ይህ ውይይት በሚናዎች ውስጥ ግላዊ አነቃቂዎችን፣ የመሻሻል ችሎታዎችን፣ ተስማሚ የስራ አካባቢዎችን፣ እና የእድገት እና የስራ ቦታ ምርጫዎችን ምኞቶችን ይዳስሳል።
4
ውጤታማ የቡድን ስራ የግጭት ድግግሞሽን ፣ አስፈላጊ የትብብር ስልቶችን ፣ ተግዳሮቶችን ማሸነፍ እና የቡድን ፕሮጄክቶችን ለስኬት ቁልፍ የቡድን አባል ባህሪዎችን መገምገም ይጠይቃል።
11
የአካዳሚክ ዎርክሾፑ የአቻ ግምገማ አላማን ይዳስሳል፣ ግላዊ ልምዶችን ያካፍላል፣ እና ገንቢ ግብረመልስ ምሁራዊ ስራን ለማጎልበት ያለውን ጠቀሜታ ያጎላል።
37
ይህ ዎርክሾፕ የእለት ተእለት የስራ ቦታ ተግዳሮቶችን፣ ውጤታማ የስራ ጫና አስተዳደር ስልቶችን፣ የስራ ባልደረቦችን ግጭት አፈታት እና ሰራተኞች የሚያጋጥሟቸውን የተለመዱ መሰናክሎች ለማሸነፍ የሚረዱ ዘዴዎችን ይመለከታል።
7
በጋራ ግንዛቤዎች፣ የክህሎት እድገቶች እና አስፈላጊ ብቃቶች የሙያ እድገትን ያስሱ። የድጋፍ ቁልፍ ቦታዎችን ይለዩ እና የሙያ ስኬትዎን ከፍ ለማድረግ ችሎታዎን ያሳድጉ!
7
ይህ የመሪዎች መመሪያ የቡድን የመማር ድግግሞሽን፣ ለጠንካራ ቡድኖች ቁልፍ ነገሮች እና በትብብር ተግባራት አፈጻጸምን ለማሳደግ ስልቶችን ይዳስሳል።
8
ድርጅቶች ዲጂታል የግብይት አዝማሚያዎችን በመከተል ረገድ ተግዳሮቶች ያጋጥሟቸዋል፣ ስለ ወቅታዊ ፈጠራዎች የተደበላለቁ ስሜቶች። ቁልፍ መድረኮች እና አዳዲስ ቴክኖሎጂዎች ስልቶቻቸውን እና የእድገት እድሎቻቸውን ይቀርፃሉ።
5
የእውቀት መጋራት በድርጅቶች ውስጥ ትብብርን እና ፈጠራን ያሻሽላል። መሪዎች ተሳትፎን በማበረታታት ይህንን ያስተዋውቃሉ; እንቅፋቶች እምነት ማጣት ያካትታሉ. ለውጤታማ መጋራት እውቀት ወሳኝ ነው።
1
ውጤታማ ቴክኒኮችን በሚወያዩበት ጊዜ በቁልፍ አካላት፣ የደንበኛ ምስክርነቶች፣ ስሜታዊ ግንኙነቶች እና ተፈላጊ የታዳሚ ስሜቶች ላይ ጥያቄዎችን በማቅረብ አሳታፊ የምርት ታሪክን ያስሱ።
6
ክፍለ-ጊዜው በጠንካራ ስምምነቶች መዝጊያ ላይ ውይይቶችን ያቀርባል፣ የሽያጭ ስልቶችን እና የድርድር ቴክኒኮችን ይዳስሳል፣ እና በግንኙነት ግንባታ ላይ በድርድር ላይ ግንዛቤዎችን ያካትታል።
3
በሽያጭ ፋኑል ላይ ውይይቱን ይቀላቀሉ። ስለ ማመቻቸት ሀሳብዎን ያካፍሉ እና ለሽያጭ ቡድኑ ወርሃዊ ስልጠና አስተዋፅዖ ያድርጉ። የእርስዎ ግንዛቤዎች ጠቃሚ ናቸው!
