Вы ўдзельнік?

Кіраўніцтва па паспяховых прынцыповых перамовах | Прыклады ў 2024 годзе з лепшай стратэгіяй

Кіраўніцтва па паспяховых прынцыповых перамовах | Прыклады ў 2024 годзе з лепшай стратэгіяй

Працаваць

Джэйн Нг 07 сьнежня 2023 6 мін чытання

Перамовы - гэта не толькі вобразы цяжкіх бітваў, у якіх выйгрыш-пройгрыш, у выніку якіх адзін бок перамагае, а другі адчувае паразу. Гэта лепшы спосаб называецца прынцыповыя перамовы, дзе справядлівасць і супрацоўніцтва займаюць цэнтральнае месца. 

У гэтым паведамленні ў блогу мы пазнаёмім вас са светам прынцыповых перамоў, разбяром, што гэта значыць, чатыры асноўныя прынцыпы, якімі яны кіруюцца, плюсы і мінусы, а таксама прыклады. Такім чынам, калі вы гатовыя ўдасканальваць свае навыкі вядзення перамоў і будаваць больш трывалыя адносіны, працягвайце чытаць!

табліца ўтрымання 

Выява: freepik

Парады для лепшага ўзаемадзеяння

Вясёлыя гульні


Узаемадзейнічайце лепш у сваёй прэзентацыі!

Замест сумнай сесіі, будзьце крэатыўным вясёлым вядучым, змяшаўшы віктарыны і гульні разам! Усё, што ім патрэбны, гэта тэлефон, каб зрабіць любую сустрэчу, сустрэчу або ўрок больш цікавымі!


🚀 Стварайце бясплатныя слайды ☁️

Што такое прынцыповыя перамовы?

Прынцыповыя перамовы, таксама вядомыя як перамовы на аснове інтарэсаў, - гэта кааператыўны падыход да вырашэння канфліктаў і заключэння здзелак. Замест таго, каб засяроджвацца на выйгрышы або паразе, ён падкрэслівае справядлівасць і ўзаемную выгаду. 

Ён быў распрацаваны Роджэрам Фішэрам і Уільямам Уры ў Гарвардскім праекце перамоў у 1980-х гадах. Яны выклалі гэты падыход у сваёй уплывовай кнізе «Як атрымаць так: Перамовы аб пагадненні, не саступаючы», упершыню апублікаваны ў 1981 годзе.

Прынцыповыя перамовы асабліва эфектыўныя ў сітуацыях, калі бакі жадаюць захаваць адносіны, дасягнуць працяглых пагадненняў і пазбегнуць дынамікі суперніцтва, часта звязанай з традыцыйнымі канкурэнтнымі перамовамі.

Якія чатыры прынцыпы прынцыповых перамоваў?

Выява: Focus U

Вось 4 прынцыпы гэтага віду перамоваў:

1/ Аддзяліць людзей ад праблемы: 

У прынцыповых перамовах акцэнт робіцца на разгляданым пытанні, а не на нападах або абвінавачанні асобных людзей. Гэта заахвочвае паважлівае зносіны і разуменне пункту гледжання кожнага з бакоў.

2/ Засяродзьцеся на інтарэсах, а не на пасадах: 

Замест таго, каб прытрымлівацца фіксаваных патрабаванняў або пазіцый, прынцыповыя ўдзельнікі перамоваў вывучаюць асноўныя інтарэсы і патрэбы ўсіх бакоў. Вызначыўшы, што сапраўды важна для кожнага з бакоў, яны могуць знайсці крэатыўныя рашэнні, якія задаволяць усіх.

3/ Вынайдзіце варыянты для ўзаемнай выгады: 

Прынцыповыя перамовы заахвочваюць мазгавы штурм некалькіх магчымых рашэнняў. Такі падыход стварае больш шырокі выбар і магчымасці для пагадненняў, якія прыносяць карысць усім зацікаўленым бакам.

4/ Настойвайце на выкарыстанні аб'ектыўных крытэрыяў: 

Замест таго, каб спадзявацца на гульню ўлады, напрыклад, хто мацнейшы ці гучнейшы, прынцыповыя перамовы выкарыстоўваюць справядлівыя і бесстароннія стандарты для ацэнкі прапаноў і прыняцця рашэнняў. Гэта гарантуе, што вынікі грунтуюцца на разумнасці і справядлівасці.

