Nəhayət, xəyal etdiyiniz şirkətdə işə başlamaq üçün müsahibə imkanı əldə etsəniz, lakin heç bir fikriniz yoxdursa? necə cavab verim özün haqqında de müsahibin sualı? Siz təşkilata uyğun ola biləcəyinizi bilirsiniz, lakin sual ortaya çıxanda ağlınız qəfil boşalır və diliniz burulur.
Müsahibə zamanı bunlar çox yayılmış ssenarilərdir. Aydın bir quruluş və kifayət qədər hazırlıq olmadığından, qısa cavab verərkən və özünü ən yaxşı şəkildə göstərə bilmədikdə çaşqınlıq hiss etmək asandır. Beləliklə, bu məqalədə "Mənə özünüz haqqında danışın" sualına mükəmməl cavabı formatlaşdırmaq və hazırlamaq üçün cavab tapacaqsınız.
Mündəricat
Niyə Müsahibin “Mənə Özündən Deyin” Soruşur
Sual "Mənə özünüz haqda deyin” sualı tez-tez müsahibənin əvvəlində buzqıran kimi soruşulur. Ancaq bundan əlavə, işə qəbul meneceri üçün etibarınızı qiymətləndirmək və sizinlə istədiyiniz iş arasındakı uyğunluğu anlamaq üçün vacib bir ilk sualdır. Buna görə də, necə cavab verəcəyini bilməlisən, mənə özün haqqında sualı ağıllı şəkildə söylə.
Bu suala cavabınız mini lift meydançasına bənzəməlidir, burada keçmiş təcrübənizi, nailiyyətlərinizi vurğulaya, müsahibə verənin marağını artıra və işə nə üçün uyğun olduğunuzu nümayiş etdirə bilərsiniz.
Bonus haqqında göstərişlər: "Mənə özünüz haqqında danışın" üçün müxtəlif variasiyalar var, buna görə də müsahibə verənin bir çox hallarda sualı necə ifadə edə biləcəyini müəyyən etmək üçün həmişə diqqətli olmalısınız. Bəzi ümumi varyasyonlara aşağıdakılar daxildir:
- CV-niz vasitəsilə məni aparın
- Mən sizin fonunuzla maraqlanıram
- Mən sizin CV-niz vasitəsilə sizin əsaslarınızı bilirəm – orada olmayan bir şeyi mənə deyə bilərsinizmi?
- Buradakı səyahətinizin dönüşləri və dönüşləri var - bunu ətraflı izah edə bilərsinizmi?
- Özünüzü təsvir edin
Necə Cavab Verməlisən Özündən De: Güclü Cavab Nədir?
Necə cavab verməli olduğunuz strategiyalar keçmişinizdən və təcrübənizdən asılı olaraq mənə özünüz haqqında suallar verin. Təzə məzun, onilliklər təcrübəsi olan bir neçə şirkətdən keçmiş menecerdən tamamilə fərqli cavab verəcəkdir.
Strukturlaşdırılmışdır
Əgər siz hələ də “Mənə “Özün haqqında mənə necə cavab ver” sualının qalib düsturu ilə maraqlanırsınızsa, gəlin sizə deyək: bu, “İndiki, keçmiş və gələcək” formatındadır. İndiki vaxtdan başlamaq daha yaxşıdır, çünki bu, sizin uyğun olub-olmamağınızla bağlı ən uyğun məlumatdır. İndi karyeranızda harada olduğunuzu və bunun müraciət etdiyiniz rolla necə əlaqəli olduğunu düşünün. Sonra, olduğunuz yerə necə çatdığınızın hekayəsini, keçmişdə sizi gücləndirən hər hansı mühüm mərhələni danışa biləcəyiniz keçmişə keçin. Nəhayət, şəxsi məqsədlərinizi şirkətinizin məqsədləri ilə uyğunlaşdıraraq gələcəyə yekun vurun.
Güclü "niyə"
Niyə bu vəzifəni seçdiniz? Niyə səni işə götürməliyik? Digər namizədlərdən daha uyğun olduğunuzu onlara inandırıcı “niyə” verərək özünüzü satmaq üçün bu vaxtdan istifadə edin. Təcrübənizi və karyera məqsədlərinizi müraciət etdiyiniz rolla əlaqələndirin və şirkət mədəniyyəti və əsas dəyərləri ilə bağlı kifayət qədər araşdırma apardığınızı göstərməyi unutmayın.
Şirkətin missiyasını və vizyonunu başa düşmək “niyə”nizi güclü və aktual etmək üçün açar ola bilər. Çeviklik və iş-həyat balansını qiymətləndirən bir iş üçün müsahibə götürürsünüzsə, layihənin son tarixlərini qarşılamaq üçün işdən çox işləməkdən və ya həftə sonunuzu qurban verməkdən çəkinməlisiniz.
