Şirkət üstünlüklərini, dəyərləri və triviaları kəşf etmək üçün əyləncəli komanda qurmaq çağırışımıza qoşulun! Oyunlarda iştirak edin, əyləncəli faktları araşdırın və bizi kimin daha yaxşı tanıdığını görün. Daha çoxu üçün maraqlı qalın!
0
Müxtəliflik, bərabərlik və inklüzivliyə dair bəyanatları qiymətləndirmək üçün bizə qoşulun. Hər kəsin özünü aid hiss etdiyi inkişaf edən iş yeri mədəniyyətini formalaşdırmağa kömək etmək üçün təcrübə və təkliflərinizi paylaşın. Səsiniz önəmlidir!
10
Yüksək performans üçün maneələri müəyyən etmək, məhsuldarlıq ideyalarını bölüşmək və inkişaf edən komanda mədəniyyəti yaratmaq üçün bizə qoşulun. Rəyiniz iş yerimizi formalaşdırır—gəlin əsas fəaliyyətlərə birlikdə diqqət edək!
53
KSM ilə bağlı interaktiv sessiya üçün bizə qoşulun! Fikirlərinizi paylaşın, təşəbbüsləri qiymətləndirin və təsirli mövzular üzərində beyin fırtınası keçirin. Mənalı imkanların formalaşmasında səsiniz vacibdir. İştirak etdiyiniz üçün təşəkkür edirik!
68
Açıq sual-cavab üçün bizə qoşulun, bu ayın əlamətdar gününü qeyd edin, hisslərinizi bölüşün, marketinq nömrələrini müzakirə edin və Paulla ürəkdən vidalaşın—o, kimsəsiz adaya getməyib... yoxsa o?
2
Yeni qrafik dizaynerimiz Jolie xoş gəlmisiniz! Əyləncəli suallar və oyunlarla onun istedadlarını, üstünlüklərini, mərhələlərini və daha çoxunu kəşf edin. Gəlin onun ilk həftəsini qeyd edək və əlaqələr quraq!
182
İxtisaslar üzrə həkimləri əhatə edən çətinlikləri və emosiyaları araşdırın, Həkimlər Gününü qeyd edin və ABŞ-da 1.1 milyondan çox həkimin təsirini, fədakarlığını və məmnunluğunu tanıyın.
30
Bu təlimat aydın istiqamət və müvəffəqiyyəti təmin etmək üçün əks, öhdəliklər, prioritetlər və komanda işinə diqqət yetirərək növbəti rüb üçün cəlbedici planlaşdırma sessiyası prosesini təsvir edir.
289
İnteraktiv təqdimatlar passiv auditoriyanı aktiv iştirakçılara çevirərək əlaqəni artırır. Sorğular, viktorinalar və müzakirələrdən istifadə daha yüksək qeyri-şifahi əlaqəyə və daha yaxşı nəticələrə gətirib çıxarır.
209
İnteraktiv təqdimatlar daha yaxşı öyrənmə nəticələri üçün auditoriyaları fəal iştirakçılara çevirərək sorğular, viktorinalar və müzakirələr vasitəsilə əlaqəni və əməkdaşlığı artırır.
306
İnteraktiv təqdimatlar sorğular və alətlər vasitəsilə əlaqəni 16 dəfə artırır. Onlar dialoqu təşviq edir, rəy bildirməyə çağırır və öyrənmə və yadda saxlamaq üçün əlaqələri gücləndirirlər. Bu gün yanaşmanızı dəyişdirin!
580
Anketlər, sorğular və müzakirələr vasitəsilə passiv auditoriyanı aktiv iştirakçılara çevirərək əlaqəni, öyrənməni və əməkdaşlığı artırmaq üçün interaktiv təqdimatları araşdırın.
191
İnteraktiv təqdimatlar sorğular, viktorinalar və müzakirələr vasitəsilə əlaqəni gücləndirir, əməkdaşlığı təşviq edir və təsirli təlim nəticələri üçün auditoriyaları fəal iştirakçılara çevirir.
234
Komanda maskot ideyaları, məhsuldarlığı gücləndirənlər, sevimli nahar mətbəxləri, ən yaxşı pleylist mahnıları, ən populyar qəhvə sifarişləri və əyləncəli bayram qeydiyyatı.
44
Böyük liderlər ünsiyyətə və uyğunlaşmaya üstünlük verirlər. Problemləri həll etmək, əməkdaşlıq üslublarını qiymətləndirmək, CPM əsaslarını anlamaq və məhsuldarlıq və komanda işi üçün strateji düşüncəni tətbiq etmək.
