Ölkənizdə ildə neçə iş günü var? Xəyal etdiyiniz iş ölkələrinin nə olduğuna qərar verməzdən əvvəl dünya üzrə iş günləri və bayramların sayı ilə bağlı bəzi maraqlı faktları araşdırmağın vaxtıdır.
İş günləri dedikdə, işçilərin əmək müqaviləsinə əsasən tam və ya natamam iş günü ilə işləməsi gözlənilən il ərzində günlərin sayı nəzərdə tutulur. Bu günlər adətən işlərin və dövlət idarələrinin bağlandığı həftə sonları və bayram günlərini istisna edir. İş günlərinin dəqiq sayı əmək qanunları, mədəni normalar və iqtisadi şərait kimi amillərdən asılı olaraq ölkələr və sənayelər arasında dəyişir.
Hər bir ölkənin ildə orta iş günlərini araşdırmaq üçün bu təlimata daxil olun.
Bir İldə Ümumi İş Saatlarını Niyə Bilməlisiniz?
İldə iş saatlarının sayını bilmək bir neçə səbəbə görə dəyərli ola bilər:
- Maliyyə Planlaması və Əmək haqqı danışıqları: İllik iş saatlarınızı başa düşmək sizə saatlıq əmək haqqınızı hesablamağa kömək edə bilər ki, bu da maliyyə planlaması və ya əmək haqqı danışıqları zamanı, xüsusən də saatlıq tariflərə əsaslanan ödəniş təklif edən işlərdə faydalıdır.
- İş-Həyat Balansının Qiymətləndirilməsi: İldə neçə saat işlədiyinizi bilmək iş-həyat balansınızı qiymətləndirməyə kömək edə bilər. Bu, həddindən artıq işlədiyinizi və daha yaxşı sağlamlıq və rifah üçün cədvəlinizi tənzimləməyiniz lazım olduğunu müəyyən etməyə kömək edir.
- Layihə və Zamanın İdarə Edilməsi: Layihənin planlaşdırılması və idarə edilməsi üçün bir il ərzində mövcud olan ümumi iş saatlarını bilmək resursların bölüşdürülməsinə və layihənin vaxt qrafiklərinin daha dəqiq qiymətləndirilməsinə kömək edə bilər.
- Müqayisəli təhlil: Bu məlumat müxtəlif iş yerləri, sənayelər və ya ölkələr üzrə iş saatlarını müqayisə etmək üçün faydalı ola bilər, əmək standartları və həyat keyfiyyəti haqqında fikir verir.
- Biznes Planlaşdırma və İnsan Resursları: Biznes sahibləri və HR mütəxəssisləri üçün illik iş saatlarını başa düşmək əmək xərclərini planlaşdırmaq, planlaşdırma və işçi qüvvəsinin idarə edilməsi üçün çox vacibdir.
- Hüquqi və müqavilə öhdəlikləri: Standart iş saatlarını bilmək əmək qanunlarına və tez-tez iş saatlarını və işdən artıq iş rejimini müəyyən edən müqavilə müqavilələrinə uyğunluğu təmin edə bilər.
Müxtəlif ölkələrdə bir ildə neçə iş günü var
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, ildə iş günlərinin sayı hökumətdən və sənayedən asılı olaraq dəyişə bilər. Ümumiyyətlə, Avropa ölkələrində bir ildə Asiya və ya Şimali Amerika ölkələri ilə müqayisədə daha az iş günü olur. Beləliklə, bir ildə orta hesabla neçə iş günü olduğunu bilirsinizmi?
İş günlərinin sayının çox olduğu ən yaxşı ölkələr
- Ən yüksək yerdə ildə təxminən 288-312 iş günü ilə Meksika, Hindistandır ki, bu da OECD ölkələri arasında ən yüksək göstəricidir. Çünki bu ölkələr işçilərə həftədə 48 iş gününə bərabər standart 6 iş saatına malik olmağa icazə verir. Bir çox meksikalı və hindli hər zamanki kimi bazar ertəsindən şənbə gününə qədər işləyir.