Bonus haqqında göstərişlər: Tədqiqat aparmaq və cavabınızı əvvəlcədən hazırlamaq vacib olsa da, hər şeyi yadda saxlamaqdan çəkinməli və kortəbiiliyə yer buraxmalısınız. Təcrübənizə ən uyğun şablon və ya format tapdıqdan sonra suala müsahibədəymiş kimi cavab verməyə məşq edin. Cavabınızı yazın, onun təbii şəkildə axmasına əmin olmaq üçün təşkil edin və bütün əsas məlumatları daxil edin.
Tamaşaçıları tanıyın
Müsahibə prosesinin hər bir mərhələsində, ilkin telefon ekranından tutmuş CEO ilə son müsahibəyə qədər "Mənə özünüz haqqında danışın" şəklində bir forma ala bilərsiniz və bu, hər dəfə eyni dəqiq cavabı alacağınız demək deyil.
Texniki bacarıqlarınız haqqında heç bir fikri olmayan HR meneceri ilə danışırsınızsa, cavabınızı daha geniş saxlaya və diqqətinizi böyük şəkil üzərində cəmləyə bilərsiniz, halbuki bir CTO və ya xətt menecerinizlə danışırsınızsa, bu, şübhəsiz ki, daha ağıllıdır. daha texniki və çətin bacarıqlarınızı ətraflı izah edin.
Edilənlər və Edilməməlilər: Son Məsləhətlər Ona görə də Özünüz Haqqında Mənə Necə Cavab Verəcəyiniz Maraqlanmağınızı Durdurun
Müsahiblərin çox vaxt bu suala necə cavab verəcəyinizlə bağlı müəyyən gözləntiləri olur, ona görə də bəzi qaydalara riayət etmək istəyə bilərsiniz.
Do
Müsbət olun
Bu, təkcə özünüz haqqında peşəkar və müsbət münasibət saxlamaq və arzuladığınız şirkətlə parlaq gələcək təsəvvür etmək deyil. Bu, həm də köhnə iş yerinizə hörmət etməklə, onlar haqqında mənfi və ya alçaldıcı şərhlərdən qaçınmaqla bağlıdır. Məyus olmaq və bədbəxt olmaq üçün qanuni səbəbiniz olsa belə, keçmiş şirkətinizə pis sözlər söyləmək sizi yalnız nankor və acınacaqlı göstərəcək.
Müsahibiniz işdən niyə ayrıldığınızı soruşsa, siz bunu daha yüngül və daha orijinal görünən müxtəlif yollarla deyə bilərsiniz, məsələn. son işiniz yaxşı uyğun deyildi və ya yeni bir problem axtarırsınız. Keçmiş müdirinizlə pis münasibətiniz ayrılmanıza səbəbdirsə, idarəetmə tərzinin sizə uyğun olmadığını və işdə çətin insanları idarə etməkdə daha yaxşı olmaq üçün öyrənmə fürsəti olduğunu izah edə bilərsiniz.
Kəmiyyətlə ölçülə bilən nümunələrə diqqət yetirin
Uğurun ölçülməsi həmişə vacibdir. İşəgötürənlər həmişə bəzi statistik məlumatların sizə potensial sərmayəni aydın şəkildə göstərməsini istəyirlər. Sosial marketinqlə məşğul olduğunuzu söyləmək yaxşıdır, amma konkret desək, “ilk 200 aydan sonra Facebook-un izləyicilərinin sayını 3% artırırsınız” daha təsir edicidir. Dəqiq rəqəm deyə bilmirsinizsə, real təxmin edin.
Şəxsiyyətinizi əlavə edin
Şəxsiyyətiniz sizi unikal edir. Günün sonunda işəgötürənlər yaddaqalan və gözlərində seçilən birini seçəcəklər. Buna görə də, özünüzü necə aparacağınızı, şəxsiyyətinizi təqdim etməyi və təsvir etməyi bilmək sizə güclü bir nöqtə verəcəkdir. Bu günlərdə bir çox müsahibə verənlər artıq sizin texniki bacarıqlarınızla maraqlanmır – bacarıqlar öyrədilə bildiyi halda, işə düzgün münasibət və ehtiras ola bilməz. Əgər öyrənməyə həvəsli olduğunuzu, çalışqan olduğunuzu və etibar edə bildiyinizi göstərə bilsəniz, işə qəbul olunma şansınız daha yüksəkdir.
Etməyin
Çox şəxsi olun
Özünüzü nümayiş etdirmək vacibdir, lakin şəxsi həyatınız haqqında çox məlumat vermək əks nəticə verə bilər. Siyasi baxışlarınız, ailə vəziyyətiniz və ya dini mənsubiyyətiniz barədə həddən artıq paylaşım etmək sizi daha cəlbedici namizəd etməyəcək və hətta gərginlik yarada bilər. Bu vəziyyətdə nə qədər az müzakirə olunsa, bir o qədər yaxşıdır.
Müsahibini sıxışdırın
Müsahibədə “mənə özün haqqında danış” sualına cavab verməkdə məqsəd özünüzü güvənən, yüksək dəyərli bir işçi kimi satmaqdır. Cavabınızı çaşdırmaq və ya müsahibini həddən artıq nailiyyətlərlə sıxışdırmaq onları itirə və çaşdıra bilər. Bunun əvəzinə cavablarınızı iki və ya maksimum üç dəqiqə saxlayın.
Bonus haqqında göstərişlər: Əgər əsəbisinizsə və çox danışmağa başlasanız, nəfəs alın. Bu baş verəndə səmimi şəkildə etiraf edə və “Vay, mən çox şey paylaşdığımı düşünürəm! Ümid edirəm ki, bu fürsətdən çox həyəcanlandığımı başa düşürsən!”.
Nəticə
İndi siz necə cavab verməli olduğunuzu bilirsiniz, özünüz haqqında danışın!
Həqiqət budur ki, özünüz haqqında suala necə cavab verəcəyiniz üçün hamıya uyğun bir şey yoxdur. Ancaq aşağıdakı əsas tövsiyələrə əməl etdiyiniz müddətdə ilk təəssüratınızı yaratmağa və onu əbədi olaraq davam etdirməyə hazırsınız:
- Cavabınızı İndiki-Keçmiş-Gələcək düsturundan istifadə edərək strukturlaşdırın
- Müsbət olun və həmişə ölçülə bilən nümunələrə diqqət yetirin
- Özünə əmin olun və cavabınızı həmişə qısa və uyğun saxlayın
Tez-tez soruşulan suallar
"Mənə özünüz haqqında danışın" sualına ən yaxşı cavab nədir?
“Mənə özünüz haqqında danışın” sualına ən yaxşı cavab şəxsi və peşəkar keçmişinizin əsas aspektlərinin birləşməsidir. “İndiki, keçmiş və gələcək” düsturundan istifadə etmək sizə özünüzü ən yaxşı təsvir edən strukturlaşdırılmış cavab verəcəkdir. Hazırda harada olduğunuzu bölüşməklə başlayın, sonra keçmiş təcrübənizə keçin və onları şirkətin məqsədlərinə uyğun gələn gələcək istəklərinizlə əlaqələndirərək yekunlaşdırın. Bu yanaşma təkcə təcrübənizi və müvafiq bacarıqlarınızı nümayiş etdirməyəcək, həm də özünüzü təqdim etmək bacarığınızı nümayiş etdirəcək.
“Mənə özünüz haqqında danışın” cavabını necə başlayırsınız?
Harada olduğunuzu və keçmişinizi paylaşmaqla “Mənə özünüz haqqında danışın” cavabına başlaya bilərsiniz. Bundan sonra, keçmiş təcrübəniz vasitəsilə peşəkar təcrübəniz, bacarıqlarınız və əsas nailiyyətlərinizə asanlıqla keçə bilərsiniz. Ən nəhayət, vəzifə və şirkətin missiyası və vizyonu ilə əlaqəli gələcək hədəflərinizi müzakirə edin.
Müsahibə zamanı özünüzü necə təqdim etmək olar?
Müsahibə zamanı özünüzü təqdim edərkən strukturlaşdırılmış yanaşma çox vaxt yüksək qiymətləndirilir. Adınız, təhsiliniz və müvafiq şəxsi məlumatlarınız daxil olmaqla, qısa şəxsi məlumatla başlayın. Sonra nailiyyətlərə və əsas ölçülə bilən nəticələrə diqqət yetirməklə peşəkar təcrübənizi müzakirə edin. Rola olan həvəsiniz və bacarıqlarınızın işin tələblərinə uyğunluğu ilə yekunlaşdırmaq məsləhətdir. Cavab qısa, müsbət və iş təsvirinə uyğunlaşdırılmalıdır.
Müsahibədə hansı zəifliyi deməliyəm?
Müsahibə zamanı zəifliyiniz barədə soruşulduqda, iş üçün vacib olmayan həqiqi zəifliyi seçmək çox vacibdir. Məqsəd zəifliyinizi itirməkdənsə, yer qazanmağınıza kömək edəcək şəkildə izah etməkdir. Məsələn, proqram mühəndisi kimi işə müraciət edirsinizsə. İş təsviri texniki biliyə olan ehtiyacı vurğulayır, lakin insanların bacarıqları və ya ictimai danışma haqqında heç nə qeyd etmir. Bu ssenaridə siz ictimai danışma ilə çox təcrübəniz olmadığını söyləyərək suala cavab verə bilərsiniz, lakin siz böyük bir öyrənənsiniz və iş üçün nə vaxtsa ehtiyacınız olarsa, ictimai nitq bacarıqlarınızı təkmilləşdirə bilərsiniz.
Ref: Novoresume
