Анкеты - гэта сродак для збору дэталяў ад людзей паўсюль.
Нягледзячы на тое, што анкеты паўсюль, людзі ўсё яшчэ не ўпэўненыя, якія тыпы запытаў дадаць.
Мы пакажам вам тыпы анкет у даследаванні, а таксама як і дзе іх выкарыстоўваць.
Давайце прыступім да гэтага👇
Больш парад з AhaSlides
Шукаеце весялосці падчас сустрэч?
Збярыце членаў вашай каманды ў вясёлай віктарыне AhaSlides. Зарэгіструйцеся, каб прайсці бясплатную віктарыну з AhaSlides бібліятэка шаблонаў!
🚀 Вазьміце бясплатную віктарыну☁️Віды анкетавання ў навуковых даследаваннях
Складаючы анкету, вы павінны падумаць, якую інфармацыю вы хочаце атрымаць ад людзей.
Калі вам патрэбны багатыя даследчыя дэталі, якія дапамогуць даказаць або развянчаць тэорыю, прайдзіце якаснае апытанне з адкрытымі пытаннямі. Гэта дазваляе людзям свабодна выкладаць свае думкі.
Але калі ў вас ужо ёсць гіпотэза і вам проста патрэбныя лічбы, каб праверыць яе, колькасны апытальнік - гэта варэння. Выкарыстоўвайце закрытыя пытанні, на якія людзі выбіраюць адказы, каб атрымаць статыстыку, якую можна вымераць.
Калі вы гэта атрымаеце, прыйшоў час выбраць, які тып анкеты вы хочаце ўключыць у даследаванне.
Віды анкетавання ў даследаванні# 1. Адкрытае пытанненаір у даследаванні
Віды анкетавання ў даследаванні - АдкрытыяАдкрытыя пытанні з'яўляюцца каштоўным інструментам у даследаванні, паколькі яны дазваляюць суб'ектам цалкам выказаць свае пункты гледжання без абмежаванняў.
Неструктураваны фармат адкрытых пытанняў, якія не даюць загадзя вызначаных варыянтаў адказу, робіць іх добра прыдатнымі для пошукавых даследаванняў на ранніх стадыях.
Гэта дазваляе даследчыкам выявіць нюансы разумення і патэнцыйна выявіць новыя шляхі для расследавання, якія не былі задуманы раней.
У той час як адкрытыя пытанні генеруюць якасныя, а не колькасныя даныя, патрабуючы больш глыбокіх метадаў кадавання для аналізу вялікіх выбарак, іх сіла заключаецца ў выяўленні шырокага дыяпазону прадуманых адказаў.
Адкрытыя запыты, якія звычайна выкарыстоўваюцца ў якасці ўступных пытанняў у інтэрв'ю або пілотных даследаваннях для вывучэння тлумачальных фактараў, найбольш карысныя, калі трэба зразумець тэму з усіх бакоў перад распрацоўкай больш прамых апытанняў з закрытымі пытаннямі.
Прыклад:
Пытанні меркавання:
- Што вы думаеце пра [тэму]?
- Як бы вы апісалі свой досвед працы з [тэмай]?
Пытанні вопыту:
- Раскажыце мне пра час, калі адбылася [падзея].
- Правядзіце мяне праз працэс [дзейнасці].
Пытанні пачуццяў:
- Як вы ставіліся да [падзеі/сітуацыі]?
- Якія эмоцыі ўзнікаюць пры наяўнасці [стымулу]?
Рэкамендацыйныя пытанні:
- Як можна палепшыць [праблему]?
- Якія ў вас ёсць прапановы адносна [прапанаванага рашэння/ідэі]?
Пытанні ўздзеяння:
- Якім чынам [падзея] паўплывала на вас?
- Як змяніліся вашы погляды на [тэму] з цягам часу?
Гіпатэтычныя пытанні:
- Як бы вы адрэагавалі, калі б [сцэнарый]?
- Як вы думаеце, якія фактары паўплываюць на [вынік]?
Пытанні інтэрпрэтацыі:
- Што для вас значыць [тэрмін]?
- Як бы вы інтэрпрэтавалі гэты [вынік]?
#2. Анкета рэйтынгавай шкалы ў даследаванні
Віды анкетавання ў даследаванні - Шкала ацэнкіПытанні шкалы ацэнак з'яўляюцца каштоўным інструментам у даследаванні для вымярэння адносін, меркаванняў і ўяўленняў, якія існуюць у кантынууме, а не як абсалютныя стану.
Прадстаўляючы пытанне з наступнай лічбавай шкалой, каб рэспандэнты паказалі ўзровень згоды, важнасці, задаволенасці або іншыя ацэнкі, гэтыя пытанні фіксуюць інтэнсіўнасць або кірунак пачуццяў структураваным, але з нюансамі спосабам.
Агульныя тыпы ўключаюць Лайкерта шаліз удзелам этыкетак, такіх як катэгарычна не згодны да катэгарычна згодны, а таксама візуальныя аналагавыя шкалы.
Колькасныя метрычныя даныя, якія яны прадстаўляюць, могуць быць лёгка аб'яднаны і статыстычна прааналізаваны для параўнання сярэдніх ацэнак, карэляцыі і адносін.
Рэйтынгавыя шкалы добра падыходзяць для такіх прыкладанняў, як аналіз сегментацыі рынку, папярэдняе тэставанне і ацэнка праграм пасля ўкаранення з дапамогай такіх метадаў, як A/B тэставанне.
Нягледзячы на тое, што ў іх рэдукцыйнай прыродзе можа адсутнічаць кантэкст адкрытых адказаў, рэйтынгавыя шкалы па-ранейшаму эфектыўна ацэньваюць памеры пачуццяў для вывучэння прагназуючых сувязяў паміж аспектамі стаўлення, калі яны належным чынам размешчаны пасля першапачатковага апісальнага запыту.
#3. Закрытая анкета ў даследаванні
Віды анкетавання ў даследаванні - ЗакрытыяЗакрытыя пытанні звычайна выкарыстоўваюцца ў даследаваннях для збору структураваных колькасных даных з дапамогай стандартызаваных варыянтаў адказаў.
Прадастаўляючы абмежаваны набор варыянтаў адказу для суб'ектаў на выбар, такіх як праўда/хлусня, так/не, шкалы ацэнак або загадзя вызначаныя варыянты адказаў, закрытыя пытанні даюць адказы, якія могуць быць лягчэй закадзіраваны, агрэгаваны і статыстычна прааналізаваны у вялікіх выбарках у параўнанні з адкрытымі пытаннямі.
Гэта робіць іх прыдатнымі на наступных этапах праверкі пасля таго, як фактары ўжо вызначаны, такія як праверка гіпотэз, вымярэнне адносін або ўспрымання, ацэнкі суб'ектаў і апісальныя запыты, заснаваныя на фактычных дадзеных.
Нягледзячы на тое, што абмежаванне адказаў спрашчае апытанне і дазваляе праводзіць прамое параўнанне, яно рызыкуе прапусціць непрадбачаныя праблемы або страціць кантэкст па-за дадзенымі альтэрнатывамі.
#4. Анкета множнага выбару ў даследаванні
Віды анкеты ў даследаванні - Множны выбарПытанні з некалькімі варыянтамі адказу з'яўляюцца карысным інструментам у даследаванні, калі іх належным чынам задаюць праз закрытыя анкеты.
Яны прапануюць рэспандэнтам пытанне разам з чатырма-пяццю загадзя вызначанымі варыянтамі адказу, з якіх можна выбраць.
Гэты фармат дазваляе лёгка вызначыць колькасць адказаў, якія можна статыстычна прааналізаваць у вялікіх групах выбаркі.
Нягледзячы на тое, што ўдзельнікі хутка запаўняюць і простыя ў кодаванні і інтэрпрэтацыі, пытанні з некалькімі варыянтамі адказаў таксама маюць некаторыя абмежаванні.
Асабліва характэрна, што яны рызыкуюць не заўважыць важныя нюансы або прапусціць адпаведныя параметры, калі не прайсці пілотную праверку загадзя.
Каб звесці да мінімуму рызыку прадузятасці, варыянты адказаў павінны быць узаемавыключальнымі і вычарпальнымі.
З улікам фармулёвак і варыянтаў пытанні з некалькімі варыянтамі адказу могуць эфектыўна даць вымерныя апісальныя дадзеныя, калі ключавыя магчымасці загадзя вызначаны, напрыклад, для класіфікацыі паводзін і дэмаграфічных профіляў або ацэнкі ведаў па тэмах, дзе вядомыя варыяцыі.
#5. Апытальнік шкалы Лайкерта ў даследаванні
Віды апытальніка ў даследаванні - шкала ЛайкертаШкала Лайкерта - гэта тып рэйтынгавай шкалы, які часта выкарыстоўваецца ў даследаваннях для колькаснага вымярэння адносін, меркаванняў і ўяўленняў па розных тэмах, якія ўяўляюць цікавасць.
Выкарыстоўваючы сіметрычны фармат адказу "згодны-не згодны", дзе ўдзельнікі паказваюць узровень сваёй згоды са сцвярджэннем, шкалы Лайкерта звычайна маюць 5-бальную канструкцыю, хоць магчыма больш ці менш варыянтаў у залежнасці ад неабходнай адчувальнасці вымярэння.
Прысвойваючы лікавыя значэнні кожнаму ўзроўню шкалы адказу, дадзеныя Лайкерта дазваляюць праводзіць статыстычны аналіз заканамернасцей і сувязей паміж зменнымі.
Гэта дае больш паслядоўныя вынікі, чым простыя пытанні "так/не" або адкрытыя пытанні для пэўных тыпаў пытанняў, накіраваных на ацэнку інтэнсіўнасці настрояў у кантынууме.
У той час як шкалы Лайкерта забяспечваюць просты збор метрычных даных і зразумелыя для рэспандэнтаў, іх абмежаваннем з'яўляецца празмернае спрашчэнне складаных пунктаў гледжання, хоць яны па-ранейшаму даюць каштоўную інфармацыю пры правільным выкарыстанні ў даследаванні.
Прыклад
Даследчык хоча зразумець ўзаемасувязь паміж задаволенасцю працай (залежная зменная) і такімі фактарамі, як аплата працы, баланс працы і асабістага жыцця і якасць кантролю (незалежныя зменныя).
5-бальная шкала Лайкерта выкарыстоўваецца для такіх пытанняў, як:
- Я задаволены сваёй аплатай (Катэгарычна не згодны да Цалкам згодны)
- Мая праца дазваляе добра збалансаваць працу і асабістае жыццё (Катэгарычна не згодны да Цалкам згодны)
- Мой кіраўнік падтрымлівае мяне і з'яўляецца добрым кіраўніком (Катэгарычна не згодны да Цалкам згодны)
У даследаванні мы ахопліваем усе тыпы анкет.Пачніце адразу з AhaSlides' Бясплатныя шаблоны апытання!
Ключавыя вынас
Такія тыпы анкет у даследаваннях звычайна з'яўляюцца агульнымі і простымі для запаўнення.
Калі вашы запыты простыя для разумення і варыянты аднастайныя, усе на адной старонцы. Затым адказы складаюцца прыгожа, незалежна ад таго, атрымалі вы адзін адказ ці мільён.
Галоўнае - пераканацца, што рэспандэнты заўсёды дакладна ведаюць, пра што вы пытаецеся, і тады іх адказы будуць слізгаць на месца для бесперашкоднай зборкі салодкіх саўкоў апытання.
Часта задаюць пытанні
Якія 4 тыпы анкет у даследаванні?
Чатыры асноўныя тыпы анкет, якія выкарыстоўваюцца ў даследаванні, - гэта структураваныя анкеты, неструктураваныя анкеты, апытанні і інтэрв'ю. Адпаведны тып залежыць ад мэт даследавання, бюджэту, тэрмінаў і ад таго, ці найбольш прыдатныя якасныя, колькасныя або змешаныя метады.
Якія 6 асноўных тыпаў пытанняў апытання?
Шэсць асноўных тыпаў пытанняў апытання - гэта закрытыя пытанні, адкрытыя пытанні, пытанні па рэйтынгавай шкале, пытанні па рэйтынгавай шкале, дэмаграфічныя пытанні і паводніцкія пытанні.
Якія бываюць тры тыпы анкет?
Тры асноўныя тыпы анкет - гэта структураваныя анкеты, паўструктураваныя анкеты і неструктураваныя анкеты.
Ключавыя словы: Апытанне онлайн
