Daha ağıllı bir başlanğıc: kiçik komandalar üçün işləyən uyğunlaşma
Kiçik və orta bizneslərdə işə qəbul tez-tez qısa müddət ərzində dəyişir. Məhdud HR bant genişliyi və hoqqabazlıq etmək üçün bir neçə vəzifə ilə yeni işə qəbul olunanlar özlərini qeyri-müəyyən proseslərdə, uyğun olmayan təlimlərdə və ya yapışmayan sürüşmə meydançalarında naviqasiya edə bilərlər.
AhaSlides çevik, interaktiv alternativ təklif edir ki, bu da komandalara əlavə mürəkkəblik və ya xərc tələb etmədən ardıcıl onboarding təcrübələri təqdim etməyə kömək edir. O, strukturlaşdırılmış, genişlənə bilən və nəhəng öyrənmə infrastrukturu olmayan nəticələrə ehtiyacı olan bizneslər üçün qurulmuşdur.
KOBİ-lərin işə qəbuluna nə mane olur?
Aydın olmayan proseslər, məhdud vaxt
Bir çox KOM-lar ad-hoc onboardingdən istifadə edirlər: bir neçə təqdimat, təhvil verilmiş təlimat, bəlkə də slayd göyərtəsi. Sistem olmadan, yeni işə qəbul təcrübələri menecer, komanda və ya başladıqları günə görə dəyişir.
Yadda qalan tək tərəfli təlim
Siyasət sənədlərini oxumaq və ya statik slaydları vərəqləmək həmişə saxlamağa kömək etmir. Əslində, işçilərin yalnız 12%-i təşkilatlarının işə qəbul prosesinin yaxşı olduğunu deyir. (devlinpeck.com)
Dövriyyə riskləri və yavaş məhsuldarlıq
Yanlış işə düşməyin dəyəri realdır. Tədqiqatlar göstərir ki, yaxşı qurulmuş işə qəbul prosesi işçiləri 2.6 dəfə daha çox məmnun edir və işdə qalmağı əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdıra bilər. (devlinpeck.com)
AhaSlides: real dünya üçün qurulmuş təlim
Korporativ LMS platformalarını təqlid etmək əvəzinə, AhaSlides kiçik komandalar üçün işləyən alətlərə diqqət yetirir: istifadəyə hazır şablonlar, interaktiv slaydlar, sorğular, viktorinalar və çevik formatlar – canlıdan öz tempinə qədər. O, hər cür iş axınının (uzaqdan, ofisdaxili və ya hibrid) işə qəbulunu dəstəkləyir, beləliklə, yeni işə götürülənlər ehtiyac duyduqları zaman nəyi öyrənə bilsinlər.
KOBİ-lərin yeni işçiləri yetişdirmək üçün AhaSlides-dən istifadə etmə yolları
Bağlantı ilə başlayın
İnteraktiv təqdimatlar ilə buzu qırın. Yeni işə götürülənlərə ilk gündən həmkarları və şirkət mədəniyyəti haqqında daha çox məlumat əldə etməyə kömək edən canlı sorğular, söz buludları və ya qısa komanda testlərindən istifadə edin.
Onu parçalayın, qoy batsın
Hər şeyi bir anda yükləmək əvəzinə, onboardingi qısa, diqqətli seanslara bölün. AhaSlides-in öz-özünə inkişaf edən xüsusiyyətləri sizə böyük təlim modulunu daha kiçik dəstlərə ayırmağa kömək edir - yol boyu bilik yoxlayan testlərlə. Yeni işə götürülənlər öz vaxtlarında öyrənə və gücləndirilməyə ehtiyacı olan hər şeyə yenidən baxa bilərlər. Xüsusilə məhsul, proses və ya siyasət təlimi kimi məzmunlu modullar üçün faydalıdır.
Məhsul və proses təlimini interaktiv edin
Sadəcə izah etməyin - onu cəlbedici edin. Yeni işə götürülənlərə öyrəndiklərini fəal şəkildə tətbiq etməyə imkan verən canlı testlər, sürətli sorğular və ssenari əsaslı suallar əlavə edin. O, sessiyaları aktual saxlayır və daha çox dəstəyə ehtiyac duyulan yerləri aşkar etməyi asanlaşdırır.
Sənədləri interaktiv məzmuna çevirin
Artıq onboarding PDF və ya slayd göyərtələriniz var? Onları yükləyin və auditoriyanıza, çatdırılma tərzinizə və təlim məqsədlərinizə uyğun sessiya yaratmaq üçün AhaSlides AI-dan istifadə edin. İstər buzqıran gəmiyə, istər siyasətin izahına, istərsə də məhsul haqqında bilik yoxlamasına ehtiyacınız olmasından asılı olmayaraq, onu tez qura bilərsiniz - yenidən dizayn tələb olunmur.
Əlavə alətlər olmadan irəliləyişi izləyin
Tamamlama dərəcələrinə, viktorina xallarına və nişanlanmaya nəzarət edin - hamısı bir yerdə. Nəyin işlədiyini, yeni işə götürülənlərin harada köməyə ehtiyacı olduğunu və növbəti dəfə necə təkmilləşdirə biləcəyinizi görmək üçün daxili hesabatlardan istifadə edin. Məlumata əsaslanan onboarding istifadə edən müəssisələr məhsuldarlığı 50%-ə qədər azalda bilər. (blogs.psico-smart.com)
Bu, sadəcə daha cəlbedici deyil - daha səmərəlidir
- Aşağı quraşdırma dəyəri: Şablonlar, AI yardımı və sadə alətlər o deməkdir ki, böyük təlim büdcəsinə ehtiyacınız yoxdur.
- Çevik öyrənmə: Öz-özünə inkişaf edən modullar işçilərə öz vaxtlarında təlimlə məşğul olmağa imkan verir - onları pik saatlardan uzaqlaşdırmağa və ya vacib materialı oxumağa tələsməyə ehtiyac yoxdur.
- Davamlı mesajlaşma: Hər yeni işə götürülən, kimin verdiyindən asılı olmayaraq eyni keyfiyyətdə təlim alır.
- Kağızsız və yeniləməyə hazırdır: Nəsə dəyişdikdə (proses, məhsul, siyasət) sadəcə slaydı yeniləyin—çap tələb olunmur.
- Uzaqdan və hibrid hazırdır: Çeviklik məsələlərinə malik olmaqla, müxtəlif nəticələr verən müxtəlif onboarding formatları ilə. (aihr.com)
AhaSlides-in inteqrasiyasından maksimum dərəcədə faydalanmaq
- Şablon kitabxanası ilə başlayın
Xüsusi olaraq onboarding üçün nəzərdə tutulmuş AhaSlides-in hazır şablonlar kolleksiyasına göz atın — quraşdırma saatlarına qənaət edir. - Mövcud materialları idxal edin və AI istifadə edin
Onboarding sənədlərinizi yükləyin, sessiya kontekstinizi müəyyənləşdirin və platformaya anında sorğular və ya slaydlar yaratmağınıza kömək edin. - Formatınızı seçin
İstər canlı, istər uzaqdan, istərsə də avtomatik tempdə - komandanız üçün işləyən sessiya tərzinə uyğunlaşdırmaq üçün parametrləri tənzimləyin. - Önəmli olanı izləyin və ölçün
Tamamlama, viktorina nəticələri və nişan tendensiyalarına nəzarət etmək üçün daxili hesabatlardan istifadə edin. - Erkən və tez-tez öyrənən rəyini toplayın
İşçilərdən sessiyadan əvvəl nə gözlədiklərini və sonra nəyin diqqət çəkdiyini soruşun. Nəyin rezonans doğurduğunu və nəyin dəqiqləşdirilməsini öyrənəcəksiniz. - Artıq istifadə etdiyiniz alətlərlə inteqrasiya edin
AhaSlides PowerPoint ilə işləyir, Google Slides, Böyütmə və s.—beləliklə, bütün göyərtənizi yenidən qurmadan qarşılıqlı əlaqə əlavə edə bilərsiniz.
Final fikir
Onboarding tonu təyin etmək, insanlara aydınlıq vermək və erkən təcil yaratmaq şansıdır. Kiçik komandalar üçün bu, təsirli görünməlidir - həddən artıq deyil. AhaSlides ilə KOM-lar qurmaq asan, miqyası asan və ilk gündən effektiv olan onboarding həyata keçirə bilər.
Başlamaq üçün şablonlar
