Настаняване на персонала

HR Представяне на нов служител - достъпно за безплатни потребители

Добре дошла Джоли, нашият нов графичен дизайнер! Разгледайте нейните таланти, предпочитания, етапи и много повече със забавни въпроси и игри. Нека отпразнуваме нейната първа седмица и да изградим връзки!

Защо интерактивните презентации са важни и ефективни - 1-во издание

Интерактивните презентации повишават ангажираността чрез анкети, викторини и дискусии, насърчавайки сътрудничеството и превръщайки публиката в активни участници за въздействащи резултати от обучението.

Отборна регистрация: Забавно издание

Идеи за екипни талисмани, средства за повишаване на производителността, любими кухни за обяд, най-популярна песен в списъка за изпълнение, най-популярни поръчки за кафе и забавно празнично настаняване.

Говорете за растеж: Вашият идеален растеж и работно пространство

Тази дискусия изследва лични мотиватори в ролите, умения за подобрение, идеална работна среда и стремежи за растеж и предпочитания за работно пространство.

Преодоляване на ежедневните предизвикателства на работното място

Този семинар разглежда ежедневните предизвикателства на работното място, ефективни стратегии за управление на работното натоварване, разрешаване на конфликти между колеги и методи за преодоляване на често срещаните препятствия, пред които са изправени служителите.

Екипен дух и продуктивност

Отпразнувайте усилията на съотборник, споделете съвет за продуктивност и подчертайте какво харесвате в нашата силна екипна култура. Заедно ние се развиваме благодарение на екипния дух и ежедневната мотивация!

Обсъдете кариерното си пътуване

Вълнувам се от тенденциите в индустрията, приоритизирам професионалното израстване, изправям се пред предизвикателствата в моята роля и размишлявам върху моето кариерно пътуване – непрекъсната еволюция на умения и опит.

Неразказаните работни истории

Помислете за най-запомнящото си работно преживяване, обсъдете предизвикателство, което сте преодолели, подчертайте наскоро подобрено умение и споделете неразказани истории от професионалния си път.

Разпалване на творчеството на работното място

Разгледайте бариерите пред креативността в работата, вдъхновенията, които я подхранват, честотата на насърчението и инструментите, които могат да подобрят креативността на екипа. Не забравяйте, че небето е границата!

Интересни факти за олимпийската история

Проверете знанията си за олимпийската история с нашия увлекателен тест! Вижте колко знаете за най-великите моменти и легендарните спортисти на Игрите.

Обучителна сесия по човешки ресурси

Достъп до HR документи. Подредете етапи. Познайте основателя. Дневен ред: обучение по човешки ресурси, добре дошли на екипа. Радваме се, че сте на борда!

Проверка на пулса

Психичното здраве на вашия екип е една от най-важните ви отговорности. Този редовен шаблон за проверка на пулса ви позволява да измервате и подобрявате благосъстоянието на всеки член на работното място.

Обратно на работа Ледоразбивачи

Няма по-добър начин да върнете екипите обратно в разгара на нещата от тези забавни, бързо връщащи се на работа разбивачи на лед!

Тримесечен преглед

Погледнете назад към последните си 3 месеца работа. Вижте какво работи и какво не, заедно с поправките, за да направите следващото тримесечие супер продуктивно.

Идеи за парти на персонала

Планирайте перфектното парти за персонала с вашия екип. Нека те предлагат и гласуват за теми, дейности и гости. Вече никой не може да ви вини, ако е ужасно!

Среща за преглед на действията

Представяме ви нашия шаблон за слайдове за дигитален маркетинг: елегантен, модерен дизайн, идеален за демонстриране на вашите маркетингови стратегии, показатели за ефективност и анализи на социални медии. Идеален за професионалисти, то

Работно проучване 1-на-1

Персоналът винаги се нуждае от изход. Нека всеки служител си каже мнението в това индивидуално проучване. Просто ги поканете да се присъединят и ги оставете да го попълнят в своето време.

Никога не съм (на Коледа!)

Това е сезонът на нелепите истории. Вижте кой какво е направил с това празнично завъртане на традиционен разбивач на лед - Никога!

Благодарност на персонала

Не позволявайте на персонала ви да остане неразпознат! Този шаблон е изцяло за показване на признателност към онези, които карат вашата компания да работи. Това е страхотен стимулатор на морала!

Общо проучване за обратна връзка за събития

Обратната връзка за събитието включваше харесвания, общи оценки, нива на организация и нехаресвания, предлагайки прозрения за опита на присъстващите и предложения за подобрение.

Анкета за ангажираност на екипа

Изградете възможно най-добрата компания чрез активно слушане. Позволете на служителите да си кажат мнението по редица теми, за да можете да промените начина, по който работите, към по-добро.

Шаблон за среща на всички ръце

Всички на палубата с тези интерактивни въпроси за среща на всички! Вземете персонала на една и съща страница с включващо тримесечие на всички ръце.

Среща в края на годината

Изпробвайте някои страхотни идеи за срещи в края на годината с този интерактивен шаблон! Задавайте солидни въпроси на срещата на персонала си и всеки предлага своите отговори.

Тест за общи знания

40 въпроса за викторина с общи познания с отговори, за да изпитате вашите приятели, колеги или гости. Играчите се присъединяват с телефоните си и играят на живо!

Ретроспективен шаблон за среща

Обърнете поглед назад към вашата схватка. Задайте правилните въпроси в този ретроспективен шаблон за среща, за да подобрите своята гъвкава рамка и да сте готови за следващата.

Шаблон в редактор от Harley

Шаблон в редактора Harley thử lại

Шаблон в редактор като Harley

Шаблон като Harley

Какво е вашето мнение за новите правила и политики?

Днешната сесия събира отзиви за новите офис правила: задължителни 3 дни в офиса, ясна политика на бюрото и никакви имейли след 7 часа. Вашият принос оформя по-добро работно място! Някакви въпроси?

Проверки на благополучието на служителите с помощта на везни (Достъпно за безплатни потребители!)

Научете се да проверявате благосъстоянието на служителите чрез увлекателни тестове като измервател на настроението, екипни вибрации и барометър на баланса. Малките регистрации могат да доведат до значителни културни подобрения!

Cum îmi gestionez emoțiile

Справянето с училищните предизвикателства, от дразнене относно външния вид и ограниченията за игра до справяне с клюки и потенциални битки, изисква устойчивост и обмислени реакции в социалната динамика.

Настаняване в края на тримесечието: Структуриран подход

Този шаблон ръководи регистрацията на вашия екип в края на тримесечието, като обхваща победи, предизвикателства, обратна връзка, приоритети и бъдещи цели за подобрена ангажираност и благополучие.

Тримесечен преглед и размисъл

Този шаблон насочва тримесечните прегледи с етапи за разбиване на леда, регистриране, дискусия, размисъл, въпроси и отговори и обратна връзка, като насърчава ангажираността на екипа и подобрението.

Ангажирайте и вдъхновете: Сесия за проверка на морала на екипа

Този набор от слайдове обхваща ефективни проверки на екипи, насърчаване на връзката, подобрение, благополучие и поставяне на цели, с ефективни въпроси и съвети за повишаване на морала и ангажираността.

Провеждане на ефективни проучвания преди и след обучение: Подробно ръководство

Увеличете максимално въздействието на обучението с ефективни проучвания преди и след обучение. Съсредоточете се върху целите, оценките, областите за подобрение и предпочитаните формати на обучение, за да подобрите преживяванията.

Поглед назад, движение напред: Ръководство за размисъл на екипа

Днешната сесия се фокусира върху ключови постижения, полезна обратна връзка и превръщане на предизвикателствата във възможности за учене, като набляга на размисъла на екипа и отговорността за подобрение.

Любопитни факти: Годините на лунния зодиак

Разгледайте 12-годишния цикъл на китайския зодиак, ключовите черти на зодиакалните животни и тяхното значение в празненствата на лунната Нова година, включително годината на змията. Любопитни факти очакват!

изберете отговор

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad