Адказ на чаканні заробку падчас сумоўя можа выклікаць неспакой нават у самых упэўненых у сабе кандыдатаў. Гэта важны момант, які можа значна паўплываць на ваш патэнцыял заробку і агульную задаволенасць працай.
У гэтым паведамленні ў блогу мы раскрыем сакрэты адказу на чаканні заробку, падаючы эфектыўныя стратэгіі з лепшымі ўзорамі адказаў на чаканні заробку. Такім чынам, вы можаце з упэўненасцю адказаць і атрымаць заслужаную кампенсацыю.
Давайце паглыбімся ў!
Змест
Шукаеце інструмент для ўзаемадзеяння на працы?
Збярыце свайго партнёра ў вясёлай віктарыне на AhaSlides. Зарэгіструйцеся, каб прайсці бясплатную віктарыну з бібліятэкі шаблонаў AhaSlides!
🚀 Вазьміце бясплатную віктарыну☁️
агляд
| Ці можна не адпавядаць чаканням зарплаты? | Вы павінны адказваць праўдзіва. |
| Калі вы павінны выклікаць чаканні заробку? | У другім інтэрв'ю. |
Як адказаць на пытанні аб зарплаце?
Як вы разумна рэагуеце на чаканні заробку? Падзяліцца жаданай зарплатай з працадаўцам не праблема; на самай справе, вельмі важна падысці да гэтага пытання творча, а не спрабаваць ухіліцца ад яго. Вось некалькі каштоўных парад, якія дапамогуць вам упэўнена справіцца з гэтым запытам:
1/ Будзьце адкрытымі і падрыхтаванымі да дадзеных даследаванняў заработнай платы:
Перад інтэрв'ю вывучыце галіновыя стандарты і дыяпазоны заробкаў для пасады, на якую вы прэтэндуеце. Glassdoor, Payscale і LinkedIn зарплата Insights усе могуць даць карысныя даныя. Пры вызначэнні разумнага дыяпазону ўлічвайце такія фактары, як ваш вопыт, навыкі, месцазнаходжанне і памер кампаніі.
Пастаўцеся да пытання аб зарплаце з упэўненасцю і сумленнасцю. Будзьце добра падрыхтаваныя, каб абмеркаваць жаданую кампенсацыю і прадэманстраваць свае даследаванні і разуменне галіновых стандартаў.
2/ Укажыце дыяпазон заробкаў:
Абмяркоўваючы свае чаканні па зарплаце, падумайце пра прадуманы дыяпазон заробкаў, які адлюстроўвае вашы даследаванні і адпавядае патрабаванням пасады. Такі падыход дэманструе вашу дасведчанасць аб рынкавых стаўках і пакідае месца для магчымых перамоваў.
Калі вы вызначаеце гэты дыяпазон аплаты, майце на ўвазе:
- Важнасць ацэнкі поўнага пакета кампенсацыі: Прапанова працы ўключае ў сябе больш, чым проста лічбу заробку; не забывайце ўлічваць дадатковыя перавагі, такія як бонусы, льготы, баланс працы і асабістага жыцця і магчымасці росту ўнутры арганізацыі.
- Дэманстрацыя гнуткасці мае жыццёва важнае значэнне ў гэтым працэсе: Паведаміце пра сваю адкрытасць да перамоваў, падкрэсліваючы, што ваш прыярытэт - знайсці патрэбную магчымасць, а не засяроджвацца толькі на самай высокай зарплате. Выкарыстоўвайце такія фразы, як, "Я адкрыты для абмеркавання справядлівай і канкурэнтаздольнай зарплаты, заснаванай на абавязках і чаканнях гэтай ролі».
Такі падыход да супрацоўніцтва стварае станоўчае ўражанне ў патэнцыйных працадаўцаў, калі вы даказваеце сваю прыхільнасць справядліваму і канкурэнтаздольнаму пакету, які адпавядае вашай каштоўнасці.
3/ Пазбягайце абмеркавання папярэдняй зарплаты:
Калі магчыма, пазбягайце згадвання вашай папярэдняй або бягучай зарплаты. Замест гэтага засяродзьцеся на каштоўнасці, якую вы ўносіце ў новую ролю.
Адказваючы на пытанне аб чаканні заработнай платы, падкрэсліце каштоўнасць, якую вы можаце прынесці арганізацыі. Падкрэсліце свае адпаведныя навыкі, вопыт і дасягненні, якія дэманструюць, як вы можаце зрабіць пазітыўны ўклад у поспех кампаніі.
Памятайце, што мэта складаецца ў тым, каб прадставіць сябе кваліфікаваным і каштоўным кандыдатам, а таксама быць адкрытым для перамоваў і супрацоўніцтва з працадаўцам. Будзьце ўпэўненыя ў сабе, але падыдзіце да абмеркавання заробку з прафесіяналізмам і тактам.
Якая ваша чаканая зарплата. Прыклад адказу без вопыту?
Адказваючы на вашыя заробкі без вопыту, вельмі важна выказаць свой энтузіязм у сувязі з гэтай магчымасцю, падкрэсліць сваю гатоўнасць вучыцца і развівацца і быць адкрытым для перамоваў. Працадаўцы разумеюць, што кандыдаты пачатковага ўзроўню могуць не мець вялікага вопыту, таму засяродзьцеся на дэманстрацыі свайго патэнцыялу, навыкаў і адданасці ролі.
Вось 3 прыклады адказаў для кандыдатаў без вопыту:
Прыклад адказу 1 - Адказ на чаканні заробку:
«Хоць у мяне няма вопыту работы, я ўпэўнены ў сваіх здольнасцях унесці свой уклад у поспех каманды. Грунтуючыся на маіх даследаваннях і абавязках гэтай ролі, я лічу, што справядлівы стартавы заробак будзе знаходзіцца ў дыяпазоне ад X да Y долараў. Я жадаю вучыцца і развівацца ў гэтай галіне, і я адкрыты для далейшага абмеркавання дэталяў для дасягнення ўзаемавыгаднага пагаднення».
Прыклад адказу 2:
«Як кандыдат пачатковага ўзроўню, я рады магчымасці праявіць сябе і развіць свае навыкі ў кампаніі. Улічваючы патрабаванні да працы і маю кваліфікацыю, канкурэнтаздольны заробак у дыяпазоне ад X да Y долараў быў бы разумным. Тым не менш, я таксама адкрыты для абмеркавання поўнага кампенсацыйнага пакета, уключаючы льготы і магчымасці для росту, каб знайсці найлепшы варыянт для абодвух бакоў».
Прыклад адказу 3:
«Хоць я магу быць кандыдатам з абмежаваным вопытам работы, я лічу, што мая страсць, здольнасць да адаптацыі і моцнае жаданне вучыцца робяць мяне каштоўным актывам для любой каманды. Я імкнуся прайсці лішнюю мілю, каб дасягнуць поспеху ў гэтай ролі. Мая адукацыя і пазакласныя заняткі далі мне неабходныя навыкі, такія як рашэнне праблем, камунікацыя і праца ў камандзе, якія я з задавальненнем прымяняю ў прафесійным асяроддзі. Улічваючы гэтыя аспекты, мяне задавальняла б стартавая зарплата ў дыяпазоне ад X да Y долараў».
Якая ваша чаканая зарплата. Прыклад адказу для вопытных
Які лепшы адказ на чаканні заробку, калі вы дасведчаны кандыдат? Тут мы дамо вам некалькі ідэй:
Прыклад адказу 1 - Адказ на чаканні заробку:
«Улічваючы мой [колькасць гадоў] вопыт і прадэманстраваны поспех у [вашай вобласці], я шукаю канкурэнтаздольную зарплату, якая адлюстроўвае каштоўнасць, якую я магу прынесці кампаніі. Зыходзячы з майго даследавання і абавязкаў гэтай ролі, я хацеў бы атрымаць заробак у дыяпазоне ад X да Y долараў».
Прыклад адказу 2 - Адказ на чаканні заробку:
«У мяне ёсць [колькасць гадоў] вопыту ў [вашай вобласці], які дазволіў мне развіць моцны набор навыкаў і дасягнуць значных вынікаў. Улічваючы мой вопыт і патрабаванні пасады, я шукаю заробак, які адпавядае рынкавым стаўкам для спецыялістаў з падобным вопытам, каля X долараў».
Прыклад адказу 3 - Адказ на чаканні заробку:
«З паспяховым паслужным спісам [вашых дасягненняў] я ўпэўнены ў сваёй здольнасці аказаць значнае ўздзеянне на гэтай пасадзе. Я шукаю пакет заробкаў, які прызнае мае дасягненні і адпавядае галіновым стандартам, пачынаючы з X долараў і адкрыты для перамоваў на аснове агульнага пакета кампенсацыі».
Прыклад адказу 4 - Адказ на чаканні заробку:
«Пасля [колькасці гадоў] адданасці ўдасканаленню майго майстэрства і ўкладу ў розныя праекты ў [вашай вобласці] я вельмі рады магчымасці выкарыстоўваць свой вопыт на гэтай пасадзе. Я шукаю канкурэнтаздольны заробак, у ідэале ў дыяпазоне ад X да $Y, які прызнае мой уклад і адлюстроўвае ўзровень адказнасці, які прадугледжвае гэтая пасада».
Прыклад адказу 5 - Адказ на чаканні заробку:
«Мой [колькасць гадоў] вопыт даў мне глыбокае разуменне [вашай вобласці], і я вельмі хачу працягваць прафесійна развівацца ў такім дынамічным асяроддзі, як ваша. Я шукаю заробак, які б прызнаваў мой вопыт, пачынаючы з X долараў. Я адкрыты для далейшага абмеркавання дэталяў, каб забяспечыць узаемавыгадную дамоўленасць».
Па тэме:
Максімізацыя вашых чаканняў па зарплаце: вылучыцеся з інструментамі на працоўным месцы
У пагоні за больш высокай заработнай платай выкарыстоўвайце моц працоўных інструментаў, каб вылучыцца. Вось некалькі парад, як гэтага дасягнуць:
1/ Дэманстрацыя развіцця вашых навыкаў:
Дэманстрацыя вашай прыхільнасці бесперапыннаму ўдасканаленню праз сертыфікаты, атрыманыя ў рамках праграм навучання і развіцця на працоўным месцы, якія ўзбагацілі вашы навыкі і веды. Ваша прыхільнасць ісці ў нагу з арганізацыйным ростам можа прывесці да патэнцыйнай зарплаты.
2/ Бясстрашна вырашаючы складаныя праекты:
Той факт, што ў вас ёсць гатоўнасць браць на сябе складаныя праекты, якія цалкам адпавядаюць вашым моцным бакам і захапленням, істотна паўплывае на ваш чаканы заробак.
3/ Дэманстрацыя лідэрства:
Калі вы прадэманстравалі лідэрскія здольнасці, настаўляючы іншых або кіруючы камандай, гэтыя якасці высока цэняцца і, несумненна, могуць паўплываць на станоўчыя вынікі падчас перамоваў аб зарплаце.
4/ Крэатыўная тэхніка:
У вас ёсць здольнасць выкарыстоўваць тэхналогію ў сваіх інтарэсах, дэманструючы наватарскае мысленне. Характэрна, што вы асвоілі такія інтэрактыўныя інструменты, як AhaSlides каб зрабіць вашыя прэзентацыі і падзеі больш прывабнымі і эфектнымі. Гэта стратэгічнае выкарыстанне тэхналогіі дадае яшчэ большую каштоўнасць вашаму набору навыкаў.
Заключныя думкі
Адказ на чаканні заробку падчас сумоўя патрабуе прадуманага і стратэгічнага падыходу. Будзем спадзявацца, што, прытрымліваючыся гэтых рэкамендацый, вы зможаце разабрацца з пытаннем чаканай зарплаты і павялічыць свае шанцы атрымаць кампенсацыйны пакет, які адпавядае вашым навыкам, вопыту і ўкладам.
Пытанні і адказы
Як вы адказваеце на чаканні заробку?
Адказ на чаканні заробку патрабуе далікатнага балансу ўпэўненасці, даследаванняў і такту. Вось некалькі саветаў для эфектыўнага вырашэння гэтага пытання: будзьце загадзя і падрыхтуйце даныя даследаванняў заработнай платы, указвайце дыяпазон заработнай платы і пазбягайце абмеркавання папярэдняй зарплаты. Не забудзьцеся засяродзіцца на сваёй каштоўнасці і выказаць гнуткасць.
Які лепшы адказ на чаканне заробку?
Адказ аб найлепшым заробку вар'іруецца ў залежнасці ад вашага вопыту, кваліфікацыі і вакансіі, на якую вы прэтэндуеце. Прадастаўленне дыяпазону заробкаў з дакладным абгрунтаваннем, заснаваным на даследаваннях і галіновых стандартах, часта разглядаецца як важкі адказ.
Як вы рэагуеце на чаканні заробку ў электроннай пошце?
Адказваючы на чаканні заробку ў электронным лісце, прытрымлівайцеся таго ж падыходу, што і ў асабістым інтэрв'ю. Выкажыце сваю ўдзячнасць за магчымасць і, калі магчыма, падкрэсліце свае навыкі і кваліфікацыю, якія робяць вас выдатным падыходам для гэтай ролі. Прафесійна пакажыце свае чаканні па заробку, указаўшы прадуманы дыяпазон на аснове вашых даследаванняў. Трымайце ліст кароткім і мэтанакіраваным і будзьце адкрытыя для абмеркавання дадатковых дэталяў падчас наступнай размовы або інтэрв'ю.
Ref: HBR | Рашэнні Innova