- Sinqapur, Honq-Konq və Cənubi Koreyada həftədə tipik beş iş günü üçün ildə 261 iş günü var. Bununla belə, bir çox şirkətlər həftədə 5.5 və ya 6 iş günü tələb edir, buna görə də bir ildə ümumi iş günləri müvafiq olaraq 287 ilə 313 iş günü arasında dəyişəcək.
- Ən az inkişaf etmiş 20-dən çox Afrika ölkəsində yüksək iş günləri var, rekord qırmaqla ən uzun iş həftələri 47 saatdan çox.
Orta sayda iş günü olan ən yaxşı ölkələr
- Kanada, Avstraliya və ABŞ-da eyni adət olunmuş iş günləri, cəmi 260 gün var. Həm də bir çox inkişaf etmiş ölkələrdə həftədə 40 iş saatı olmaqla, ildə orta iş günlərinin sayıdır.
- Digər inkişaf etməkdə olan ölkələr və orta yüksək gəlirli ölkələr də daha qısa həftəlik saatlarla işləyirlər, bu da ildə daha az iş günü ilə nəticələnir.
İş günlərinin sayı az olan ən yaxşı ölkələr
- Böyük Britaniya və Almaniyada il ərzində iş günlərinin standart sayı bayram günləri üçün on gün çıxıldıqdan sonra 252 gündür.
- Yaponiyada bir ildə standart iş günlərinin sayı 225-dir. Yaponiya iş təzyiqi və tükənmişliyi ilə məşhur olsa da, təxminən 16 rəsmi bayram günü olsa da, onun bir ildə iş günləri digər Asiya ölkələrindən daha azdır.
- Böyük Britaniya və Almaniyada il ərzində iş günlərinin standart sayı bayram günləri üçün on gün çıxıldıqdan sonra 252 gündür.
- Fransa, Belçika, Danimarka və bəzi Avropa ölkələrində ən az iş gününün 218-220 gün olması o qədər də təəccüblü deyil. Yeni əmək qanunu ilə əlaqədar olaraq ənənəvi 40 saatlıq iş saatı maaş kəsilmədən həftədə 32-35 saata endirilib, əvvəlki kimi beş gün deyil, həftədə dörd gün. Bu, iş-həyat balansını təşviq etmək və şirkətlərə iş vaxtlarını təşkil etmək üçün daha çox sərbəstlik vermək üçün hökumətin yeni aktıdır.
İldə neçə iş saatı var?
Bir il ərzində iş saatlarının sayını hesablamaq üçün üç dəyişəni bilməliyik: həftədə iş günlərinin sayı, iş gününün orta uzunluğu, bayram və məzuniyyət günlərinin sayı. Bir çox ölkələrdə standart 40 saatlıq iş həftəsinə əsaslanır.
İllik iş vaxtını hesablamaq üçün aşağıdakı düsturdan istifadə edə bilərsiniz:
(Həftədə iş günlərinin sayı) x (Günlük iş saatlarının sayı) x (Bir il ərzində həftələrin sayı) - (Tətil və məzuniyyət günləri x Gündə iş saatları)
Məsələn, bayram və məzuniyyətləri nəzərə almadan standart 5 günlük iş həftəsi və 8 saatlıq iş gününü fərz etsək:
5 gün/həftə x 8 saat/gün x 52 həftə/il = 2,080 saat/il
Lakin ölkəyə və fərdi əmək müqavilələrinə görə dəyişən bayram günləri və ödənişli məzuniyyət günləri çıxdıqda bu rəqəm azalacaq. Məsələn, bir işçinin ildə 10 bayram və 15 məzuniyyət günü varsa:
25 gün x 8 saat/gün = 200 saat
Beləliklə, bir ildə ümumi iş saatları:
2,080 saat - 200 saat = 1,880 saat/il
Ancaq bu, yalnız ümumi hesablamadır. Faktiki iş saatları xüsusi iş qrafiklərinə, yarım-ştat və ya iş vaxtından artıq işlərə və milli əmək qanunlarına əsasən dəyişə bilər. İşçilərin orta hesabla ildə 2,080 saat işləməsi gözlənilir.
