የሥራ ቦታው እየተለወጠ ነው. በዘመናችን ያሉ ከፍተኛ ቀልጣፋ የስራ አካባቢዎች ነፃ እንቅስቃሴን፣ ተለዋዋጭ እና የእያንዳንዱን ሰው ደህንነትን ያበረታታሉ። ይህ አዲስ ሞዴል ያስተዋውቃል በስራ ቦታ ላይ ተለዋዋጭነት, ራስን በራስ ማስተዳደርን ያካትታል.
ይህ ለጤናማ የሥራ ቦታ አዎንታዊ ምልክት ነው. ሆኖም ፣ ሁሉም ስለ ጥቅሞች ነው? ሁሉም ሰው ከዚህ አዲስ የስራ ዘይቤ ጋር በትክክል ማላመድ አይችልም, ይህም ለድርጅቶች ብዙ አሉታዊ ውጤቶች ምክንያት ነው. ስለዚህ, ጽሑፉ ሰራተኞች በተለዋዋጭ የስራ አካባቢ ውስጥ ሊያጋጥሟቸው የሚችሉትን ተግዳሮቶች እና ለዚያ መፍትሄዎች ያብራራል.
ዝርዝር ሁኔታ:
ሰራተኞችዎን ያሳትፉ
ትርጉም ያለው ውይይት ይጀምሩ፣ ጠቃሚ አስተያየት ያግኙ እና ሰራተኞችዎን ያስተምሩ። ነፃ የ AhaSlides አብነት ለመውሰድ ይመዝገቡ
🚀 ነፃ ጥያቄዎችን ያዙ☁️
በስራ ቦታ ላይ ተለዋዋጭነት ምንድነው?
በስራ ቦታ, ተለዋዋጭነት የእያንዳንዱን ሰራተኛ ፍላጎት የመለየት እና የማሟላት ችሎታ ነው. የድሮውን፣ የተራቀቀውን የአሰራር ዘይቤን መተው እና የእርስዎን ማስቀመጥ ነው። እመን የትም ባሉበት ቦታ እና በመስመር ላይ በሚሄዱበት ጊዜ ከፍተኛ ጥራት ያለው ስራ ለማጠናቀቅ በሰራተኞችዎ ውስጥ።
በሥራ ቦታ የመተጣጠፍ ምሳሌ ተለዋዋጭ ሰዓቶች ነው. ተግባራቶች እስከተጠናቀቁ ድረስ ሰራተኞች ቀደም ብለው ወደ ስራ ሊመጡ ወይም ከመደበኛው የስራ ሰአት ዘግይተው መውጣት ይችላሉ። ሌላው በስራ ቦታ የመተጣጠፍ ጥቅሞችን በግልፅ የሚያሳይ ጥሩ ምሳሌ በኮቪድ-19 ወረርሽኝ ወቅት የርቀት ስራ ነው።
ሰራተኞች ከቤት ሆነው ለመስራት መምረጥ እና ኩባንያዎች ቢዘጉም አሁንም የስራ ቅልጥፍናን ማሳካት ይችላሉ። በአሁኑ ጊዜ፣ በቡድን አስተዳደር መሳሪያዎች እድገት፣ ብዙ ድርጅቶች ሰራተኞቻቸው በዓለም ላይ ካሉ ከማንኛውም ቦታ ሆነው እንዲሰሩ ያስችላቸዋል።
🚀 በቀላሉ አንዳንድ የድጋፍ መሳሪያዎችን እንደ የ አቀራረቦችን እና የእውነተኛ ጊዜ ግብረመልስን የሚፈቅድ AhaSlides ማቅረቢያ መሳሪያ፣ በተለይ ለ የመስመር ላይ ስብሰባዎች.
በስራ ቦታ ላይ የመተጣጠፍ ጉድለቶች
ብዙዎቻችን በስራ ቦታ የመተጣጠፍ ጥቅማጥቅሞች ላይ ብቻ እናተኩራለን፣ ነገር ግን ያ ሁሉ ታሪክ አይደለም። እንደ እውነቱ ከሆነ ተለዋዋጭነት ለሠራተኞቹ አወንታዊ ውጤቶችን እና ለኩባንያው ሰፊ አፈፃፀም ያስገኛል. ሌሎች ጥቅማጥቅሞች የተሻሻለ የሰራተኛ ማቆየት እና እርካታ፣ የተሻሻለ ፈጠራ እና ማደግን ያካትታሉ የአዕምሮ ጤንነት.
ጥቅማጥቅሞች ብቻ ሳይሆን ቡድኑ ሊያጋጥማቸው የሚችላቸው ብዙ ጉዳቶች እና ተግዳሮቶችም አሉ እነዚህም ከዚህ በታች ተገልጸዋል።
ቅንጅት እና ቅንጅት ቀንሷል
በቡድኖች ውስጥ እንዲሁም በቡድን እና በአስተዳደር መካከል ያለው ግንኙነት እና ግንኙነት መቀነስ ሌላው ከርቀት የመስራት ችግር ነው። በአጠቃላይ የሰው ኃይል እና የግለሰብ ሰራተኞች ውጤታማነት በዚህ ሊሰቃዩ ይችላሉ የተሳትፎ እጥረት. አንድ ኩባንያ ስኬታማ ቡድኖችን የሚለይ አንድነት፣ መግባባት እና ግንኙነት ሲጎድል፣ ስኬት ቀስ ብሎ ሊመጣ ይችላል።
የባለቤትነት ስሜት ቀንሷልንዝረት
የቡድን አባላት በተግባቦት ብልሽት ምክንያት በድርጅቱ ውስጥ የማንነት ስሜት እንደሌላቸው ሊሰማቸው ይችላል። በኩባንያው ውስጥ በተደጋጋሚ የሽርሽር እና የሳምንት መጨረሻ ስብሰባዎች ይኖራሉ። የቡድን ማበረታቻ ብቻ አይደለም; እንዲሁም የሰራተኛ አባላትን የበለጠ መቀራረብ እና ፍቅርን ፣ ትልቅ ኩባንያን ለመደገፍ የታሰበ ነው። የሰራተኛ ተነሳሽነት እና በዚህ ግንኙነት መቋረጥ ምክንያት አፈፃፀሙ ሊጎዳ ይችላል፣ ይህ ደግሞ የብቸኝነት እና የመንፈስ ጭንቀት ስሜትን ሊያባብስ ይችላል።
ከእኩዮች የተገኘ ትንሽ እውቀት
ስለ ብዙ እውቀት መጋራት አእምሯቸውን ለመምረጥ ከፈለጉ በርቀት ከመስራት ይቆጠቡ ወይም ከተቆጣጣሪዎ እና ከስራ ባልደረቦችዎ ጋር ለማሳለፍ በቂ ጊዜ አያገኙ። በስራ ቦታ ላይ ከሞላ ጎደል ከሚገኙት ጥቅሞች አንዱ የራስዎን ስራ የመምረጥ ችሎታ ነው. በተጨማሪም፣ ንግዱ ሰራተኞቻቸውን አዳዲስ ክህሎቶችን እንዲያገኙ ለመርዳት የስልጠና ክፍለ ጊዜዎችን በተደጋጋሚ ያስተናግዳል። መሳተፍ ለእነሱ በጣም ከባድ ነው፣ እና ከቤት ወይም ሌላ ቦታ እንዲሰሩ ከተፈቀደላቸው የጠፉ ሊሰማቸው ይችላል።
ትኩረትን ማጣት እና ውጤታማ አለመሆን
ከግንኙነት ወይም ቅንጅት ጋር በሚመሳሰል መልኩ፣ በቤት ውስጥ እና በቢሮ ውስጥ ባሉ ሰራተኞች መካከል ያለው ትኩረት እና ውጤታማነት ጥብቅ ቁጥጥር ከሌለ የርቀት ስራን በተመለከተ ውጤታማ ላይሆን ይችላል። በቢሮው የስራ አካባቢ፣ ብዙ ነገሮች የበለጠ ትኩረት እንዲሰጡ እና የበለጠ ውጤታማ በሆነ መልኩ እንዲሰሩ ያስገድዱዎታል ለምሳሌ የስራ ባልደረቦች መልክ፣ ከአለቃው ክትትል፣…ይህ ምክንያት ከሌለዎት ሰነፍ ይሆናሉ ወይም በፍጥነት እንደ እንክብካቤ ያሉ ሌሎች ነገሮችን ያድርጉ። ለምሳሌ ልጆች.
ወደ ቢሮ መመለስን ተቃወሙ
የርቀት መስራት በወረርሽኙ ምክንያት የበለጠ ታዋቂ እየሆነ መጥቷል ፣ ይህም ለሠራተኞች ከዚህ ቀደም ሊታሰብ የማይችል የመተጣጠፍ ደረጃ ይሰጣል ። ለስራ ፈላጊዎች ወደ ስራ ለመመለስ ፈቃደኛ አለመሆን ላይ የተለያዩ ምክንያቶች አሉ። የተሻለ የስራ እና የህይወት ሚዛንን የማሳካት አስፈላጊነት፣ ከመጓጓዣ ጋር የተያያዘው ጭንቀት እና የርቀት ስራ ቅልጥፍና እያንዳንዳቸው ለዚህ የአመለካከት ለውጥ አስተዋፅዖ አድርገዋል።
አብዛኞቹ ሥራ ፈላጊዎች እንደሚመርጡ በቅርቡ በተደረገ ጥናት አመልክተዋል። የርቀት ወይም የተዳቀሉ የስራ ሞዴሎች. ይህ ለውጥ ከአካላዊ መገኘት ይልቅ ሥራን በምንመለከትበት፣ ውጤቶችን የምንገመግምበት እና የእሴት አስተዋጾን በተመለከተ ትልቅ የባህል ለውጥን ይወክላል።
💡 በተጨማሪ አንብብ፡- በ 8 በተሳካ ሁኔታ ከቤት የሚሰሩ 2024 ምክሮች
በሥራ ቦታ ተለዋዋጭነት እንዴት ምርታማ መሆን እንደሚቻል
በርቀት ለመስራት ከፈለጉ ፣በስራዎ ላይ የራስዎን ውሳኔ ያድርጉ ፣የእራስዎን ጊዜ እና ተዛማጅ ተግባራትን ያቀናብሩ ፣ወዘተ እና ከኩባንያው ጋር የሚጣጣሙ መስፈርቶችን ማሟላት እና ከኩባንያው ጋር ተለዋዋጭነትን ማሳየት ከፈለጉ ከመደበኛ ሰራተኛ የበለጠ ጠንክሮ መሥራት ያስፈልግዎታል ። ወደ ኩባንያ ፖሊሲ ይመጣል.
ከፍተኛ አፈፃፀም እና የቡድን ግንኙነትን በመጠበቅ በስራ ቦታ እንዴት ተለዋዋጭ መሆን ይቻላል? በሥራ ላይ ስኬታማ እና ተለዋዋጭ ለመሆን ማወቅ ያለብዎት አንዳንድ ጠቀሜታዎች አሉ፡
- ለእርስዎ ለማያውቁት ተግባራት ሲነሱ የፈጠራ ችሎታዎችዎን ለማሳየት እድሎችን ይቀበሉ።
- በተሻለ ሁኔታ እንዲሰሩ ለማገዝ በስራ ላይ ባሉ ፖሊሲዎች እና ሂደቶች ላይ ስለሚደረጉ ማናቸውም ለውጦች ይወቁ እና ከአስተዳዳሪዎችዎ ጋር ይወያዩ።
- ከስራ ባልደረቦችዎ ጋር ሀሳቦችን ለመለዋወጥ ለእርስዎ አስቸጋሪ ከሆነ በቡድን ስብሰባዎች ላይ የበለጠ ለመሳተፍ ግብ ያድርጉት። ግቦች የመላመድ ችሎታዎን ለማሻሻል እንዴት እንደሚረዱዎት የሚያሳይ ምሳሌ እዚህ አለ።
- ውጤታማ እና ስኬታማ የርቀት ሥራን ለመሥራት ዋና እንቅፋት የሆነውን ማይክሮማኔጅመንትን ያስወግዱ።
- ሥራዎ ከተቀየረ ሁሉንም ተግባሮችዎን ያዘጋጁ። እነዚህ ለውጦች ከተከሰቱ ለመዘጋጀት ከፍተኛ እድል ይኖርዎታል።
- በአቋምዎ ውስጥ ለመራመድ፣ አዳዲስ ችሎታዎችን ያግኙ እና ግላዊ አላማዎችን ያዘጋጁ። እራስህን ማዳበር ከቻልክ በኋላ እነዚህን ክህሎቶች የሚጠይቁ አዳዲስ ስራዎችን ለመስራት አቅርብ።
- በሥራ ላይ የሚከሰቱ ለውጦችን ይወቁ እና በእርስዎ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳርፉ የሚችሉትን ሁሉ ይከታተሉ። ስለ አዲስ ፈረቃ እንደተረዳህ፣ ሚናህን ለማስተናገድ እንዴት ማሻሻል እንደምትችል ማሰብ ጀምር።
- በተለዋዋጭ የሥራ ዝግጅቶች ውስጥ ከሠራተኞች ጋር እንደ ከቤት ሥራ ወይም ድብልቅ ቃል ጋር እንደተገናኙ ይቆዩ።
- በተቻለ መጠን ቀልጣፋ መሆናቸውን ለማረጋገጥ የእርስዎን የስራ ፍሰቶች በመደበኛነት ይከልሱ።
- ብሩህ ተስፋን መጠበቅ ተለዋዋጭ አስተሳሰብ ነው። አንድ ትልቅ ሲኖርዎት ንቁ ሆኖ መቆየት ፈታኝ ሊሆን ይችላል። ነገር ግን፣ ያንተን ፅናት እና ትኩረት መጠበቅ ብሩህ ጎኑን በማየት እና በጎ ጎኖቹ ላይ በማተኮር ይረዳል።
💡 ሁልጊዜ ምናባዊ መሳሪያዎችን ይጠቀሙ ፣ እንደ አሃስላይዶች የርቀት ስራን ለመደገፍ እና አሳታፊ ስብሰባዎችን እንዲሁም ሌሎች የኮርፖሬት ዝግጅቶችን ከመላው አለም ካሉ አጋሮች ጋር ለማደራጀት።
ቁልፍ Takeaways
ያልተጠበቁ እና ለውጦች ብዙ ጊዜ የማይለዋወጡበት በዘመናዊ የስራ ቦታዎች ተለዋዋጭነት ከጊዜ ወደ ጊዜ ጠቃሚ ችሎታ ሆኗል. እራስህን ማስተካከል እና በየቀኑ መማር፣ መረጋጋት እና ብሩህ አመለካከት ካለህ ግልጽ ግቦች ጋር፣…. በስራ አካባቢ ውስጥ ለተለዋዋጭነት ምላሽ ለመስጠት እራስዎን በማስተዳደር የበለጠ እንዲሄዱ ይረዳዎታል።
ተደጋጋሚ ጥያቄዎች
- በስራ ቦታ ላይ ተለዋዋጭነትን እንዴት ማሻሻል ይቻላል?
በስራ ቦታ ላይ ተለዋዋጭነትን ለማሻሻል ሰራተኞች እንዴት ከእሱ ጋር መላመድ እንደሚችሉ መማር አለባቸው. ኃላፊነትን ማሳደግ፣ የትብብር መሳሪያዎችን በመጠቀም አዳዲስ ክህሎቶችን መማር እና የጊዜ ሰሌዳቸውን የመቆጣጠር ችሎታን ማሳደግ በስራ ቦታ የመተጣጠፍ አስፈላጊ ማሳያ ነው።
- በሥራ ቦታ የመተጣጠፍ ምሳሌ ምንድነው?
መርሃ ግብርዎን በስራ ላይ ማዋቀር በስራ ቦታ ላይ የመተጣጠፍ ዓይነተኛ ምሳሌ ነው። ሰራተኞች ሰዓታቸውን፣ ፈረቃቸውን እና የዕረፍት ጊዜያቸውን ማቀናበር ይችላሉ፣ ወይም ለተጨመቀ የስራ ሳምንት መምረጥ ይችላሉ (ማለትም፣ ከአምስት ይልቅ በአራት ቀናት ውስጥ ሙሉ ጊዜ መስራት)።
ማጣቀሻ: በ Forbes | ምርጥ የስራ ቦታ
