Bunun sizin üçün giriş səviyyəli bir iş olub-olmadığını necə bilmək olar?
Adətən, bir iş Giriş səviyyəsi deməkdir uyğun olmaq üçün heç bir təcrübə və ya bacarıq tələb olunmur. Asan səslənir, amma giriş səviyyəsi nə deməkdir? Heç bir fikriniz yoxdursa, bu məqalə, ehtimal ki, giriş səviyyəsinin nə demək olduğunu və karyera inkişafınız üçün yaxşı olanı necə tapacağınızı öyrənmək üçün əla başlanğıcdır.
Mündəricat
Daha yaxşı əlaqə üçün məsləhətlər
Auditoriyanızla interaktiv söz buludu tutun.
Auditoriyanızın real vaxt cavabları ilə söz buludunuzu interaktiv edin! İstənilən görüş, görüş və ya dərsi daha cəlbedici etmək üçün onlara lazım olan tək şey telefondur!
🚀 Buludlara ☁️
Giriş səviyyəsi əslində nə deməkdir?
Sadəcə olaraq, giriş səviyyəli işin tərifi o deməkdir ki, ərizəçilərin müvafiq bacarıq və bilik və təcrübəyə malik olub-olmamasının fərqi yoxdur və hər kəsin işi əldə etmək şansı eynidir. Bununla belə, yalnız əvvəlki təcrübəyə diqqət yetirilmir, lakin bu rollar adətən sahənin təməl anlayışını və öyrənmək və uyğunlaşmaq istəyini tələb edir.
Giriş səviyyəli vəzifələr tez-tez təcrübə proqramlarında və ya stajçı rollarında təzə məzunlar üçün nəzərdə tutulub. O, yeni mütəxəssislərin qazana biləcəyi strukturlaşdırılmış mühit təklif edir praktik təcrübə və gələcəkdə daha təkmil rollar üçün lazım olan bacarıqları inkişaf etdirin.
Giriş səviyyəsi biznes üçün çox şey deməkdir. İşçi qüvvəsinin inkişafına sıfırdan sərmayə qoymaq istəyən və ya yeni məzunların təzə perspektivlərindən və enerjisindən hələ də faydalanaraq xərcləri idarə etməyi hədəfləyən şirkətlər üçün giriş səviyyəsində iş təklif etmək parlaq addımdır. Həqiqətən də sərmayə qoyan şirkətlər peşəkar artım Başlanğıc səviyyəli işçilərin daha yüksək tutma dərəcələrindən faydalana bilər, çünki bu şəxslər təşkilata sadiqlik hissini inkişaf etdirirlər.
Yüksək Ödənişli Giriş Səviyyəsi İşlər
“Giriş səviyyəsi aşağı maaş deməkdir” deyirlər, lakin bu, tamamilə doğru olmaya bilər. Bəzi giriş səviyyəli işlər tez-tez pərakəndə satıcılar, qonaqpərvərlik və iaşə xidmətində iş, inzibati rollar və müştəri dəstəyi (ABŞ-da ildə orta hesabla 40,153 dollar) kimi minimum əmək haqqından və ya bir qədər yuxarıda başlayır. Bəzi hallarda məsləhətlər və ya xidmət haqları ümumi qazanclara əhəmiyyətli dərəcədə töhfə verə bilər.
Bununla belə, sağlamlıq təhsili, yazı, qrafik dizayn, kompüter proqramlaşdırması, tədbirlərin planlaşdırılması və sair kimi dərəcə proqramına başlamazdan əvvəl nəzərdən keçirə biləcəyiniz bir çox yüksək maaşlı giriş vəzifələri var (ABŞ-da illik 48,140 dollardan 89,190 dollara qədər). Bu işlər arasındakı əsas fərq ondan ibarətdir ki, ikincisi çox vaxt bakalavr dərəcəsi tələb edir.
Sizin üçün ən yaxşı giriş səviyyəli işi necə tapmaq olar?
Daha da əhəmiyyətlisi, iş axtaranlar başlanğıc səviyyəli mövqeləri nəzərdən keçirərkən karyera yüksəlişi və bacarıqların inkişafı potensialından xəbərdar olmalıdırlar, çünki bu amillər ümumi karyera məmnuniyyətinə və zamanla qazanc potensialının artmasına kömək edə bilər. Ən yaxşı giriş səviyyəli vəzifələri tapmaqda sizə kömək edəcək bələdçi budur:
- İş təsvirini diqqətlə oxuyun: " qeyd edən bir neçə işi asanlıqla axtara bilərsiniz.iş təcrübəsi yoxdur” və ya vəzifə təlimatlarında “dərəcəsi olmayan iş”. İşin heç bir təcrübə və ya dərəcə tələb etmədiyi elan edilsə belə, işəgötürənin axtardığı müəyyən bacarıqlar, sertifikatlar və ya digər keyfiyyətlər ola bilər.
- İşin adını diqqətlə oxuyun: Ümumi giriş səviyyəli vəzifə adlarına “köməkçi”, “koordinator” və “mütəxəssis” kimi təyinatlar daxildir, baxmayaraq ki, bunlar sənaye və şirkətə görə dəyişə bilər, dərəcəsi olan və ya iş haqqında minimum biliyə malik olanlar üçün uyğundur. rolu.
- Peşəkar inkişaf üçün imkanlar axtarın: Giriş səviyyəsində bir iş axtardığınız zaman bu son dərəcə vacibdir. Yaxşı bir giriş səviyyəli iş karyera yüksəlişi üçün aydın bir yol təqdim etməlidir. Bu, təşviqat, təlim və inkişaf proqramları və şəbəkələşməni əhatə edə bilər.
- Mentorluq proqramlarına üstünlük verin: Mentorluq sənayedə daha çox təcrübəsi olan birindən öyrənmək üçün dəyərli mənbədir. Bu, başlanğıc səviyyəli işçilərə karyera yollarını müəyyənləşdirməyə və güclü tərəflərini, təkmilləşdirmə sahələrini və davamlı inkişaf strategiyalarını müəyyən etməyə kömək edən yaxşı bir giriş səviyyəsində işdir.
- Şirkət mədəniyyəti və dəyərlərinə diqqət yetirin: haqqında hər hansı bir məlumata diqqət yetirin şirkət mədəniyyəti və dəyərlər. Bu, təşkilatın peşəkar məqsədlərinizə və şəxsi seçimlərinizə uyğun olub-olmaması barədə sizə fikir verə bilər.
- Şirkəti araşdırın: Əgər iş təsvirinin ehtiyaclarınıza cavab verdiyini öyrənsəniz, onun nüfuzunu, dəyərlərini və iş mühitini daha dərindən başa düşmək üçün şirkət haqqında əlavə araşdırma aparmağı düşünün. Bu bilik ərizənizi fərdiləşdirərkən və müsahibələrə hazırlaşarkən dəyərli ola bilər.
Aşağı xətlər
Giriş səviyyəsi müxtəlif kontekstlərdə və sənayelərdə olan insanlar üçün fərqli məna daşıyır. Ancaq xəyal etdiyiniz giriş səviyyəli işləri əldə etmək üçün proses eynidir. Karyera yolunuzu araşdırmaq, təşəbbüs göstərmək və öyrənməyə və uyğunlaşmağa hazır olmaq çox vacibdir.
💡Daha çox ilham almaq üçün dərhal AhaSlides-ə baxın! Müasir peşəkar mənzərədə iş tapmaqda sizi daha rəqabətli edən ən innovativ təqdimat vasitələrindən biri ilə özünüzü təchiz edin.
Həmçinin oxuyun:
Tez-tez soruşulan suallar
Giriş səviyyəsinin mənası nədir?
Giriş səviyyəsinin rolu sənayeyə görə fərqli məna daşıyır, lakin eyni tələblərlə gəlir: ya heç bir təcrübə və ya əlaqəli təhsil tələb etmir, ya da uyğun olmaq üçün minimum təhsil və təcrübə tələb edən karyeraya giriş nöqtəsi.
Giriş səviyyəli işçinin sinonimi nədir?
Bir neçə termin başlanğıc işi, başlanğıc işi, ilk iş və ya ilk iş kimi giriş səviyyəli işçi ilə eyni məna daşıyır.
Giriş səviyyəsinin rolu nədir?
Müəyyən bir sənayedə giriş səviyyəsində iş əldə etmək üçün müvafiq bacarıq və ya təcrübə üçün minimum tələb yoxdur, bəziləri isə müvafiq sahədə dərəcə tələb edə bilər.
Ref: Coursera
