Какви са примери за умения за заетостот кандидатите за работа, които повечето компании търсят през 2023 г.?
В много автобиографии или автобиографии много кандидати имат малка роля в представянето на своите таланти или умения. Или в длъжностната характеристика има раздел, който изисква кандидатите да притежават някои качества или умения, подходящи за тяхната работа и организационна култура. Ето защо интервютата и изпитанията за работа са предназначени за ръководителите, за да наблюдават и оценят дали този човек може да бъде техен бъдещ служител.
Безспорно уменията и експертизата, които кандидатите показват в автобиографията, автобиографията, интервюто или пробата за работа, значително допринасят за успеха на избрания служител. В тази статия ще научите за 11 примера за умения за заетост, които могат да ви осигурят билета за работа в желаните от вас организации. Нека се потопим в няколко умения, необходими за работа!
Съдържание
- Overview
- Какво представляват уменията за заетост?
- 11 най-търсени умения за заетост
- # 1. Комуникация
- #2. Анализ на данни
- #3. Разрешаване на проблем
- #4. ръководство
- #5. Емоционална интелигентност
- # 6. Управление на времето
- # 7. гъвкавост
- #8. Креативност
- #9. Внимание към детайлите
- #10. Критично мислене
- #11. Съвместна дейност
- Долната линия
- Често задавани въпроси
Overview
| Кои са 3-те основни категории умения за заетост? | Знания, умения на работното място и ефективни взаимоотношения. |
| Какви са възможностите за заетост на 5 C? | Комуникация, критично мислене, креативност, сътрудничество и характер. |
| Кое е най-важното умение за заетост? | Съобщение. |
Преглед на уменията за заетост.
Примери за умения за намиране на работа – Източник: FreepikКакво представляват уменията за заетост?
Друг начин да се нарекат умения за заетост са преносими умения, междуличностни уменияили меки умения, които са необходими, за да изпълнявате работата по-добре и да се разбирате добре с други колеги, също уменията, които специалистите по набиране на персонал ценят. Тези качества могат да подобрят вашите конкурентни предимства сред другите кандидати за работа, които се конкурират с вас за същата позиция. Освен това може да имате по-добра възможност да получите работа или дори да се справите с по-добри условия на труд и заплата, ако имате умения за заетост, които отговарят и надхвърлят търсенето на ролята.
Уменията за наемане на работа са различни; някои са сред най-популярните, които много работодатели процъфтяват на всички работни места, докато някои са с по-голям приоритет в някои специфични индустрии и роли. Уменията за намиране на работа могат да бъдат научени и усвоени по време на обучение, обучение и работа индивидуално или в екип. В зависимост от вашето кариерно развитие и работно място, трябва да се съсредоточите върху специфични умения, които бързо ще ви помогнат да подобрите работата, производителността и признанието от вашите колеги и ръководители.
Тръгване на: Как да бъдем по-социални?
Ангажирайте се по-добре в работата с AhaSlides
Регистрирайте се безплатно и вземете шаблони за ангажиране, викторини и игри, както искате, от библиотеката с шаблони на AhaSlides!
🚀 Към облаците ☁️ 11 най-търсени умения за намиране на работа
Ако търсите някои специфични умения за заетост, които са добри като отправна точка, вижте следните примери. Това са 11-те най-търсени примера за умения за заетост, които можете да подчертаете при всяко интервю и представяне на работа. Някои се позовават на списъка на Световен икономически форумнай-добрите умения за работата на утрешния отчет за 2020 г.
#1. Комуникация – Примери за умения за намиране на работа
Добре е да работите самостоятелно, но в много случаи все още трябва да се научите как да общувате с другите. Не само говорим за това как си взаимодействате и се разбирате добре с другите служители, но и как предавате идея в нещо, което може да бъде лесно разбираемо. Може да сте толкова талантлив, но идеите ви няма да бъдат оценени, ако не можете да накарате другите да разберат какво говорите или правите. Трябва да подобрите вербалните и невербалните комуникационни умения, за да споделите точно съобщението си, за да избегнете ненужни проблеми като кавги, клюки, недоразумения или бедствие.
Тръгване на: Умения за активно слушане на работа | Определение, примери и съвети., Предимства на дистанционната работа, Инструменти за отдалечена работа
#2. Анализ на данни – Примери за умения за намиране на работа
В ерата на дигиталната трансформация и извличането на данни, доминиращи в света, не може да ви липсват умения за анализ на данни. Това е способността да събирате, трансформирате и организирате факти и необработени данни и да ги превръщате в прозрения или полезна информация под формата на отчети или примери за табло, което кара вашата компания да взема по-добри решения. Това е набор от умения, който съчетава аналитично мислене и иновации, както и проучване на пазара, анализ на данни, статистически знания и визуализация на данни.
#3. Комплексно решаване на проблеми – примери за умения за намиране на работа
Ако се чудите какво е умението номер 1, което оценяват мениджърите, отговорът е решаването на проблеми. Определя се като най-ценното умение, което може да ви накара да се откроите и да бъдете повишени по-бързо от другите. Никой не може да гарантира, че всеки план работи на 100%, някои неочаквани неща могат да се случат в момента на истината. Примери за решаване на проблеми могат да бъдат споменати като коригиране на грешка в работата, ефективно разрешаване на конфликт, предварително обсъждане на проблем, преди да стане потенциално по-лош, обновяване на старомодния процес или работна хармония и превръщането им в ефикасни и др.
Тръгване на: Примери за процес на решаване на проблемина работа
Примери за умения за намиране на работа – решаване на проблеми – Източник: freepik#4. Лидерство – Примери за умения за намиране на работа
Лидерското умение не е отделно умение, тъй като ефективното лидерско умение е комбинация от много способности и роли като добър комуникатор, убеждаващ, вдъхновител, наставник и лице с делегирана отговорност. Те също трябва да се вслушват в обратната връзка и да имат иновативното мислене и гъвкавостта, за да се справят с проблемите на текущото работно място. Те имат висок стандарт на самодисциплина, изпълнение на задачите и запазване на еднакво отношение сред членовете на екипа.
Слушането е едно от най-важните комуникационни умения за заетост. Съберете мненията на вашия служител със съвети за „Анонимна обратна връзка“ от AhaSlides..#5. Емоционална интелигентност – примери за умения за намиране на работа
Емоционалната интелигентност или EQ е способност за контролиране и регулиране на своите и на другите емоции, за да се улеснят или задействат положителни или отрицателни мисли и действия, за да служат на конкретни цели. (Brackett, Rivers, & Salovey, 2011). Хората с впечатляваща емоционална интелигентност също са добри в наблюдението и откриването на емоциите у другите. Например, те могат бързо да разберат, че някой е недоволен или се държи нечестно.
Тръгване на: 2023 – Ръководство за развитие на емоционална интелигентност в лидерството или Примери за концепция за себе си
#6. Управление на времето – примери за умения за намиране на работа
Примери за ефективно управление на времето са показани в тяхното мислене, начин на мислене и действие, като поставяне на цели, стратегическо мислене, управление на срещи, съхраняване на записи, ефективна работа в екип, спазване на крайни срокове и др. Ключът към управлението на времето е да следвате плана възможно най-стриктно, да определяте конкретни времеви ограничения и ресурси за постигане на различни задачи и да оценявате и приоритизирате задачите, ако е необходимо.
Тръгване на: Техника за бокс във времето – Ръководство за използване през 2023 г или определяне на управлението на времетонамлява Методи за водене на бележки
Примери за умения за намиране на работа – Управление на времето #7. Гъвкавост – примери за умения за намиране на работа
Концепцията за гъвкавост се отнася до способността да се справяте с промяната, да реагирате добре на промяната и да сте готови да се изправите пред нова корекция в непрекъснато променящия се свят. Гъвкавите служители не са от типа хора, които чакат да бъдат изоставени или се противопоставят на приемането на нови идеи и нова среда. Те също имат чувство за внимание и културна чувствителност, по-малко вероятно е да бъдат стресирани и бързо преодоляват проблемите и измислят множество потенциални решения за един проблем и виждат нещата от различни гледни точки.
