У адрозненне ад традыцыйнага класа, дзе ў вас заўсёды ёсць настаўнікі і акадэмічныя кансультанты, каб накіроўваць вас, падарожжа па кар'еры і жыцці патрабуе ад вас вывучэння ведаў, навыкаў зносін і паводзін з розных крыніц натхнення.
Не толькі пажылыя людзі з вялікім вопытам могуць стаць вашымі «настаўнікамі», але і вашы аднагодкі таксама могуць быць выдатнымі настаўнікамі. Яны могуць прынесці вам выдатны вопыт і ўрокі. Гэта звязана з канцэпцыяй настаўніцтва аднагодкаў.
Так што такое настаўніцтва аднагодкаў? Як выкарыстоўваць гэтую тэхніку на працоўным месцы? Не выпусціце шанец зрабіць так, каб вашы супрацоўнікі раслі з меншымі выдаткамі і больш эфектыўна.
Змест
Што такое настаўніцтва аднагодкаў?
Што такое настаўніцтва аднагодкаў, на ваш погляд? Наогул кажучы, настаўніцтва аднагодкаў адносіцца да адносін, у якіх удзельнікі кіруюцца і накіроўваюцца кімсьці, хто бліжэй да іх з пункту гледжання ўзросту, вопыту і розных іншых фактараў.
Гэта фундаментальная розніца паміж праграмай настаўніцтва аднагодкаў і традыцыйным настаўніцтвам, паколькі настаўнікі ў традыцыйным настаўніцтве звычайна лічацца старэйшымі і больш дасведчанымі, чым іх падапечныя.
У больш шырокім разуменні гэты метад таксама апісваецца як шматмерныя адносіны. Акрамя простага слухання, навучання і перадачы ведаў і вопыту, гэты тып навучання можа таксама стварыць моцную сістэму падтрымкі. Гэта прадугледжвае ўзаемную падтрымку і супрацоўніцтва паміж настаўнікамі і падапечнымі, што вельмі важна ў бізнес-асяроддзі.
Больш ад AhaSlides
Шукаеце весялосці падчас сустрэч?
Збярыце членаў вашай каманды ў вясёлай віктарыне на AhaSlides. Зарэгіструйцеся, каб прайсці бясплатную віктарыну з бібліятэкі шаблонаў AhaSlides!
🚀 Вазьміце бясплатную віктарыну☁️
Што такое настаўніцтва аднагодкаў на працоўным месцы?
Стратэгія настаўніцтва аднагодкаў узнікае з асноўных патрэб развіцця нашай эпохі. У адукацыйных установах, на працоўных месцах або ў штодзённых сацыяльных зносінах мы часта сутыкаемся з выпадкамі абмену ведамі і навучання паміж асобамі падобнага ўзросту і вопыту.
У прафесійным офісе гэтая канцэпцыя квітнее. Новыя супрацоўнікі ўліваюць свежую энергію ў арганізацыю і маюць моцнае жаданне вучыцца ў сваіх аднагодкаў і калег. Гэтая калектыўная прага ведаў спрыяе ўстойліваму росту праграм настаўніцтва аднагодкаў.
Замест таго, каб спадзявацца толькі на аднаго настаўніка, каб перадаць усю «асвячоную часам» мудрасць, вы і вашы калегі ўдзельнічаеце ў дынамічным працэсе абмену новымі ведамі. Разам вы прыступаеце да даследаванняў і кідаецеся на нязведаныя тэрыторыі, выкарыстоўваючы магчымасці, з якімі ніхто ў вашай арганізацыі раней не сутыкаўся.
Чаму такое настаўніцтва?
Што такое настаўніцтва аднагодкаў у сучасным жыцці? Разрыў паміж пакаленнямі можа служыць значным каталізатарам для пераходу ад традыцыйных праграм настаўніцтва да праграм настаўніцтва аднагодкаў. Пакаленне Z прадстаўляе інтрыгуючае пакаленне са значным патэнцыялам для інавацый.