İş günləri təsir edən amillər
Beləliklə, ölkənizdə ildə neçə iş gününü hesablamaq olar? Ölkənizdə və başqalarında ildə neçə iş günü olduğunu, neçə bayramınız olduğuna baxaraq təxmin edə bilərsiniz. İki əsas kateqoriya var: bir çox ölkələrdə bir ildə iş günlərinin sayındakı fərqləri nəzərə alan dövlət tətilləri və illik məzuniyyətlər.
Bayram günləri müəssisələrin və dövlət idarələrinin bağlandığı günlərdir və işçilərin əmək haqqı ilə məzuniyyət almaları gözlənilir. Hindistan 21 dövlət bayramı ilə birinci yerdədir. Hindistanda il boyu qeyd olunan bir çox festivalla müxtəlif mədəniyyətlərə sahib olduğu üçün belə bir sürpriz yoxdur. İsveçrə təxminən yeddi dövlət bayramı ilə siyahının sonundadır. Bununla belə, bütün bayram günlərində qeyri-iş günləri ödənilmir. Bu bir həqiqətdir ki, İranda 27 dövlət bayramı var ən çox ödənişli məzuniyyət ümumi günlər, dünyada 53 gün.
İllik məzuniyyət bir şirkətin işçilərinə hər il ödənişli məzuniyyət verdiyi günlərin sayına, o cümlədən hökumətin tənzimlədiyi illik ödənişli məzuniyyət günlərinin xüsusi sayına aiddir və bəziləri şirkətlərdəndir. İndiyə qədər Birləşmiş Ştatlar, işəgötürənlər üçün işçilərinə illik ödənişli məzuniyyət təklif edən federal qanuna malik olmayan yeganə ölkədir. Bu arada, 10 ən yaxşı ölkə illik səxavət təklif edir hüquqları tərk etmək, Fransa, Panama, Braziliya (30 gün), Böyük Britaniya və Rusiya (28 gün), daha sonra İsveç, Norveç, Avstriya, Danimarka və Finlandiya (25 gün).
Dünyada Bayramlar
Bəzi ölkələr Milad, Yeni il və Ay Yeni ili kimi eyni dövlət bayramlarını bölüşür, bəzi unikal bayramlar isə yalnız müəyyən ölkələrdə görünür. Gəlin bəzi ölkələrdə yaddaqalan bayramlara baxaq və onların bir-birindən nə ilə fərqləndiyini görək.
Avstraliya günü
Avstraliya günü, və ya işğal günü, Avstraliya qitəsində qaldırılan ilk Birlik Bayrağı ilə ilk daimi Avropa gəlişinin əsasını qeyd edir. İnsanlar Avstraliyanın hər yerində izdihamlara qoşulur və hər il yanvarın 26-da bir çox tədbirlərlə qeyd edirlər.
Müstəqillik günü
Hər bir ölkənin fərqli Müstəqillik Günü var - milliliyin illik bayramı. Hər bir ölkə öz müstəqillik gününü müxtəlif yollarla qeyd edir. Bəzi ölkələr öz milli meydanlarında atəşfəşanlıq, rəqs nümayişləri və hərbi paradlar keçirməyi xoşlayırlar.
Fənər festivalı
Ənənəvi Çin festivallarından qaynaqlanan Fənər Festivalı şərq mədəniyyətlərində daha çox yayılmışdır və onu təbliğ etmək məqsədi daşıyır. ümid, sülh, Bağışlamağavə yenidən birləşmə. Çin və Tayvan kimi bəzi ölkələrdə təxminən iki qeyri-iş günü ödənilən uzun bir tətildir. İnsanlar küçələri rəngli qırmızı fənərlərlə bəzəməyi, yapışqan düyü yeməyi, Aslan və Əjdaha rəqslərindən həzz almağı sevirlər.
Xatirə günləri
ABŞ-da məşhur federal bayramlardan biri də ABŞ silahlı qüvvələrində xidmət edərkən fədakarlıq göstərmiş ABŞ hərbi qulluqçularını şərəfləndirmək və yas tutmaq məqsədi daşıyan Xatirə Günüdür. Bu gün hər il mayın son bazar ertəsi qeyd olunur.
Uşaq günü
1 iyun 1925-ci ildə Cenevrədə Uşaqların Rifahı üzrə Ümumdünya Konfransı zamanı elan edilmiş bütün dünyada beynəlxalq gün hesab olunur. Bununla belə, Tayvan və Honq-Konq kimi bəzi ölkələr 1 aprel və ya Yaponiya və Koreyada 5 may Uşaqlar Gününü qeyd etmək üçün başqa bir gün təklif edirlər.
Fərqli Ölkələrdə İldə İş Saatları
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, ildə iş saatlarının sayı hökumətdən və sənayedən asılı olaraq dəyişə bilər. Ümumiyyətlə, Avropa ölkələrində Asiya və ya Şimali Amerika ölkələri ilə müqayisədə ildə daha az iş günü olur, buna görə də daha az iş saatı var.
Burada bir neçə ölkə üçün əlavə iş, natamam iş və ya ödənilməmiş əmək kimi əlavə amillər nəzərə alınmadan standart tam ştatlı iş qrafikinə əsaslanan icmal verilmişdir. Bu rəqəmlər 5 günlük iş həftəsini və standart məzuniyyət müavinətlərini nəzərdə tutur:
- Amerika Birləşmiş Ştatları: Standart iş həftəsi adətən 40 saatdır. İldə 52 həftə olmaqla, bu, ildə 2,080 saatdır. Bununla belə, tətil günlərinin və dövlət bayramlarının orta sayını (təxminən 10 dövlət bayramı və 10 məzuniyyət günü) hesabladıqda bu, 1,880 saata yaxındır.
- Birləşmiş Krallıq: Standart iş həftəsi təxminən 37.5 saatdır. 5.6 həftəlik qanuni illik məzuniyyətlə (bayram günləri daxil olmaqla) illik iş saatı 1,740-a yaxındır.
- Almaniya: Tipik iş həftəsi təxminən 35-40 saatdır. Minimum 20 tətil günü və dövlət bayramları ilə illik iş saatı 1,760 ilə 1,880 saat arasında dəyişə bilər.
- Yaponiya: Daha uzun iş saatları ilə tanınan tipik iş həftəsi təxminən 40 saatdır. 10 dövlət bayramı və orta hesabla 10 günlük tətil ilə illik iş saatı təxminən 1,880-ə bərabərdir.
- Avstraliya: Standart iş həftəsi 38 saatdır. Qanunla müəyyən edilmiş 20 tətil və dövlət bayramlarını nəzərə alsaq, bir ildə ümumi iş saatı təxminən 1,776 saat olacaq.
- Kanada: Standart 40 saatlıq iş həftəsi ilə və dövlət bayramları və iki həftəlik məzuniyyət nəzərə alınmaqla, ümumi iş saatı ildə təxminən 1,880-dir.
- Fransa: Fransa 35 saatlıq iş həftəsi ilə tanınır. Təxminən 5 həftəlik ödənişli məzuniyyət və rəsmi bayram günləri nəzərə alınmaqla, illik iş saatı təxminən 1,585-dir.
- Cənubi Koreya: Ənənəvi olaraq uzun iş saatları ilə tanınan son islahatlar iş həftəsini 52 saata (40 müntəzəm + 12 iş saatı) endirmişdir. Dövlət tətilləri və tətillər ilə illik iş saatı təxminən 2,024 təşkil edir.