Перавагі і недахопы прынцыповых перамоваў

Выява: freepik

Перавагі прынцыповых перамоваў:

  • Справядліва і этычна: Прынцыповыя перамовы падкрэсліваюць справядлівасць і этычныя паводзіны, спрыяючы справядлівасці ў працэсе перамоў.
  • Захаваць адносіны: Гэта дапамагае падтрымліваць або паляпшаць адносіны паміж бакамі, засяроджваючыся на супрацоўніцтве, а не на канкурэнцыі.
  • Творчае рашэнне задач: Вывучаючы інтарэсы і абдумваючы варыянты, гэтыя перамовы заахвочваюць творчыя рашэнні, якія могуць прынесці карысць усім бакам.
  • Памяншае канфлікт: Ён разглядае асноўныя праблемы і інтарэсы, зніжаючы верагоднасць эскалацыі канфліктаў.
  • Доўгатэрміновыя пагадненні: Прынцыповыя перамовы часта прыводзяць да больш трывалых пагадненняў, паколькі яны заснаваныя на ўзаемаразуменні і справядлівасці.
  • Умацоўвае давер: Давер выхоўваецца праз адкрытае зносіны і прыхільнасць да справядлівасці, што можа прывесці да больш паспяховых перамоваў.
  • Бяспройгрышныя вынікі: Ён шукае рашэнні, дзе ўсе бакі нешта атрымліваюць, ствараючы пачуццё задавальнення для ўсіх удзельнікаў.

Недахопы прынцыповых перамоваў:

  • Патрабуе шмат часу: Працэс можа заняць шмат часу, бо прадугледжвае дбайнае вывучэнне інтарэсаў і варыянтаў.
  • Не падыходзіць для ўсіх сітуацый: Ва ўмовах жорсткай канкурэнцыі або суперніцтва прынцыповыя перамовы могуць быць не такімі эфектыўнымі, як больш настойлівыя падыходы.
  • Патрабуецца супрацоўніцтва: Поспех залежыць ад жадання ўсіх бакоў супрацоўнічаць і весці канструктыўны дыялог.
  • Магчымы дысбаланс сіл: У некаторых сітуацыях адзін з бакоў мае значна большую ўладу, таму прынцыповыя перамовы могуць не выраўнаваць умовы.
  • Не заўсёды атрымліваецца выйгрыш: Нягледзячы на ​​ўсе намаганні, дасягненне сапраўды бяспройгрышнага выніку можа быць не заўсёды магчымым, у залежнасці ад абставін і задзейнічаных бакоў.

Прыклады прынцыповых перамоваў

Вось некалькі простых прыкладаў гэтых перамоваў у дзеянні:

1. Дзелавое партнёрства:

Двое прадпрымальнікаў, Сара і Дэвід, хочуць разам пачаць бізнес. Яны абодва маюць розныя ўяўленні аб назве і лагатыпе. Замест спрэчкі яны выкарыстоўваюць прынцыповыя перамовы. 

  • Яны абмяркоўваюць свае інтарэсы, якія ўключаюць пазнавальнасць брэнда і асабістую прыхільнасць. 
  • Яны вырашылі стварыць унікальную назву, якая спалучае ў сабе элементы абедзвюх ідэй, і распрацаваць лагатып, які адлюстроўвае іх бачанне абодвух. 
  • Такім чынам яны прыходзяць да кампрамісу, які задавальняе абодва бакі і задае пазітыўны тон іх партнёрству.

2. Рознагалоссі на працоўным месцы:

На працоўным месцы два калегі, Эмілі і Майк, не згодныя з тым, як размеркаваць задачы ў праекце. Замест таго, каб уступаць у гарачую спрэчку, яны вядуць прынцыповыя перамовы. 

  • Яны распавядаюць пра свае інтарэсы, такія як справядлівая нагрузка і поспех праектаў. 
  • Яны вырашаюць дэлегаваць задачы з улікам моцных бакоў і інтарэсаў кожнага чалавека, ствараючы збалансаваны і эфектыўны падзел працы.
  •  Такі падыход зніжае напружанне і вядзе да больш прадуктыўных працоўных адносін.

Вывучэнне стратэгіі прынцыповых перамоваў

Прынцыповыя перамовы. Крыніца выявы: Freepik
Крыніца выявы: Freepik

Вось спрошчаная стратэгія, якой вы можаце прытрымлівацца для вырашэння спрэчак і дасягнення пагадненняў у розных сітуацыях.