3
የቡድን ጓደኛን ጥረት ያክብሩ፣ የምርታማነት ምክሮችን ያካፍሉ እና ስለ ጠንካራ የቡድን ባህላችን የሚወዱትን ያደምቁ። አንድ ላይ፣ በቡድን መንፈስ እና በየእለታዊ ተነሳሽነት እንበለዋለን!
10
ቡድናችንን በተሻለ ሁኔታ ለመደገፍ፣ አጋዥ ግብዓቶችን እንለይ፣ የስራ ቦታን ለመደሰት ሀሳቦችን እንለዋወጥ፣ እና በጋራ ጠንካራ እና የበለጠ የትብብር አካባቢን በመገንባት ላይ እናተኩር።
5
ስለራስዎ አስደሳች እውነታ ያካፍሉ፣ የቡድን እንቅስቃሴን ይምረጡ እና በጣም የማይረሱ የቡድን ግንባታ ጊዜዎችዎን ያስታውሱ። አስደሳች እውነታዎችን እና የቡድን ተሞክሮዎችን አብረን እናክብር!
14
የቡድናችን ትልቁ ፈተና "ግንኙነት" ነው። በጣም አስፈላጊው የሥራ ዋጋ "ታማኝነት" ነው, እና የቡድን ባህላችን "የመተባበር" ተብሎ ሊጠቃለል ይችላል.
7
የቡድን ግንባታ ተግባራትን፣ የትብብር ማሻሻያዎችን እና የቡድናችንን የወደፊት ዕጣ ፈንታ በጋራ በምንቀርፅበት ጊዜ ስለ ግቦቻችን ጥያቄዎችን መፈለግ። የእርስዎ አስተያየት አስፈላጊ ነው!
4
ይህ የውስጥ ወርክሾፕ የምርት አቀማመጥ ስልቶችን አጽንኦት በመስጠት የምርት ስምዎን USP፣ ቁልፍ የምርት ዋጋ፣ ለውጤታማ ልዩነት ምክንያቶች እና የተፎካካሪ ግንዛቤን ይዳስሳል።
4
በስራ ላይ ያለዎትን ስሜት የሚገፋፋውን ይመርምሩ፣ ለቡድናችን የወደፊት ግቦች ቅድሚያ ይስጡ እና በዚህ አመት ለግል እድገት ቁልፍ ችሎታዎችን ይለዩ። ተነሳሽነት፣ ልማት እና የቡድን ስራ ላይ ያተኩሩ።
10
ቀንዎን በተወዳጅ የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎ ይጀምሩ፣የትልቅ ቡድን ድሎችን ያክብሩ እና ምርታማነትን በጋራ ያሳድጉ። ለትልቅ ውጤት እርስ በርስ መከባበር፣ መበረታታት እና መደጋገፍ!
2
አስተዳዳሪዎችን ከስብሰባ ሀረጎቻቸው፣ ከቢሮቻቸው ልዕለ ኃያላን ቡድኖች እና ከተወዳጅ የቡና ትዕዛዝ አባላት ጋር አዛምድ። የTEAM ኤክስፐርት ከሆንክ እወቅ! 👀
7
በፓናል ውይይታችን፣ በመረጥነው ርዕስ እንጀምራለን፣ የሚቀጥለውን ልዩ ርዕስ ማን እንደሚመርጥ እንወያይ እና የሚቀጥለውን የውይይት ተሳታፊ በምርጫዎ መሰረት እናስተዋውቃለን።
2
ስለ ኢንዱስትሪ አዝማሚያዎች፣ ለሙያዊ እድገት ቅድሚያ መስጠት፣ በእኔ ሚና ውስጥ ያሉ ተግዳሮቶችን መጋፈጥ፣ እና በሙያ ጉዟዬ ላይ በማሰላሰል - ቀጣይነት ያለው የክህሎት እና የልምድ ዝግመተ ለውጥ።
2
የአሁኑን የኢንዱስትሪ ፈተናዎችህን፣ ለዋና ተናጋሪያችን ጥያቄዎችን እና ዛሬ እንድንገባባቸው የምትፈልጋቸውን ርዕሶች አጋራ። ለፍሬያማ ውይይት የእርስዎ ግብአት አስፈላጊ ነው!
0
አዲስ መጤዎች መካሪ መፈለግ እና ያለማቋረጥ መማር አለባቸው። የሚስቡ ጥያቄዎች ወይም ርዕሰ ጉዳዮች ካሉዎት ድምጽ ይስጡ-የእርስዎ ግንዛቤዎች ለእድገት እና ለትብብር አስፈላጊ ናቸው።
0
የሚቀበሉትን የመጀመሪያ ስጦታ ያግኙ፣ ማን መጽሐፍ እንደሚያገኘው ከተናጋሪያችን ይወቁ፣ ስለሚመጣው ክፍለ ጊዜ ይወቁ እና በስጦታ ክፍለ-ጊዜአችን ቀጥሎ ያለውን ያስሱ!
6
በአመራር ላይ ማሰላሰል የተለያዩ ምላሾችን ያስነሳል፣ ከቁልፍ ነጥቡ የተወሰዱ ቁልፍ ነገሮች እድገትን ያነሳሳሉ፣ እና የግል ልምዶች የክስተት ነፀብራቅን ይቀርፃሉ፣ እያንዳንዱ ቃል ልዩ ግንዛቤዎችን እና ስሜቶችን ይይዛል።
0
የዛሬው ዝግጅት በአንድ ቁልፍ ድርጅት ስፖንሰር የተደረገ ነው። የከሰዓት በኋላ ክፍለ ጊዜ ግንዛቤን ለማጥለቅ ያለመ ነው፣ በይነተገናኝ ትሪቪያ እና የተናጋሪ እረፍቶች ሁሉም እንዲሳተፉ ለማድረግ።
0
ተሳታፊዎች ለቀጣዩ ክፍለ ጊዜ ፍላጎቶቻቸውን እንዲያካፍሉ ተጋብዘዋል፣ ለዝግጅቱ ዓላማዎች፣ እና አጠቃላይ የክስተት ልምዳቸውን ለማሳደግ በዋና ንግግር ላይ አስተያየት ይሰጣሉ።
1
የዛሬው ኮንፈረንስ በቁልፍ ጭብጦች ላይ ያተኩራል፣ ተናጋሪዎችን ከርዕሶች ጋር በማዛመድ፣ ዋና ዋና ተናጋሪያችንን ይፋ ማድረግ እና ተሳታፊዎችን በአስደሳች ጥያቄዎች ማሳተፍ።
6
በጣም የማይረሳውን የስራ ልምድዎን ያስቡ፣ ያሸነፉበትን ፈተና ይወያዩ፣ በቅርቡ የተሻሻለ ክህሎትን ያጎላል እና ከሙያዊ ጉዞዎ ያልተነገሩ ታሪኮችን ያካፍሉ።
0
ተመራጭ የአውታረ መረብ ቅርጸቶችን ያግኙ፣ ጠቃሚ የክፍለ-ጊዜ ልምዶችን ያካፍሉ እና ይህን ክስተት የመምከር እድልዎን ይስጡ። የእርስዎ አስተያየት የወደፊት ዝግጅቶቻችንን ይቀርፃል።
0
ስለ አንድ እውነተኛ ምሳሌ እንወያይ፣ ለወደፊት ስልጠና ምክሮችን እናካፍል፣ ለቀጣዩ ክፍለ ጊዜ ጥልቅ ርዕሶችን እንመርምር እና እናስታውስ፡ ማጋራት አሳቢ ነው!
