Ці адчуваеце вы стрэс пры думцы аб тым, як звольніцца з працы, але захаваць добрыя адносіны з кампаніяй?
Сказаць свайму босу, што ўсё скончана, - не самы просты спосаб, але з нашым кіраўніцтвам як кінуць працу вытанчана і прафесійна вы будзеце пакідаць кампанію лёгкімі, як пярынка!
| Ці павінен я кінуць працу, калі я яе ненавіджу? | Падумайце аб звальненні, калі незадаволенасць працай ўплывае на ваш дабрабыт. |
| Ці сорамна звальняцца з працы? | Кінуць - гэта асабістае рашэнне, і гэта не бянтэжыць. |
Змест
Яшчэ парады, як кінуць працу
- Прычына сыходу з працы
- Ціхі выхад – Што, чаму і спосабы барацьбы з гэтым
- Заява аб звальненні з працы
Шукаеце лепшы інструмент для ўзаемадзеяння?
Дадайце больш задавальнення з лепшымі жывымі апытаннямі, віктарынамі і гульнямі, даступнымі ў прэзентацыях AhaSlides, гатовымі падзяліцца з вашым натоўпам!
🚀 Зарэгіструйцеся бясплатна☁️
Як ветліва звольніцца з працы?
Як звольніцца з працы без крыўд? Выканайце наступныя дзеянні, каб зрабіць гэта правільна:
Вызначце правільны час
Разгляд вашай наступнай кар'ернай кар'еры - гэта захапляльны, але таксама і неабходны час стратэгічнае мысленне. Не спяшайцеся з рашэннем, пра якое потым пашкадуеце - удумлівае ўзважванне варыянтаў можа гарантаваць, што вы вылучыце шлях, які найлепшым чынам адпавядае вашым мэтам.
Калі вы адчуваеце сябе нерэалізаваным або перагружаным у сваёй цяперашняй ролі, гэта можа быць прыкметай таго, што прыйшоў час для чагосьці новага.
Аднак перад тым, як падаць заяву аб адстаўцы, падумайце пра тое, каб правесці шчырую дыскусію са сваім кіраўніком.
Адкрыта выкладзіце свае праблемы і паглядзіце, ці ёсць рашэнні, якія вы не разглядалі. Магчыма, яны захочуць даць вам больш прывабнай працы або гнуткасці, каб аднавіць ваш запал.
Толькі пасля таго, як усе ўнутраныя варыянты вычарпаныя, вы павінны пачаць пошук наступнага выкліку па-за межамі кампаніі.
Але не звальняйцеся, пакуль не атрымаеце наступную магчымасць - застацца без працы на любы перыяд пагражае фінансавым стрэсам і пашкодзіць вашаму кар'ернаму росту.
Дайце належнае паведамленне
Большасць працадаўцаў у якасці ветлівасці чакаюць паведамлення як мінімум за 2 тыдні. Будзем удзячныя, калі гэта магчыма, за папярэджаньне.
Падайце заяву аб звальненні ў пісьмовай форме. Падыдзе кароткі ліст з падзякай за магчымасць. Будзьце кароткімі і прафесійнымі, як гэтыя Прыклады.
Не называйце заработную плату, ільготы або іншыя праблемы на працоўным месцы ў якасці прычыны сыходу, калі толькі пра гэта не спытаеце прама. Засяродзьцеся на сваім росце.
Прапануйце дапамогу ў навучанні ў працэсе найму і пераходу, калі спатрэбіцца замена. Абмен ведамі робіць змены больш плаўнымі для ўсіх.
Заплануйце сустрэчу з вашым кіраўніком
Падумайце аб асабістай сустрэчы, каб абмеркаваць сваё рашэнне і адправіць пісьмовае паведамленне. Будзьце гатовыя коратка растлумачыць прычыны сыходу.
Будзьце гатовыя да эмацыйнай рэакцыі кіраўніка. Яны могуць быць расчараваныя стратай вас, таму будзьце спакойныя, калі яны выкажуць гэта. Дзякуй ім яшчэ раз за разуменне.
Падкрэсліце станоўчыя бакі вашага вопыту. Засяродзьцеся на магчымасцях росту, а не на нечым негатыўным аб працы або кампаніі. Выкажыце ўдзячнасць за час, праведзены там.
Калі вас спытаюць, чаму вы сыходзіце, адказвайце коратка і станоўча. Выказвайце такія рэчы, як пошук новых выклікаў, а не незадаволенасць.
Пакіньце месца для спасылак. Прапануйце кантактную інфармацыю і яшчэ раз выкажыце сваю ўдзячнасць. Добрыя адносіны могуць прывесці да станоўчых рэкамендацый аб працы.
Развітайцеся са сваімі калегамі
Кароткі электронны ліст з падзякай або нататка пасля вашага апошняга дня з выказваннем падзякі паказвае павагу да вашых калег і дазваляе ім памятаць вас у добрым сэнсе.
Не выдаляйце калег з сацыяльных сетак, пакуль вы не сыдзеце. Захоўвайце прафесійнае ўзаемадзеянне ва ўсім.
Калі магчыма, паступова паведамляйце блізкім калегам або сваёй камандзе аб сваім рашэнні, перш чым абвясціць яго больш шырока. Пазбягайце сюрпрызаў.
Спытайцеся ў свайго кіраўніка, як лепш паведаміць камандзе аб вашым сыходзе, каб палегчыць любыя збоі ў праектах.
Bottom Line
Мы спадзяемся, што гэтая інструкцыя аб тым, як звольніцца з працы, дапаможа вам прыняць гэты працэс, не нервуючыся. Дзякуючы дбайнаму планаванню і спагадзе, вы можаце плаўна перайсці да таго, што вас чакае, і да вашай самай задавальняючай працы.
Часта задаюць пытанні
Ці можна неадкладна кінуць працу?
Як правіла, не рэкамендуецца звальняцца з працы адразу без папярэдняга паведамлення. Папярэдняе папярэджанне ідэальна падыходзіць, калі гэта магчыма. У залежнасці ад абставін таксама было б мэтазгодна пракансультавацца з юрысконсультам, перш чым кінуць працу на месцы.
Як сказаць свайму начальніку, што я звольніўся?
Каб паведаміць свайму босу, што вы звальняецеся з працы, заплануйце сустрэчу з ім асабіста, калі гэта магчыма. Падзякуйце ім за магчымасць і выкажыце, наколькі вы ацанілі навучанне на гэтай ролі, і падайце афіцыйную заяву аб звальненні, у якой паведамляецца, што ваш апошні дзень будзе праз два тыдні.
Як мне кінуць працу, калі я незадаволены?
Калі вы хочаце кінуць працу, таму што вы незадаволеныя, спачатку сплануйце стратэгію выхаду. Шукайце іншыя магчымасці, зэканомце грошы і, калі будзеце гатовыя, адпраўце заяву аб звальненні.
