What are elements of high performing teams?

These are the high functioning team characteristics: Trust, Clear communication, Defined roles and responsibilities, Engaged leadership and Collective Goals.

Requirement for high performance team leadership?

Productive feedback, knowing your members on individual level, communicate expectations clearly, take the blame, share the credit and of course, always listen to your team members

High performing teams are able to...

High-performed team is able to execute quickly, make effective decisions, solve complex problems, do more to enhance creativity and build skills for team members.

What is the best example of a team member role?

Members are prepared to be responsible and accountable of team tasks.

What is a famous example of a high performing team?

Carlisle Indians Team, Ford Motor, Manhattan Project

How many people are high performers?

2% to 5% of the overall number of workers

6 সালে উচ্চ-পারফর্মিং দলের 2023টি উদাহরণ যা বিশ্বকে বদলে দেয়!

একটি উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন দল পরিচালনা করা কি সহজ? উচ্চ-সম্পাদনাকারী দলগুলি তৈরি করা এবং বিকাশ করা সর্বদা ব্যবসায়িক নেতাদের সবচেয়ে বড় লক্ষ্য। আরও ভাল ব্যবসায়িক অনুশীলনে সাহায্য করার জন্য সাহস এবং লালন-পালনের বৈশিষ্ট্য প্রয়োজন।

চলুন জেনে নেওয়া যাক কিভাবে উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন দল তৈরি করা যায়, এবং উচ্চ-কার্যকারি দল যে টিমওয়ার্কের মাধ্যমে সর্বোত্তম সম্ভাব্য ফলাফল অর্জন করেছে এবং এই নিবন্ধে বিশ্বকে বদলে দিয়েছে।

#1 উচ্চ কর্মক্ষমতা দল কি?

একটি উচ্চ কার্যসম্পাদনকারী দল তৈরি এবং বিকাশ করার আগে, আসুন এটি কী তা সংজ্ঞায়িত করি!

একটি উচ্চ-পারফরম্যান্স টিম এমন একটি দল যা উন্মুক্ত, দ্বিমুখী যোগাযোগ, বিশ্বাস, সাধারণ লক্ষ্য, স্পষ্ট কাজের ভূমিকা এবং প্রতিটি দ্বন্দ্বে ভালভাবে সমস্যা সমাধানের মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে শ্রেষ্ঠত্বের জন্য প্রচেষ্টা করে। প্রতিটি দলের সদস্য তাদের নিজস্ব কাজের চাপ এবং কর্মের জন্য দায়িত্ব নেবে।

সংক্ষেপে, একটি উচ্চ-পারফরম্যান্স টিম হল এমন একটি মডেল যেখানে চমৎকার ব্যক্তিরা উচ্চতর ব্যবসায়িক ফলাফল অর্জনের জন্য একটি চমৎকার দল তৈরি করে।

আমরা পরবর্তীতে উচ্চ-কার্যকারি দলের উদাহরণ দিয়ে এই ধারণাটি আরও ভালভাবে বুঝতে পারব।

সেরা পারফরম্যান্স দল গঠনের সুবিধা:

তারা প্রতিভা এবং দক্ষতার সংগ্রহ
তাদের অনেক যুগান্তকারী ধারণা এবং অবদান রয়েছে
তাদের কাজ করার প্রক্রিয়ায় সমালোচনামূলক চিন্তার দক্ষতা এবং প্রতিক্রিয়া রয়েছে
তারা জানে কিভাবে কঠিন কাজের সময়ে মনোবল বাড়াতে হয়
তারা সবসময় আগের তুলনায় ভাল উত্পাদনশীলতা গ্যারান্টি

আহস্লাইডস থেকে একচেটিয়া টিপস

বিকল্প পাঠ্য

সেকেন্ডে শুরু করুন।

আপনার হাই-পারফর্মিং টিমের জন্য বিনামূল্যে টিমবিল্ডিং টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন। বিনামূল্যে সাইন আপ করুন এবং টেমপ্লেট লাইব্রেরি থেকে আপনি যা চান তা নিন!

"মেঘের কাছে"

#2 উচ্চ-পারফর্মিং দলের বৈশিষ্ট্য

উচ্চ-পারফরম্যান্স টিম তৈরি করার জন্য প্রয়োজন যে ব্যক্তিদের বর্ণনা করা যেতে পারে যারা:

স্পষ্ট দিকনির্দেশনা, লক্ষ্য এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা আছে

একজন চমৎকার ব্যক্তি অবশ্যই এমন একজন হতে হবে যিনি বুঝতে পারেন যে তিনি কী চান এবং লক্ষ্য অর্জনের জন্য কী করা দরকার। বিশেষ করে, তাদের লক্ষ্য সবসময় পরিষ্কার এবং প্রতিটি পদক্ষেপ এবং প্রতিটি মাইলফলক নির্দিষ্ট।

তাদের নিজস্ব মিশনে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কিভাবে জানুন

উচ্চ-পারফরম্যান্স দলগুলি তাদের লক্ষ্যে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকার জন্য বেশিরভাগ দৈনন্দিন অভ্যাস থেকে কীভাবে শৃঙ্খলা এবং প্রেরণা তৈরি করতে হয় তা জানে।

উদাহরণস্বরূপ, তারা শুধুমাত্র 2 ঘন্টার জন্য গভীর কাজ করে এবং চ্যাটিং, ফেসবুক, বা অনলাইন সংবাদ পড়ার দ্বারা ব্যবহার করা বা বিভ্রান্ত হওয়া সম্পূর্ণভাবে অস্বীকার করে।

সর্বদা অবদান রাখুন, সহযোগিতা করুন এবং দলের সদস্যদের উৎসাহিত করুন

উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন দলের সদস্যরা সর্বদা জানে কিভাবে একটি দল হিসেবে কাজ করতে হয়। তাদের শুধুমাত্র ভালো শোনার দক্ষতাই নয়, সঠিক সময়ে সতীর্থদের সমর্থন করার জন্য এবং সর্বদা দলের লক্ষ্যগুলিকে প্রথমে রাখার জন্য সহানুভূতির দক্ষতাও রয়েছে।

উচ্চ প্রয়োজনীয়তা সঙ্গে কাজ

অবশ্যই, একটি কার্যকরী এবং উচ্চ-কর্মক্ষমতার দলে থাকার জন্য, প্রতিটি ব্যক্তিকে অবশ্যই তাদের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হতে হবে এবং অত্যন্ত ভাল সময় ব্যবস্থাপনা, টাস্ক ম্যানেজমেন্ট এবং যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে।

উপরন্তু, তীব্র চাপের মধ্যে কাজ করার জন্য তাদের কর্মজীবনের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য একটি স্বাস্থ্যকর জীবনধারা থাকা প্রয়োজন।

উচ্চ-কার্যকারি দলগুলির উদাহরণ সাধারণত 8 জনের বেশি নয়। অনেক লোক মানে "সমন্বয়ে চ্যালেঞ্জ, বর্ধিত চাপ এবং উৎপাদনশীলতা হ্রাস"। একটি নিয়োগের বিন্যাস ব্যবহার করার কথা বিবেচনা করুন, যা বর্তমান দলের সদস্যদের তাদের ভবিষ্যত সহকর্মীদের আকৃষ্ট করতে এবং নির্বাচন করতে ভূমিকা পালন করতে দেয়।

#3 কীভাবে উচ্চ-পারফর্মিং দল তৈরি করবেন

প্রসারিত লক্ষ্য সেট করুন

নেতারা যারা স্ট্রেচ গোল সেট করতে জানেন তারা সদস্যদের জন্য অসাধারণ, অনুপ্রেরণা তৈরি করবে।

মাসলোর অনুপ্রেরণার পিরামিড অনুসারে, আমাদের প্রত্যেকের সহজাত অংশটি অসাধারণ কিছু করতে চায় যা অন্য লোকেরা "নিজেকে প্রকাশ করার" উপায় হিসাবে করতে পারে না।

আপনার কর্মীরা যদি অসাধারণ কিছুতে অবদান রাখতে চান। একটি যুগান্তকারী লক্ষ্য নির্ধারণ করে তাদের একটি সুযোগ দিন, যাতে প্রতিটি কর্মচারী দলের একটি অংশ হতে পেরে গর্বিত বোধ করে।

নির্দেশ না দিয়ে নির্দেশ দিচ্ছেন

আপনি যদি একটি "কমান্ড অ্যান্ড কন্ট্রোল" ব্যবসায় কাজ করেন তবে আপনি কর্মীদের "অর্ডার" করতে অভ্যস্ত হবেন। এতে কর্মীরা নিষ্ক্রিয় হয়ে পড়বে। তারা বসের কাজ বরাদ্দ করার জন্য অপেক্ষা করতে এবং কী করতে হবে তা জিজ্ঞাসা করতে ব্যস্ত থাকবে।

তাই বস হোন যিনি জিজ্ঞাসা করার পরিবর্তে ওরিয়েন্টেশন জানেন এবং সমাধানের পরিবর্তে পরামর্শ দেন। আপনার কর্মীদের স্বয়ংক্রিয়ভাবে চিন্তাভাবনা করতে হবে এবং একটি উচ্চ-কার্যকারি দল তৈরি করতে তাদের কাজগুলির সাথে অনেক বেশি সক্রিয় এবং সৃজনশীল হতে হবে।

যোগাযোগ করুন এবং অনুপ্রাণিত করুন

কর্মীদের সাথে কথোপকথনে, আপনার মিশন, কোম্পানির দৃষ্টিভঙ্গি বা কেবল লক্ষ্য ভাগ করা উচিত।

আপনার কর্মীদের জানাতে দিন:

কোম্পানি এবং দলের অগ্রাধিকার কি?
কিভাবে তারা সেই ভাগ করা দৃষ্টি এবং লক্ষ্যে অবদান রাখে?

আপনি কি মনে করেন আপনার কর্মীরা ইতিমধ্যে জানেন? না, তারা এখনও করেনি।

আপনি যদি এটি বিশ্বাস না করেন তবে কর্মচারীকে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করুন: "এই মুহূর্তে দলের শীর্ষ অগ্রাধিকার কি?"

বিশ্বাস স্থাপন করো

কর্মচারীরা যদি মনে করে যে তাদের বস বিশ্বস্ত নয়, তাহলে তাদের কাজের প্রতি কোন প্রতিশ্রুতি থাকবে না। একজন নেতার আস্থা তৈরি করে সবচেয়ে বড় জিনিস হল সততা। আপনার কর্মীদের প্রতি আপনার প্রতিশ্রুতি রাখুন। যদি এটি কাজ না করে, ফলাফলের সাথে মোকাবিলা করুন এবং পরিবর্তে একটি নতুন প্রতিশ্রুতি দিন।

বিশেষ করে নিয়মিত হতে হবে দলের বন্ধন এবং দল নির্মাণ কার্যক্রম দলের ঐক্য জোরদার করতে।

#4:6 উচ্চ-পারফর্মিং দলের উদাহরণ

নাসার অ্যাপোলো হাই-পারফর্মিং দল

বিজ্ঞান এবং মানবতার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলক, NASA এর 1969 Apollo 11 মিশন ছিল একটি উচ্চ-সম্পাদক প্রকল্প দলের একটি অত্যাশ্চর্য প্রদর্শন।

নীল আর্মস্ট্রং, বাজ অলড্রিন, এবং মাইকেল কলিন্স সমর্থন দলের প্রচেষ্টা ছাড়া ইতিহাসে নামতে পারতেন না – বছরের পর বছর আগেকার গবেষণা এবং দক্ষতা এই মিশনটিকে সফল হতে দিয়েছে।

প্রজেক্ট অ্যারিস্টটল – গুগল হাই-পারফর্মিং টিম কেস

"নিখুঁত" দলগুলি তৈরি করতে সক্ষম হওয়ার জন্য 2012 সালে Google গবেষণা করেছিল এবং শিখেছিল ঠিক এটাই৷ এটি ছিল "অ্যারিস্টটল" প্রকল্পটি আবীর দুবে শুরু করেছিলেন, গুগলের পিপল অ্যানালিটিক্স ম্যানেজারদের একজন।

প্যাট্রিক লেনসিওনি হাই-পারফর্মিং দল

বৈশ্বিক চিন্তাধারার নেতা প্যাট্রিক লেন্সিওনি দেখান যে একটি উচ্চ-কর্মক্ষমতা সম্পন্ন দল 4টি অপরিহার্য স্তম্ভের উপর নির্মিত: শৃঙ্খলা, অপরিহার্য আচরণ, আদর্শ টিম প্লেয়ার এবং জিনিয়াসের ধরন।

কাটজেনবাখ এবং স্মিথ - হাই-পারফর্মিং দল

Katzenbach এবং Smith (1993) খুঁজে পেয়েছেন যে শীর্ষ-কার্যকারি দলগুলির অবশ্যই দক্ষতার একটি কার্যকর সমন্বয় থাকতে হবে, যেমন প্রযুক্তিগত দক্ষতা, আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা, সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ।

থেকে নিবন্ধ দেখুন কাটজেনবাখ এবং স্মিথ

প্রজ্ঞা: ক্যাটজেনবাখ এবং স্মিথের দলগত মৌলিক বিষয়ের মডেল

চটপটে হাই-পারফর্মিং দল

উচ্চ-সম্পাদক চটপটে দলগুলি তাদের ব্যাকলগ থেকে দক্ষতার সাথে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার বিস্তৃত পরিসরের ব্যক্তিদের নিয়ে গঠিত হবে। দলের সদস্যদের উন্মুক্ত মনের এবং অত্যন্ত অনুপ্রাণিত হতে হবে। তাদের নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য দলটির অবশ্যই কর্তৃত্ব এবং জবাবদিহিতা উভয়ই থাকতে হবে।

উইকিপিডিয়া হাই-পারফর্মিং দল

উইকিপিডিয়া উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন দলের সবচেয়ে আকর্ষণীয় উদাহরণ।

স্বেচ্ছাসেবক লেখক এবং সম্পাদকরা একটি অ্যাক্সেসযোগ্য এবং সহজে বোঝার ডেটাবেস তৈরি করতে ওয়েবসাইটে বিশ্ব সম্পর্কে জ্ঞান এবং তথ্য প্রদান করে অবদান রাখেন।

চূড়ান্ত উপসংহার

উচ্চ-কার্যকারি দলগুলির উদাহরণ তৈরির জন্য এখানে উদাহরণ এবং কৌশল রয়েছে৷ অহস্লাইডস আশা করি আপনি এমন একটি উপায় খুঁজে পাবেন যা আপনার পক্ষে একজন মহান নেতার পাশাপাশি একজন মহান কর্মচারী হওয়ার জন্য সর্বোত্তম কাজ করে৷

AhaSlides এর সাথে আপনার কর্মীদের সাথে জড়িত থাকার জন্য কয়েকটি টিপস দেখুন

সচরাচর জিজ্ঞাস্য

উচ্চ পারফরম্যান্সকারী দলের উপাদানগুলি কী কী?

এগুলি হল উচ্চ কার্যকারী দলের বৈশিষ্ট্য: বিশ্বাস, স্পষ্ট যোগাযোগ, সংজ্ঞায়িত ভূমিকা এবং দায়িত্ব, নিযুক্ত নেতৃত্ব এবং যৌথ লক্ষ্য।

উচ্চ কর্মক্ষমতা দলের নেতৃত্বের জন্য প্রয়োজনীয়তা?

উত্পাদনশীল প্রতিক্রিয়া, ব্যক্তিগত স্তরে আপনার সদস্যদের জানা, প্রত্যাশাগুলি পরিষ্কারভাবে যোগাযোগ করুন, দোষ নিন, ক্রেডিট ভাগ করুন এবং অবশ্যই, সর্বদা আপনার দলের সদস্যদের কথা শুনুন

উচ্চ পারফরম্যান্সকারী দলগুলি করতে সক্ষম…

উচ্চ-সম্পাদিত দল দ্রুত কার্যকর করতে, কার্যকর সিদ্ধান্ত নিতে, জটিল সমস্যার সমাধান করতে, সৃজনশীলতা বাড়াতে এবং দলের সদস্যদের দক্ষতা তৈরি করতে আরও অনেক কিছু করতে সক্ষম।

একটি দলের সদস্য ভূমিকা সেরা উদাহরণ কি?

সদস্যরা দলের কাজগুলির জন্য দায়ী এবং দায়বদ্ধ হতে প্রস্তুত।

একটি উচ্চ পারফরম্যান্স দলের একটি বিখ্যাত উদাহরণ কি?

কার্লাইল ইন্ডিয়ানস টিম, ফোর্ড মোটর, ম্যানহাটন প্রজেক্ট

উচ্চ কর্মক্ষমতা সম্পন্ন কর্মচারী কারা?

উচ্চ ফলাফল প্রদান

কতজন মানুষ উচ্চ পারফরমার?

মোট শ্রমিক সংখ্যার 2% থেকে 5%