3
ይህ ዎርክሾፕ የሚያጠናቅቀው ተግዳሮቶቻችሁን በመፍታት፣ ስለዛሬው ትምህርት ማንኛውንም ጥያቄ በማብራራት እና የትኛውንም አለመግባባቶች ወይም አስቸጋሪ ነጥቦች በመወያየት ነው።
5
በስህተቶች ላይ ማሰላሰል ጠቃሚ ትምህርቶችን ያስተምራል, አዳዲስ መሳሪያዎች ደግሞ ውጤታማነትን ይጨምራሉ. በኔ ሚና ውስጥ ትብብርን አከብራለሁ፣ እና WORKWINSን ማክበር በቡድናችን ውስጥ ተነሳሽነት እና ስኬትን ያጎለብታል።
5
ይህ አውደ ጥናት ተግዳሮቶችን እና ተግባራታዊ የትብብር ጥቅሞችን ይዳስሳል፣ በቡድን ስራ ውስጥ ውጤታማ ለመሆን ቁልፍ ችሎታዎችን በማጉላት።
3
በስራ ላይ ለፈጠራ መሰናክሎች፣ እሱን የሚያቀጣጥሉትን አነሳሶች፣ የማበረታቻ ድግግሞሽ እና የቡድን ፈጠራን ሊያሳድጉ የሚችሉ መሳሪያዎችን ያስሱ። አስታውስ፣ የሰማዩ ወሰን ነው!
8
ቃላትን፣ ቃናን፣ የሰውነት ቋንቋን እና የእጅ ምልክቶችን በመቆጣጠር ታዳሚዎችዎ ውጤታማ በሆነ መንገድ እንዲግባቡ ያበረታቱ። ትምህርታቸውን እና ተሳትፎአቸውን ከፍ ለማድረግ ለሚፈልጉ አሰልጣኞች ፍጹም።
21
አዳዲስ እድሎችን ይክፈቱ፣ የክፍለ ጊዜ ግቦችን ይረዱ፣ እውቀትን ያካፍሉ፣ ጠቃሚ ግንዛቤዎችን ያግኙ እና ክህሎቶችን ያሻሽሉ። እንኳን ወደ ዛሬው የስልጠና ክፍለ ጊዜ በደህና መጡ!
41
አዳዲስ እድሎችን ይክፈቱ፣ የክፍለ ጊዜ ግቦችን ይረዱ፣ እውቀትን ያካፍሉ፣ ጠቃሚ ግንዛቤዎችን ያግኙ እና ክህሎቶችን ያሻሽሉ። እንኳን ወደ ዛሬው የስልጠና ክፍለ ጊዜ በደህና መጡ!
31
አዳዲስ እድሎችን ይክፈቱ፣ የክፍለ ጊዜ ግቦችን ይረዱ፣ እውቀትን ያካፍሉ፣ ጠቃሚ ግንዛቤዎችን ያግኙ እና ክህሎቶችን ያሻሽሉ። እንኳን ወደ ዛሬው የስልጠና ክፍለ ጊዜ በደህና መጡ!
57
የእኛን የዲጂታል ግብይት ስላይድ አብነት በማስተዋወቅ ላይ፡ የእርስዎን የግብይት ስትራቴጂዎች፣ የአፈጻጸም መለኪያዎችን እና የማህበራዊ ሚዲያ ትንታኔዎችን ለማሳየት ፍጹም የሆነ ቄንጠኛ፣ ዘመናዊ ንድፍ። ለባለሙያዎች ተስማሚ ነው, እሱ
481
ዌብናሮች ተመልካቾችን በይነተገናኝ የሕዝብ አስተያየት መስጫ፣ የቀጥታ ጥያቄ እና መልስ እና ሊወርዱ በሚችሉ ግብዓቶች ያሳትፋሉ፣ ይህም ከማንኛውም አካባቢ ምቹ እና ወጪ ቆጣቢ መዳረሻን ይሰጣል።
166
የሰው ኃይል ሰነዶችን ይድረሱ። ወሳኝ ደረጃዎችን አዘጋጅ። መስራች እወቅ። አጀንዳ፡ የሰው ሃይል ስልጠና፣ ቡድን እንኳን ደህና መጣህ። በመሳፈርዎ ደስ ብሎኛል!
156
አዳዲስ እድሎችን ይክፈቱ፣ የክፍለ ጊዜ ግቦችን ይረዱ፣ እውቀትን ያካፍሉ፣ ጠቃሚ ግንዛቤዎችን ያግኙ እና ክህሎቶችን ያሻሽሉ። እንኳን ወደ ዛሬው የስልጠና ክፍለ ጊዜ በደህና መጡ!
304
የእኛን የዲጂታል ግብይት ስላይድ አብነት በማስተዋወቅ ላይ፡ የእርስዎን የግብይት ስትራቴጂዎች፣ የአፈጻጸም መለኪያዎችን እና የማህበራዊ ሚዲያ ትንታኔዎችን ለማሳየት ፍጹም የሆነ ቄንጠኛ፣ ዘመናዊ ንድፍ። ለባለሙያዎች ተስማሚ ነው, እሱ
1.3K
የቡድንዎ የአእምሮ ጤና ከእርስዎ በጣም አስፈላጊ ሀላፊነቶች አንዱ ነው። ይህ መደበኛ የልብ ምት ቼክ አብነት የእያንዳንዱን አባል በስራ ቦታ ላይ ያለውን ደህንነት እንዲለዩ እና እንዲያሻሽሉ ያስችልዎታል።
1.6K
ይህ የማሳያ አቀራረብ ድርጅትዎን እንዲቀበል ለማሳመን ይረዳዎታል AhaSlides! ለቡድንዎ በስራ ላይ ያለውን የመስተጋብር ሃይል ለማሳየት በስብሰባው መጀመሪያ ወይም መጨረሻ ላይ ለ 5 ደቂቃዎች ብቻ ያሂዱ።
1.0K
15 የበረዶ መግቻዎች, ተጫዋቾች በቀላሉ ክፍተቱን በራሳቸው መልሶች ይሞላሉ. ለማንኛውም ስብሰባ ታላቅ ብርሃን መክፈቻ!
11.9K
የቡድን ጊዜ ካፕሱሉን ያውጡ! ይህንን ጥያቄ በልጅነት ጊዜ በቡድንዎ አባላት ፎቶዎች ይሙሉ - ሁሉም ሰው ማን ማን እንደሆነ ማወቅ አለበት!
1.6K
ዝግጁ መሆን! በአንተ እና በቡድንህ ላይ አነስተኛ መስተጓጎል እንዲኖር በሚመጣው ፕሮጀክት ላይ ሊከሰቱ የሚችሉ ችግሮችን ለይተህ አውጣ።
137
በጭራሽ! AhaSlides አካውንት 100% ከክፍያ ነፃ ነው ለአብዛኛዎቹ ያልተገደበ መዳረሻ AhaSlidesበነጻ እቅድ ውስጥ ቢበዛ 50 ተሳታፊዎች ያሉት ባህሪያት።
ዝግጅቶችን ከብዙ ተሳታፊዎች ጋር ማስተናገድ ከፈለጉ መለያዎን ወደ ተስማሚ እቅድ ማሻሻል ይችላሉ (እባክዎ እቅዶቻችንን እዚህ ይመልከቱ፡- የዋጋ አሰጣጥ - AhaSlides) ወይም ለተጨማሪ ድጋፍ የCS ቡድናችንን ያነጋግሩ።
በአሁኑ ጊዜ ተጠቃሚዎች የPowerPoint ፋይሎችን ማስመጣት ይችላሉ። Google Slides ወደ AhaSlides. ለበለጠ መረጃ እባክዎን እነዚህን ጽሑፎች ይመልከቱ፡-