Пераадолець гэты разрыў паміж пакаленнямі
Тым не менш, яны таксама ствараюць праблемы для працадаўцаў і кіраўнікоў з-за іх асаблівага мыслення і стылю працы. Замест таго, каб спыняцца на крытыцы і засяроджвацца выключна на негатыве, многія арганізацыі і праніклівыя менеджэры выбралі гэтую праграму настаўніцтва як сродак пераадолець гэты разрыў паміж пакаленнямі, выкарыстоўваць свой максімальны патэнцыял і атрымаць лепшае разуменне найважнейшых рэсурсаў для будучыні.
Моладзь больш разумна ставіцца да апошняга трэнду
Іншая не менш важкая прычына вынікае з патрабаванняў бізнесу і пераважнага сацыяльнага кантэксту. Прадпрыемствы часта сутыкаюцца з моцным ціскам, каб развівацца, і людзі, якія валодаюць самымі глыбокімі ведамі аб новых тэхналогіях і адаптацыйнымі навыкамі, не абавязкова маюць самы вялікі вопыт.
Даследуйце таленты
Выдатна інавацыйныя людзі з наватарскімі ідэямі цалкам могуць быць нядаўнімі выпускнікамі. Гэтая праграма прапануе рашэнне, якое дазваляе прадпрыемствам эфектыўна выкарыстоўваць моцныя бакі маладых талентаў шляхам умацавання адносін з аднагодкамі. Маладыя людзі могуць удзельнічаць ва ўзаемным навучанні і падтрымцы, ствараючы надзейную сістэму падтрымкі, якая дапамагае бізнесу квітнець.
Якія перавагі настаўніцтва аднагодкаў?
Перавагі настаўніцтва аднагодкаў на працоўным месцы бясспрэчныя. Дзякуючы добрай арыентацыі свайго настаўніка, навучэнцы так ці інакш хутка палепшыліся. Гэта таксама прыносіць карысць кампаніі.
Гэта асабліва важна, паколькі задаволенасць працай сярод работнікаў дасягнула гістарычнага мінімуму ў 2022 годзе. Па дадзеных Metlife, толькі 64% жанчын і 69% мужчын выказалі задаволенасць сваёй цяперашняй працай.
- Больш магчымасцяў для навучання: Вы будзеце лягчэй вучыцца адзін у аднаго і фармаваць настаўніцтва аднагодкаў, чым турбавацца аб адсутнасці падлеткаў з вялікім вопытам. Гэта часта адбываецца ў маладых прадпрыемствах і новых стартапах з доляй неспрактыкаванага персаналу.
- Актыўна стварайце ўласную каштоўнасць: Вы можаце не толькі вучыцца, але і выказваць свае думкі і вопыт, каб унесці свой уклад у каманду і арганізацыю. Гэтая гібкасць дапамагае вам захоўваць актыўнасць і ліквідуе любую самасвядомасць або агаворкі адносна вашай ролі ў групе.
- Павышэнне задаволенасці працай: Узаемны абмен не толькі паглыбляе вашы сувязі з калегамі, але і павышае вашу матывацыю генераваць ідэі і ствараць прадуктыўную рабочую сераду.
- Канкурэнтнае набыццё талентаў: Кожны хоча даведацца і падзяліцца. Такім чынам, спрыяльнае асяроддзе будзе прыцягваць лепшыя чалавечыя рэсурсы, асабліва маладое пакаленне - тых, хто надае вялікае значэнне пачуццю мэты ў сваёй працы.
Як пабудаваць паспяховае настаўніцтва 1 на 1?
Што з'яўляецца прыкладам настаўніцтва аднагодкаў для дасягнення поспеху? Поўная праграма настаўніцтва павінна ахопліваць хаця б адно з вышэйпералічанага. Вядома, чым больш, тым лепш.
- Лідэрскія навыкі
- Навыкі міжасобасных зносін
- Тайм-менеджмент
- навыкі сумеснай працы
- камунікабельнасць
- Функцыянальныя навыкі
Каб максімальна выкарыстоўваць гэтыя навыкі, важна падысці да іх сістэматычна і не выпускаць з-пад увагі наступныя асноўныя і важныя крокі:
Крок 1: Знайдзіце добрага настаўніка-роўнага
Вызначэнне таго, хто можа суправаджаць і падтрымліваць вас аддана. Ёсць тры крытэрыі, па якіх вы вызначаеце сумяшчальнасць з кампаньёнам:
- разуменьне: Ваш калега-настаўнік можа дапамагчы запоўніць прабелы ў вашых ведах і заахвоціць вас вучыцца больш.
- Вопыт: Гэты аспект мае значэнне. Ваш настаўнік павінен мець практычны вопыт, атрыманы ў выніку ўласнага навучання і працы. Не менш важна, каб яны маглі падзяліцца сваім вопытам і натхніць вас.
- стаўленне: Ваш настаўнік павінен валодаць пазітыўным стаўленнем, якое адпавядае асяроддзю і добра падыходзіць для вас. Гэта асабліва важна ў настаўніцтве аднагодкаў, бо мэта складаецца ў тым, каб пабудаваць моцную сістэму падтрымкі. Негатыўнае стаўленне не можа спрыяць той падтрымцы, якая патрэбна для поспеху.
Крок 2: Вызначце мэты
У залежнасці ад вашай уласнай сітуацыі і мэтаў настаўніцтва аднагодкаў, абмяркуйце са сваім кіраўніком, чаго вы ўсё ж такі павінны дасягнуць, і раскажыце ім пра свае агульныя і канкрэтныя мэты.
Напрыклад, калі вы хочаце навучыцца навыкам арганізацыі ўнутраных мерапрыемстваў і ведаеце, што ваш настаўнік валодае многімі адпаведнымі навыкамі, не саромейцеся абмеркаваць з ім ваша жаданне.
Крок 3: актыўна ўдзельнічайце
Пасля таго, як вы вызначылі свае мэты настаўніцтва, знайшлі матывацыю і забяспечылі неабходныя рэсурсы, нішто не перашкодзіць вам адправіцца ў захапляльнае падарожжа па стратэгіі настаўніцтва. Падыдзіце да гэтага з прагрэсіўным і пазітыўным мысленнем.
Не саромейцеся выказваць свае жаданні і жаданні вашага партнёра ўнесці карэктывы ў гэтыя адносіны настаўніцтва аднагодкаў. Вы таксама можаце змяняць агульныя мэты, тэрміны і іншыя фактары пад кіраўніцтвам і падтрымкай мэнэджэра або традыцыйнага настаўніка.
Ключавыя вынас
Што рабіць, калі справа даходзіць да дыстанцыйнага настаўніцтва аднагодкаў? Вам трэба прыкласці больш намаганняў, каб забяспечыць гладкі і эфектыўны працэс. З AhaSldies вы і ваш настаўнік можаце скарыстацца цікавымі метадамі, каб зрабіць ваша настаўніцтва бесперашкодным. Праверыць AhaSlides прама зараз!
Часта задаюць пытанні
Якія пяць роляў настаўніка-роўнага?
Равеснік-настаўнік звычайна бярэ на сябе некалькі роляў, у тым ліку сувязных звёнаў, лідэра аднагодкаў, трэнера па навучанні, абаронцу студэнтаў і даверанага сябра.
Што з'яўляецца прыкладам настаўніка аднагодкаў?
Гэта часта сустракаецца ў жыцці кампуса, напрыклад выдатнік, які з'яўляецца настаўнікам аднагодка новага вучня, настаўнікам аднагодкаў па пэўным прадмеце або ў новай школе.
Ці варта прасоўваць праграму настаўніцтва на працоўным месцы?
Як згадвалася раней, праграма настаўніцтва спрыяе прафесійнаму росту супрацоўнікаў, як выхаванцаў, так і настаўнікаў, што ў далейшым спрыяе поспеху кампаніі.
