Menecerlərin CV-yə baxması orta hesabla 6-7 saniyə çəkir. təzə başlayanlar üçün CV-də bacarıqlar onları fərqləndirmək üçün siyahıya almaq?
Bu, işə namizədlər arasında yüksək rəqabətli bir döyüşdür. Növbəti müsahibəyə getmək və xəyal etdiyiniz işə başlamaq üçün sizə lazım olan hər şey, ilk növbədə, yüksək bacarıqlarla dolu bir CV hazırlamalısınız.
Təzə məzunlar üçün bu, çətin bir iş kimi görünür, amma qorxmayın. Bu məqalə sizin kimi yeni başlayanlar üçün CV-nizi və CV-də əsas bacarıqları hazırlamağınıza yönəldilmişdir. Beləliklə, gəlin bunun üstündən keçək!
| Təcrübəsiz CV-də hansı bacarıqları yerləşdirə bilərəm? | Məsələn, Şəxslərarası Bacarıqlar, İnnovativ Düşüncə, Zamanın İdarə Edilməsi, Tədqiqat və Yazı. |
| Yeni başlayanların CV-lərində olması lazım olan ən vacib bacarıq hansıdır? | Ünsiyyət bacarıqları. |
Mündəricat:
Tələbələr üçün CV-yə Bacarıqlar əlavə etmək niyə vacibdir?
İşə götürənlər böyük hovuzdan ən yaxşı namizədi necə seçirlər? Cavab sizi təəccübləndirə bilər. İş təcrübəsi bunun yalnız bir hissəsidir, çünki bütün təzə gələnlərin müvafiq iş təcrübəsi yoxdur. CV-yə qoyduğunuz bacarıqlar sizin rəqabət üstünlüyünüz ola bilər.
İş bazarı inkişaf etdikcə, işəgötürənlər bacarıqların inkişafına proaktiv yanaşma nümayiş etdirən və dəyişən iş tələblərinə uyğunlaşmaq istəyən namizədləri getdikcə daha çox axtarırlar.
Yeni başlayanlar üçün CV-də əsas bacarıqlar hansılardır?
İşəgötürənlər, iş tələblərinə uyğun olub-olmadığını müəyyən etmək üçün namizədin CV-də qeyd olunan bacarıq və keyfiyyətləri qiymətləndirirlər.
Burada nəzərdən keçirə biləcəyiniz yeni başlayanlar üçün CV-də əsas bacarıqların 10 nümunəsi var.
Texniki bacarıqlar
Texniki bacarıqlara sahib olmaq İT və korporativ idarəetmədən səhiyyə və təhsilə qədər müxtəlif sahələr və sənayelər arasında mühüm tələbdir. Mütəxəssislər texniki təcrübə ilə tapşırıqları daha səmərəli şəkildə yerinə yetirə bilər ki, bu da onların təşkilatları üçün məhsuldarlığın və iqtisadi səmərəliliyin artmasına səbəb olur.
Yeni başlayanlar üçün CV-də texniki bacarıqların bəzi nümunələri bunlardır:
- İnformasiya Texnologiyaları (İT)
- Elektron Tədris Mütəxəssisləri
- Kəmiyyət Analitikləri (Kəmiyyətlər)
- SEO mütəxəssisləri
- Məlumat Analitikləri
Related:
Komanda oyunçu bacarıqları
Hər hansı bir təşkilatda əməkdaşlıq və komanda işi vacibdir. Güclü komanda oyunçusu bacarıqlarına sahib olmaq fərdlərə başqaları ilə səmərəli işləməyə və ümumi məqsədlərə nail olmağa kömək edə bilər.
Yeni başlayanlar üçün CV-də komanda oyunçusu bacarıqlarının bəzi nümunələri bunlardır:
- Təcrübə müddətində müxtəlif mənşəli komanda üzvlərinin iştirak etdiyi çarpaz funksional layihədə fəal iştirak etdim.
- Universitetdə bir qrup tapşırığında, son tarixləri yerinə yetirməkdə çətinlik çəkən komanda üzvlərinə dəstək olmaq üçün əlavə tapşırıqlar götürmək üçün könüllü oldum.
