দূরবর্তী কাজ অসাধারণ নমনীয়তা প্রদান করে, কিন্তু এটি প্রকৃত দলগত সংযোগ তৈরিকে চ্যালেঞ্জিং করে তুলতে পারে।
"তোমার সপ্তাহান্ত কেমন কাটছে?" জুম ছোট ছোট আলোচনাগুলো সত্যিকারের টিম কানেকশনের জন্য কোনও বাধা সৃষ্টি করছে না। আমাদের ডেস্কের মধ্যে দূরত্ব বাড়ার সাথে সাথে অর্থপূর্ণ টিম বন্ডিংয়ের প্রয়োজনীয়তাও বৃদ্ধি পাচ্ছে যা জোরপূর্বক বা অস্বস্তিকর মনে হয় না।
সম্মিলিত আহাজারী ছাড়াই আসলে কী সংযোগ তৈরি করে তা খুঁজে বের করার জন্য আমরা কয়েক ডজন ভার্চুয়াল টিম অ্যাক্টিভিটি পরীক্ষা করেছি। এখানে আমাদের সেরা ১০টি অ্যাক্টিভিটি রয়েছে যা টিমগুলি সত্যিই উপভোগ করে এবং যা আপনার টিমের যোগাযোগ, বিশ্বাস এবং সহযোগিতার জন্য বাস্তব ফলাফল প্রদান করে।
সুচিপত্র
কেন অনলাইন টিম বিল্ডিং গেম গুরুত্বপূর্ণ?
আমাদের ক্রমবর্ধমান ডিজিটাল বিশ্বে কর্মক্ষেত্রের সংহতি বজায় রাখার জন্য অনলাইন টিম বিল্ডিং গেমগুলি অপরিহার্য হাতিয়ার হয়ে উঠেছে। এগুলি একাধিক গুরুত্বপূর্ণ কার্য সম্পাদন করে যা সরাসরি সাংগঠনিক সাফল্যকে প্রভাবিত করে:
জার্নাল অফ অ্যাপ্লাইড সাইকোলজিতে প্রকাশিত ২০২৩ সালের একটি গবেষণা অনুসারে, নিয়মিত ভার্চুয়াল টিম বিল্ডিং কার্যক্রমে জড়িত দূরবর্তী দলগুলির আস্থার স্তর ৩৭% বেশি ছিল যারা তা করেনি (উইলিয়ামস এট আল., ২০২৩)। এই আস্থা আরও ভালো সহযোগিতা এবং সমস্যা সমাধানের দিকে পরিচালিত করে।
হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ গবেষণায় দেখা গেছে যে "ভার্চুয়াল সামাজিক কার্যকলাপ বিতরণকৃত দলগুলিতে মানসিক নিরাপত্তা তৈরি করে, ধারণা ভাগ করে নেওয়ার এবং সৃজনশীল ঝুঁকি নেওয়ার ইচ্ছা বৃদ্ধি করে" (এডমন্ডসন এবং ডেভেনপোর্ট, ২০২২)। যখন দলের সদস্যরা একে অপরের সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন, তখন উদ্ভাবন বিকশিত হয়।
বিঃদ্রঃ: একটি ভালো ব্যবসা বিভিন্ন সময় অঞ্চলের মানবসম্পদকে লালন করে, বৈচিত্র্যকে (সাংস্কৃতিক/লিঙ্গ/জাতিগত পার্থক্য) আলিঙ্গন করে এবং তা উদযাপন করে। এইভাবে, অনলাইন টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম বিভিন্ন দেশ এবং বিভিন্ন বর্ণের গোষ্ঠীর মধ্যে অর্থপূর্ণ সম্পর্ক এবং সংযোগ তৈরি করতে সংস্থাগুলিকে সহায়তা করে। এটি দূরবর্তী দলগুলিকে সিস্টেম, প্রক্রিয়া, প্রযুক্তি এবং মানুষের মাধ্যমে সীমানা পেরিয়ে কাজ করার নতুন উপায় দেখায়।
১০টি মজার অনলাইন টিম বিল্ডিং গেম
মানসিক নিরাপত্তা জোরদার, যোগাযোগের ধরণ উন্নত এবং উচ্চ-কার্যক্ষম দলগুলির জন্য প্রয়োজনীয় সামাজিক মূলধন বিকাশের জন্য তাদের প্রদর্শিত ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে নিম্নলিখিত ভার্চুয়াল টিম বিল্ডিং কার্যক্রমগুলি নির্বাচন করা হয়েছে।
১. ইন্টারেক্টিভ ডিসিশন হুইলস
- অংশগ্রহণকারী: 3 - 20
- সময়কাল: ৩ - ৫ মিনিট/রাউন্ড
- টুলস: আহস্লাইডস স্পিনার চাকা
- শেখার ফলাফল: স্বতঃস্ফূর্ত যোগাযোগ উন্নত করে, সামাজিক বাধা হ্রাস করে
সিদ্ধান্তের চাকাগুলি স্ট্যান্ডার্ড আইসব্রেকারগুলিকে গতিশীল কথোপকথন শুরুতে রূপান্তরিত করে, সুযোগের একটি উপাদানের সাথে যা স্বাভাবিকভাবেই অংশগ্রহণকারীদের সতর্কতা হ্রাস করে। র্যান্ডমাইজেশন একটি সমান খেলার ক্ষেত্র তৈরি করে যেখানে নির্বাহী থেকে শুরু করে নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত সকলেই একই দুর্বলতার মুখোমুখি হয়, যা মানসিক নিরাপত্তা বৃদ্ধি করে।
বাস্তবায়ন টিপ: স্তরভিত্তিক প্রশ্ন সেট (হালকা, মাঝারি, গভীর) তৈরি করুন এবং আপনার দলের বিদ্যমান সম্পর্কের উপর ভিত্তি করে সেই অনুযায়ী অগ্রগতি করুন। কাজের ধরণ এবং পছন্দ প্রকাশ করে এমন আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি উপস্থাপন করার আগে কম ঝুঁকিপূর্ণ প্রশ্ন দিয়ে শুরু করুন।
2. আপনি কি বরং - কর্মক্ষেত্র সংস্করণ
- অংশগ্রহণকারী: ৪ - ১২ জন
- সময়কাল: ১৫-২০ মিনিট
- শেখার ফলাফল: দলের সদস্যদের তাদের পরিস্থিতির উপর নির্ভর না করে কীভাবে চিন্তাভাবনা করে তা প্রকাশ করে
"উইড ইউ রাদার"-এর এই কাঠামোগত বিবর্তন চিন্তাভাবনা করে তৈরি করা দ্বিধাগুলি উপস্থাপন করে যা প্রকাশ করে যে কীভাবে দলের সদস্যরা প্রতিযোগিতামূলক মূল্যবোধগুলিকে অগ্রাধিকার দেয়। স্ট্যান্ডার্ড আইসব্রেকারের বিপরীতে, এই পরিস্থিতিগুলি নির্দিষ্ট সাংগঠনিক চ্যালেঞ্জ বা কৌশলগত অগ্রাধিকার প্রতিফলিত করার জন্য কাস্টমাইজ করা যেতে পারে।
এই খেলার নিয়মগুলো খুবই সহজ, শুধু পালাক্রমে প্রশ্নের উত্তর দাও। উদাহরণস্বরূপ:
- আপনি বরং OCD বা একটি উদ্বেগ আক্রমণ করতে চান?
- আপনি বরং বিশ্বের সবচেয়ে বুদ্ধিমান ব্যক্তি বা সবচেয়ে মজার ব্যক্তি হতে চান?
সুবিধা নোট: পৃথক প্রতিক্রিয়ার পর, লোকেরা কেন ভিন্নভাবে বেছে নিয়েছে সে সম্পর্কে একটি সংক্ষিপ্ত আলোচনার সুযোগ দিন। এটি একটি সহজ কার্যকলাপকে দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে নেওয়ার জন্য একটি শক্তিশালী সুযোগে রূপান্তরিত করে, সরাসরি প্রতিক্রিয়া অধিবেশনে যে প্রতিরক্ষামূলক মনোভাব দেখা দিতে পারে তা ছাড়াই।
3. লাইভ কুইজ
- অংশগ্রহণকারী: ৫ - ১০০+
- সময়কাল: ১৫-২০ মিনিট
- সরঞ্জাম: আহস্লাইডস, কাহুট
- শেখার ফলাফল: জ্ঞান স্থানান্তর, সাংগঠনিক সচেতনতা, বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা
ইন্টারেক্টিভ কুইজ দুটি উদ্দেশ্য সাধন করে: এগুলি সাংগঠনিক জ্ঞান ভাগাভাগি করে এবং একই সাথে জ্ঞানের ব্যবধান চিহ্নিত করে। কার্যকর কুইজগুলি কোম্পানির প্রক্রিয়া সম্পর্কে প্রশ্নগুলিকে দলের সদস্যদের ট্রিভিয়ার সাথে মিশ্রিত করে, ভারসাম্যপূর্ণ শিক্ষণ তৈরি করে যা কর্মক্ষম জ্ঞানকে আন্তঃব্যক্তিক সংযোগের সাথে একত্রিত করে।
নকশা নীতি: কুইজ কন্টেন্ট গঠন করুন ৭০% সমালোচনামূলক জ্ঞানের শক্তিবৃদ্ধি এবং ৩০% হালকা কন্টেন্ট। কৌশলগতভাবে বিভাগগুলি (কোম্পানির জ্ঞান, শিল্প প্রবণতা, সাধারণ জ্ঞান এবং দলের সদস্যদের সম্পর্কে মজার তথ্য) মিশ্রিত করুন এবং সাসপেন্স তৈরি করতে AhaSlides-এর রিয়েল-টাইম লিডারবোর্ড ব্যবহার করুন। বৃহত্তর গ্রুপগুলির জন্য, রাউন্ডগুলির মধ্যে অতিরিক্ত টিমওয়ার্ক যোগ করতে AhaSlides-এর টিম বৈশিষ্ট্যের সাথে টিম প্রতিযোগিতা তৈরি করুন।
4. চিত্রকল্প
- অংশগ্রহণকারী: 2 - 5
- সময়কাল: ৩ - ৫ মিনিট/রাউন্ড
- টুল: Zoom, Skribbl.io
- শেখার ফলাফল: যোগাযোগের ধরণ তুলে ধরে, একই সাথে সত্যিকার অর্থে হাস্যকরও করে।
পিকশনারি হলো একটি ক্লাসিক পার্টি গেম যেখানে কাউকে ছবি আঁকতে বলা হয়, যখন তার সতীর্থরা অনুমান করার চেষ্টা করে যে তারা কী আঁকছে। যখন কেউ ডিজিটাল স্কেচ টুল ব্যবহার করে "ত্রৈমাসিক বাজেট পর্যালোচনা" আঁকতে চেষ্টা করে, তখন দুটি জিনিস ঘটে: অনিয়ন্ত্রিত হাসি এবং আমরা সবাই কতটা ভিন্নভাবে যোগাযোগ করি তার আশ্চর্যজনক অন্তর্দৃষ্টি। এই গেমটি প্রকাশ করে কে আক্ষরিক অর্থে চিন্তা করে, কে বিমূর্তভাবে চিন্তা করে এবং কে চাপের মধ্যে সৃজনশীল হয়।
৫. বুক (অথবা পডকাস্ট/আর্টিকেল) ক্লাব
- অংশগ্রহণকারী: 2 - 10
- সময়কাল: ৩০ - ৪৫ মিনিট
- টুল: জুম, গুগল মিট
- শেখার ফলাফল: ভাগ করা রেফারেন্স তৈরি করে যা দলের বন্ধনকে শক্তিশালী করে
একটি সফল টিম বুক ক্লাবের রহস্য? সংক্ষিপ্ত বিষয়বস্তু এবং আপনার কাজের সাথে স্পষ্ট সংযোগ। সম্পূর্ণ বই বরাদ্দ করার পরিবর্তে, আপনার দলের মুখোমুখি হওয়া চ্যালেঞ্জগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে নিবন্ধ, পডকাস্ট পর্ব বা নির্দিষ্ট অধ্যায়গুলি ভাগ করুন। তারপর "আমরা কীভাবে এটি আমাদের বর্তমান প্রকল্পে প্রয়োগ করতে পারি?" এর চারপাশে আলোচনা গঠন করুন।
তাজা রাখুন: কে বিষয়বস্তু নির্বাচন করবে এবং আলোচনার নেতৃত্ব দেবে তা আবর্তন করুন — এটি দল জুড়ে নেতৃত্বের দক্ষতা বিকাশ করে এবং দৃষ্টিভঙ্গি বৈচিত্র্যময় রাখে।
ভার্চুয়াল স্কেভেঞ্জার হান্ট
- অংশগ্রহণকারী: 5 - 30
- সময়কাল: ৩০ - ৪৫ মিনিট
- সরঞ্জাম: যেকোনো অনলাইন কনফারেন্সিং প্ল্যাটফর্ম
- শেখার ফলাফল: সকলকে এগিয়ে নিয়ে যায়, তাৎক্ষণিক শক্তি তৈরি করে এবং যেকোনো আকারের দলের জন্য কাজ করে
জটিল প্রস্তুতিমূলক কাজ ভুলে যান! ভার্চুয়াল স্ক্যাভেঞ্জার হান্টের জন্য কোনও উন্নত উপকরণের প্রয়োজন হয় না এবং সকলকে সমানভাবে জড়িত করা হয়। মানুষের বাড়িতে খুঁজে পাওয়া প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি ("আপনার চেয়ে পুরানো কিছু," "যা শব্দ করে," "আপনার রেফ্রিজারেটরের সবচেয়ে অদ্ভুত জিনিস") ডেকে আনুন এবং গতি, সৃজনশীলতা, অথবা জিনিসটির পিছনে সেরা গল্পের জন্য পয়েন্ট পুরষ্কার দিন।
বাস্তবায়ন হ্যাক: "ঘরে বসে কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় জিনিসপত্র" অথবা "আপনার ব্যক্তিত্বের প্রতিনিধিত্বকারী জিনিসপত্র" এর মতো বিভিন্ন বিভাগ তৈরি করুন যাতে কথোপকথনের সূত্রপাত হয় এমন থিম যোগ করা যায়। বৃহত্তর গোষ্ঠীর জন্য, দল-ভিত্তিক প্রতিযোগিতার জন্য ব্রেকআউট রুম ব্যবহার করুন!
7. ওয়েয়ারউলফ
- অংশগ্রহণকারী: 6 - 12
- সময়কাল: ৩০ - ৪৫ মিনিট
- শেখার ফলাফল: সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা বিকাশ করে, সিদ্ধান্ত গ্রহণের পদ্ধতিগুলি প্রকাশ করে, সহানুভূতি তৈরি করে
ওয়্যারউলফের মতো গেমগুলিতে খেলোয়াড়দের অসম্পূর্ণ তথ্যের সাথে যুক্তি করতে হয় - এটি সাংগঠনিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য একটি নিখুঁত অ্যানালগ। এই ক্রিয়াকলাপগুলি প্রকাশ করে যে কীভাবে দলের সদস্যরা অনিশ্চয়তার দিকে এগিয়ে যান, জোট তৈরি করেন এবং প্রতিযোগিতামূলক অগ্রাধিকারগুলি নেভিগেট করেন।
খেলার পরে, কোন যোগাযোগ কৌশলগুলি সবচেয়ে বিশ্বাসযোগ্য ছিল এবং কীভাবে আস্থা তৈরি হয়েছিল বা ভেঙে গিয়েছিল তা নিয়ে কথা বলুন। কর্মক্ষেত্রে সহযোগিতার সমান্তরালতাগুলি আকর্ষণীয়!
সব বিষয়ে ওয়্যারউলফের নিয়ম!
8. সত্য বা সাহস
- অংশগ্রহণকারী: 5 - 10
- সময়কাল: ৩০ - ৪৫ মিনিট
- সরঞ্জাম: এলোমেলো নির্বাচনের জন্য AhaSlides স্পিনার হুইল
- শেখার ফলাফল: নিয়ন্ত্রিত দুর্বলতা তৈরি করে যা সম্পর্ককে শক্তিশালী করে
ট্রুথ অর ডেয়ারের একটি পেশাদারভাবে সুবিধাপ্রাপ্ত সংস্করণ স্পষ্ট সীমানার মধ্যে যথাযথ প্রকাশ এবং চ্যালেঞ্জের উপর একচেটিয়াভাবে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। "আপনার পছন্দের পেশাদার দক্ষতা ভাগ করে নিন যাতে আপনি আরও ভালো হতে পারেন" (সত্য) অথবা "আপনার বর্তমান প্রকল্পের উপর 60-সেকেন্ডের একটি তাৎক্ষণিক উপস্থাপনা দিন" (সাহস) এর মতো বৃদ্ধি-কেন্দ্রিক বিকল্পগুলি তৈরি করুন। এই ভারসাম্যপূর্ণ দুর্বলতা মানসিক সুরক্ষা দলগুলিকে সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় করে তোলে।
নিরাপত্তাই প্রথম: অংশগ্রহণকারীদের সর্বদা ব্যাখ্যা ছাড়াই এড়িয়ে যাওয়ার বিকল্প দিন এবং ব্যক্তিগত প্রকাশের চেয়ে পেশাদার বিকাশের উপর মনোযোগ দিন।
৯. জ্ঞানীয় দক্ষতা প্রতিযোগিতা
- অংশগ্রহণকারী: 4 - 20
- সময়কাল: ৩০ - ৪৫ মিনিট
- সরঞ্জাম: দক্ষতা-পরীক্ষার প্ল্যাটফর্ম
- শেখার ফলাফল: বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা, দক্ষতা মূল্যায়ন, শেখার প্রেরণা
দ্রুত টাইপিং প্রতিযোগিতা, লজিক পাজল এবং অন্যান্য জ্ঞানীয় চ্যালেঞ্জগুলি হালকা প্রতিযোগিতা প্রদান করে এবং সূক্ষ্মভাবে বেসলাইন দক্ষতা প্রতিষ্ঠা করে। এই ক্রিয়াকলাপগুলি অহং-নিরাপদ প্রেক্ষাপটে শক্তি এবং বিকাশের ক্ষেত্র উভয়ই সনাক্ত করার জন্য প্রাকৃতিক সুযোগ প্রদান করে।
টাইপিং কন্টেন্ট হিসেবে আপনার কোম্পানির ডকুমেন্টেশন বা মার্কেটিং উপকরণ থেকে লেখা ব্যবহার করুন — গুরুত্বপূর্ণ বার্তার গোপন শক্তিবৃদ্ধি!
১০. গাইডেড ভিজ্যুয়ালাইজেশন চ্যালেঞ্জ
- অংশগ্রহণকারী: 5 - 50
- সময়কাল: ৩০ - ৪৫ মিনিট
- সরঞ্জাম: আপনার নিয়মিত মিটিং প্ল্যাটফর্ম + প্রতিক্রিয়ার জন্য AhaSlides
- শেখার ফলাফল: কল্পনাশক্তিকে কাজে লাগায় এবং পেশাদার এবং সকলের কাছে সহজলভ্য থাকে।
আপনার দলকে এমন একটি মানসিক যাত্রায় নিয়ে যান যা সৃজনশীলতাকে জাগিয়ে তোলে এবং কেউ তাদের ডেস্ক ছাড়াই ভাগাভাগি করে অভিজ্ঞতা তৈরি করে! একজন ফ্যাসিলিটেটর অংশগ্রহণকারীদের একটি থিমযুক্ত ভিজ্যুয়ালাইজেশন অনুশীলনের মাধ্যমে গাইড করেন ("আপনার আদর্শ কর্মক্ষেত্র কল্পনা করুন," "আমাদের সবচেয়ে বড় গ্রাহক চ্যালেঞ্জের সমাধান ডিজাইন করুন," অথবা "আপনার দলের নিখুঁত দিন তৈরি করুন"), তারপর প্রত্যেকে AhaSlides-এর শব্দ ক্লাউড বা ওপেন-এন্ডেড প্রশ্ন বৈশিষ্ট্য ব্যবহার করে তাদের অনন্য দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে নেন।
বাস্তবায়ন টিপস: পেশাদার প্রাসঙ্গিকতার জন্য কাজের চ্যালেঞ্জ বা দলের লক্ষ্য সম্পর্কিত ভিজ্যুয়ালাইজেশন প্রম্পটগুলি রাখুন। আসল জাদু ঘটে আলোচনার পরে যখন লোকেরা তাদের বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি ব্যাখ্যা করে এবং একে অপরের ধারণার উপর ভিত্তি করে গড়ে তোলে। এটি একটি সতেজ মানসিক বিরতি যা প্রায়শই ব্যবহারিক অন্তর্দৃষ্টি তৈরি করে যা আপনি আসলে বাস্তবায়ন করতে পারেন!
এই কার্যকলাপগুলিকে বাস্তবে কার্যকর করা
ভার্চুয়াল টিম বিল্ডিং গেমগুলির ব্যাপারটা এখানে - এটি সময় পূরণ করার বিষয় নয়; এটি এমন সংযোগ তৈরি করার বিষয় যা আপনার প্রকৃত কাজকে আরও ভালো করে তোলে। আপনার ক্রিয়াকলাপগুলি প্রকৃত মূল্য প্রদান নিশ্চিত করতে এই দ্রুত টিপসগুলি অনুসরণ করুন:
- কেন দিয়ে শুরু করুন: আপনার কাজের সাথে কার্যকলাপটি কীভাবে সংযুক্ত তা সংক্ষেপে ব্যাখ্যা করুন।
- এটি ঐচ্ছিক রাখুন কিন্তু অপ্রতিরোধ্য: অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করুন কিন্তু বাধ্যতামূলক নয়
- সঠিক সময় দিন: যখন শক্তি কমে যায় (বিকেলের মাঝামাঝি বা সপ্তাহের শেষের দিকে) তখন কার্যকলাপ নির্ধারণ করুন।
- প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করুন: আপনার নির্দিষ্ট দলের সাথে কী অনুরণিত হয় তা দেখতে দ্রুত পোল ব্যবহার করুন
- অভিজ্ঞতাটি পরে উল্লেখ করুন: "এটা আমাকে সেই সময়ের কথা মনে করিয়ে দেয় যখন আমরা সেই পিকশনারি চ্যালেঞ্জটি সমাধান করছিলাম..."
তোমার পদক্ষেপ!
দুর্দান্ত দূরবর্তী দলগুলি দুর্ঘটনাক্রমে তৈরি হয় না - এগুলি ইচ্ছাকৃত সংযোগের মুহূর্তগুলির মাধ্যমে তৈরি হয় যা মজা এবং কার্যকারিতার মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখে। উপরের কার্যকলাপগুলি হাজার হাজার বিতরণ করা দলকে বিশ্বাস, যোগাযোগের ধরণ এবং সম্পর্ক বিকাশে সহায়তা করেছে যা কাজকে আরও ভাল করে তোলে।
শুরু করতে প্রস্তুত? দ্য অহস্লাইডস টেম্পলেট লাইব্রেরি এই সমস্ত কার্যকলাপের জন্য ব্যবহারের জন্য প্রস্তুত টেমপ্লেট রয়েছে, যাতে আপনি ঘন্টার পরিবর্তে কয়েক মিনিটেই কাজ শুরু করতে পারেন!
📌 আরও টিম এনগেজমেন্ট আইডিয়া চান? দেখে নিন। 14 অনুপ্রেরণামূলক ভার্চুয়াল টিম মিটিং গেম।
