheid 'n bekommernis is.

7. Berei waarnemings en vrae voor:

Skep 'n lys van items, prosesse of areas wat jy tydens die stap wil waarneem. Berei ook oop vrae voor om werknemers en proseseienaars te vra.

8. Bevorder oop kommunikasie:

Kommunikeer met werknemers dat die Gemba Walk 'n geleentheid is om te leer en insigte te verkry. Moedig oop en tweerigtingkommunikasie aan, met die klem op die belangrikheid van hul insette.

9. Neem aktief waar en betrek:

Neem tydens die stap aktief werksprosesse, toerusting, werkvloei en die werksomgewing waar. Neem aantekeninge en gebruik 'n kamera of mobiele toestel om te dokumenteer wat jy sien.

Betrek met werknemers deur vrae te vra wat verband hou met hul take, uitdagings en potensiële verbeterings. Luister aandagtig na hul antwoorde.

10. Evalueer veiligheid en voldoening:

Gee spesiale aandag aan veiligheids- en nakomingskwessies. Verseker dat werknemers veiligheidsregulasies en -standaarde volg en dat kwaliteitstandaarde en -prosedures nagekom word.

11. Identifiseer geleenthede vir verbetering:

Soek bronne van afval en geleenthede om doeltreffendheid te verbeter. Dit kan oorproduksie, defekte, wagtye en oortollige voorraad insluit.

12. Dokumenteer bevindings en implementeer aksies:

Na die stap, dokumenteer jou waarnemings en bevindings. Identifiseer spesifieke aksies wat geneem moet word op grond van die insigte wat verkry is. Ken verantwoordelikhede toe, stel spertye vir implementering, en vestig 'n terugvoerlus vir voortdurende verbetering.

Wat is 'n Gemba Walk Kontrolelys

Hier is 'n paar van gemba-stap-voorbeeldvrae wat as 'n kontrolelys tydens jou stap gebruik kan word:

Hoe sou jy die huidige werkproses beskryf?
Word veiligheidsprotokolle doeltreffend gevolg?
Is visuele bestuursinstrumente in gebruik en doeltreffend?
Kan jy bronne van afval of knelpunte identifiseer?
Is werknemers betrokke by hul take?
Is die werksomgewing bevorderlik vir doeltreffendheid?
Is daar algemene kwaliteitskwessies of -defekte?
Word gereedskap en toerusting goed onderhou?
Het werknemers terugvoer of voorstelle gegee?
Is standaardwerk gedokumenteer en gevolg?
Hoe verstaan werknemers kliënte se behoeftes?
Watter verbeterings kan geïmplementeer word?

'n Ander voorbeeld van die Gemba-stapbeplanningkontrolelys. Beeld: Go Lean Sigma

Belangrike take

Wat is Gemba-wandelings? Gemba Walks is 'n dinamiese en noodsaaklike benadering tot die verbetering van bedryfsdoeltreffendheid en die bevordering van 'n kultuur van voortdurende verbetering binne organisasies.

Na aanleiding van Gemba-staptogte, moenie vergeet om te gebruik nie AhaSlides. AhaSlidesbied interaktiewe funksies meer effektiewe vergaderings, dinkskrumsessies en samewerkende besprekings, wat dit 'n ideale metgesel maak vir die implementering van die bevindinge en idees wat tydens Gemba Walks versamel is.

Gereelde vrae oor wat Gemba Walks is

Waarvoor staan Gemba Walk?

Gemba Walk staan vir "Going to the actual place." Dit is 'n bestuurspraktyk waar leiers die werkplek besoek om waar te neem en met werknemers te skakel.

Wat is die drie elemente van die Gemba Walk?

Die drie elemente van die Gemba Walk is: Doel en doelwitte, Aktiewe waarneming en betrokkenheid, en opvolg en aksie.

Wat is 'n Gemba-stap-kontrolelys?

'n Gemba Walk kontrolelys is 'n gestruktureerde lys items en vrae wat tydens die stap gebruik word om 'n sistematiese benadering tot waarneming en insameling van insigte van die werkplek te verseker.

Ref: KaiNexus | Veiligheidskultuur | Six Sigma DSI