Related:
İş etikası
Bir çox namizəd öz tərcümeyi-halında bacarıq kimi iş etikasının əlavə edilməsinə məhəl qoymur. İşəgötürənlər güclü iş etikasına malik olan namizədləri yüksək qiymətləndirirlər, çünki onlar etibarlılıq, peşəkarlıq və işi yaxşı yerinə yetirmək öhdəliyini göstərirlər.
- Yeni başlayanlar üçün CV-də güclü dəyərli etik bacarıqların nümunəsinə dürüstlük, dürüstlük, etibarlılıq və işə qarşı məsuliyyət hissi daxildir.
Xarici dil bilikləri
İngilis dili dünyada ən çox danışılan ikinci dildir, buna görə də bir çox menecerlərin yeni işə götürülən işçi qüvvəsinin ingilis dilində danışmasını gözləməsi təəccüblü deyil. Bununla belə, İspan, Fransız və Çin kimi digər dilləri mükəmməl bilirsinizsə, onlar CV-niz üçün əlavə nöqtə ola bilər.
Yeni başlayanlar üçün CV-də xarici dil bacarıqlarına dair bəzi nümunələr bunlardır:
- İngilis dili: Toeic 900
- Çin: HSK səviyyəsi 5
Özen
Hansı işəgötürən bacarıqlı və vasvası namizədi rədd edə bilər? Təfərrüatlara diqqət, işə qəbul edənləri heyran etmək üçün yeni başlayanlar üçün CV-yə əlavə etmək üçün yüksək qiymətləndirilən bacarıqlardan biridir. Bu, onların keyfiyyət standartlarını qorumaq, səhvlərdən qaçmaq və gələcək işəgötürənlərinin layihələrinin və ya tapşırıqlarının uğuruna töhfə vermək qabiliyyətinin ən yaxşı göstəricisidir.
Yeni başlayanlar üçün CV-də təfərrüatlı bacarıqlara diqqət nümunəsi:
- Marketinq köməkçisi kimi təcrübə keçdiyim müddətdə çap və rəqəmsal kampaniyalar üçün səhvsiz məzmunu təmin edərək, reklam materiallarını diqqətlə oxudum və redaktə etdim.
Liderlik bacarıqları
Hər il şirkətlər peşəkar inkişaf və liderlik təlimlərinə sərmayə qoymaq üçün böyük məbləğdə pul xərcləyirlər. Namizədlər öz tərcümeyi-hallarında liderlik bacarıqlarını göstərirlərsə, işə götürənlərin diqqətini cəlb etmə ehtimalı daha yüksəkdir.
Yeni başlayanlar üçün CV-də liderlik bacarıqlarının bəzi nümunələri bunlardır:
- Təcrübə müddətində yeni komanda üzvlərinə mentorluq etmək və onlara rəhbərlik etmək, onlara şirkətin mədəniyyəti və proseslərinə inteqrasiya etməkdə köməklik göstərmişəm.
Related:
AhaSlides ilə CV-nizdə parlaq olun
Fərdiləşdirilə bilən sorğularla tədbirdən sonra pulsuz sorğu şablonları əldə edin. Pulsuz qeydiyyatdan keçin və şablon kitabxanasından istədiyinizi götürün!
🚀 Qeydiyyatdan keçin
Problem həll etmə bacarığı
Bəzi şirkətlər namizədin ayaq üstə düşünmək və real dünya problemlərinin öhdəsindən gəlmək qabiliyyətini qiymətləndirmək üçün işə qəbul prosesi zamanı problem həll etmə təlimləri və ya tənqidi düşüncə qiymətləndirmələri daxildir.
Yeni başlayanlar üçün CV-də problem həll etmə bacarıqlarının bəzi nümunələri bunlardır:
- İnventar xərclərini 10% azaldan sadələşdirilmiş sistem təklif edildi və tətbiq edildi
- Təcrübəm zamanı interaktiv sosial media məzmunundan və oyunlaşdırmadan istifadə edən yeni marketinq kampaniyası hazırladım.
Related:
İdarəetmə qabiliyyəti
Əgər məmur, inzibati köməkçi, icraçı köməkçi və oxşar rollar kimi ofis vəzifələrinə meyllisinizsə, inzibati bacarıqları vurğulamaq daha təzə CV üçün güc ola bilər.
Yeni başlayanlar üçün CV-də inzibati bacarıqların bəzi nümunələri bunlardır:
- XYZ şirkətində resepsiyonist kimi müstəsna telefon etiketi nümayiş etdirdi.
- Google Space, Microsoft Office, təqdimat alətləri kimi kompüter bacarıqları AhaSlides, və Gantt qrafiki.
Related:
Layihə idarəetmə bacarıqları
Kvalifikasiyalarınızı bir baxışda qiymətləndirərkən, işəgötürənlər layihənin idarə edilməsi bacarıqlarını yüksək qiymətləndirəcəklər. Bu bacarıqlara layihələri effektiv şəkildə planlaşdırmaq, təşkil etmək və icra etmək bacarığını ifadə edən sərt və yumşaq bacarıqların birləşməsini əhatə edir, beləliklə, onları namizədin profilində daha da dəyərli edir.
Yeni başlayanlar üçün CV-də layihə idarəetmə bacarıqlarının bəzi nümunələri bunlardır:
- Şəlalə, Agile və PMI metodları haqqında əsas biliklərə sahib olun
- Layihə İdarəetmə Peşəkarının Sertifikatı (PMP®)
Related:
Kişilərarası ünsiyyət bacarığı
Müasir dövrdə, xüsusən də süni intellekt və avtomatlaşdırma işimizi dəyişdirəndə, daha təzə tərcümeyi-hallar üçün şəxsiyyətlərarası bacarıqlar bir çox işə qəbul menecerləri üçün cəlbedici ola bilər. İşəgötürənlər konfliktləri konstruktiv şəkildə idarə edə bilən, peşəkar şəbəkə qura və davam etdirə bilən namizədlər axtarırlar
Yeni başlayanlar üçün CV-də şəxsiyyətlərarası bacarıqların bəzi nümunələri bunlardır:
- Universitet klublarında və könüllü fəaliyyətlərdə komanda üzvü kimi fəal iştirak etmişdir.
- Universitet layihələri zamanı komanda üzvləri arasında fikir ayrılıqlarına təsirli vasitəçilik etdi.
Related:
Xülasə
Bunlar təzə başlayanlar üçün CV-də əsas bacarıqlardan yalnız bir neçəsidir. Hər kəsin özünəməxsus güclü tərəfləri və istedadları olduğu üçün onları CV-nizdə vurğulamaqdan çəkinməyin, işə götürənlərin diqqətini cəlb etmək şansını artırın.
İş performansını yaxşılaşdırmaq üçün təqdimat vasitələrindən istifadə tendensiyası artdıqca. kimi təqdimat vasitələri ilə təchiz edilmə vaxtıdır AhaSlidesrəy toplamaqda, sorğular aparmaqda, interaktiv təlimlərdə və əyləncəli virtual komanda inkişafında sizə dəstək olan .
Tez-tez soruşulan suallar
Hansı bacarıqlar daha təzə olmalıdır?
Kompüter bacarıqları, liderlik təcrübəsi, ünsiyyət bacarıqları, insanlar bacarıqları, problem həll etmə bacarığı və analitik bacarıqlar təzə başlayanlar üçün CV-nin hazırlanması üçün əsas bacarıqlardan bəziləridir.
Mən öz bacarıqlarımı CV-də izah edirəm?
İşəgötürənlər CV xülasəsinin və ya məqsədinin hər bir detalına diqqət yetirirlər, ona görə də işə uyğun olan bütün ən yaxşı bacarıq və təcrübəni daxil etdiyinizə əmin olun.
CV-də sadəcə bacarıqları qeyd edirsiniz?
Bir az bildiyiniz bir çox bacarıqları sadalamaqdansa, malik olduğunuz ən yaxşı bacarıqları nümayiş etdirmək daha yaxşıdır. Siz həmçinin qazandığınız hər hansı xüsusi mükafatları və ya sertifikatları əlavə edə bilərsiniz.
Ref: təzə dünya | Bu gün Hindistan | Amcat