#8. Креативност – Примери за умения за намиране на работа
Творческите професионалисти се описват като изключително любопитни и желаещи да научават нови неща, мислят нестандартно и често излизат от зоната си на комфорт, за да надграждат себе си и да търсят нови източници на вдъхновение. Има различни примери за умения за творческо мислене в бизнес контекст; например, те са наясно с текущите потребителски тенденции, преди да създадат маркетингова стратегия.
#9. Внимание към детайлите – примери за умения за намиране на работа
Вниманието към детайлите е важно в работата. И двамата са продуктивни и генерират висококачествена работа. Най-типичният пример за това умение за наемане на работа е щателната проверка на документи като имейли, маркетингови публикации, отчети и статии, за да се избегнат всякакви любопитни факти, неправилни граматически грешки, правописни грешки и правописни грешки, преди да ги изпратите. Многократното преразглеждане на тяхната собствена и чужда работа може да бъде уморително и дразнещо. Можете да видите усърдие в тези хора с отлично внимание към детайлите, докато следят детайлите.
#10. Критично мислене – примери за умения за намиране на работа
Можете да вложите критично мислене в автобиографията или мотивационното си писмо, за да увеличите шанса да бъдете нает. Отнася се до обективно анализиране на информация и поставяне под съмнение на нейната автентичност, преди да прибързате със заключение или да вземете решение. Критичното мислене вижда проблемите с два аспекта и създава логично решение. В екипната работа те се вслушват в идеите на другите и ги приемат, ако са реалистични и рационални. Те обичат да задават структурни въпроси, ако ги намират за двусмислени и неясни. Те често размишляват върху своя опит и са готови да се учат от други успешни служители и работодатели, за да получат задълбочена представа за всяка тема, която ги интересува.
#11. Работа в екип – примери за умения за намиране на работа
Една от най-важните умения за успех в работата е умението за работа в екип. Работата в екип включва подпомагане на други членове на вашия екип да постигнат обща цел бързо и ефективно. Сътрудничеството обикновено включва подпомагане на други съотборници за постигане на общи цели бързо и ефективно. Добър пример за умения за работа в екип е показан, когато работят с други хора при неблагоприятни обстоятелства, но запазват спокойствие и се опитват да намалят напрежението, вместо да го преувеличават.
Ref: Indeed.com, Weforum
Тръгване на: Значението на работата в екип
Долната линия
И така, ето вашите съвети за 11 умения, необходими за работа! Защо не улесните себе си? Докато се налагате да бъдете перфектен служител с много добри умения за заетост, има помощен инструмент, който да улесни живота и работата ви. Интерактивен инструмент за представяне като AhaSlides може да ви помогне да се справите с много работни предизвикателства и ефективно да намалите натоварването си.
Независимо дали сте търсещ работа, нов служител или старши, фасилитатор и други, можете да създадете забавен и завладяващ начин за генериране на идеи, комуникация с вашия екип, споделяне на вашите мисли и показване на вашата помощ на колеги, като използвате AhaSlides удобни функции.
Често задавани въпроси
Защо уменията за заетост са важни?
Уменията за наемане на работа са от съществено значение, тъй като ви позволяват да получите предложение за работа, да подобрите представянето си, да получите повишение по-лесно и да успеете в кариерата си.
Защо меките умения са важни за пригодността за заетост?
Меките умения играят важна роля в пригодността за заетост, тъй като ви помагат да се адаптирате бързо към различни ситуации, да общувате ефективно и да подобрите способността си да си сътрудничите с други хора и клиенти.
Как развивате умения за заетост?
Има много начини да подобрите уменията си за заетост. Като начало трябва да запазите положително отношение и отворен ум, за да сте винаги готови за всички предизвикателства. Опитайте се да се организирате ефективно и да овладеете умения за управление на времето. Освен това трябва да поддържате честност и почтеност във всеки случай; бъдете смели да попитате някого, ако нямате ясна представа за нещо.
Тръгване на: Умения за поставяне в автобиография