Qeyd: Bu rəqəmlər təxminidir və xüsusi əmək müqavilələri, şirkət siyasətləri və əlavə iş və əlavə işlərlə bağlı fərdi seçimlərə əsasən dəyişə bilər. Bundan əlavə, bir çox ölkələr illik iş saatlarının ümumi sayına əlavə təsir göstərə bilən 4 günlük iş həftəsi kimi müxtəlif iş modelləri ilə sınaqdan keçirilir.
4 günlük iş həftəsi trendi
4 günlük iş həftəsi tendensiyası bizneslərin ənənəvi 5 günlük iş həftəsindən 4 günlük modelə keçdiyi müasir iş yerində artan hərəkatdır. Bu dəyişiklik ümumiyyətlə həftədə dörd gün işləyən işçiləri əhatə edir, eyni zamanda tam iş saatlarını və ya iş günlərində bir qədər uzadılmış saatları qoruyur.
4 günlük iş həftəsi işin necə qurulduğunda əhəmiyyətli dəyişikliyi təmsil edir və iş yerinin səmərəliliyi və işçilər üçün həyat keyfiyyətinin yaxşılaşdırılması ilə bağlı daha geniş söhbətin bir hissəsidir. Bu tendensiya diqqəti cəlb etdikcə, müxtəlif sənayelərin necə uyğunlaşdığını və bunun işçi qüvvəsinə və cəmiyyətə hansı uzunmüddətli təsirləri olacağını görmək maraqlı olacaq.
Yeni Zelandiya, İslandiya və Böyük Britaniya kimi ölkələr bu yeni iş həftəsini qəbul edirlər. Bununla belə, bu, standart təcrübədən daha çox yenilikçi bir yanaşma hesab olunur.
Bonus: Bayramlardakı fəaliyyətlər
İldə neçə iş gününü bilmək işəgötürənlər və işçilər üçün vacibdir. Şəxsi məsələlərə gəlincə, siz məzuniyyətinizi daha yaxşı təşkil edə və maaşınızı dəqiq hesablaya bilərsiniz. Əgər siz HR və ya komanda liderisinizsə, komanda qurmaq kimi şirkətin qeyri-iş hadisələrini asanlıqla planlaşdıra bilərsiniz.
Bayramlarla əlaqədar olaraq, bir çox işçi şirkət tərəfindən işinin kəsilməsini istəməyə bilər; Əgər bu, mütləq iştirak etməli bir tədbirdirsə, təklif olunan həll virtual görüşlərdir. Siz təşkil edə bilərsiniz virtual komanda qurma fəaliyyətləri sevincli anı bölüşmək və istənilən əlverişli vaxtda komanda üzvlərinizlə əlaqə saxlamaq. Uğurlu hadisələriniz üçün bəzi əyləncəli və interaktiv ideyalar.
- Bayram binqosu
- Milad viktorinası
- Şən qətl sirri
- Yeni il gecəsi uğurlu mükafat
- Milad Zibilçi Ov
- Video çardaqlar
- Virtual Komanda Pictionary
- Mən heç vaxt...
- 5 İkinci Qayda
- Virtual canlı pub viktorina
- Övladlarınızla əylənin
AhaSlides ilə işləyərək siz komanda görüşlərinin, təqdimatların və komandanın yaradılması fəaliyyətlərinin təşkili üçün vaxta və büdcəyə qənaət edə bilərsiniz.
Recap
Məqalədə sizə faydalı məlumatlar, iş günləri və aktuallıq haqqında maraqlı faktlar verilmişdir. Artıq ölkənizdə ildə neçə iş gününün və ildə neçə iş gününün asanlıqla hesablana biləcəyini bildiyiniz üçün, ən çox sevdiyiniz arzu etdiyiniz işçi milləti daha yaxşı seçə və hətta oraya gedib işləmək üçün özünüzü təkmilləşdirə bilərsiniz.
İşəgötürənlər üçün, il ərzində neçə iş gününün ölkələr arasında fərqləndiyini bilmək çox vacibdir, xüsusən də uzaq və beynəlxalq komanda üçün, beləliklə, siz onların iş mədəniyyətini başa düşə və işçilərinizə fayda verə bilərsiniz.
