Обучението по туризъм акцентира върху управлението на правилата за фотография, предизвикателното поведение, техниките за насочване, груповата динамика, справянето с въпроси и оценките от личния опит. Пожелаваме успех на всички участници!
1
Ангажирайте посетителите, като съпоставяте събитията с годините, обяснявате стойността на експонатите, препоръчвате подаръци, боравите внимателно с артефактите, приспособявате ги към децата и осигурявате запомнящо се преживяване в нашия музей от Първата световна война.
1
Ценим вашата обратна връзка! Моля, споделете всички проблеми, предложения за подобрение и мисли за нашата чистота, обслужване, храна и атмосфера, за да подобрите следващото си посещение.
2
Присъединете се към нас, за да оцените твърдения за многообразието, равенството и приобщаването. Споделете своя опит и предложения, за да помогнете за формирането на процъфтяваща култура на работното място, където всеки се чувства принадлежащ. Вашият глас е важен!
11
Оценете опита си в адаптацията и готовността си за новата роля. Определете нуждите от подкрепа, инструментите за комуникация и ценностите на компанията. Помислете за увереността и чувствата си след първата седмица.
3
Това обучение обхваща поздрави на гостите, честна комуникация, ефективни допълнителни продажби, позитивен език, работа с оплаквания, първи впечатления и културна чувствителност в хотелиерството и ресторантьорството.
3
Добре дошли в обучението за адаптация! Ще свържем мениджърите с техните екипи, ще оценим съоръженията, ще обсъдим последните акценти и ще разгледаме подробности за компанията чрез въпроси, които ще ви помогнат да се справите с работата – плюс поръчки за кафе!
2
Присъединете се към нас, за да идентифицираме бариерите пред високата производителност, да споделим идеи за продуктивност и да изградим процъфтяваща екипна култура. Вашата обратна връзка оформя нашето работно място – нека се съсредоточим върху ключови действия заедно!
315
Добре дошла Джоли, нашият нов графичен дизайнер! Разгледайте нейните таланти, предпочитания, етапи и много повече със забавни въпроси и игри. Нека отпразнуваме нейната първа седмица и да изградим връзки!
203
Интерактивните презентации повишават ангажираността чрез анкети, викторини и дискусии, насърчавайки сътрудничеството и превръщайки публиката в активни участници за въздействащи резултати от обучението.
302
Идеи за екипни талисмани, средства за повишаване на производителността, любими кухни за обяд, най-популярна песен в списъка за изпълнение, най-популярни поръчки за кафе и забавно празнично настаняване.
50
Тази дискусия изследва лични мотиватори в ролите, умения за подобрение, идеална работна среда и стремежи за растеж и предпочитания за работно пространство.
162
Този семинар разглежда ежедневните предизвикателства на работното място, ефективни стратегии за управление на работното натоварване, разрешаване на конфликти между колеги и методи за преодоляване на често срещаните препятствия, пред които са изправени служителите.
82
Отпразнувайте усилията на съотборник, споделете съвет за продуктивност и подчертайте какво харесвате в нашата силна екипна култура. Заедно ние се развиваме благодарение на екипния дух и ежедневната мотивация!
60
Вълнувам се от тенденциите в индустрията, приоритизирам професионалното израстване, изправям се пред предизвикателствата в моята роля и размишлявам върху моето кариерно пътуване – непрекъсната еволюция на умения и опит.
50
Помислете за най-запомнящото си работно преживяване, обсъдете предизвикателство, което сте преодолели, подчертайте наскоро подобрено умение и споделете неразказани истории от професионалния си път.
19
Разгледайте бариерите пред креативността в работата, вдъхновенията, които я подхранват, честотата на насърчението и инструментите, които могат да подобрят креативността на екипа. Не забравяйте, че небето е границата!
37
Проверете знанията си за олимпийската история с нашия увлекателен тест! Вижте колко знаете за най-великите моменти и легендарните спортисти на Игрите.
258
Достъп до HR документи. Подредете етапи. Познайте основателя. Дневен ред: обучение по човешки ресурси, добре дошли на екипа. Радваме се, че сте на борда!
189
Психичното здраве на вашия екип е една от най-важните ви отговорности. Този редовен шаблон за проверка на пулса ви позволява да измервате и подобрявате благосъстоянието на всеки член на работното място.
1.8K
Няма по-добър начин да върнете екипите обратно в разгара на нещата от тези забавни, бързо връщащи се на работа разбивачи на лед!
2.4K
Погледнете назад към последните си 3 месеца работа. Вижте какво работи и какво не, заедно с поправките, за да направите следващото тримесечие супер продуктивно.
764
Планирайте перфектното парти за персонала с вашия екип. Нека те предлагат и гласуват за теми, дейности и гости. Вече никой не може да ви вини, ако е ужасно!
151
Представяме ви нашия шаблон за слайдове за дигитален маркетинг: елегантен, модерен дизайн, идеален за демонстриране на вашите маркетингови стратегии, показатели за ефективност и анализи на социални медии. Идеален за професионалисти, то
647
Персоналът винаги се нуждае от изход. Нека всеки служител си каже мнението в това индивидуално проучване. Просто ги поканете да се присъединят и ги оставете да го попълнят в своето време.
477
Това е сезонът на нелепите истории. Вижте кой какво е направил с това празнично завъртане на традиционен разбивач на лед - Никога!
1.0K
Не позволявайте на персонала ви да остане неразпознат! Този шаблон е изцяло за показване на признателност към онези, които карат вашата компания да работи. Това е страхотен стимулатор на морала!
2.6K
Обратната връзка за събитието включваше харесвания, общи оценки, нива на организация и нехаресвания, предлагайки прозрения за опита на присъстващите и предложения за подобрение.
3.6K
Изградете възможно най-добрата компания чрез активно слушане. Позволете на служителите да си кажат мнението по редица теми, за да можете да промените начина, по който работите, към по-добро.
3.3K
Всички на палубата с тези интерактивни въпроси за среща на всички! Вземете персонала на една и съща страница с включващо тримесечие на всички ръце.
7.1K
Изпробвайте някои страхотни идеи за срещи в края на годината с този интерактивен шаблон! Задавайте солидни въпроси на срещата на персонала си и всеки предлага своите отговори.
7.0K
40 въпроса за викторина с общи познания с отговори, за да изпитате вашите приятели, колеги или гости. Играчите се присъединяват с телефоните си и играят на живо!
61.5K
Обърнете поглед назад към вашата схватка. Задайте правилните въпроси в този ретроспективен шаблон за среща, за да подобрите своята гъвкава рамка и да сте готови за следващата.
19.2K
Присъединете се към нас, за да оцените твърдения за многообразието, равенството и приобщаването. Споделете своя опит и предложения, за да помогнете за формирането на процъфтяваща култура на работното място, където всеки се чувства принадлежащ. Вашият глас е важен!
11
Оценката на риска оценява потенциалните заплахи, анализира тяхното въздействие и очертава стратегии за смекчаване на уязвимостите, осигурявайки информирано вземане на решения и повишена безопасност.
0
Capacitación primeros auxilios
0
1
0
0
5
Днешната сесия събира отзиви за новите офис правила: задължителни 3 дни в офиса, ясна политика на бюрото и никакви имейли след 7 часа. Вашият принос оформя по-добро работно място! Някакви въпроси?
17
Научете се да проверявате благосъстоянието на служителите чрез увлекателни тестове като измервател на настроението, екипни вибрации и барометър на баланса. Малките регистрации могат да доведат до значителни културни подобрения!
388
Справянето с училищните предизвикателства, от дразнене относно външния вид и ограниченията за игра до справяне с клюки и потенциални битки, изисква устойчивост и обмислени реакции в социалната динамика.
4
Този шаблон ръководи регистрацията на вашия екип в края на тримесечието, като обхваща победи, предизвикателства, обратна връзка, приоритети и бъдещи цели за подобрена ангажираност и благополучие.
11
Този шаблон насочва тримесечните прегледи с етапи за разбиване на леда, регистриране, дискусия, размисъл, въпроси и отговори и обратна връзка, като насърчава ангажираността на екипа и подобрението.
59
Този набор от слайдове обхваща ефективни проверки на екипи, насърчаване на връзката, подобрение, благополучие и поставяне на цели, с ефективни въпроси и съвети за повишаване на морала и ангажираността.
170
Увеличете максимално въздействието на обучението с ефективни проучвания преди и след обучение. Съсредоточете се върху целите, оценките, областите за подобрение и предпочитаните формати на обучение, за да подобрите преживяванията.
851
Днешната сесия се фокусира върху ключови постижения, полезна обратна връзка и превръщане на предизвикателствата във възможности за учене, като набляга на размисъла на екипа и отговорността за подобрение.
357
Разгледайте 12-годишния цикъл на китайския зодиак, ключовите черти на зодиакалните животни и тяхното значение в празненствата на лунната Нова година, включително годината на змията. Любопитни факти очакват!
129
35
Разбира се, че не! Акаунтът в AhaSlides е 100% безплатен с неограничен достъп до повечето функции на AhaSlides, с максимум 50 участници в безплатния план.
Ако трябва да организирате събития с повече участници, можете да надстроите акаунта си до подходящ план (моля, разгледайте нашите планове тук: Цени - AhaSlides) или се свържете с нашия CS екип за допълнителна поддръжка.
В момента потребителите могат да импортират PowerPoint файлове и Google Slides към AhaSlides. Моля, вижте тези статии за повече информация: