Обучението по туризъм акцентира върху управлението на правилата за фотография, предизвикателното поведение, техниките за насочване, груповата динамика, справянето с въпроси и оценките от личния опит. Пожелаваме успех на всички участници!
1
Ангажирайте посетителите, като съпоставяте събитията с годините, обяснявате стойността на експонатите, препоръчвате подаръци, боравите внимателно с артефактите, приспособявате ги към децата и осигурявате запомнящо се преживяване в нашия музей от Първата световна война.
1
Ценим вашата обратна връзка! Моля, споделете всички проблеми, предложения за подобрение и мисли за нашата чистота, обслужване, храна и атмосфера, за да подобрите следващото си посещение.
1
Присъединете се към нас, за да оцените твърдения за многообразието, равенството и приобщаването. Споделете своя опит и предложения, за да помогнете за формирането на процъфтяваща култура на работното място, където всеки се чувства принадлежащ. Вашият глас е важен!
10
Оценете опита си в адаптацията и готовността си за новата роля. Определете нуждите от подкрепа, инструментите за комуникация и ценностите на компанията. Помислете за увереността и чувствата си след първата седмица.
1
Това обучение обхваща поздрави на гостите, честна комуникация, ефективни допълнителни продажби, позитивен език, работа с оплаквания, първи впечатления и културна чувствителност в хотелиерството и ресторантьорството.
2
Добре дошли в обучението за адаптация! Ще свържем мениджърите с техните екипи, ще оценим съоръженията, ще обсъдим последните акценти и ще разгледаме подробности за компанията чрез въпроси, които ще ви помогнат да се справите с работата – плюс поръчки за кафе!
1
Присъединете се към нас, за да идентифицираме бариерите пред високата производителност, да споделим идеи за продуктивност и да изградим процъфтяваща екипна култура. Вашата обратна връзка оформя нашето работно място – нека се съсредоточим върху ключови действия заедно!
56
Добре дошла Джоли, нашият нов графичен дизайнер! Разгледайте нейните таланти, предпочитания, етапи и много повече със забавни въпроси и игри. Нека отпразнуваме нейната първа седмица и да изградим връзки!
185
Интерактивните презентации повишават ангажираността чрез анкети, викторини и дискусии, насърчавайки сътрудничеството и превръщайки публиката в активни участници за въздействащи резултати от обучението.
234
Идеи за екипни талисмани, средства за повишаване на производителността, любими кухни за обяд, най-популярна песен в списъка за изпълнение, най-популярни поръчки за кафе и забавно празнично настаняване.
44
Тази дискусия изследва лични мотиватори в ролите, умения за подобрение, идеална работна среда и стремежи за растеж и предпочитания за работно пространство.
124
Този семинар разглежда ежедневните предизвикателства на работното място, ефективни стратегии за управление на работното натоварване, разрешаване на конфликти между колеги и методи за преодоляване на често срещаните препятствия, пред които са изправени служителите.
75
Отпразнувайте усилията на съотборник, споделете съвет за продуктивност и подчертайте какво харесвате в нашата силна екипна култура. Заедно ние се развиваме благодарение на екипния дух и ежедневната мотивация!
58
Вълнувам се от тенденциите в индустрията, приоритизирам професионалното израстване, изправям се пред предизвикателствата в моята роля и размишлявам върху моето кариерно пътуване – непрекъсната еволюция на умения и опит.
48
Помислете за най-запомнящото си работно преживяване, обсъдете предизвикателство, което сте преодолели, подчертайте наскоро подобрено умение и споделете неразказани истории от професионалния си път.
18
Разгледайте бариерите пред креативността в работата, вдъхновенията, които я подхранват, честотата на насърчението и инструментите, които могат да подобрят креативността на екипа. Не забравяйте, че небето е границата!
36
Проверете знанията си за олимпийската история с нашия увлекателен тест! Вижте колко знаете за най-великите моменти и легендарните спортисти на Игрите.
237
Достъп до HR документи. Подредете етапи. Познайте основателя. Дневен ред: обучение по човешки ресурси, добре дошли на екипа. Радваме се, че сте на борда!
184
Психичното здраве на вашия екип е една от най-важните ви отговорности. Този редовен шаблон за проверка на пулса ви позволява да измервате и подобрявате благосъстоянието на всеки член на работното място.
1.8K
Няма по-добър начин да върнете екипите обратно в разгара на нещата от тези забавни, бързо връщащи се на работа разбивачи на лед!
2.4K
Погледнете назад към последните си 3 месеца работа. Вижте какво работи и какво не, заедно с поправките, за да направите следващото тримесечие супер продуктивно.
685
Планирайте перфектното парти за персонала с вашия екип. Нека те предлагат и гласуват за теми, дейности и гости. Вече никой не може да ви вини, ако е ужасно!
151
Представяме ви нашия шаблон за слайдове за дигитален маркетинг: елегантен, модерен дизайн, идеален за демонстриране на вашите маркетингови стратегии, показатели за ефективност и анализи на социални медии. Идеален за професионалисти, то
577
Персоналът винаги се нуждае от изход. Нека всеки служител си каже мнението в това индивидуално проучване. Просто ги поканете да се присъединят и ги оставете да го попълнят в своето време.
476
Това е сезонът на нелепите истории. Вижте кой какво е направил с това празнично завъртане на традиционен разбивач на лед - Никога!
1.0K
Не позволявайте на персонала ви да остане неразпознат! Този шаблон е изцяло за показване на признателност към онези, които карат вашата компания да работи. Това е страхотен стимулатор на морала!
2.6K
Обратната връзка за събитието включваше харесвания, общи оценки, нива на организация и нехаресвания, предлагайки прозрения за опита на присъстващите и предложения за подобрение.
3.6K
Изградете възможно най-добрата компания чрез активно слушане. Позволете на служителите да си кажат мнението по редица теми, за да можете да промените начина, по който работите, към по-добро.
3.3K
Всички на палубата с тези интерактивни въпроси за среща на всички! Вземете персонала на една и съща страница с включващо тримесечие на всички ръце.
7.1K
Изпробвайте някои страхотни идеи за срещи в края на годината с този интерактивен шаблон! Задавайте солидни въпроси на срещата на персонала си и всеки предлага своите отговори.
7.0K
40 въпроса за викторина с общи познания с отговори, за да изпитате вашите приятели, колеги или гости. Играчите се присъединяват с телефоните си и играят на живо!
61.4K
Обърнете поглед назад към вашата схватка. Задайте правилните въпроси в този ретроспективен шаблон за среща, за да подобрите своята гъвкава рамка и да сте готови за следващата.
19.2K
Присъединете се към нас, за да оцените твърдения за многообразието, равенството и приобщаването. Споделете своя опит и предложения, за да помогнете за формирането на процъфтяваща култура на работното място, където всеки се чувства принадлежащ. Вашият глас е важен!
10
Capacitación primeros auxilios
0
1
0
0
4
Днешната сесия събира отзиви за новите офис правила: задължителни 3 дни в офиса, ясна политика на бюрото и никакви имейли след 7 часа. Вашият принос оформя по-добро работно място! Някакви въпроси?
11
Научете се да проверявате благосъстоянието на служителите чрез увлекателни тестове като измервател на настроението, екипни вибрации и барометър на баланса. Малките регистрации могат да доведат до значителни културни подобрения!
301
Справянето с училищните предизвикателства, от дразнене относно външния вид и ограниченията за игра до справяне с клюки и потенциални битки, изисква устойчивост и обмислени реакции в социалната динамика.
2
Този шаблон ръководи регистрацията на вашия екип в края на тримесечието, като обхваща победи, предизвикателства, обратна връзка, приоритети и бъдещи цели за подобрена ангажираност и благополучие.
11
Този шаблон насочва тримесечните прегледи с етапи за разбиване на леда, регистриране, дискусия, размисъл, въпроси и отговори и обратна връзка, като насърчава ангажираността на екипа и подобрението.
36
Този набор от слайдове обхваща ефективни проверки на екипи, насърчаване на връзката, подобрение, благополучие и поставяне на цели, с ефективни въпроси и съвети за повишаване на морала и ангажираността.
143
Увеличете максимално въздействието на обучението с ефективни проучвания преди и след обучение. Съсредоточете се върху целите, оценките, областите за подобрение и предпочитаните формати на обучение, за да подобрите преживяванията.
584
Днешната сесия се фокусира върху ключови постижения, полезна обратна връзка и превръщане на предизвикателствата във възможности за учене, като набляга на размисъла на екипа и отговорността за подобрение.
308
Разгледайте 12-годишния цикъл на китайския зодиак, ключовите черти на зодиакалните животни и тяхното значение в празненствата на лунната Нова година, включително годината на змията. Любопитни факти очакват!
129
32
Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad
16
Разбира се, че не! Акаунтът в AhaSlides е 100% безплатен с неограничен достъп до повечето функции на AhaSlides, с максимум 50 участници в безплатния план.
Ако трябва да организирате събития с повече участници, можете да надстроите акаунта си до подходящ план (моля, разгледайте нашите планове тук: Цени - AhaSlides) или се свържете с нашия CS екип за допълнителна поддръжка.
В момента потребителите могат да импортират PowerPoint файлове и Google Slides към AhaSlides. Моля, вижте тези статии за повече информация: