Siz iştirak edirsiniz?

Top+ 10 Ofis Oyunları 2024-cü ildə İstənilən İşçi Partiyasını çalın

Top+ 10 Ofis Oyunları 2024-cü ildə İstənilən İşçi Partiyasını çalın

Viktorinalar və oyunlar

istifadəçi Apr 22 2024 10 dəq oxudum

Biz tez-tez həftənin beş gününü iş yerimizdə ailə üzvlərimizdən daha çox həmkarlarımızla ünsiyyətdə keçiririk. Beləliklə, niyə ofisimizi cəlbedici fəaliyyətlərlə kiçik şənliklərə ev sahibliyi etmək üçün xoş və estetik bir məkana çevirməyək? Beləliklə, bu məqalə bəzi fikirlər verəcəkdir ofis oyunları hər hansı bir iş partiyasını silkələyə bilər. Gəlin başlayaq!

Şirkət görüşlərini kim təşkil etməlidir?HR şöbəsi
Ofis oyunlarını kim təşkil etməlidir?Hər kəs
Ən qısa ofis oyunları?"10 saniyəlik oyun"
İşdə fasilə nə qədər olmalıdır?10 15-dəqiqə
Ofis Oyunlarına İcmal – Əyləncəli Ofis Oyunları

Mündəricat

İş Oyunlarına gedin – Ofis oyunları işçilərin işini təşviq etmək üçün əla yoldur. Şəkil: freepik

AhaSlides ilə daha çox əyləncə

Alternativ Mətn


Buzqıran seansınızda daha çox əyləncə.

Darıxdırıcı bir oriyentasiya əvəzinə, yoldaşlarınızla məşğul olmaq üçün əyləncəli bir viktorina başlayaq. AhaSlides şablon kitabxanasından pulsuz viktorinadan keçmək üçün qeydiyyatdan keçin!


🚀 Ödənişsiz Viktorinadan keçin☁️

Ofis Oyunlarına Niyə lazımdır?

1/ Ofis Oyunları daha müsbət və məhsuldar iş mühiti yaradır

Ofis oyunları, aşağıdakı kimi bir sıra üstünlüklərlə işçilərin bağlılığını təşviq etmək və iş yeri mədəniyyətini artırmaq üçün əla bir yoldur:

  • Əxlaqı gücləndirin: Oyun oynamaq işçilərin əhval-ruhiyyəsini yüksəltməyə kömək edə bilər, çünki bu, iş yerində ümumi əhval-ruhiyyəni yaxşılaşdıra bilən əyləncəli və ürəkaçan bir atmosfer təmin edir.
  • Komanda işini təşviq edin: Ofis oyunları əməkdaşlığa və əməkdaşlığa təşviq edir, həmkarlar arasında əlaqələri və əlaqələri yaxşılaşdırır. O, həmçinin sağlam rəqabəti təşviq edə, ünsiyyət və problem həll etmə bacarıqlarını artıra bilər.
  • Məhsuldarlığı artırın: İş partiyaları zamanı oyun oynamaq məhsuldarlığı artıra bilər. O, iş prosesində fasilə təmin edir ki, bu da işçilərin yenidən doldurulmasına və diqqətini cəmləməsinə kömək edə bilər və daha yaxşı məhsuldarlığa səbəb olur.
  • Stressi azaldın: Ofis oyunları işçilərə dincəlməyə və əylənməyə imkan verir ki, bu da onların zehni rifahını yaxşılaşdıra bilər.
  • Yaradıcılığı gücləndirin: Ofis oyunları işçilərə qutudan kənarda düşünməyə və oyunun yaratdığı problemlərə unikal həllər hazırlamağa kömək edir.

2/ Ofis oyunları da həyata keçirmək üçün çox rahat ola bilər. 

Ofis oyunları rahatdır və həyata keçirmək üçün minimum resurslar tələb olunur.

  • Aşağı qiymət: Bir çox ofis oyunları ucuzdur və minimum hazırlıq tələb edir. Bu, şirkətlərin bu fəaliyyətləri onlara çox pul xərcləmədən təşkil etmələrini asanlaşdırır.
  • Minimum avadanlıq: Onların əksəriyyəti xüsusi avadanlıq tələb etmir. Onları konfrans zalında, iclas otağında və ya ümumi sahədə qurmaq asandır. Şirkətlər lazımi oyun materiallarını yaratmaq üçün ofis ləvazimatlarından və ya ucuz əşyalardan istifadə edə bilərlər.
  • Esneklik: Ofis oyunları işçilərin ehtiyaclarına uyğunlaşdırıla bilər. Şirkətlər nahar fasilələri, komanda qurmaq tədbirləri və ya digər işlə bağlı fəaliyyətlər zamanı oynaya biləcək oyunları seçə bilərlər.
  • Təşkil etmək asandır: Mövcud onlayn resurslar və ideyalarla ofis oyunlarını təşkil etmək həmişəkindən daha asan oldu. İşəgötürənlər müxtəlif oyunlar və mövzular arasından seçim edə və işçilərə təlimat və qaydaları səmərəli şəkildə paylaya bilərlər.
Ən yaxşı Office oyunları rahatdır və həyata keçirmək üçün minimal resurs tələb edir.

Ofis Oyunlarını İş Yerində Uğurla Yerləşdirmək üçün Məsləhətlər

Aşağıdakı addımları izləməklə siz cəlbedici, əyləncəli və işçiləriniz və iş yerləriniz üçün faydalı olan ofis oyunlarını uğurla hazırlayıb icra edə bilərsiniz. 

1/ Düzgün oyunları seçin

İş yeriniz və işçiləriniz üçün uyğun olan oyunları seçin. Onları seçərkən onların maraqlarını, bacarıqlarını və şəxsiyyətini nəzərə alın. Oyunların əhatəli olduğuna və heç kimə təhqiredici olmadığına əmin olun.

2/ Logistikanı planlaşdırın

Oyunlar üçün lazım olan yeri, vaxtı və resursları müəyyənləşdirin. Əlavə avadanlıq, yer və ya materiallara ehtiyacınız olacaqmı? Qapalı yerdə oynayacaqsınız? Hər şeyin əvvəlcədən planlaşdırıldığına və hazırlandığından əmin olun.

3/ Qaydaları bildirin

Hər kəsin oyunların qaydalarını və məqsədlərini başa düşdüyünə əmin olun. Aydın təlimatlar verin və hər hansı təhlükəsizlik mülahizələrini izah edin. Bu, oyunlar zamanı çaşqınlıq və ya anlaşılmazlıqların qarşısını almağa kömək edəcək.

4/ İştirakı təşviq edin

Hər kəsi oyunlarda iştirak etməyə təşviq edin, o cümlədən tərəddüd edən və ya utancaq olanlar. Hər kəsin özünü rahat və xoş hiss etdiyi inklüziv mühit yaradın.

5/ Mükafatlar hazırlayın 

İştirak və ya oyunlarda qalib gəlmək üçün stimul və ya mükafatlar təklif edin. Bu, motivasiya və nişanlanmanı artıran sadə bir mükafat və ya tanınma ola bilər.

6/ İzləyin

Oyunlardan sonra rəy və təkmilləşdirmə təklifləri üçün işçiləri izləyin. Bu rəy gələcək hadisələr üçün yanaşmanızı dəqiqləşdirməyə kömək edəcək.

Böyüklər üçün Ofis Oyunları 

1/ Trivia 

Trivia oyunu işçilərin biliklərini yoxlamaq üçün əyləncəli və cəlbedicidir. Trivia oyununa ev sahibliyi etmək üçün seçdiyiniz mövzu ilə bağlı suallar və cavablar toplusu hazırlamalısınız. 

Bu suallar çətin olmalıdır, lakin o qədər də çətin olmamalıdır ki, işçilər özlərini ruhdan salsın və ya işdən çıxsın. Siz bütün bacarıq səviyyələrinə cavab vermək üçün asan, orta və çətin suallardan ibarət viktorina qarışığını seçə bilərsiniz.

Seçə biləcəyiniz bəzi trivia bunlardır: 

2/ Mən kiməm?

"Mən kiməm?" işçilər arasında ünsiyyət və yaradıcılığı təşviq etməyə kömək edə biləcək əyləncəli və interaktiv ofis oyunudur.

Oyunu qurmaq üçün hər bir işçiyə yapışqan kağız təqdim edin və onlardan məşhur bir şəxsin adını yazmağı xahiş edin. Onlar tarixi şəxsiyyətdən tutmuş məşhura qədər hər kəs ola bilər (işçiləri ofisdəki bir çox insanın tanış olacağı birini seçməyə təşviq edə bilərsiniz).

Hər kəs bir ad yazdıqdan və yapışqanlı kağızı alnına qoyduqdan sonra oyun başlayır! İşçilər növbə ilə bəli və ya yox suallarını verirlər və kim olduqlarını anlamağa çalışırlar. 

Məsələn, kimsə “Mən aktyoram?” deyə soruşa bilər. və ya “Mən hələ də sağam?”. İşçilər suallar verməyə və seçimlərini daraltmağa davam etdikcə, kim olduqlarını anlamaq üçün yaradıcılıq və problem həll etmə bacarıqlarından istifadə etməlidirlər. 

Oyunu daha maraqlı etmək üçün vaxt məhdudiyyəti əlavə edə və ya düzgün təxminlər üçün xal qazana bilərsiniz. Siz həmçinin müxtəlif kateqoriyalar və ya mövzularla birdən çox raund oynaya bilərsiniz. 

Qazanmaq üçün 3/dəqiqə

Qazanmaq üçün bir dəqiqə sürətli və həyəcanlı bir oyundur. İşçilərdən ofis ləvazimatlarından istifadə edərək tapşırıqları yerinə yetirmələrini tələb edən bir sıra dəqiqəlik tapşırıqları qəbul edə bilərsiniz. 

Məsələn, işçilər stəkanları piramidaya yığmalı və ya kağız klipləri kuboka salmaq üçün rezin bantlardan istifadə etməli ola bilər.

Çətinliklərinizi seçdikdən sonra oyunu qurmağın vaxtı gəldi. Siz işçilərin fərdi və ya komanda şəklində oynamasını təmin edə bilərsiniz və siz hamının bütün çətinlikləri oynamasını və ya bir neçəsini təsadüfi olaraq seçə bilərsiniz. əyirici təkər.  

4/ İki həqiqət və bir yalan

Oyunu oynamaq üçün hər bir işçidən özləri haqqında üç bəyanatla çıxış etmələrini xahiş edin - bunlardan ikisi doğrudur, biri yalandır. (onlar şəxsi faktlar və ya işləri ilə bağlı şeylər ola bilər, lakin onların çox açıq olmadığına əmin olun). 

Bir işçi növbə ilə ifadələrini paylaşdıqdan sonra qrupun qalan hissəsi hansının yalan olduğunu təxmin etməlidir.

“İki həqiqət və bir yalan” oyunu işçilərin bir-birini daha yaxşı tanımasına kömək edə bilər və bu, xüsusilə yeni işə qəbul olunanlar üçün ünsiyyəti təşviq etmək üçün əla bir yoldur. 

5/ Ofis binqosu 

Bingo hər hansı bir ofis partiyasına uyğunlaşdırıla bilən klassik bir oyundur.

Ofis binqo oynamaq üçün “konfrans zəngi”, “son tarix”, “kofe fasiləsi”, “komanda görüşü”, “ofis ləvazimatları” və ya hər hansı digər müvafiq söz və ya ifadələr kimi ofislə əlaqəli elementlər və ya ifadələr olan binqo kartları yaradın. Kartları hər bir işçiyə paylayın və onlara gün və ya həftə ərzində baş verən əşyaları qeyd etsinlər.

Oyunu daha interaktiv etmək üçün siz həmçinin işçilərin binqo kartlarındakı əşyaları tapmaq üçün bir-biri ilə əlaqə qura bilərsiniz. Məsələn, kartlarındakı əşyaları qeyd etməyə kömək etmək üçün bir-birindən qarşıdan gələn görüşlər və ya son tarixlər barədə soruşa bilərlər.

Siz həmçinin binqo kartlarına daha az yayılmış elementlər və ya ifadələr daxil etməklə oyunu daha çətinləşdirə bilərsiniz.

6/ Sürətli Söhbət

Sürətli söhbət işçilərin bir-birini daha yaxşı tanımasına kömək edə biləcək əla oyundur.

Sürətli söhbət oynamaq üçün komandanızı cüt-cüt təşkil edin və onları bir-birinin qarşısında əyləşdirin. İki dəqiqə kimi müəyyən bir vaxt üçün taymer təyin edin və hər bir cütün söhbətə qoşulmasını təmin edin. Taymer söndükdən sonra hər bir şəxs növbəti tərəfdaşa keçir və yeni söhbətə başlayır.

Söhbətlər hər hansı bir mövzuda ola bilər (hobbilər, maraqlar, işlə bağlı mövzular və ya istədikləri hər şey). Məqsəd hər bir insanın ayrılmış vaxt ərzində mümkün qədər çox fərqli insanla söhbət etməsidir.

Sürətli söhbət xüsusilə yeni işçilər və ya əvvəllər birlikdə işləməmiş komandalar üçün əla buzqıran fəaliyyət ola bilər. Bu maneələri aradan qaldırmağa və komanda üzvləri arasında ünsiyyət və əməkdaşlığı təşviq etməyə kömək edə bilər.

Siz həmçinin hər bir şəxsdən oyunun sonunda tərəfdaşları haqqında öyrəndikləri maraqlı bir şeyi bölüşməsini xahiş edə bilərsiniz.

Salonda insanların istirahət etdiyi ofis interyeri və kompüter monitorları olan boş iş masaları. Kovorkinq lobbisinin vektor cizgi filmi, işçilərlə iş yeri

7/ Zibilçi ovları 

Ofisə ev sahibliyi etmək zibil YIĞMA, iməclik, işçiləri ofis ətrafında müxtəlif yerlərə aparacaq ipuçları və tapmacaların siyahısını yaradın. 

Siz əşyaları fasilə otağı və ya təchizat şkafı kimi ümumi yerlərdə və ya CEO-nun ofisi və ya server otağı kimi daha çətin yerlərdə gizlədə bilərsiniz.

Bu oyunu daha əyləncəli etmək üçün növbəti ipucuna keçməzdən əvvəl qrup şəkli çəkdirmək və ya tapmacanı tamamlamaq kimi hər bir məkanda problemlər və ya tapşırıqlar əlavə edə bilərsiniz.

8/ Yazı yarışı

Ofisdə yazma yarışı işçilərə yazı sürətini və dəqiqliyini təkmilləşdirməklə yanaşı, dostluq rəqabətini də təşviq edə bilər.

Bu oyunda işçilər kimin ən sürətli və ən az səhvlə yaza biləcəyini görmək üçün bir-biri ilə yarışırlar. Siz pulsuz onlayn istifadə edə bilərsiniz yazma testi saytı və ya iş yeriniz və ya sənayenizlə bağlı xüsusi ifadələr və ya cümlələrlə öz yazı testinizi yaradın.

Siz həmçinin tərəqqini izləmək və dostluq rəqabətini təşviq etmək üçün liderlər lövhəsi qura bilərsiniz.

9/ Kulinariya müsabiqəsi

Kulinariya müsabiqəsi işçilər arasında komanda işini və sağlam qidalanma vərdişini təşviq etməyə kömək edə bilər.

Komandanızı qruplara bölün və onlara salat, sendviç və ya makaron yeməyi kimi hazırlamaq üçün xüsusi bir yemək təyin edin. Siz həmçinin hər bir komanda üçün inqrediyentlərin siyahısını təqdim edə bilərsiniz və ya onları evdən özləri ilə gətirə bilərsiniz.

Sonra onlara yeməklərini hazırlamaq və bişirmək üçün vaxt verin. Bunu ofis mətbəxində və ya istirahət otağında bişirmək olar, ya da siz yerli mətbəxdə və ya aşpazlıq məktəbində müsabiqəyə ev sahibliyi etməyi də düşünə bilərsiniz.

Menecerlər və ya idarəçilər təqdimat, dad və yaradıcılıq əsasında hər yeməyi dadacaq və qiymətləndirəcəklər. Siz həmçinin bütün işçilərin yeməklərdən dadmaq və sevimlilərinə səs verə biləcəyi xalq səsverməsini də nəzərdən keçirə bilərsiniz.

10 / Charades 

Çarpışma oynamaq üçün komandanızı iki və ya daha çox qrupa bölün və hər bir komanda digər komandanın təxmin etməsi üçün bir söz və ya söz seçsin. Birinci olan komanda söz və ya ifadəni danışmadan ifa etmək üçün bir üzv seçəcək, qalanları isə bunun nə olduğunu düşünməyə çalışacaq. 

Komandanın düzgün təxmin etmək üçün müəyyən edilmiş vaxtı var; etsələr, xal qazanarlar.

Əyləncəli və cəlbedici twist əlavə etmək üçün siz “müştəri görüşü”, “büdcə hesabatı” və ya “komanda qurmaq fəaliyyəti” kimi ofislə əlaqəli söz və ya ifadələr seçə bilərsiniz. Bu, oyunu ofis mühitinə uyğun saxlayaraq gülməli olmağa kömək edə bilər.

Charades də nahar fasiləsi və ya komanda qurma tədbiri kimi daha təsadüfi oynana bilər. Bu, komanda əlaqəsini və müsbət ofis mədəniyyətini təşviq etmək üçün əla bir yoldur.

11/ İş masası elementini yerləşdirin

Bu, iştirakçıların marketinq və satış bacarıqlarını istifadə edə biləcəyi yüksək dərəcədə improvizasiyalı oyundur! Oyun ondan ibarətdir ki, siz masanızda istənilən əşyanı götürüb həmin əşya üçün lift meydançası yaratırsınız. Məqsəd nə qədər darıxdırıcı və ya darıxdırıcı olsa da, nəticədə onu həmkarlarınıza satmaqdır! Siz satışa necə getmək üçün tam bir plan hazırlayırsınız və hətta onun mahiyyətini həqiqətən dərk etmək üçün məhsulunuz üçün loqolar və şüarlar hazırlayırsınız!

Bu oyunun əyləncəli tərəfi ondan ibarətdir ki, masanın üzərində olan əşyalar üçün marketinq strategiyaları hazırlamaq ümumiyyətlə çətindir və onlar həqiqətən satan bir satış təklifi ilə çıxış etmək üçün bəzi beyin fırtınası tələb edir! Bu oyunu komandalarda və ya fərdi olaraq oynaya bilərsiniz; heç bir kənar yardım və ya resurslar tələb etmir! Oyun bir neçə dəqiqə davam edə bilər və siz həmkarınızın yaradıcılıq bacarıqlarını başa düşə və nəticədə yaxşı vaxt keçirə bilərsiniz.

12/ Office Survivor

Ofisi komandalara bölün və hər bir komandanın tamamlaması üçün müxtəlif tapşırıqlar hazırlayın. Komanda quran sağ qalma oyunları sosial əlaqələri gücləndirməyə kömək edir və fərdlərə kollektiv məsuliyyət təklif edir. Hər turun sonunda ən az xal toplayan komanda mübarizədən kənarlaşdırılır. Bu, həmkarlarınız arasında ən yüksək ünsiyyət bacarığını və əlaqəni inkişaf etdirir.

13/ Kor rəsm

Blind Drawing iş yerində oynamaq üçün əla ünsiyyət oyunudur! Oyunun məqsədi oyunçunun digər oyunçunun verdiyi təlimatlara əsasən düzgün rəsm çəkməsinə nail olmaqdır. Oyun, bir oyunçunun digər oyunçunun təklif etdiyi şifahi ipuçları və ya hərəkət ipuçları əsasında bir şey çəkdiyi charades-ə bənzəyir. Qalan oyunçular nəyin çıxarıldığını təxmin edirlər və düzgün düşünən qalib gəlir. Rəsm çəkmək üçün heç bir xüsusi bacarıq tələb olunmur, nə qədər pissənsə, bir o qədər yaxşıdır! Bu oyunu oynamaq üçün sizə yalnız bir neçə qələm, qələm və kağız parçası lazımdır. 

14/ Təsvir

Ofisi komandalara bölün və hər qrupdan bir şəxs bir şəkil çəksin, digər komanda üzvləri bunun nə olduğunu təxmin etsinlər. Bu ofis oyununu komandalarınızla oynamaq həqiqətən əyləncəlidir, çünki bu oyun çox düşünmə tələb edir və həmkarlarınızın rəsm bacarıqları da sizi təəccübləndirə bilər.

Şəkil: parlaq

Key Takeaways

Ofis oyunları oynamaq əyləncəli və cəlbedici ola bilər, komanda işini, ünsiyyəti və yaradıcılığı təşviq edir. Bundan əlavə, onlar istənilən ofis mühitinə və ya şəraitə uyğunlaşdırıla bilər ki, bu da onu bütün işçilər üçün çox yönlü və xoş fəaliyyətə çevirir.

Ofis oyunları ofisdəki mühiti canlı və şən saxlamağa kömək edir. Bu, insanların bir-birini tanımasına, tanış olmasına və yeni dostluqlar qurmasına kömək edir. Axı, hər gün gördüyünüz insanlarla əlaqə saxlamaq vacibdir! Ümid edirik ki, həmkarlarınızla bu ofis oyunlarını oynayaraq əylənəcəksiniz!

Amber və sən - Amber Tələbə bir onlayn edir tələbə yerləşməsi xaricdə təhsil səyahətinizdə seçdiyiniz evi təmin etməyə kömək edir. 80 milyon tələbəyə xidmət göstərən (və saymaqla), AmberStudent bütün yaşayış ehtiyaclarınız üçün əla seçimlər üçün bir pəncərədir. beynəlxalq tələbə evi. Amber yardım, sifariş və qiymət uyğunluğu zəmanətləri ilə kömək edir! Onların Facebook və Instagram-a baxın və əlaqə saxlayın!

Müəllif Bio

Madhura Ballal – Amber+-dan – bir çox rol oynayır – pişik insanı, yemək həvəskarı, həvəsli marketoloq və Sinqapur Milli Universitetinin aspirantıdır. Onun rəsm çəkdiyini, yoqa etdiyini və dostları ilə vaxt keçirdiyini tapa bilərsiniz, çünki o, yazı yazmaqda ən vacib rollardan birini oynamır.

FAQ

Tez-tez soruşulan suallar


Sualınız var? Cavablarımız var.

İş qabiliyyətini artırmaq, stress səviyyələrini azaltmaq, komanda işini təşviq etmək və insanlar arasında əlaqələri yaxşılaşdırmaq.
Qravitasiya Oyunu, Scoop It Up və Lonely Corab.
'10 saniyəlik oyun' problemi yalnız 10 saniyə ərzində ifadənin doğru və ya yanlış olduğunu yoxlamaqdır.
Ən azı həftədə 1, həftəlik görüş zamanı.