İşinizi necə tərk edəcəyinizi düşünərkən streslisiniz, amma yenə də şirkətlə yaxşı münasibətlər saxlayırsınız?
Rəhbərinizə hər şeyin bitdiyini söyləmək ən asan iş deyil, bələdçimizi işə salmaqla etməkdir bir işi necə tərk etmək olar? zərif və peşəkarlıqla şirkətdən tük kimi yüngüllük hissi ilə ayrılacaqsınız!
| Nifrət etdiyim halda işimi tərk etməliyəmmi? | Əgər işdən narazılıq rifahınıza təsir edərsə, işdən çıxmağı düşünün. |
| İşdən çıxmaq utandırıcıdır? | İşdən çıxmaq şəxsi qərardır və bu, utancverici deyil. |
Mündəricat
Bir işi necə tərk etmək haqqında daha çox məsləhətlər
- İşdən Çıxmaq Səbəbi
- Sakit çıxma - Nə, niyə və onunla mübarizə yolları
- İşdən çıxma məktubu
Daha yaxşı nişan aləti axtarırsınız?
AhaSlides təqdimatlarında mövcud olan, izdihamınızla paylaşmağa hazır olan ən yaxşı canlı sorğu, testlər və oyunlarla daha çox əyləncə əlavə edin!
🚀 Pulsuz qeydiyyatdan keçin☁️
Bir işi nəzakətlə necə tərk edirsiniz?
Heç bir ağır hisslər olmadan işdən necə çıxmaq olar? Düzgün etmək üçün bu addımları yerinə yetirin:
Düzgün vaxta qərar verin
Növbəti karyera hərəkətinizi nəzərə almaq maraqlı, həm də tələb edən bir vaxtdır strateji düşüncə. Sonradan peşman olacağınız qərara tələsməyin – seçimlərinizi düşünərək ölçmək məqsədlərinizə ən yaxşı şəkildə xidmət edən yolu seçdiyinizə əmin ola bilər.
Əgər cari rolunuzda özünüzü yerinə yetirilməmiş və ya hədsiz hiss edirsinizsə, bu, yeni bir şeyin vaxtının gəldiyinə işarə ola bilər.
Bununla belə, istefanızı təqdim etməzdən əvvəl menecerinizlə vicdanlı müzakirələr aparmağı düşünün.
Çətinliklərinizi açıq şəkildə ortaya qoyun və nəzərdən keçirmədiyiniz həll yollarının olub olmadığını görün. Onlar ehtirasınızı yenidən alovlandırmaq üçün sizə daha cəlbedici iş və ya rahatlıq verməyə hazır ola bilərlər.
Yalnız bütün variantlar daxili olaraq tükəndikdən sonra şirkətdən kənarda növbəti probleminizi axtarmağa başlamalısınız.
Ancaq növbəti fürsətinizi əldə etməyincə işdən çıxmayın – istənilən müddət ərzində işsiz qalmaq maliyyə stressi riski daşıyır və karyera sürətinizə zərər verir.
Düzgün bildiriş verin
Əksər işəgötürənlər nəzakət olaraq ən azı 2 həftə xəbərdarlıq gözləyirlər. Mümkünsə, daha qabaqcıl bildiriş təqdir edilir.
İstefa ərizənizi yazılı şəkildə təqdim edin. Fürsət üçün onlara təşəkkür edən qısa bir istefa məktubu uyğundur. Bu kimi qısa və peşəkar saxlayın misal.
Birbaşa soruşulmadıqca işdən çıxmaq üçün səbəb kimi əmək haqqı, müavinətlər və ya digər iş yerləri ilə bağlı məsələləri gündəmə gətirməyin. Diqqətinizi böyüməyə yönəldin.
Əvəzetmə tələb olunarsa, işə qəbul və keçid prosesində məşq etməyə kömək etməyi təklif edin. Biliyin mübadiləsi hər kəs üçün dəyişikliyi daha hamar edir.
Menecerinizlə görüş təyin edin
Qərarınızı müzakirə etmək və yazılı bildirişinizi təqdim etmək üçün şəxsən görüşməyi düşünün. Ayrılma səbəblərinizi qısaca izah etməyə hazır olun.
Menecerinizin emosional reaksiyasına hazır olun. Sizi itirməkdən məyus ola bilərlər, buna görə də bunu ifadə etsələr, sakit qalın. Anlayışlarına görə onlara bir daha təşəkkür edirəm.
Təcrübənizin müsbət tərəflərini vurğulayın. İş və ya şirkətlə bağlı mənfi bir şeyə deyil, böyümə imkanlarına diqqət yetirin. Orada keçirdiyiniz vaxta görə minnətdarlığınızı bildirin.
Əgər sizdən niyə ayrıldığınızı soruşsalar, cavabınızı qısa və müsbət tutun. Narazılıqdan çox yeni problemlər axtarmaq kimi şeyləri ifadə edin.
Referanslar üçün yer buraxın. Əlaqə məlumatlarını təklif edin və minnətdarlığınızı təkrarlayın. Yaxşı bir əlaqə müsbət iş istinadları ilə nəticələnə bilər.
İş yoldaşlarınızla vidalaşın
Son gününüzdən sonra təşəkkür e-poçtu və ya qısa təşəkkür məktubu həmkarlarınıza hörmətinizi göstərir və sizi yaxşı mənada xatırlamağa imkan verir.
İşdən çıxana qədər həmkarlarınızı sosial mediada əlaqələr olaraq silməyin. Qarşılıqlı əlaqələri peşəkar şəkildə davam etdirin.
Mümkünsə, qərarınızı daha geniş şəkildə elan etməzdən əvvəl tədricən yaxın həmkarlarınıza və ya komandanıza deyin. Sürprizlərdən çəkinin.
Menecerinizdən layihələrdəki hər hansı bir pozulmanı asanlaşdırmaq üçün komandaya gedişinizi ən yaxşı şəkildə necə çatdıracağınızı soruşun.
Aşağı xətt
Ümid edirik ki, işdən necə çıxacağınıza dair bu bələdçi əsəbi hiss etmədən prosesi mənimsəməyə kömək edəcək. Diqqətli planlaşdırma və şəfqətlə siz döngə ətrafında olana və hələ də ən çox yerinə yetirdiyiniz işinizə rəvan keçə bilərsiniz.
Tez-tez soruşulan suallar
Bir işi dərhal tərk etmək düzgündürmü?
Xəbərdarlıq etmədən dərhal işdən çıxmaq ümumiyyətlə tövsiyə edilmir. Qabaqcıl xəbərdarlıq mümkün olduqda idealdır. Vəziyyətdən asılı olaraq yerindəcə işdən çıxmazdan əvvəl hüquq məsləhətçisi ilə məsləhətləşmək də müdrik olardı.
İşdən getdiyimi müdirimə necə deyim?
Müdirinizə işdən çıxdığınızı söyləmək üçün mümkün olduqda onlarla şəxsən görüş təyin edin. Fürsət üçün onlara təşəkkür edin və roldan öyrənməyi nə qədər yüksək qiymətləndirdiyinizi ifadə edin və son gününüzün iki həftədən sonra olacağını bildirən rəsmi istefa məktubu təqdim edin.
Bədbəxt olsam, işimi necə tərk edə bilərəm?
Əgər bədbəxt olduğunuz üçün işinizi tərk etmək istəyirsinizsə, əvvəlcə bir çıxış strategiyası planlaşdırın. Başqa imkanlar axtarın, pula qənaət edin və hazır olduğunuzda istefa məktubu göndərin.