1/ Падрыхтоўка:

  • Зразумець інтарэсы: Перш чым пачаць перамовы, знайдзіце час, каб зразумець свае інтарэсы і інтарэсы іншага боку. Чаго вы абодва сапраўды хочаце ад гэтых перамоваў?
  • Збярыце інфармацыю: Збярыце адпаведныя факты і даныя, якія пацвярджаюць вашу пазіцыю. Чым больш у вас інфармацыі, тым мацней будзе ваша справа.
  • Вызначэнне BATNA: Вызначце лепшую альтэрнатыву перамоўнаму пагадненню (BATNA). Гэта ваш запасны план, калі перамовы не ўвянчаюцца поспехам. Веданне вашага BATNA ўмацоўвае вашу пазіцыю.

2/ Чатыры прынцыпу прынцыповых перамоваў

Пасля падрыхтоўкі вы можаце прымяніць згаданыя вышэй чатыры прынцыпы прынцыповых перамоваў:

  • Аддзяліце людзей ад праблемы
  • Засяродзьцеся на інтарэсах, а не на пасадах
  • Стварыце варыянты для ўзаемнай выгады
  • Настойвайце на выкарыстанні аб'ектыўных крытэрыяў

3/ Сувязь:

Абодва бакі падзяляюць свае погляды і інтарэсы, закладваючы аснову для перамоваў.

  • Актыўнае слуханне: Вы можаце сказаць нешта накшталт: «Я чую, як вы кажаце, што вас турбуе цана. Ці можаце вы расказаць мне пра гэта больш?”
  • Задаваць пытанні: Вы можаце спытаць: "Што для вас самае важнае ў гэтых перамовах?"
  • Выказваючы свае інтарэсы: Можна сказаць: «Я зацікаўлены ў выкананні гэтага праекта ў тэрмін і ў рамках бюджэту. Мяне таксама турбуе якасць працы».

4/ Перамовы:

  • Стварыць каштоўнасць: Паспрабуйце пашырыць пірог, знайшоўшы спосабы зрабіць здзелку больш выгаднай для абодвух бакоў.
  • Кампрамісы: Будзьце гатовыя пайсці на саступкі ў менш важных пытаннях у абмен на выгаду ў больш важных пытаннях.
  • Пазбягайце непатрэбнай канфрантацыі: Правядзіце перамоўны працэс як мага больш палюбоўна. Не рабіце асабістых нападак і пагроз.

5/ Пагадненне:

  • Дакументальна аформіце пагадненне: Аформіце пагадненне ў пісьмовай форме, выклаўшы ўсе ўмовы.
  • Праглядзіце і пацвердзіце: Пераканайцеся, што абодва бакі цалкам разумеюць і згодны з умовамі, перш чым заключаць пагадненне.

6/ Рэалізацыя і далейшыя дзеянні:

  • Акт па дамове: Абодва бакі павінны выконваць узятыя на сябе абавязацельствы ў адпаведнасці з дамоўленасцю. 
  • Ацаніць: Перыядычна праглядайце пагадненне, каб пераканацца, што яно па-ранейшаму адпавядае інтарэсам абодвух бакоў.

Ключавыя вынас

Прынцыповыя перамовы спрыяюць справядлівасці і супрацоўніцтву, што робіць іх эфектыўным падыходам у розных сітуацыях. Каб палепшыць працэс перамоў і эфектыўна прадставіць свае ідэі, падумайце аб выкарыстанні AhaSlides. Нашы інтэрактыўныя функцыі і Шаблоны з'яўляюцца каштоўнымі інструментамі для ўзаемадзеяння з іншым бокам, садзейнічання разуменню і дасягнення ўзаемавыгадных пагадненняў.

Часта задаюць пытанні

Якія 4 прынцыпы прынцыповых перамоваў?

Аддзяліць людзей ад праблемы; Засяродзьцеся на інтарэсах, а не на пасадах; Стварэнне варыянтаў для ўзаемнай выгады; Настойвайце на выкарыстанні аб'ектыўных крытэрыяў

Якія 5 этапаў прынцыповых перамоваў?

Падрыхтоўка, камунікацыя, рашэнне праблем, перамовы, закрыццё і рэалізацыя.

Чаму прынцыповыя перамовы важныя?

Гэта спрыяе справядлівасці, захоўвае адносіны і спрыяе творчаму вырашэнню праблем, што прыводзіць да лепшых вынікаў і памяншэння канфліктаў.

Ці з'яўляецца БАТНА часткай прынцыповых перамоваў?

Так, BATNA (лепшая альтэрнатыва заключнаму пагадненню) з'яўляецца важнай часткай гэтых перамоваў, дапамагаючы вам ацаніць свае варыянты і прыняць абгрунтаваныя рашэнні.