6
Bu il biz məqsədlərimizi müəyyənləşdirəcəyik, böyüməyə diqqət yetirəcəyik, məqsəd qoyma addımlarını təşkil edəcəyik, strategiyaları uyğunlaşdıracağıq və gələcəyimizi formalaşdırmaqda məqsəd qoymağın əhəmiyyətini anlayacağıq. Townhall-da bizə qoşulun!
5
Bayram ənənələrinin şirkət mədəniyyətini necə zənginləşdirdiyini, yeni ənənələr təklif etdiyini, onları inteqrasiya etmək üçün addımları uyğunlaşdırdığını, dəyərləri ənənələrlə uyğunlaşdırdığını və işə qəbul zamanı əlaqələri necə gücləndirdiyini araşdırın.
11
Qlobal Yeni il ənənələrini kəşf edin: Ekvadorun yuvarlanan meyvələri, İtaliyanın xoşbəxt alt paltarları, İspaniyanın gecə yarısı üzümləri və s. Üstəlik, əyləncəli qərarlar və hadisə qəzaları! Canlı Yeni iliniz mübarək!
81
Əsas bayram ənənələrini araşdırın: mütləq olmalıdır yeməklər və içkilər, unudulmaz tədbir xüsusiyyətləri, Cənubi Afrikada əşyaların atılması kimi unikal adətlər və daha çox dünya miqyasında Yeni il qeyd etmələri.
23
Təqdimat qrupda qarşıdurmaların tezliyini, əməkdaşlıq strategiyalarını, les défis rencontrés və les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour reussir ansamblını araşdırır.
17
Effektiv komanda işi qrup layihələrində uğur əldə etmək üçün münaqişə tezliyini, əsas əməkdaşlıq strategiyalarını, problemlərin öhdəsindən gəlməyi və komanda üzvlərinin əsas keyfiyyətlərini qiymətləndirməyi tələb edir.
137
Komanda üzvləri nailiyyətləri qeyd edir, Marketinq departamenti ən yaxşı qəlyanaltıları gətirir və keçən ilki sevimli komanda yaratmaq fəaliyyəti hamının xoşladığı əyləncəli sessiya idi.
160
Panel müzakirəmizdə seçdiyimiz mövzu ilə başlayacağıq, növbəti müzakirə mövzusunu kimin seçdiyini müzakirə edəcəyik və seçimlərinizə əsasən növbəti panelisti təqdim edəcəyik.
17
Cari sənaye problemlərini, əsas məruzəçimiz üçün sualları və bu gün daxil olmağımızı istədiyiniz mövzuları paylaşın. Səmərəli müzakirə üçün girişiniz vacibdir!
20
Yeni gələnlər mentorluq axtarmalı və davamlı olaraq öyrənməlidirlər. Suallarınız və ya maraqlandıran mövzularınız varsa, onları səsləndirin - fikirləriniz inkişaf və əməkdaşlıq üçün vacibdir.
6
Rəhbərlik haqqında düşünmək müxtəlif cavablar doğurur, əsas çıxışdan əsas çıxışlar böyüməyə ilham verir və şəxsi təcrübələr hadisələrin əksini formalaşdırır, hər bir söz unikal fikir və hissləri özündə cəmləşdirir.
16
Bugünkü tədbir əsas təşkilat tərəfindən maliyyələşdirilir. Günorta sessiyası hər kəsi məşğul saxlamaq üçün interaktiv trivia və natiq fasilələri ilə anlayışı dərinləşdirmək məqsədi daşıyır.
9
İştirakçılar növbəti sessiya üçün maraqlarını, tədbirin məqsədlərini və ümumi tədbir təcrübələrini artırmaq üçün əsas çıxış haqqında rəyləri bölüşməyə dəvət olunurlar.
4
Bugünkü konfrans əsas mövzulara, məruzəçiləri mövzulara uyğunlaşdırmağa, əsas məruzəçimizi təqdim etməyə və iştirakçıları əyləncəli viktorina ilə cəlb etməyə yönəlib.
127
Tercih edilən şəbəkə formatlarını kəşf edin, dəyərli sessiya təcrübələrini paylaşın və bu tədbiri tövsiyə etmək ehtimalınızı qiymətləndirin. Rəyiniz gələcək hadisələrimizi formalaşdırır.
202
Son 3 aylıq işinizə baxın. Növbəti rübü super məhsuldar etmək üçün düzəlişlərlə yanaşı, nəyin işlədiyinə və nəyin işləməməsinə baxın.
683
Heyətiniz şirkətinizi nə dərəcədə yaxşı tanıyır? Bu sürətli şirkət testi gözəl komanda qurmaq təcrübəsi və görüşün sonunda bir az əyləncədir.
10.5K
Tədbirin rəyi bəyənmələri, ümumi reytinqləri, təşkilat səviyyələrini və bəyənməmələri əhatə edir, iştirakçıların təcrübələri və təkmilləşdirmə təklifləri haqqında fikirlər təklif edir.
3.6K
Bu interaktiv şablonla ilin sonu görüşləri üçün gözəl ideyaları sınayın! İşçilərin görüşündə ciddi suallar verin və hər kəs öz cavablarını ortaya qoyur.
7.0K
Şirkət üstünlüklərini, dəyərləri və triviaları kəşf etmək üçün əyləncəli komanda qurmaq çağırışımıza qoşulun! Oyunlarda iştirak edin, əyləncəli faktları araşdırın və bizi kimin daha yaxşı tanıdığını görün. Daha çoxu üçün maraqlı qalın!
0
Müxtəliflik, bərabərlik və inklüzivliyə dair bəyanatları qiymətləndirmək üçün bizə qoşulun. Hər kəsin özünü aid hiss etdiyi inkişaf edən iş yeri mədəniyyətini formalaşdırmağa kömək etmək üçün təcrübə və təkliflərinizi paylaşın. Səsiniz önəmlidir!
10
Bu təlimat aydın istiqamət və müvəffəqiyyəti təmin etmək üçün əks, öhdəliklər, prioritetlər və komanda işinə diqqət yetirərək növbəti rüb üçün cəlbedici planlaşdırma sessiyası prosesini təsvir edir.
289
1
0
0
4
Mood Meter, Team Vibes və Balance Barometer kimi cəlbedici testlər vasitəsilə işçilərin rifahını yoxlamağı öyrənin. Kiçik qeydiyyatlar əhəmiyyətli mədəni təkmilləşdirmələrə səbəb ola bilər!
299
Bir sözün əhvalınızı necə dəyişdirə biləcəyini, yaradıcı fikir mübadiləsi apara biləcəyini, maraqlı suallardan həzz alın və EduWiki 2025 Virtual Ön Konfransın məqsədini anlayın.
3
Beynəlxalq Rənglər Günü
4
Görünüş və oyun məhdudiyyətləri haqqında lağ etməkdən tutmuş dedi-qodu və potensial döyüşlərlə məşğul olmaqdan tutmuş, sosial dinamikada dözümlülük və düşünülmüş reaksiyalar tələb edən məktəb problemlərini həll etmək lazımdır.
2
Evdə iş-həyat balansına nail olmaqda çətinlikləri, uzaqdan işləmək üçün strategiyaları və ofise qayıtdığınız zaman sərhədlərin müəyyən edilməsinin vacibliyini araşdırın. Özünə qayğıya üstünlük ver!
20
Bu şablon komandanızın rübün sonunda qeydiyyatdan keçməsinə bələdçilik edir, qələbələri, çətinlikləri, rəyləri, prioritetləri və gücləndirilmiş məşğulluq və rifah üçün gələcək hədəfləri əhatə edir.
11
Bu şablon buz qırma, qeydiyyat, müzakirə, düşünmə, sual-cavab və geribildirim mərhələləri ilə rüblük icmallara rəhbərlik edir, komandanın cəlb edilməsini və təkmilləşməsini təşviq edir.
36
Emoji qeydiyyatı, əməkdaşlıq söz buludları və şəxsi qələbələri qeyd etmək daxil olmaqla görüşlərə enerji vermək üçün 10 cəlbedici buz qırma texnikasını araşdırın. Nişan və əlaqəni artırın!
131
Bir sözlə yoxlanışlar, Əyləncəli Faktlar Paylaşımı, İki Həqiqət və Yalan, Virtual Fon Çağırışları və tematik sorğular da daxil olmaqla görüşlərə enerji vermək üçün 10 cəlbedici buzqıran gəmini kəşf edin.
252
Əlbəttə yox! AhaSlides hesabı 100% pulsuzdur və pulsuz planda maksimum 50 iştirakçı ilə AhaSlides-in əksər xüsusiyyətlərinə məhdudiyyətsiz giriş imkanı verir.
Daha çox iştirakçı ilə tədbirlər keçirmək lazımdırsa, hesabınızı uyğun plana təkmilləşdirə bilərsiniz (zəhmət olmasa planlarımızı burada yoxlayın: Qiymətləndirmə - AhaSlides) və ya əlavə dəstək üçün CS komandamızla əlaqə saxlayın.
Hazırda istifadəçilər PowerPoint fayllarını idxal edə və Google Slides AhaSlides-ə. Əlavə məlumat üçün bu məqalələrə müraciət edin: