Усе ведаюць, наколькі паспяховымі могуць быць людзі, калі яны выкарыстоўваюць іх кар'ерная траекторыя. Вы можаце вучыцца ў некаторых вядомых асоб, такіх як Стыў Джобс, Лары Пэйдж, Біл Гейтс і г.д., і пераймаць ім. Траекторыя кар'еры развівае карысную і праніклівую арыентацыю ў дадатак да паскарэння працэсу прасоўвання па службе. Развіццё кар'еры - гэта не тое, што атрымаць працу; вы павінны працаваць для гэтага.
Вы там, дзе вы хочаце быць у сваёй кар'еры? Ці лічыце вы, што вам цяжка ці цяжка дасягнуць кар'ерных мэтаў? Давайце азнаёмімся з нашым кіраўніцтвам і парадамі, каб знайсці новыя падыходы да дасягнення вашых прафесійных мэтаў, навучыўшыся будаваць сваю кар'ерную траекторыю.
Змест
Парады для лепшага ўзаемадзеяння
Шукаеце інструмент для павышэння прадукцыйнасці вашай каманды?
Збярыце членаў вашай каманды ў вясёлай віктарыне на AhaSlides. Зарэгіструйцеся, каб прайсці бясплатную віктарыну з бібліятэкі шаблонаў AhaSlides!
🚀 Вазьміце бясплатную віктарыну☁️
Тыпы кар'ернай траекторыі: выберыце той, які вам падыходзіць
Што такое кар'ерная траекторыя? Траекторыя кар'еры вызначаецца як рух вашай кар'еры, калі вы праходзіце розныя ролі, кампаніі і этапы свайго прафесійнага жыцця. Іншымі словамі, імкненне да прафесійнага росту ідзе разам са шляхам, вядомым як кар'ерная траекторыя кар'ерны шлях.
Акрамя таго, вельмі важна ведаць тып кар'ернай траекторыі, да якой вы імкнецеся. Канкрэтныя кар'ерныя мэты чалавека вызначаюць форму яго кар'ернай траекторыі, якая можа быць як вертыкальнай, так і гарызантальнай.
Вертыкальная траекторыя кар'еры
Гэты тып развіццё кар'еры цягне за сабой павышэнне да больш высокіх пасад з большай адказнасцю ў той жа кампаніі або той жа галіны і больш высокімі заробкамі. Разгледзім малодшага рабочага, які прасоўваецца па службовай лесвіцы, каб стаць членам вышэйшага кіраўніцтва. Прыкладам можа служыць павышэнне ад супрацоўніка пачатковага ўзроўню да кіраўніка.
Гарызантальная (бакавая) траекторыя кар'еры
Гэты тып развіцця кар'еры цягне за сабой пашырэнне вашага набору навыкаў у некалькіх галінах і прыняцце новых абавязкаў або задач. Вы можаце перайсці ў новую галіну з той жа пасадай незалежна ад змены заробку.
Напрыклад, геймдызайнер, галоўная задача якога - стварэнне гульнявога кантэнту. Дызайнер гульняў таксама выбірае новыя мовы праграмавання і навыкі, становячыся важным членам каманды.
Акрамя двух асноўных тыпаў кар'ернай траекторыі, існуе дадатковы тып адсталай.
**Назад: Вы рызыкуеце вярнуцца да сваёй папярэдняй працы або даходу, калі зменіце кар'еру або лад жыцця, напрыклад, перайдзеце з поўнай занятасці на няпоўны працоўны дзень пасля нараджэння дзяцей.
4 ключавыя крокі для планавання кар'ернай траекторыі
Ці вырашылі вы, якую кар'еру хочаце працягнуць? Наступныя парады могуць дапамагчы вам дасягнуць найвышэйшай прафесійнай пасады або гуляць розныя ролі, перш чым выбраць ідэальную траекторыю кар'еры.
Крок 1. Вырашыце, які шлях вам падыходзіць
Перш чым скласці эфектыўны план развіцця кар'еры, вам неабходна вызначыць тыпы кар'ернага росту. Вось некалькі папулярных інструментаў, якія можна выкарыстоўваць, каб вызначыць ваш тып асобы:
- ,en Індыкатар тыпу Майерса-Брыгса (MBTI)
- Індэкс юнгаўскага тыпу (JTI)
- Тэмпераментны сартавальнік Keirsey
Крок 2: Знайдзіце прыдатны спосаб развіцця вашай кар'ернай траекторыі
Пасля таго, як вы вызначылі свой тып асобы, прыйшоў час высветліць, як лепш яго выхоўваць. Вы можаце развіць наборы навыкаў, неабходных для прасоўвання, якога вы заўсёды хацелі. Вы можаце працягваць навучанне або навучанне для альтэрнатыўнага вопыту кар'еры, або вы можаце атрымаць новыя навыкі на працы.
Парады для далейшай кар'ернай траекторыі:
Ёсць некалькі стратэгій для кар'ернага росту і прасоўвання па службовай лесвіцы, незалежна ад таго, шукаеце вы новую працу або спрабуеце атрымаць павышэнне ў сваёй бягучай кампаніі:
- Вазьміце на сябе сваю ролю і выконвайце яе добра.
- Скарыстайцеся ўсімі магчымасцямі, якія адкрываюцца. Прыміце на сябе большую адказнасць, чым неабходна.
- Працягвайце збіраць новыя здольнасці, як кіраванне праектам, кіраўніцтва, і прадстаўляючы.
- Наладжвайце сувязі з калегамі і начальствам.
Парады па змене Траекторыя кар'ернага росту:
Траекторыя кар'ернага росту можа прымаць розныя формы, і вы заўсёды можаце збочыць з курсу, асабліва калі ваша цяперашняя пасада вас не задавальняе. Калі вы вырашылі змяніць кар'еру, выканайце наступныя дзеянні, каб пачаць:
- Пракансультуйцеся з кансультантам па прафарыентацыі, які дапаможа вам арганізаваць веды і вопыт, якія вам спатрэбяцца.
- Шукайце пазаштатныя праекты, якія адрозніваюцца ад вашай цяперашняй дзейнасці.
- Набудзьце веды і здольнасці, неабходныя для пасады, якую вы хочаце заняць.
- Наладзьце сувязі з экспертамі ў той вобласці, якой вы хочаце займацца.
Крок 3: Дэталізуйце доўгатэрміновыя і кароткатэрміновыя планы
Падумайце аб сваёй ідэальнай кар'еры і мэтах на бліжэйшыя пяць-дзесяць гадоў. Вы можаце намеціць кар'ерны шлях да вашых доўгатэрміновых і кароткатэрміновых мэтаў кар'еры, вызначыўшы іх.
Хаця вам неабавязкова дакладна прытрымлівацца гэтых планаў, іх наяўнасць дапаможа вам рухацца наперад. Стварыўшы дакладны і добра арганізаваны графік, вы павялічваеце свае шанцы на поспех.
Крок 4: Адсочвайце свае этапы і пераглядайце
Запісвайце свае дасягненні і прызнавайце іх па ходзе. Каб заахвоціць сябе працягваць добрую працу, узнагародзіце сябе падарункам або вопытам са спісу спраў.
Неабходна выразная і ўсёабдымная траекторыя плана кар'еры, але поўнае прытрымліванне яму не патрабуецца. Ён павінен быць дастаткова адаптыўным, каб змяняцца з часам. Ваш кар'ерны план можа запатрабаваць карэкціроўкі па меры таго, як вы становіцеся старэй, па меры змены абставінаў і мэтаў. Старайцеся праглядаць і карэктаваць свой план прыкладна кожныя паўгода.
Сакрэт пабудовы паспяховай кар'ернай траекторыі
Паспяховае мерапрыемства патрабуе ведаць, дзе вы знаходзіцеся, чаго ў вас няма і якія новыя крокі вы хочаце зрабіць. Вам таксама трэба планаваць і выконваць гэта гнутка і разумна. Але гэтага яшчэ недастаткова, калі вы хочаце прасунуцца хутчэй. Ніжэй прыведзены некаторыя камерцыйныя сакрэты для больш паспяховай кар'еры, пра якія ведаюць не ўсе.
Ведайце сваё асяроддзе
Каб прытрымлівацца паспяховага і рэалістычнага плана развіцця кар'еры, вельмі важна ведаць сваё асяроддзе. Ці лёгка пашырэнне вітаецца ў вашай кампаніі? Ці вялікая канкурэнцыя на пасаду, якую вы хочаце?…
Скарыстайцеся магчымасцю атрымаць новую адукацыю або навучанне
Ніколі не прапускайце шанец развівацца асабіста і прафесійна. Пошук навучальных праграм, заняткаў або семінараў, якія паспрыяюць вашай кар'еры, з'яўляецца часткай планавання кар'еры. Скарыстайцеся магчымасцямі прафесійнага развіцця, якія можа даць ваша кампанія. Гэта бясплатныя грошы, якія могуць дапамагчы вам дасягнуць вашых мэтаў.
Суадносіце свае моцныя бакі і якасці з патэнцыйнай працай
Выбар кар'еры, якая адпавядае вашай індывідуальнасці і тэмпераменту, вельмі важны. Распаўсюджана меркаванне, што вы павінны выкарыстоўваць свае моцныя бакі, а не спрабаваць пераадолець свае слабыя бакі.
Трымайцеся далей ад прыняцця рашэнняў выключна на падставе таго, колькі грошай вы заробіце
Нягледзячы на тое, што вы хочаце быць у фінансавай бяспецы ў будучыні, вы не павінны засноўваць свой выбар толькі на тым, што вы чакаеце зарабіць. Вы можаце вывучыць патэнцыйны заробак на розных працах, але замест таго, каб проста выбраць тую, якая будзе плаціць найбольшы заробак, паспрабуйце знайсці тую, якая, на вашу думку, найбольш падыходзіць для вас. Гэта дапаможа вам зрабіць паспяховую кар'еру.
Выходзіце з зоны камфорту
Нарэшце, выйдзіце за межы зоны камфорту. Не бойцеся выказваць сваё меркаванне, каб дапамагчы кампаніі вырашыць яе складаныя праблемы. Ці вам, магчыма, прыйдзецца пачаць усё спачатку, калі вы паспрабуеце новую кар'еру. Кар'ера падобная на жыццё тым, што яна заўсёды ўяўляе сабой праблему і каштуюць магчымасці пры паступленні.
Ключавыя вынас
💡 З AhaSlides, ствараць поўныя і візуальна прывабныя прэзентацыі для бізнес-налад становіцца прасцей. З тысячамі бясплатныя шаблоны, разнастайныя табліцы, значкі і іншыя рэсурсы, гэта дасць вам вялікую матывацыю набліжацца да прафесійнага поспеху.
Часта задаюць пытанні
Як вы пішаце траекторыю кар'еры?
Калі вы будзеце гатовыя распрацаваць сваю кар'ерную траекторыю, пачніце са спісу вашых моцных бакоў і прафесійнага стылю, а затым перайдзіце да сваіх інтарэсаў і баўлення часу. Далей пералічыце рэчы, якія для вас найбольш важныя. Вывучыце ўсё ў сваім спісе і разгледзьце сектары эканомікі, якія могуць выкарыстоўваць вашы навыкі.
Акрамя таго, вы можаце выкарыстоўваць бясплатны шаблон, які змяшчае мноства дыяграм і ілюстрацый, якія вы можаце захоўваць у Інтэрнэце для даступнасці пры любых абставінах.
Якія чатыры кар'ерныя траекторыі?
Чатыры кар'ерныя траекторыі ўключаюць лінейную, экспертную, спіральную і пераходную.
Лінейнае: Традыцыйная ўзыходзячая мабільнасць абумоўлена дасягненнямі і ўладай з рознай працягласцю працы.
Эксперт: У сувязі з паглыбленнем вопыту ў пэўнай дысцыпліне, ёсць невялікі рух і доўгае знаходжанне ролі.
Спіраль: Бакавы рух працягласцю ад сямі да дзесяці гадоў у ролях, каб пашырыць функцыянальнае ўздзеянне.
Пераходны: Імкненне да незалежнасці і разнастайнасці падштурхоўвае бакавыя пераходы з трох-пяцігадовым тэрмінам знаходжання.
Што такое кар'ерны шлях?
Шлях кар'ернага росту адносіцца да прасоўвання ў вашай сферы працы. Некалькі выпадкаў кар'ернага росту ўключаюць прасоўванне па службовай лесвіцы, прыняцце новых абавязкаў, пераход на лепшыя пасады і рэалізацыю вашых доўгатэрміновых мэтаў. Гэта эквівалентна развіццю кар'еры.
Ref: MasterClass
