প্রতিটি ব্যক্তির জীবনযাত্রার জন্য গভীর প্রজ্ঞা, অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞানের প্রয়োজন হয়। একজন ব্যক্তির বিশ্বদর্শন তাদের বৌদ্ধিক লাগেজের একটি অপরিহার্য উপাদান। এটি এমন একটি কম্পাস যা কেবল মানুষকে আরও উদ্দেশ্যমূলকভাবে জীবনযাপন করে না বরং কাজের কার্যকারিতাকে সহজতর করে এবং বাড়ায়।
বহুমাত্রিক চিন্তাভাবনা এবং দৃষ্টিভঙ্গির বৈচিত্র্যের প্রভাবে মানুষ কাজ এবং সৃজনশীল করতে আরও অনুপ্রাণিত হবে। একটি সফল কেরিয়ারের সাথে এখন আনন্দ, প্রচেষ্টা এবং শেখার আকাঙ্ক্ষা জড়িত, শুধুমাত্র একটি বোঝা এবং একটি চ্যালেঞ্জিং বিষয় না হয়ে।
এই নিবন্ধটি বিশ্বদর্শন বৈচিত্র্যের অর্থ ব্যাখ্যা করে, প্রদান করে বৈচিত্র্যের উদাহরণ কর্মক্ষেত্রে, এবং কর্মক্ষেত্রের জন্য একটি নতুন সাংগঠনিক মডেল তৈরি করার সময় বিভিন্ন বিশ্ব দৃষ্টিভঙ্গির মানগুলিকে হাইলাইট করে।
সুচিপত্র:
- কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যের অর্থ কী?
- কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যের জনপ্রিয় উদাহরণ
- কিভাবে একটি কর্মজীবন পথ উন্নয়নে বিশ্বদর্শন বৈচিত্র্য বাস্তবায়ন?
- কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যের প্রবণতা
- কী Takeaways
- বিবরণ
কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যের অর্থ কী?
বৈচিত্র্যের জন্য একজন ব্যক্তির বিশ্ব দৃষ্টিভঙ্গি হল তারা কীভাবে তাদের অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক উভয় পরিবেশকে উপলব্ধি করে। বিশ্বদর্শনের বৈচিত্র্য নিজেই প্রমাণ করে। সমস্ত জড় (আত্মা, বিশ্বাস, আধ্যাত্মিকতা...) এবং দৈহিক (ঘটনা, জিনিস, মানুষ, পৃথিবী, মহাবিশ্ব, ইত্যাদি) জগতগুলি বাহ্যিক জগতের অন্তর্ভুক্ত৷ তাদের অভ্যন্তরীণ বিশ্বদর্শন হল একটি কাঠামো যার মাধ্যমে তারা তাদের নিজস্ব ধারণা, উদ্দেশ্য, অনুভূতি এবং চিন্তাভাবনাকে ব্যাখ্যা করে এবং মূল্যায়ন করে।
বিশ্ব সম্পর্কে একজন ব্যক্তির দৃষ্টিভঙ্গি ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা, সম্পর্ক, ঐতিহাসিক জ্ঞান এবং এমনকি আত্মদর্শন সহ বিভিন্ন কারণের দ্বারা গঠিত হয়। তারা বিস্তৃত অভিজ্ঞতার অধিকারী, গভীর উপলব্ধি, প্রাকৃতিক বিশ্বের প্রতি শ্রদ্ধাশীল মনোভাব এবং এমনকি ছোট জিনিসের প্রতিও ভালবাসা।
বিশেষ করে, যারা কর্মক্ষেত্রে একটি গোষ্ঠীর মধ্যে জাতিগত বৈচিত্র্যকে সম্মান করে, তাদের সামাজিক অবস্থান নির্বিশেষে, কর্মক্ষেত্রে বিশ্বদর্শনের বৈচিত্র্য প্রদর্শন করে। আপনার সহকর্মীদের বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ডকে স্বীকৃতি দেওয়া এবং মূল্যায়ন করা এবং সহযোগিতা করার সময় তাদের সুবিধা নেওয়া সফলভাবে কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে সহায়তা করতে পারে।
কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যের জনপ্রিয় উদাহরণ
জাতিগত, জাতিগত, লিঙ্গ, বয়স, ধর্মীয়, শারীরিক সক্ষমতা এবং অন্যান্য জনসংখ্যার বৈচিত্র্য সহ একটি কর্মীবাহিনীকে বলা হয় বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি কর্মক্ষেত্রে.
4টি বিভিন্ন ধরনের বৈচিত্র্য রয়েছে।
- অভ্যন্তরীণ বৈচিত্র্য
- বাহ্যিক বৈচিত্র্য
- সাংগঠনিক বৈচিত্র্য
- বিশ্ব দেখার বৈচিত্র্য
কর্মক্ষেত্রে বিশ্বদর্শনে বৈচিত্র্যের (এবং অভাব) অনেক উদাহরণ রয়েছে।
কোম্পানির অভ্যন্তরীণভাবে প্রচার করার পদ্ধতিতে মাস্টারকার্ডের বিজনেস রিসোর্স গ্রুপগুলি বৈচিত্র্যের একটি দুর্দান্ত উদাহরণ। এই স্ব-শাসিত গোষ্ঠীগুলি বিভিন্ন স্বার্থের উপর প্রতিষ্ঠিত, যেমন নারী নেতৃত্ব, LGBTQ কর্মচারী, এশিয়ান সংস্কৃতি, আফ্রিকান বংশোদ্ভূত এবং সক্রিয় এবং অবসরপ্রাপ্ত সামরিক কর্মী।
যেহেতু কোম্পানিগুলি তাদের কর্মীদের বৈচিত্র্য আনে, তারা দেখতে পারে যে তাদের বিপুল সংখ্যক কর্মীদের অনন্য অভিজ্ঞতা এবং দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে যা এই ব্যক্তিদের তাদের সহকর্মীদের থেকে আলাদা করে।
ম্যারিয়ট ইন্টারন্যাশনাল হোটেল অ্যান্ড রিসোর্টের মতো প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের বিশ্বদর্শনে বৈচিত্র্যকে কী উপায়ে সমর্থন করে? ম্যারিয়ট হল বৈচিত্র্যের একটি দুর্দান্ত উদাহরণ, যার একটি উত্সর্গীকৃত বহুসংস্কৃতি বিষয়ক গোষ্ঠী রয়েছে যা ফোরাম, ওয়েবিনার এবং সংস্কৃতি দিবসের সেশনের মাধ্যমে সাংস্কৃতিক শিক্ষার সম্ভাবনা সরবরাহ করে। ম্যারিয়টের বিশ্বব্যাপী 174,000 কর্মচারী রয়েছে। তারা সকল প্রকার বৈচিত্র্যকে সমর্থন করে, সুবিধাবঞ্চিত ব্যাকগ্রাউন্ডের ছাত্রদের নিয়োগ করা থেকে শুরু করে সম্প্রদায়ের বোধ গড়ে তোলার জন্য আন্তঃসাংস্কৃতিক যোগাযোগের কৌশল তৈরি করা পর্যন্ত।
কিভাবে একটি কর্মজীবন পথ উন্নয়নে বিশ্বদর্শন বৈচিত্র্য বাস্তবায়ন?
বিশ্বদৃষ্টি কিভাবে গঠিত হয়?
মানুষ হিসাবে, আমাদের সকলেরই অনন্য অভিজ্ঞতা, বিশ্বাস এবং মনোভাব রয়েছে। এই উপাদানগুলি আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করে, যা আমাদের বিশ্বদর্শনকে আকার দেয়।
আপনি যদি একজন নেতা বা এমনকি একজন নিয়মিত কর্মচারী হন তবে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করা এবং প্রসারিত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ আপনার কর্মজীবনে অগ্রসর. একটি আধুনিক, বহুজাতিক সেটিংয়ে দল গঠন ও পরিচালনার জন্য বিস্তৃত পরিসরের দৃষ্টিভঙ্গি প্রয়োজন। আপনার বিশ্বদর্শন এবং কর্মজীবনের বিকাশকে সমর্থন করার জন্য এখানে বৈচিত্র্য কৌশলগুলির কিছু উদাহরণ রয়েছে।
কর্মক্ষেত্রে সাংস্কৃতিক বৈচিত্র্যকে সম্মান করুন
যখন লোকেরা বৈচিত্র্যের উল্লেখ করে, তখন তারা প্রথমে জাতি এবং বর্ণের কথা ভাবতে পারে। বহুসংস্কৃতির পরিবেশে কাজ করা আপনাকে আপনার নিজস্ব সাংস্কৃতিক পরিচয় সম্পর্কে আরও সচেতন করে তোলে।
বহু-সাংস্কৃতিক সম্প্রদায়ের মধ্যে বসবাস করা মানুষকে এমন মনে করে যেন তারা কে তা নির্ধারণ করতে হবে। উপরন্তু, তারা নিজেদের এবং বিভিন্ন পটভূমির মানুষের মধ্যে পার্থক্য এবং সমান্তরাল বোঝার জন্য বাধ্য বোধ করে। ফলস্বরূপ, যারা একটি সমজাতীয় সমাজে বসবাস করে তাদের তুলনায় তারা তাদের ঐতিহ্য নিয়ে বেশি গর্বিত। অন্যদের সাথে খাবার, সঙ্গীত, নৃত্য, শিল্প এবং অন্যান্য জিনিস ভাগ করার পাশাপাশি, তারা যখন তাদের ঐতিহ্য উদযাপন করে তখন তারা দানও অনুভব করে। ফলস্বরূপ, সমাজ সাধারণভাবে জটিলতা এবং আগ্রহ অর্জন করে।
বৈচিত্র্যের একটি অত্যন্ত সফল উদাহরণ হল আমেরিকান ড্রিম। আমেরিকানদের জাতিগত মেকআপ বৈচিত্র্যময়, যা প্রতিটি ব্যক্তিকে মিশে যেতে এবং তাদের নিজস্ব পরিচয় তৈরি করতে দেয়। তাদের সংস্থাগুলির বিশ্বব্যাপী প্রভাব রয়েছে।
প্রতিটি দলের সদস্যের পার্থক্যকে সম্মান করুন
আপনি যদি বিপুল সংখ্যক মহিলা স্টাফ সদস্য নিয়োগ করেন তবে পুরুষদের মতো শিক্ষা, বেতন এবং কর্মজীবনে অগ্রগতির সুযোগে নারীদের সমান অ্যাক্সেস রয়েছে তা নিশ্চিত করুন। লিঙ্গ পার্থক্য সত্ত্বেও উপযুক্ত বেতন প্রদান; বেনেডিক্ট কাম্বারব্যাচ বৈচিত্র্যের একটি সুপরিচিত উদাহরণ যিনি লিঙ্গ পার্থক্যকে সম্মান করেন। যদি তার মহিলা সহকর্মীদের কোম্পানির দ্বারা অন্যায়ভাবে অর্থ প্রদান করা হয়, তবে তিনি যেকোনো পদ থেকে পদত্যাগ করার হুমকি দেন।
জীবনের অভিজ্ঞতা উন্নত করুন
একটি বহুসাংস্কৃতিক সমাজে, আপনি সর্বদা জিনিসগুলি করার নতুন উপায় এবং জিনিসগুলিকে দেখার নতুন উপায়ের মুখোমুখি হন। দৃষ্টিভঙ্গি, প্রতিভার সমন্বয়, দক্ষতা, এবং ধারণাগুলি উদ্ভাবনকে চালিত করে এবং বাক্সের বাইরে চিন্তা করার জন্য স্থান তৈরি করে।
আপনি ক্রমাগত একটি বহুসাংস্কৃতিক সমাজে কাজ করার নতুন দৃষ্টিভঙ্গি এবং পদ্ধতির সংস্পর্শে আসছেন। দৃষ্টিভঙ্গি, যোগ্যতা, ক্ষমতা এবং ধারণাগুলির সংমিশ্রণ সৃজনশীলতাকে উত্সাহিত করে এবং অপ্রচলিত চিন্তার জন্য জায়গা করে তোলে।
এইভাবে, বাইরে যান এবং আপনার অভিজ্ঞতা এবং চিন্তাভাবনাকে সমৃদ্ধ করতে বিশ্ব অন্বেষণ করুন। বিকল্পভাবে, একটি বহুজাতিক কর্মক্ষেত্রে কীভাবে বিভিন্ন মূল্যবোধকে বাস্তবে প্রয়োগ করা যায় তার একটি চমৎকার উদাহরণ।
খোলা মনের দৃষ্টিভঙ্গি
তাহলে কিভাবে আমরা, তথ্য ওভারলোডের এই ডিজিটাল যুগে, বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি বোঝার ব্যবস্থা করব? আমি আপনার সাথে একটি গোপন কথা শেয়ার করব: "মুক্তমনা" হওয়ার অভ্যাস। মুক্তমনা হওয়া হল অন্যদের মতামত এবং জ্ঞানের সাথে কীভাবে যোগাযোগ করা যায় তা বুঝতে এবং বিবেচনা করতে ইচ্ছুক, সেইসাথে সেই জিনিসগুলিকে কাজ করতে দেওয়ার জন্য নমনীয়তা এবং অভিযোজনযোগ্যতা থাকা।
কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যের প্রবণতা
একটি দল যা অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং বৈচিত্র্যপূর্ণ, ধারণাগুলি প্রণয়ন বা প্রক্রিয়া আপডেট করার সময় আরও দৃষ্টিভঙ্গি বিবেচনায় নেওয়ার জন্য সক্ষম হবে৷ এর উচ্চতর স্তর সৃজনশীলতা এবং এর ফলে আরও উদ্ভাবন হতে পারে। একটি সংস্থা বা দল তার ধারণকৃত শক্তি, দক্ষতা এবং ক্ষমতার বৈচিত্র্য থেকে উপকৃত হতে পারে। একটি বৃহত্তর দলগত দৃষ্টিভঙ্গি এবং একটি আরও সন্তুষ্ট দল ব্যবসায়িক সাফল্যের কারণ হতে পারে।
এই কারণে, ব্যবসাগুলি আজকাল আরও বেশি করে বহুজাতিক ব্যবসায়িক মডেলের পক্ষে। অ্যাপল, গুগল এবং অন্যান্যদের মতো দৈত্য কর্পোরেশনগুলি বিশ্বজুড়ে সহায়ক সংস্থাগুলি প্রতিষ্ঠা করতে পারে। যখন সম্ভব, দূরবর্তী কাজ ছোট ব্যবসার সুবিধা হয়ে উঠুন - আরও বিদেশী প্রতিভা নিয়োগের জন্য কম অর্থ প্রদান করুন।
বৈচিত্র্যময় বিশ্বদৃষ্টিসম্পন্ন একজন ব্যক্তি তাদের কর্মে আত্মবিশ্বাসী, জ্ঞানের গভীর উপলব্ধি রয়েছে এবং তাদের চিন্তাভাবনায় সৃজনশীল। অন্যান্য দলের সদস্যদের তুলনায় আরও বেশি প্রচারের সম্ভাবনা থাকার পাশাপাশি, এই ব্যক্তির গ্রুপের মধ্যে যোগাযোগের কেন্দ্র হতে এবং কোম্পানির ভবিষ্যত মহান নেতাদের একজন হয়ে উঠার সম্ভাবনা রয়েছে।
কী Takeaways
ওয়ার্ল্ডভিউ গাইড জ্ঞানীয় কার্যকলাপ, এবং ক্রিয়াকলাপ তাদের বিশ্বকে উন্নত করতে এবং দৈনন্দিন জীবনে মানুষের আচরণকে নিয়ন্ত্রণ করে। অতএব, যে কোনও ক্ষেত্রে, নিজেদের জন্য একটি ভাল বিশ্বদর্শন তৈরি করার চেষ্টা করুন। আমাদের বিশ্বদর্শন আমাদের জীবনের মান নির্ধারণ করবে এবং কীভাবে আমরা আনন্দ অর্জন করব এবং আমাদের কর্মজীবনের পথে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির অর্থ খুঁজে পাব।
💡মাল্টিকালচারাল কোম্পানিগুলোকে স্পষ্টভাবে এবং বোধগম্যভাবে যোগাযোগ করতে হবে। একটি অনলাইন সহযোগিতা টুল ব্যবহার করে যেমন AhaSlides সীমানা সীমাবদ্ধতা ছাড়াই সারা বিশ্বের কর্মীদের মধ্যে দুর্দান্ত সংযোগ তৈরি করতে আপনাকে সাহায্য করতে পারে।
বিবরণ
- সমাজে বৈচিত্র্যের উদাহরণ কি?
সব ধরনের প্রতিকূলতা মানুষকে আঘাত করে জীবনে। নেতিবাচক ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতার মধ্যে রয়েছে রোগ, প্রিয়জনকে হারানো, শিকার বা ধমক দেওয়া, চাকরি হারানো এবং অস্থিতিশীল আর্থিক অবস্থার মতো বিষয়গুলি। আমরা সকলেই এমন একটি পৃথিবীতে বাস করি যেখানে প্রাকৃতিক দুর্যোগ, ব্যাপক গুলিবর্ষণ এবং সন্ত্রাসী হামলার মতো ভয়ানক জিনিসগুলি প্রায়শই সংবাদ তৈরি করে।
- সাংস্কৃতিক বৈচিত্র্যের তিনটি উদাহরণ কী কী?
লিঙ্গ, বয়স, এবং যৌন অভিমুখ সাংস্কৃতিক বৈচিত্র্যের উদাহরণ। যাইহোক, সাংস্কৃতিক পার্থক্য সম্পর্কে চিন্তা করার সময়, আমরা প্রায়ই দেশ, ধর্ম ইত্যাদি সম্পর্কে কথা বলি। সাংস্কৃতিক পার্থক্য সুবিধা এবং অসুবিধা উভয়ই আনতে পারে। সাংস্কৃতিক পার্থক্য কর্মক্ষেত্রে সংযোগ এবং বোঝার অভাব হতে পারে। কর্মক্ষেত্রে দলের কর্মক্ষমতা অন্য কর্মীদের সংস্কৃতি বা পটভূমির প্রতি কিছু কর্মচারীর অবহেলার দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে।
