ምናባዊ ስልጠና | በ15 ለመለማመድ 2024+ የመስመር ላይ ስልጠና ምክሮች

ምናባዊ ማመቻቸት እዚህ ለመቆየት ነው, ነገር ግን ከፊት-ለፊት ስልጠና ወደ ሽግግር ምናባዊ ስልጠና ብዙ አስተባባሪዎች ከሚያስቡት በላይ ብዙ ጊዜ ስራ ነው።

ለዚህ ነው የምንስማማው። ይህ የ2022 የቨርቹዋል ስልጠና ክፍለ ጊዜን ለማስተናገድ መመሪያ ከ17 ጠቃሚ ምክሮች እና መሳሪያዎች ጋር ለተቀላጠፈ የአሰራር ፍልሰት ይመጣል። የሥልጠና ክፍለ ጊዜዎችን የቱንም ያህል ጊዜ ቢመሩም፣ ከዚህ በታች ባሉት የመስመር ላይ የሥልጠና ምክሮች ውስጥ ጠቃሚ ነገር እንደሚያገኙ እርግጠኞች ነን!

የመስመር ላይ ስልጠና ምክሮች መመሪያ

• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 1 እቅድ ያውጡ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 2፡ ምናባዊ ክፍለ ጊዜን ይያዙ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 3 መደበኛ ዕረፍቶችን ይውሰዱ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 4፡ ጊዜዎን ማይክሮ-ማስተዳደር
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 5-በረዶውን ይሰብሩ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 6 አንዳንድ ጨዋታዎችን ይጫወቱ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 7 ያስተምሩት
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 8-እንደገና ማጽደቅ ይጠቀሙ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 9: የ 10, 20, 30 ደንብ ይከተሉ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 10-ምስላዊ ያግኙ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 11: ማውራት, መወያየት, ክርክር
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 12-ምትኬ ይኑርዎት
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 13፡ መረጃ ይሰብስቡ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 14 ወደ ምርጫዎች ይሂዱ
• ጠቃሚ ምክር ቁጥር 15-ክፍት ሁን
• ጠቃሚ ምክር # 16 የጥያቄ እና መልስ ክፍል
• ጠቃሚ ምክር # 17: አንድ ፈተና ብቅ አድርግ
• ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች

ለተሻለ ተሳትፎ ጠቃሚ ምክሮች

• ዘላቂው በ HRM ውስጥ ስልጠና እና ልማት 2024 ውስጥ
• በመስመር ላይ ለማስተናገድ ምርጥ ሀሳቦች የሰው ኃይል ወርክሾፖች 2024 ውስጥ
• የሥልጠና ማረጋገጫ ዝርዝር ምሳሌዎች 2024 ውስጥ

ምናባዊ ስልጠና ምንድን ነው?

በቀላል አነጋገር ፣ ምናባዊ ሥልጠና ከፊት ለፊቱ በተቃራኒው በመስመር ላይ የሚከናወን ሥልጠና ነው ፡፡ ስልጠናው እንደ ሀ ያሉ ብዙ ዲጂታል ቅርጾችን ሊወስድ ይችላል ዌቢናር, የዩቲዩብ ዥረት ወይም በኩባንያው የቪዲዮ ጥሪ በቪዲዮ ኮንፈረንስ እና በሌሎች የመስመር ላይ መሳሪያዎች አማካኝነት በሚከናወኑ ሁሉም ትምህርቶች ፣ ልምዶች እና ሙከራዎች ፡፡

እንደ ምናባዊ አመቻችስልጠናን በትክክለኛው መንገድ መቀጠል እና ቡድኑን መምራት የእርስዎ ስራ ነው። አቀራረቦች, ውይይት, ጉዳይ ጥናት ና የመስመር ላይ እንቅስቃሴዎች. ያ ከመደበኛው የሥልጠና ክፍለ ጊዜ የተለየ የማይመስል ከሆነ፣ ምንም ዓይነት አካላዊ ቁሶች ሳይኖሩት እና ወደ እርስዎ አቅጣጫ የሚያዩ ፊቶች ትልቅ ፍርግርግ ይሞክሩት!

ምናባዊ ስልጠና ለምን?

ከወረርሽኝ-ማስረጃ ጉርሻዎች በተጨማሪ፣ በ2022 ምናባዊ ስልጠና የምትፈልግባቸው ብዙ ምክንያቶች አሉ።

• አመቺ - ምናባዊ ስልጠና ከበይነመረብ ግንኙነት ጋር በማንኛውም ቦታ ሊከናወን ይችላል። በቤት ውስጥ መገናኘት በረዥም የጠዋት አሠራር እና ፊት ለፊት ለማሰልጠን ሁለት ረጅም ጉዞዎች ማለቂያ በሌለው ሁኔታ ተመራጭ ነው።
• አረንጓዴ - አንድ ሚሊ ግራም የካርቦን ልቀት አልወጣም!
• ርካሽ - ምንም ክፍል ኪራይ የለም, ምንም ምግብ ለማቅረብ እና ምንም የመጓጓዣ ወጪዎች.
• ማንነትን መደበቅ - ሰልጣኞች ካሜራቸውን ያጥፉ እና ማንነታቸው ሳይታወቅ ለጥያቄዎች ምላሽ ይስጡ; ይህ ሁሉንም የፍርድ ፍራቻ ያስወግዳል እና ለነፃ እና ክፍት የስልጠና ክፍለ ጊዜ አስተዋፅኦ ያደርጋል።
• ወደፊት - ስራ በፍጥነት እና በርቀት እየጨመረ በሄደ ቁጥር ምናባዊ ስልጠና ይበልጥ ተወዳጅ እየሆነ ይሄዳል. ጥቅሞቹ ቀድሞውኑ ችላ ለማለት በጣም ብዙ ናቸው!

በምናባዊ ስልጠና ውስጥ ትልቁ የማጣጣም ተግዳሮቶች

ምንም እንኳን ምናባዊ ስልጠና ለእርስዎ እና ለሠልጣኞችዎ ብዙ ጥቅሞችን ሊሰጥ ቢችልም ፣ ሽግግሩ ብዙም ለስላሳ አይደለም ። በመስመር ላይ ስልጠናን የማስተናገድ ችሎታዎ እርግጠኛ እስኪሆኑ ድረስ እነዚህን ተግዳሮቶች እና የማስተካከያ ዘዴዎችን ያስታውሱ።

ምናባዊ ስልጠና. በተለይ በመስመር ላይ ቦታ ላይ ነገሮችን ሳቢ ማድረግ ቀላል አይደለም። ከተለያዩ እንቅስቃሴዎች ጋር አስተማማኝ መዋቅር መኖሩ ነገሮችን በጣም ቀላል ያደርገዋል።

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 1 እቅድ ያውጡ

ለምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ የምንሰጠው በጣም ወሳኝ ምክር ነው መዋቅርዎን በእቅድ ይግለጹ. የእርስዎ እቅድ የመስመር ላይ ክፍለ ጊዜዎ ጠንካራ መሠረት ነው ፤ ሁሉንም ነገር በትክክለኛው መንገድ የሚጠብቅበት።

ለትንሽ ጊዜ ስልጠና ከወሰድክ በጣም ጥሩ ፣ ምናልባት ቀድሞውኑ እቅድ አለህ። አሁንም ፣ የ ምናባዊ የአንድ ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ ከመስመር ውጭ ዓለም ውስጥ ላላሰቡት ችግሮች ያስከትላል።

ስለ ክፍለ ጊዜዎ እና በትክክል እንዲከናወኑ የሚወስዷቸውን እርምጃዎች በተመለከተ ጥያቄዎችን በመጻፍ ይጀምሩ-

አንዴ ይህን ካደረጉ በኋላ የዘረዘሯቸውን ድርጊቶች በመጠቀም የክፍለ ጊዜዎን መዋቅር ያቅዱ። ለእያንዳንዱ ክፍል ቁልፍ የማስተማሪያ ነጥቡን ፣ የሚጠቀሙባቸውን የመስመር ላይ መሳሪያዎች ፣ የጊዜ ወሰን ፣ መረዳትን እንዴት እንደሚሞክሩ እና የቴክኒክ ችግር ካለ ምን እንደሚያደርጉ ይፃፉ ።

ፕሮቲፕ 👊የሥልጠና ትምህርትን ለማቀድ የበለጠ ጥሩ ምክሮችን ይመልከቱ MindTools.com. እንዲያውም ማውረድ የምትችለው፣ ከራስህ ምናባዊ የስልጠና ክፍለ ጊዜ ጋር መላመድ እና ከተሰብሳቢዎችህ ጋር መጋራት የምትችለው የስልጠና ትምህርት አብነት አላቸው።

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 2-ምናባዊ የመለያያ ጊዜን ያካሂዱ

አዎ ነው ሁል ጊዜ በምናባዊ ስልጠና እንቅስቃሴዎች ወቅት ውይይትን ማበረታታት ጥሩ ሀሳብ ፣ በተለይም በትንሽ የመስመር ላይ ቡድኖች ውስጥ ማድረግ ሲችሉ።

መጠነ ሰፊ ውይይቱ ፍሬያማ ቢሆንም ቢያንስ አንድ ' መያዝየማቋረጥ ክፍለ ጊዜ(በተለያዩ ቡድኖች ውስጥ ያሉ ጥቂት ትናንሽ ውይይቶች) ተሳትፎን ለማነሳሳት እና ግንዛቤን ለመሞከር እጅግ በጣም ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ።

አጉላ በአንድ ስብሰባ ውስጥ እስከ 50 የሚደርሱ ልዩ ልዩ ክፍለ-ጊዜዎችን ይፈቅዳል። ከ50 በላይ ሰዎች ካላሰለጠኑ በስተቀር 100 ቱንም ያስፈልጎታል ተብሎ አይታሰብም ነገር ግን አንዳንዶቹን ተጠቅሞ 3 ወይም 4 ሰልጣኞችን በቡድን መመስረት ለእርስዎ መዋቅር ትልቅ ማካተት ነው።

ለምናባዊ እረፍት ክፍለ ጊዜዎ ጥቂት ጠቃሚ ምክሮችን እንስጥ፡

• ተጣጣፊ ይሁኑ - በሰልጣኞችዎ መካከል የተለያዩ የመማሪያ ዘይቤዎች ይኖሩዎታል። ተለዋዋጭ በመሆን እና የተለዩ ቡድኖች ከእንቅስቃሴዎች ዝርዝር ውስጥ እንዲመርጡ በመፍቀድ ሁሉንም ሰው ለማስተናገድ ይሞክሩ። ዝርዝሩ አጭር አቀራረብን ማቅረብ፣ ቪዲዮ መስራት፣ ሁኔታን እንደገና ማሳየት፣ ወዘተ ሊያካትት ይችላል።
  
• ሽልማቶችን ያቅርቡ - ይህ ለትንሽ ጉጉት ተሳታፊዎች ጥሩ ተነሳሽነት ነው. ለምርጥ የዝግጅት አቀራረብ/ቪዲዮ/ሚና ጨዋታ አንዳንድ ሚስጥራዊ ሽልማቶች ብዙውን ጊዜ የበለጠ እና የተሻሉ ግቤቶችን ያበረታታል።
  
• ጊዜ ጥሩ ቁራጭ ይስጡ - ጊዜ በእርስዎ ምናባዊ የስልጠና ክፍለ ጊዜ ውስጥ ውድ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን የ የእኩዮች መማር አዎንታዊ ጎኖች ሊታለፉ የማይገባቸው በጣም ብዙ ናቸው። ለእያንዳንዱ ቡድን ቢያንስ 15 ደቂቃዎችን በመዘጋጀት እና 5 ደቂቃዎችን በአቀራረብ ያቅርቡ; ከክፍለ-ጊዜዎ ጥሩ ግንዛቤን ለማግኘት ይህ በቂ ሊሆን ይችላል።

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 3 መደበኛ ዕረፍቶችን ይውሰዱ

ምናልባት በዚህ ጊዜ የእረፍት ጥቅሞችን ማብራራት አያስፈልገንም - ማስረጃው በሁሉም ቦታ ይገኛል.

የትኩረት እቅዶች ናቸው በተለይም በመስመር ላይ ቦታ ላይ አላፊ ከቤት ውስጥ ስልጠና ምናባዊ ክፍለ ጊዜን ሊያበላሹ የሚችሉ ብዙ ትኩረትን የሚከፋፍሉ ነገሮችን ሲያቀርብ። አጫጭር፣ መደበኛ እረፍቶች ተሰብሳቢዎች መረጃን እንዲዋሃዱ እና አስፈላጊ የሆኑትን የቤት ህይወታቸውን ተግባራት እንዲያከናውኑ ያስችላቸዋል።

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 4፡ ጊዜዎን ማይክሮ-ማስተዳደር

በምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜዎ ውስጥ ከባቢ አየርን ለማቆየት ይፈልጉ እንደ ቀላል እና አየር የተሞላ ፣ ሲፈልጉ አንዳንድ ጊዜዎች አሉ ቀዝቃዛ ፣ ከባድ ጊዜን የማስተዳደር ችሎታ ሁሉንም ነገር በቁጥጥር ስር ለማዋል ፡፡

የሥልጠና ሴሚናሮች ካሉት ዋና ዋና ኃጢአቶች መካከል እጅግ በጣም ብዙ የመሆን አዝማሚያ ነው ማንኛውም የጊዜ መጠን. የስልጠና ሴሚናርዎ ታዳሚዎች በትንሹም ቢሆን መቆየት ካለባቸው፣ አንዳንድ የማይመቹ ወንበሮች ላይ መወዛወዝ እና ከስክሪን ውጪ የሰዓት እይታዎችን ማየት ትጀምራለህ።

ጊዜዎን በትክክል ለማግኘት የሚከተሉትን ምክሮች ይሞክሩ

• አዘጋጅ ተጨባጭ የጊዜ ክፈፎች ለእያንዳንዱ እንቅስቃሴ.
• A የሙከራ ሩጫ ምን ያህል ክፍሎች እንደሚወስዱ ለማየት ከቤተሰብ / ጓደኞች ጋር ፡፡
• ክፍሎችን በመደበኛነት ይለውጡ - የትኩረት ጊዜዎች በመስመር ላይ አጭር ናቸው።
• ሁል ጊዜ እርስዎ በሚመድቡበት ጊዜ ላይ ይቆዩ ለእያንዳንዱ ክፍል እና በተመደብዎት ጊዜ ላይ ይጣበቁ ለሴሚናርዎ!

አንድ ክፍል ከሆነ አለው ለማርካት, ለማስተናገድ መቀነስ እንደሚችሉ በኋላ ላይ ያለውን ክፍል ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት. ልክ እንደዚሁ፣ የቤት ውስጥ ዝርጋታ ላይ ከደረሱ እና አሁንም 30 ደቂቃዎች የሚቀሩ ከሆነ ክፍተቶቹን ሊሞሉ የሚችሉ አንዳንድ ጊዜ የሚሞሉ በእጅጌው ላይ ይያዙ።

ከእርስዎ (በእርግጠኝነት አስቀድሞም እንዲሁ) ከቀረበው ሁሉ በኋላ ሰልጣኞችዎን ማግኘት ያስፈልግዎታል ነገሮችን አድርግ. ተግባራት ሰልጣኞችን ለመርዳት ስልጠናን በተግባር ላይ ለማዋል ብቻ የሚያግዙ አይደሉም መማር፣ ግን እነሱም መረጃውን ለማጠናከር እና ለማቆየት ይረዳሉ በቃል የተሸመደ ረዘም ላለ ጊዜ ፡፡

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 5-በረዶውን ይሰብሩ

እርግጠኞች ነን እርስዎ፣ እራስዎ፣ በመስመር ላይ በጣም የበረዶ ሰባሪ እንደሚያስፈልገዎት እርግጠኛ ነን። ትልልቅ ቡድኖች እና አዲስ ቴክኖሎጂ ማን መናገር እንዳለበት እና የማጉላት አልጎሪዝም ለማን ድምጽ እንደሚሰጥ እርግጠኛ አለመሆንን ፈጥረዋል።

ለዚያም ነው በበረዶ ሰባሪ መጀመር የሆነው ለቀዳሚው ስኬት ወሳኝ የአንድ ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ። ሁሉም ሰው አስተያየት እንዲሰጥ ያስችለዋል ፣ ስለ ተጓዳኝ ተሳታፊዎቻቸው የበለጠ ይማሩ እና ከዋናው መንገድ ቀድመው መተማመናቸውን ይገነባሉ ፡፡

በነፃ ሊሞክሯቸው የሚችሏቸው ጥቂት የበረዶ መንሸራተቻዎች እዚህ አሉ-

1. አሳፋሪ ታሪክ አካፍሉን - ይህ ሰው ክፍለ ጊዜውን ከመጀመራቸው በፊት ተሰብሳቢዎችን በሳቅ ሲያለቅስ ብቻ ሳይሆን ተረጋግጧል እነሱን ለመክፈት ፣ የበለጠ እንዲካፈሉ እና በኋላ ላይ የተሻሉ ሀሳቦችን እንዲያቀርቡ ለማበረታታት ፡፡ እያንዳንዱ ሰው አጭር አንቀጽ ይጽፋል እና ስም-አልባ ሆኖ እንዲቀመጥ ይመርጣል ፣ ከዚያ አስተናጋጁ ለቡድኑ ያነባል። ቀላል ፣ ግን በዲያቢሎስ ውጤታማ።
   

2. አንተ ከየት ነህ? - ይህ ሁለት ሰዎች ከአንድ ቦታ መሆናቸውን ሲገነዘቡ በሚያገኙት የጂኦግራፊያዊ ዝምድና ዓይነት ላይ የተመሠረተ ነው። በቀላሉ ተሰብሳቢዎችዎ ከየት እንደገቡ ይጠይቁ እና ውጤቱን በአንድ ትልቅ ይግለጹ ቃል ደመና መጨረሻ ላይ.

⭐ ታገኛላችሁ እዚህ ጠቅ በማድረግ የበለጠ ምናባዊ የበረዶ ሰባሪዎችን ይጭናል. እኛ በግላችን ምናባዊ ስብሰባዎቻችንን በበረዶ መግቻ በቀኝ እግራችን ማውለቅ እንወዳለን፣ እና እርስዎ ተመሳሳይ የማያገኙበት ምንም ምክንያት የለም!

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 6 አንዳንድ ጨዋታዎችን ይጫወቱ

ምናባዊ የስልጠና ክፍለ ጊዜዎች አሰልቺ እና የማይረሳ መረጃ ጥቃት መሆን የለባቸውም (እና በእርግጠኝነት መሆን የለባቸውም)። ለአንዳንዶች ትልቅ እድሎች ናቸው። የቡድን ትስስር ጨዋታዎች; ለመሆኑ ሁሉንም ሰራተኞች በአንድ ምናባዊ ክፍል ውስጥ ምን ያህል ጊዜ አብረው ያሰባስቧቸዋል?

በክፍለ-ጊዜው ውስጥ አንዳንድ ጨዋታዎች ተበታትነው መኖራቸው ሁሉም ሰው እንዲነቃ እና የተማሩትን መረጃ ለማጠናከር ይረዳል።

ከምናባዊ ስልጠና ጋር መላመድ የሚችሏቸው ጥቂት ጨዋታዎች እዚህ አሉ

1. በሚያስፈራ - ነፃ አገልግሎቱን መጠቀም አደጋ ላይ ይጥላል. comበምታስተምረው ርዕሰ ጉዳይ ላይ በመመስረት የጆፓርዲ ሰሌዳ መፍጠር ትችላለህ። በቀላሉ ለእያንዳንዱ ምድብ 5 ወይም ከዚያ በላይ ምድቦችን እና 5 ወይም ከዚያ በላይ ጥያቄዎችን ያድርጉ፣ጥያቄዎች ቀስ በቀስ እየከበዱ ይሄዳሉ። ብዙ ነጥቦችን ማን ሊሰበስብ እንደሚችል ለማየት ተወዳዳሪዎችዎን በቡድን ያስገቡ።

2. መዝገበ-ቃላት / ባልደርዳሽ - አሁን ያስተማርከውን የቃላት ቃል ስጥ እና ተጫዋቾችህ የቃሉን ትክክለኛ ትርጉም እንዲሰጡህ ጠይቅ። ይህ ወይ ክፍት የሆነ ጥያቄ ወይም ከባድ ከሆነ ብዙ ምርጫ ሊሆን ይችላል።

⭐ አግኝተናል እዚህ ለእርስዎ ብዙ ተጨማሪ ጨዋታዎችን. በዝርዝሩ ውስጥ ማንኛውንም ነገር ከእርስዎ ምናባዊ ስልጠና ርዕስ ጋር ማመቻቸት እና ለአሸናፊዎች እንኳን ሽልማቶችን ማከል ይችላሉ።

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 7 ያስተምሩት

ተማሪዎች የተማሩትን ነገር እንዲያስተምሩ ማድረግ ጥሩ መንገድ ነው። ሲሚን ያ መረጃ በአዕምሯቸው ውስጥ.

ከምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜዎ ሜጋ ክፍል በኋላ ሰልጣኞች ዋና ነጥቦቹን ለሌላው ቡድን ለማጠቃለል ፈቃደኛ እንዲሆኑ ያበረታቱ ፡፡ ይህ የፈለጉትን ያህል ረጅም ወይም አጭር ሊሆን ይችላል ግን ዋናው ዓላማ ዋና ዋና ነጥቦችን ማለፍ ነው ፡፡

ይህንን ለማድረግ ጥቂት መንገዶች አሉ-

• ተሰብሳቢዎችን ወደ ተከፋፍሉ ምናባዊ መሰባበር ቡድኖች, የተወሰኑ የመረጃውን ገፅታዎች ያቅርቡ, ለማጠቃለል እና ስለእሱ መግለጫ ለመስጠት 15 ደቂቃዎችን ይስጡ.
• ፈቃደኛ ሠራተኞችን ይጠይቁ ምንም የዝግጅት ጊዜ ሳይኖር ዋና ዋና ነጥቦችን ለማጠቃለል. ይህ የበለጠ ሻካራ-እና-ዝግጁ አካሄድ ነው ነገር ግን የአንድን ሰው መረዳት ትክክለኛ ፈተና ነው።

ከዚያ በኋላ፣ የበጎ ፈቃደኞች መምህሩ የሆነ ነገር አምልጦ እንደሆነ የቀረውን ቡድን መጠየቅ ይችላሉ፣ ወይም በቀላሉ ክፍተቶቹን እራስዎ መሙላት ይችላሉ።

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 8-እንደገና ማጽደቅ ይጠቀሙ

እዚህ ጋር ሆን ብለን 'የሚና ጨዋታ' ከሚለው ቃል ለመራቅ እየሞከርን ነው። ሁሉም ሰው አስፈላጊውን የተጫዋችነት ክፋት ይፈራል።እንደገና መተግበር' በላዩ ላይ ይበልጥ ማራኪ የሆነ ሽክርክሪት ያስቀምጣል.

በድጋሜ አዋጅ ውስጥ ለቡድኖችዎ የሰልጣኞች ቡድን የበለጠ ቁጥጥር ይሰጡዎታል። እርስዎ ፈቅደዋል እነሱን ምን ዓይነት ሁኔታን እንደገና ለማውጣት እንደሚፈልጉ ይምረጡ ፣ ማን ምን ሚና መጫወት እንዳለበት እና ድጋሜው ምን ዓይነት ድምፅ እንደሚሰጥ በትክክል ይምረጡ ፡፡

ይህንን በመስመር ላይ በሚከተለው መንገድ ማድረግ ይችላሉ-

1. ተሳታፊዎችዎን ወደ ውስጥ ያስገቡ የማቋረጥ ቡድኖች.
2. እንደገና ሊያወጡት ስለሚፈልጉት ሁኔታ እርስ በርስ ለመወያየት ጥቂት ደቂቃዎችን ስጧቸው።
3. ስክሪፕቱን እና ድርጊቶቹን ፍጹም ለማድረግ የተወሰነ ጊዜ ይስጧቸው።
4. እያንዳንዱን የመገንጠል ቡድን ለማከናወን ወደ ዋናው ክፍል ይምጡ ፡፡
5. እያንዳንዱ ቡድን በትክክል ምን እንዳደረገ እና እያንዳንዱ ቡድን እንዴት መሻሻል እንደሚችል በግልፅ ይወያዩ።

ተጨማሪ ቁጥጥርን መስጠት ብዙ ጊዜ ወደ ተሳትፎ እና የበለጠ ቁርጠኝነትን ያመጣል በተለምዶ እንደ እያንዳንዱ የስልጠና ክፍለ ጊዜ መጥፎ ክፍል ሆኖ ለሚታየው። ለሁሉም ሰው የሚመችበትን ሚና እና ሁኔታን ይሰጣል ስለዚህም ለእድገት እጅግ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል።

በአንድ ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ ካሜራው በጥብቅ ተስተካክሏል አንተ. የቱንም ያህል ድንቅ የቡድን ሥራ ቢሰሩም ሁሉም ተሰብሳቢዎችዎ እርስዎን እና እርስዎ ያቀረቡትን መረጃ ለመምራት ሊመለከቱዎት ነው ፡፡ ስለዚህ ፣ አቀራረቦችዎ አሰልቺ እና ውጤታማ መሆን አለባቸው። በክፍሎች ውስጥ ላሉት ሰዎች ሳይሆን በካሜራዎች በኩል ፊቶችን ማቅረብ በጣም የተለየ ጨዋታ ነው ፡፡

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 9: የ 10, 20, 30 ደንብ ይከተሉ

የእርስዎ ታዳሚዎች ያልተለመደ አጭር የትኩረት አቅጣጫዎች እንዳሏቸው ሆኖ እንዳይሰማችሁ። የPowerpointን ከመጠን በላይ መጠቀም ወደሚጠራው እውነተኛ ቸነፈር ይመራል። ሞት በ Powerpoint፣ እና ይነካል እያንዳንዱ ተንሸራታች ተመልካች፣ የግብይት ፈፃሚዎች ብቻ አይደሉም።

ለእሱ በጣም ጥሩው መድሃኒት የጋይ ካዋሳኪ ነው። 10, 20, 30 ደንብ. የዝግጅት አቀራረቦች ከ10 ስላይዶች ያልበለጠ፣ ከ20 ደቂቃ ያልበለጠ እና ከ30-ነጥብ ቅርጸ-ቁምፊ ያላነሰ መጠቀም ያለበት መርህ ነው።

10, 20, 30 ደንቡን ለምን ይጠቀማሉ?

• ከፍተኛ ተሳትፎ - ትኩረት በመስጠቶች መስመር ላይ እንኳን ትንሽ የመሆን አዝማሚያ አላቸው ፣ ስለሆነም እራስዎን በ 10 ፣ 20 ፣ 30 አቀራረብ ላይ መስጠቱ የበለጠ አስፈላጊ ነው።
• ያነሰ ፒፍል - በእውነቱ አስፈላጊ በሆነው መረጃ ላይ ማተኮር ተሰብሳቢዎቹ ምንም ባልሆኑ ነገሮች ግራ አይጋቡም ማለት ነው።
• የበለጠ የሚታወስ - ሁለቱም ያለፉት ሁለት ነጥቦች ተጣምረው በማስታወስ ውስጥ ለረጅም ጊዜ ከሚቆይ ጡጫ አቀራረብ ጋር እኩል ናቸው።

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 10-ምስላዊ ያግኙ

አንድ ሰው ሁሉንም ጽሑፎች በእይታ ላይ ለመጠቀም ሊኖረው የሚችለው አንድ ጉዳይ ብቻ አለ - ጭምት. የእይታ ምስሎች ተመልካቾችን ለመማረክ እና የመረጃህን ትውስታ ለማነሳሳት ምርጡ መንገድ እንደሆኑ በተደጋጋሚ ተረጋግጧል።

• ከተመልካች ጽሑፍ ይልቅ ጥሩ መረጃ-ሰጭ መረጃን ለማንበብ ታዳሚዎች 30x ዕድላቸው ሰፊ ነው። (ኮስቲሜትሪክስ)
• ከተራ ጽሑፍ ይልቅ በእይታ ሚዲያ በኩል መመሪያዎች 323% የበለጠ ግልጽ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ (ስፕሪንግ አገናኝ)
• ሳይንሳዊ የይገባኛል ጥያቄዎችን በቀላል ግራፎች ውስጥ ማስቀመጥ በሰዎች መካከል ከ 68% ወደ 97% ያለውን እምነት ያሳድጋል (የኮርኔል ዩኒቨርሲቲ)

ልንቀጥል እንችላለን ግን ሃሳባችንን አቅርበን ይሆናል። የሚታዩ ምስሎች መረጃዎን ይበልጥ ማራኪ፣ ግልጽ እና አስተማማኝ ያደርጉታል።

እዚህ የምንናገረው ስለ ግራፎች፣ ምርጫዎች እና ገበታዎች ብቻ አይደለም። የሚታዩ ነገሮች ለዓይኖች ከጽሑፍ ግድግዳ ላይ ዕረፍት እንዲሰጡ የሚያደርጉትን ማንኛውንም ምስሎች ወይም ቪዲዮዎች ያጠቃልላል ፣ ከቃላት በላይ በጣም የተሻሉ ነጥቦችን ሊያሳዩ ይችላሉ ፡፡

በእውነቱ፣ በምናባዊ የስልጠና ክፍለ ጊዜ፣ እሱ ነው። የበለጠ ቀላል ምስሎችን ለመጠቀም. እንዲሁም ጽንሰ-ሀሳቦችን እና ሁኔታዎችን በካሜራዎ ላይ ባሉ ፕሮፖኖች መወከል ይችላሉ፣ ለምሳሌ...

• ሊፈታ የሚችል ሁኔታ (ለምሳሌ ሁለት አሻንጉሊቶች ተከራክረዋል) ፡፡
• ለመከተል የደህንነት ፕሮቶኮል (ለምሳሌ በጠረጴዛ ላይ የተሰበረ ብርጭቆ) ፡፡
• ለማድረግ የሥነ ምግባር ነጥብ (ለምሳሌ. ትንኞች መንጋን መልቀቅ ስለ ወባ መግለጫ ለመስጠት).

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 11: ማውራት, መወያየት, ክርክር

አቅራቢው ምንም ተጨማሪ ነገር ሳይጨምር በቀላሉ በአቀራረባቸው ላይ ያሉትን ቃላቶች በሚያነብበት ዝግጅቶቹ ላይ ሁላችንም ቆይተናል። እነሱ የሚያደርጉት ምክንያቱም የማስታወቂያ ሊብ ግንዛቤን ከመስጠት ይልቅ ከቴክኖሎጂ ጀርባ መደበቅ ቀላል ነው።.

በተመሳሳይ፣ ምናባዊ አስተባባሪዎች ለምን ወደ የመስመር ላይ መሳሪያዎች ጦር እንደሚያዘነጉ መረዳት የሚቻል ነው፡ ለማዋቀር እና ለማስፈጸም እጅግ በጣም ቀላል ናቸው፣ አይደል?

ደህና ፣ እንደማንኛውም ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ ፣ ከመጠን በላይ ማድረግ ቀላል ነው. ያስታውሱ ጥሩ አቀራረቦች በስክሪኑ ላይ የቃላት ፏፏቴ ብቻ አይደሉም; ብዙ የተለያዩ አመለካከቶችን የሚያነሱ ሕያው ውይይቶች እና አሳታፊ ክርክሮች ናቸው።

የዝግጅት አቀራረብዎን በቃል ለመቀየር ጥቂት ትንንሽ ፍንጮች እነሆ...

• በመደበኛነት ለአፍታ አቁም ክፍት-ጥያቄን ለመጠየቅ.
• ማበረታታት አወዛጋቢ አመለካከቶች (በማይታወቅ የዝግጅት ስላይድ በኩል ይህንን ማድረግ ይችላሉ)።
• መጠየቅ ምሳሌዎች ስለ ተጨባጭ የሕይወት ሁኔታዎች እና እንዴት እንደተፈቱ።

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 12-ምትኬ ይኑርዎት

ዘመናዊ ቴክኖሎጂ ህይወታችንን እና የስልጠና ክፍለ ጊዜዎቻችንን እያሻሻለ ያለውን ያህል፣ እነሱ በወርቅ የተለጠፉ ዋስትናዎች አይደሉም።

ለተሟላ የሶፍትዌር ውድቀት ማቀድ ተስፋ አስቆራጭ ሊመስል ይችላል፣ ግን ደግሞ የ ሀ ጠንካራ ስትራቴጂ ክፍለ ጊዜዎ ያለ ጫጫታ ሊሠራ እንደሚችል የሚያረጋግጥ ነው ፡፡

ለእያንዳንዱ የኦንላይን ማሰልጠኛ መሳሪያ፣ ካስፈለገ ወደ ማዳን የሚመጡ አንድ ወይም ሁለት ተጨማሪ መኖሩ ጥሩ ነው። ያ የእርስዎን...

• የቪዲዮ ኮንፈረንስ ሶፍትዌር
• በይነተገናኝ ሶፍትዌር
• የቀጥታ የምርጫ ሶፍትዌር
• የፈተና ጥያቄ ሶፍትዌር
• የመስመር ላይ የነጭ ሰሌዳ ሶፍትዌር
• የቪዲዮ መጋሪያ ሶፍትዌር

ለእነዚህ አንዳንድ ምርጥ ነጻ መሳሪያዎችን ዘርዝረናል። እዚህ ታች. ለእያንዳንዳቸው ብዙ አማራጮች አሉ ፣ ስለሆነም ምርምር ያድርጉ እና መጠባበቂያዎችዎን ደህንነት ይጠብቁ!

ካለፈው የአንድ-መንገድ የንግግር ዘይቤ አልፈን ተንቀሳቅሰናል። ዘመናዊው፣ ምናባዊ የስልጠና ክፍለ ጊዜ ሀ የሁለትዮሽ ውይይት አድማጮቹን በሙሉ እንዲሳተፉ የሚያደርጋቸው። በይነተገናኝ አቀራረቦች የርዕሰ ጉዳዩን ወደ ተሻሻለ ማህደረ ትውስታ እና የበለጠ ግላዊ አቀራረብን ይመራሉ።

ማስታወሻ ⭐ ከዚህ በታች ያሉት 5 ምክሮች በሙሉ ተሠሩ AhaSlides፣ በይነተገናኝነት ላይ ያተኮረ ነፃ የዝግጅት አቀራረብ ፣ የምርጫ እና የመጠይቅ ሶፍትዌር። ለጥያቄዎች ሁሉም መልሶች በቀጥታ ዝግጅት ላይ በተሳታፊዎች ቀርበዋል ፡፡

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 13: መረጃን በቃሉ ደመናዎች በኩል ይሰብስቡ

የአጭር ጊዜ ምላሾችን እየፈለጉ ከሆነ በቀጥታ ስርጭት ቃል ደመናዎች የሚሄዱበት መንገድ ናቸው። የትኞቹ ቃላት በብዛት እንደሚወጡ እና የትኞቹ ቃላት ከሌሎች ጋር እንደሚገናኙ በማየት፣ የሰልጣኞችዎን አጠቃላይ አስተማማኝ ስሜት ማግኘት ይችላሉ።

ቃል ደመና በመሠረቱ እንደዚህ ይሠራል

• አንድ ወይም ሁለት-ቃል መልስ የሚጠይቅ ጥያቄ ይጠይቃሉ ፡፡
• አድማጮችዎ ቃላቶቻቸውን ያስረክባሉ ፡፡
• ሁሉም ቃላት በስክሪኑ ላይ የሚታዩት በቀለማት ያሸበረቀ 'ደመና' ነው።
• ትልቁ ጽሑፍ ያላቸው ቃላት በጣም የታወቁ ግቤቶች ነበሩ ፡፡
• ቃላት ከቀረቡት ያነሰ እየቀነሰ ይሄዳል ፡፡

በክፍለ-ጊዜዎ መጀመሪያ (ወይም ከዚያ በፊት) ለመጠቀም ጥሩ ምሳሌ ይኸውልዎ።

በደመና ስላይድ ውስጥ ያለው የዚህ አይነት ጥያቄ በቡድንዎ መካከል ያለውን አብዛኛው የመማሪያ ዘይቤ በቀላሉ ለመሳል ይረዳዎታል። እንደ " ያሉ ቃላትን በማየት ላይገቢር','ሥራ'እና'ንቁ' በጣም የተለመዱት መልሶች እንደሚያሳዩዎት ዙሪያ ላይ የተመሰረቱ እንቅስቃሴዎችን እና ውይይቶችን ማቀድ እንዳለቦት ነገሮችን ማድረግ.

ፕሮቲፕ 👊: እሱን ለማስወገድ በመሃል ላይ በጣም ታዋቂ የሆነውን ቃል ጠቅ ማድረግ ይችላሉ። በሚቀጥለው በጣም ታዋቂ ቃል ይተካል፣ ስለዚህ ሁልጊዜ በምላሾች መካከል ያለውን የታዋቂነት ደረጃ መንገር ይችላሉ።

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 14 ወደ ምርጫዎች ይሂዱ

ቀደም ሲል የሚታዩ ምስሎች አሳታፊ እንደሆኑ ጠቅሰናል፣ ግን ናቸው። እንኳን ይበልጥ ምስሎቹ እራሳቸው በተመልካቾች ከቀረቡ መሳተፍ ፡፡

እንዴት? ደህና ፣ የሕዝብ አስተያየት መስጠትን ለተሳታፊዎች እድል ይሰጣቸዋል የራሳቸውን መረጃ በዓይነ ሕሊናዎ ይታይ. ከሌሎች ጋር በሚዛመደው በቀለማት ያሸበረቀ ግራፍ ከሌሎች ጋር በተያያዘ አስተያየታቸውን ወይም ውጤታቸውን እንዲያዩ ያስችላቸዋል ፡፡

ሊጠቀሙባቸው የሚችሏቸው ምርጫዎች ጥቂት ሀሳቦች እዚህ አሉ-

• በዚህ ሁኔታ ውስጥ መጀመሪያ ማድረግ ያለብዎት ነገር ምንድን ነው? (ብዙ ምርጫ)
• ከእነዚህ ውስጥ የትኛው ትልቁ የእሳት አደጋ ነው ብለው ያስባሉ? (የምስል ብዙ ምርጫ)
• የሥራ ቦታዎ እነዚህን ጤናማ የምግብ ዝግጅት ገጽታዎች ያመቻቻል ምን ያህል በጥሩ ሁኔታ ይናገራሉ? (ሚዛን)

እንደነዚህ ያሉት የተዘጉ ጥያቄዎች ከቡድንዎ መጠናዊ መረጃን ለማግኘት በጣም ጥሩ ናቸው። ለመለካት የሚፈልጉትን ማንኛውንም ነገር በቀላሉ እንዲመለከቱ ያግዙዎታል እና ለእርስዎ እና ለተመልካቾችዎ ጥቅም በግራፍ ውስጥ ሊቀመጡ ይችላሉ።

ጠቃሚ ምክር ቁጥር 15-ክፍት ሁን

የተጠናቀቁ ጥያቄዎች ለቀላል ፣ ለፈጣን እሳት መረጃ መሰብሰብ ሊሆኑ እንደሚችሉ ፣ በእውነቱ መሆን ይከፍላል ክፍት-መጨረሻ በምርጫዎ ውስጥ

እያወራን ያለነው በድምፅ ሊመለሱ የማይችሉ ጥያቄዎች፣ ወይም ቀላል 'አዎ' ወይም 'አይደለም'። ያልተቋረጡ ጥያቄዎች የበለጠ አሳቢ፣ ግላዊ መልስ ይጠይቃሉ እናም ረዘም ያለ እና የበለጠ ፍሬያማ ውይይት እንዲፈጠር ምክንያት ሊሆኑ ይችላሉ።

የሚቀጥለውን ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜዎን በሚያስተናግዱበት ጊዜ እነዚህን ክፍት ጥያቄዎች ይሞክሩ:

• ከዚህ ክፍለ ጊዜ ምን ማግኘት ይፈልጋሉ?
• ዛሬ በጣም ለመወያየት የትኛውን ርዕስ ይፈልጋሉ?
• በሥራ ቦታ የሚያጋጥሙህ ትልቁ ፈተና ምንድን ነው?
• እርስዎ ደንበኛ ከሆኑ በምግብ ቤቱ ውስጥ እንዴት መታከምዎን ይጠብቃሉ?
• ይህ ክፍለ ጊዜ እንዴት እንደሄደ ያስባሉ?

ጠቃሚ ምክር # 16 የጥያቄ እና መልስ ክፍል

በአንድ ወቅት በምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ፣ ተሳታፊዎችዎ ጥያቄዎችን እንዲጠይቁ የተወሰነ ጊዜ ማግኘት ያስፈልግዎታል አንተ.

ይህ ሰልጣኞችዎ ያሏቸውን ስጋቶች በቀጥታ ለመቅረፍ ይህ ትልቅ አጋጣሚ ነው ፡፡ የጥያቄ እና መልስ ክፍል ለጠየቁት ብቻ ሳይሆን ለሚሰሙትም ጠቃሚ ነው ፡፡

የጥያቄ እና መልስ ስላይድ ማንነትን የማይገልፅ ብቻ አይደለም ፣ የጥያቄ እና መልስ ክፍለ ጊዜዎን በጥቂት መንገዶች እንዲታዘዙም ይረዳዎታል።

• ተሰብሳቢዎች ጥያቄዎቻቸውን ለእርስዎ ማቅረብ ይችላሉ፣ከዚያም ሌሎች እንዲመለሱ የሚፈልጓቸውን ጥያቄዎች 'ትልቅ ማሳደግ' ይችላሉ።
• ጥያቄዎችን በቅደም ተከተል ወይም በታዋቂነት ማዘዝ ይችላሉ።
• በኋላ ሊመለከቷቸው የሚፈልጓቸውን አስፈላጊ ጥያቄዎች መሰካት ይችላሉ ፡፡
• ወደ 'ተመለሱ' ትር ለመላክ ጥያቄዎችን እንደተመለሱ ምልክት ማድረግ ይችላሉ።

ጠቃሚ ምክር # 17: አንድ ፈተና ብቅ አድርግ

ከጥያቄ በኋላ ጥያቄ መጠየቅ አሰልቺ ፣ ፈጣን ሊሆን ይችላል ፡፡ የፈተና ጥያቄን መወርወር ግን ደሙ እየፈሰሰ እና እንደማንኛውም እንደማንኛውም ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ እንዲኖር ያደርጋል ፡፡ እንዲሁም ያዳብራል ጤናማ ውድድር, ይህም የሚለው ተረጋግጧል የመነሳሳት እና የኃይል ደረጃዎችን ለመጨመር ፡፡

የፖፕ ጥያቄዎችን ማንሳት እርስዎ ስላቀረቡት መረጃ የመረዳት ደረጃን የሚፈትሹበት ድንቅ መንገድ ነው። ተሰብሳቢዎችዎ የተቸነከሩ መሆናቸውን ለማረጋገጥ ከእያንዳንዱ የመስመር ላይ ስልጠና ክፍለ ጊዜዎ አስፈላጊ ክፍል በኋላ ፈጣን ጥያቄዎችን እንዲያደርጉ እንመክራለን።

ትኩረትን የሚስብ እና መረጃን የሚያጠናክር የፈተና ጥያቄ ለመወርወር እነዚህን ሀሳቦች ይመልከቱ-

• ብዙ ምርጫ - እነዚህ ፈጣን የእሳት ጥያቄዎች የሁኔታዎችን ግንዛቤ በማያሻማ መልስ ለመፈተሽ ጥሩ ናቸው ፡፡
• መልስ ይተይቡ - የበርካታ ምርጫዎች የበለጠ ጠንካራ ስሪት። 'መልስ ተይብ' ጥያቄዎች የሚመረጡት መልሶች ዝርዝር አያቀርቡም; ተሰብሳቢዎችዎ ለመገመት ብቻ ሳይሆን እውነተኛ ትኩረት እንዲሰጡ ይጠይቃሉ።
• ኦዲዮ - በጥያቄ ውስጥ ኦዲዮን ለመጠቀም ሁለት እጅግ በጣም ጠቃሚ መንገዶች አሉ ፡፡ አንደኛው ክርክርን ለማስመሰል እና ተሰብሳቢዎች እንዴት ምላሽ እንደሚሰጡ በመጠየቅ ወይም የድምፅ አደጋዎችን በመጫወት እና ተሰብሳቢዎች አደጋዎቹን እንዲመርጡ ለመጠየቅ ነው ፡፡

ለምናባዊ ሥልጠና ነፃ መሣሪያዎች

ምናባዊ የሥልጠና ክፍለ ጊዜ ለማስተናገድ የሚፈልጉ ከሆነ፣ አሁን እንዳለ እርግጠኛ መሆን ይችላሉ። የመሳሪያዎች ክምር ለእርስዎ ይገኛል ከመስመር ውጭ ወደ መስመር ላይ ለመሰደድ የሚረዱዎት ጥቂት ነፃዎች እዚህ አሉ።

Miro - ፅንሰ-ሀሳቦችን የሚገልጹበት፣ የወራጅ ገበታዎችን የሚሠሩበት፣ ተለጣፊ ማስታወሻዎችን የሚያስተዳድሩበት ምናባዊ ነጭ ሰሌዳ። ሰልጣኞችዎም በሌላ ነጭ ሰሌዳ ላይ ወይም እርስዎ በሚጠቀሙበት ነጭ ሰሌዳ ላይ አስተዋፅኦ ማድረግ ይችላሉ።

የአእምሮ መሳሪያዎች - በመማሪያ እቅዶች ላይ ጥሩ ምክር ፣ ሊወርድ በሚችል አብነት።

Watch2 ጌተር - ቪዲዮዎችን በተለያዩ ግንኙነቶች የሚያመሳስል መሳሪያ ይህ ማለት በቡድንዎ ውስጥ ያሉ ሁሉም ሰዎች መመሪያን ወይም የስልጠና ቪዲዮን በተመሳሳይ ጊዜ ማየት ይችላሉ።

አጉላ/Microsoft Teams - በተፈጥሮ፣ ምናባዊ የስልጠና ክፍለ ጊዜን ለማስተናገድ ሁለቱ ምርጥ መፍትሄዎች። ሁለቱም ለመጠቀም ነጻ ናቸው (ምንም እንኳን የራሳቸው ገደቦች ቢኖራቸውም) እና ሁለቱም ለትንንሽ የቡድን እንቅስቃሴዎች ልዩ ክፍሎችን እንዲፈጥሩ ያስችሉዎታል።

AhaSlides - በይነተገናኝ አቀራረቦችን፣ ምርጫዎችን፣ ጥያቄዎችን፣ ጨዋታዎችን እና ሌሎችንም እንዲፈጥሩ የሚያስችል መሳሪያ። ለአጠቃቀም ቀላል ከሆነው አርታዒ ጋር የዝግጅት አቀራረብ መፍጠር፣ የሕዝብ አስተያየት መስጫ ወይም የፈተና ጥያቄ ስላይዶች ማድረግ፣ ከዚያም ታዳሚዎችዎ እንዴት ምላሽ እንደሚሰጡ ወይም በስልካቸው ላይ እንደሚሰሩ ማየት ይችላሉ።

የባህሪ ምስል በ የብሪታንያ ደህንነት ምክር ቤት

ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች