কার্যকরী গবেষণার জন্য 7 নমুনা লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী

আপনি একটি নতুন পণ্য পর্যালোচনা করছেন, আপনার শিক্ষকের ক্লাসের রেটিং দিচ্ছেন বা আপনার রাজনৈতিক মতামত শেয়ার করছেন - সম্ভবত আপনি ক্লাসিকটির সম্মুখীন হয়েছেন ভোক্তাদের দৃষ্টিভঙ্গির মাপকাঠি আগে.

কিন্তু আপনি কি কখনও গবেষকরা কীভাবে এই জিনিসগুলি ব্যবহার করেন বা তারা কী প্রকাশ করতে পারে সে সম্পর্কে চিন্তা করা বন্ধ করেছেন?

আমরা কিছু সৃজনশীল উপায় দেখব যা লোকেরা রাখে লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী ব্যবহার করতে, এবং এমনকি কীভাবে আপনার নিজের ডিজাইন করবেন যদি আপনি কার্যকর প্রতিক্রিয়া চান ✅

সুচিপত্র

• লিকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলীর উদাহরণ
  • #1 একাডেমিক পারফরম্যান্সের জন্য লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী
  • #2। অনলাইন লার্নিং সম্পর্কে Likert স্কেল প্রশ্নাবলী
  • #3। ভোক্তা ক্রয় আচরণের উপর Likert স্কেল প্রশ্নাবলী
  • #4। সোশ্যাল মিডিয়া সম্পর্কে লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী
  • #5। কর্মচারীর উত্পাদনশীলতার উপর লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী
  • #6। নিয়োগ এবং নির্বাচনের উপর লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী
  • #7। প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের উপর লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী
• লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী কিভাবে তৈরি করবেন
• সচরাচর জিজ্ঞাস্য

আহস্লাইডের সাথে আরও টিপস

• রেটিং স্কেল | আহস্লাইড বৈশিষ্ট্য
• লাইকার স্কেল 5 পয়েন্ট বিকল্প
• সাধারণ স্কেল উদাহরণ

উদাহরন স্বরুপ লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী

আপনি সমস্ত সহজ পদক্ষেপগুলি অন্বেষণ করার পরে, এখন লিকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলীগুলি কার্যকরভাবে দেখার সময়!

#1 একাডেমিক পারফরম্যান্সের জন্য লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী

আপনি কোথায় আছেন তা জানা আপনাকে একটি সঠিক অধ্যয়ন পরিকল্পনা তৈরি করতে সাহায্য করবে যা আপনার দুর্বলতাকে লক্ষ্য করে এবং আপনার শক্তিকে উন্নত করে। এই লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলীর মাধ্যমে এই শব্দটি এখন পর্যন্ত গ্রেড অনুসারে কীভাবে চলছে তা সম্পর্কে আপনি কেমন অনুভব করছেন তা দেখুন।

#1 আমি আমার ক্লাসের জন্য সেট করা চিহ্নগুলিকে আঘাত করছি:

1. কোন উপায় নেই
2. আসলে তা না
3. সাধরণ
4. হাঁ
5. তুমি এটা জানো

#2 আমি সমস্ত রিডিং এবং অ্যাসাইনমেন্টের সাথে রাখছি:

1. না
2. কদাচিৎ
3. কখনও কখনও
4. প্রায়ই
5. সর্বদা

#3। আমি সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সময় নিচ্ছি:

1. অবশ্যই না
2. নাহ
3. Eh
4. যথেষ্ট
5. 100%

#4। আমার অধ্যয়ন পদ্ধতি কার্যকর:

1. একদমই না
2. আসলে তা না
3. ঠিক হ্যায়
4. ভাল
5. আশ্চর্যজনক

#5। সামগ্রিকভাবে আমি আমার কর্মক্ষমতা নিয়ে সন্তুষ্ট:

1. না
2. উহ-উহ
3. নিরপেক্ষ
4. ঠিক আছে
5. একেবারে

স্কোরিং নির্দেশনা:

"1" স্কোর (1); "2" স্কোর (2); "3" স্কোর (3); "4" স্কোর (4); "5" স্কোর হয়েছে (5)।

#2। অনলাইন লার্নিং সম্পর্কে Likert স্কেল প্রশ্নাবলী

ভার্চুয়াল লার্নিং ছাত্রদের জড়িত করার ক্ষেত্রে করা সহজ জিনিস নয়। তাদের অনুপ্রেরণা এবং ফোকাস নিরীক্ষণ করার জন্য একটি পোস্ট-ক্লাস জরিপ আপনাকে একটি ভাল শেখার অভিজ্ঞতা সংগঠিত করতে সহায়তা করবে যা লড়াই করে "জুম গ্লুম"।

#3। ভোক্তা ক্রয় আচরণের উপর Likert স্কেল প্রশ্নাবলী

গ্রাহকদের সাথে অনুরণিত একটি পণ্য একটি প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত অর্জন করবে - এবং তাদের আচরণে ডুব দেওয়ার জন্য জরিপ ছড়িয়ে দেওয়ার চেয়ে দ্রুততর কোন উপায় নেই! তাদের ক্রয় আচরণ অধ্যয়ন করার জন্য এখানে কিছু Likert স্কেল প্রশ্নাবলী রয়েছে।

#1 আপনি কেনাকাটা করার সময় গুণমান কতটা গুরুত্বপূর্ণ?

1. একদমই না
2. একটু
3. কখনও কখনও
4. গুরুত্বপূর্ণ
5. অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ

#2 আপনি কি প্রথম কেনার আগে বিভিন্ন দোকানের তুলনা করেন?

1. একদমই না
2. একটু
3. কখনও কখনও
4. গুরুত্বপূর্ণ
5. খুবই গুরুত্বপূর্ণ

#3। অন্যান্য লোকের পর্যালোচনা কি আপনার সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করে?

1. কোন প্রভাব নেই
2. একটু
3. কিছুটা
4. যথেষ্ট
5. বিশাল প্রভাব

#4। শেষ পর্যন্ত দাম কতটা গুরুত্বপূর্ণ?

1. একদমই না
2. আসলে তা না
3. কিছুটা
4. যথেষ্ট
5. একেবারে

#5। আপনি কি আপনার প্রিয় ব্র্যান্ডের সাথে লেগে থাকুন বা নতুন জিনিস চেষ্টা করতে ইচ্ছুক?

1. একদমই না
2. আসলে তা না
3. কিছুটা
4. যথেষ্ট
5. একেবারে

#6। আপনি প্রতিদিন সোশ্যাল মিডিয়াতে কতটা সময় ব্যয় করেন?

• 30 মিনিটের চেয়ে কম
• 30 মিনিট 2 ঘন্টা
• 2 ঘন্টা থেকে 4 ঘন্টা
• 4 ঘন্টা থেকে 6 ঘন্টা
• অধিক 6 ঘন্টা

#4। সোশ্যাল মিডিয়া সম্পর্কে লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী

সোশ্যাল মিডিয়া প্রতিদিন আমাদের জীবনের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হয়ে উঠেছে। আরও ব্যক্তিগত হওয়ার মাধ্যমে, এই প্রশ্নগুলি নতুন দৃষ্টিভঙ্গি উন্মোচন করতে পারে কীভাবে সোশ্যাল মিডিয়া সত্যিকার অর্থে আচরণ, স্ব-উপলব্ধি এবং বাস্তব-বিশ্বের মিথস্ক্রিয়াগুলিকে কেবল ব্যবহারের বাইরেও প্রভাবিত করে।

#1 সোশ্যাল মিডিয়া আমার দৈনন্দিন জীবনের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ:

1. সবে তাদের ব্যবহার
2. মাঝে মাঝে চেক ইন
3. নিয়মিত অভ্যাস
4. প্রধান সময় চুষা
5. ছাড়া থাকতে পারত না

#2। আপনি কত ঘন ঘন আপনার নিজের জিনিস পোস্ট করবেন?

1. কখনো শেয়ার করবেন না
2. কদাচিৎ পোস্ট হিট
3. মাঝে মাঝে নিজেকে বাইরে রাখি
4. নিয়মিত আপডেট করা হচ্ছে
5. ক্রমাগত ক্রনিকলিং

#3। আপনি কি কখনও মনে করেন যে আপনাকে স্ক্রোল করতে হবে?

1. পাত্তা দিও না
2. মাঝে মাঝে কৌতূহলী হন
3. প্রায়ই চেক ইন করা হবে
4. অবশ্যই একটি অভ্যাস
5. এটা ছাড়া হারিয়ে অনুভব

#4। আপনি বলবেন সোশ্যাল মিডিয়া প্রতিদিন আপনার মেজাজকে কতটা প্রভাবিত করে?

1. একদমই না
2. কদাচিৎ
3. কখনও কখনও
4. প্রায়ই
5. সর্বদা

#5। আপনি সোশ্যালে এটির জন্য একটি বিজ্ঞাপন দেখেছেন বলে আপনি কিছু কেনার সম্ভাবনা কতটা?

1. খুব অসম্ভাব্য
2. অসম্ভাব্য
3. নিরপেক্ষ
4. সম্ভবত
5. খুব সম্ভবত

#5। কর্মচারীর উত্পাদনশীলতার উপর লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী

এমন অনেক কারণ রয়েছে যা একজন কর্মচারীর উৎপাদনশীলতাকে প্রভাবিত করতে পারে। একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, তাদের চাপের পয়েন্ট এবং কাজের প্রত্যাশা জানা আপনাকে নির্দিষ্ট ভূমিকা বা দলের ব্যক্তিদের আরও ফোকাল সহায়তা প্রদান করতে সহায়তা করবে।

#1 আমি বুঝতে পারি যে আমার কাজের দায়িত্বগুলি পূরণ করার জন্য আমার কাছ থেকে কী আশা করা হচ্ছে:

1. দৃঢ়ভাবে অসম্মতি
2. অসম্মত
3. সম্মত ও না দ্বিমত ও না
4. রাজি
5. দৃr়ভাবে একমত

#2। আমার কাজ দক্ষতার সাথে করার জন্য আমার কাছে প্রয়োজনীয় সংস্থান/সরঞ্জাম রয়েছে:

1. দৃঢ়ভাবে অসম্মতি
2. অসম্মত
3. সম্মত ও না দ্বিমত ও না
4. রাজি
5. দৃr়ভাবে একমত

#3। আমি আমার কাজে অনুপ্রাণিত বোধ করি:

1. মোটেই ব্যস্ত নয়
2. সামান্য নিযুক্ত
3. পরিমিতভাবে নিযুক্ত
4. খুব ব্যস্ত
5. অত্যন্ত নিযুক্ত

#4। আমি আমার কাজগুলি চালিয়ে যাওয়ার জন্য চাপ অনুভব করি:

1. দৃঢ়ভাবে অসম্মতি
2. অসম্মত
3. সম্মত ও না দ্বিমত ও না
4. রাজি
5. দৃr়ভাবে একমত

#5। আমি আমার আউটপুট নিয়ে সন্তুষ্ট:

1. অত্যন্ত অসন্তুষ্ট
2. অসন্তুষ্ট
3. সন্তুষ্ট ও না আবার অসন্তুষ্ট ও না
4. সন্তুষ্ট
5. খুব সন্তুষ্ট

#6। নিয়োগ এবং নির্বাচনের উপর লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী

ব্যথার পয়েন্টগুলির বিষয়ে স্পষ্ট প্রতিক্রিয়া পাওয়া এবং যা সত্যিই দাঁড়িয়েছে তা প্রার্থীর অভিজ্ঞতাকে শক্তিশালী করার জন্য মূল্যবান প্রথম হাতের দৃষ্টিভঙ্গি প্রদান করতে পারে। লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলীর এই উদাহরণটি নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে।

#1 ভূমিকা কতটা স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছিল?

1. মোটেও পরিষ্কার নয়
2. সামান্য পরিষ্কার
3. পরিমিতভাবে পরিষ্কার
4. খুব পরিষ্কার
5. অত্যন্ত পরিষ্কার

#2 ভূমিকা খুঁজে পাওয়া এবং আমাদের ওয়েবসাইটে আবেদন করা কি সহজ?

1. সহজ নয়
2. সামান্য সহজ
3. পরিমিতভাবে সহজ
4. খুব সহজ
5. অত্যন্ত সহজ

#3। প্রক্রিয়া সম্পর্কে যোগাযোগ সময়োপযোগী এবং স্পষ্ট ছিল:

1. দৃঢ়ভাবে অসম্মতি
2. অসম্মত
3. সম্মত ও না দ্বিমত ও না
4. রাজি
5. দৃr়ভাবে একমত

#4। নির্বাচন প্রক্রিয়া সঠিকভাবে ভূমিকার জন্য আমার উপযুক্ত মূল্যায়ন করেছে:

1. দৃঢ়ভাবে অসম্মতি
2. অসম্মত
3. সম্মত ও না দ্বিমত ও না
4. রাজি
5. দৃr়ভাবে একমত

#5। আপনি কি আপনার প্রার্থীর সামগ্রিক অভিজ্ঞতা নিয়ে সন্তুষ্ট?

1. অত্যন্ত অসন্তুষ্ট
2. অসন্তুষ্ট
3. সন্তুষ্ট ও না আবার অসন্তুষ্ট ও না
4. সন্তুষ্ট
5. খুব সন্তুষ্ট

#7। প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের উপর লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী

এই লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তার সমালোচনামূলক দিক সম্পর্কে কর্মচারীদের উপলব্ধি বোঝার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। সংস্থাগুলি তাদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কর্মসূচিতে উন্নতির জন্য শক্তি এবং ক্ষেত্রগুলি সনাক্ত করতে ফলাফলগুলি ব্যবহার করতে পারে।

লাইকার্ট স্কেল প্রশ্নাবলী কিভাবে তৈরি করবেন

এখানে একটি আকর্ষক এবং দ্রুত সমীক্ষা তৈরি করার জন্য 5টি সহজ পদক্ষেপ৷ AhaSlides এ Likert স্কেল প্রশ্নাবলী ব্যবহার করে। আপনি কর্মচারী/পরিষেবা সন্তুষ্টি সমীক্ষা, পণ্য/বৈশিষ্ট্য উন্নয়ন সমীক্ষা, শিক্ষার্থীদের প্রতিক্রিয়া এবং আরও অনেক কিছুর জন্য স্কেল ব্যবহার করতে পারেন👇

ধাপ 1: একটি জন্য সাইন আপ করুন বিনামূল্যে AhaSlides অ্যাকাউন্ট।

ধাপ 2: একটি নতুন উপস্থাপনা তৈরি করুন অথবা আমাদের যানটেমপ্লেট লাইব্রেরি' এবং 'জরিপ' বিভাগ থেকে একটি টেমপ্লেট ধরুন।

ধাপ 3: আপনার উপস্থাপনায়, 'নির্বাচন করুনদাঁড়িপাল্লা' স্লাইড টাইপ।

ধাপ 4: আপনার অংশগ্রহণকারীদের রেট দেওয়ার জন্য প্রতিটি বিবৃতি লিখুন এবং 1-5, বা আপনার পছন্দের যেকোনো পরিসরের স্কেল সেট করুন।

ধাপ 5: আপনি যদি চান যে তারা এখনই এটি করতে, 'এ ক্লিক করুনবর্তমান' বোতাম যাতে তারা তাদের ডিভাইসের মাধ্যমে আপনার সমীক্ষা অ্যাক্সেস করতে পারে। এছাড়াও আপনি 'সেটিংস'-এ যেতে পারেন - 'কে নেতৃত্ব দেয়' - এবং 'কে বেছে নিনশ্রোতা (স্ব-গতিসম্পন্ন)' যে কোনো সময় মতামত সংগ্রহের বিকল্প।

💡 ডগা: ক্লিক করুন 'ফলাফল' বোতাম আপনাকে এক্সেল/পিডিএফ/জেপিজিতে ফলাফল রপ্তানি করতে সক্ষম করবে।

সচরাচর জিজ্ঞাস্য