What are personal goals to set at work?

Personal goals to set at work are individual objectives that you aim to achieve within your professional role. These goals are aligned with your career aspirations, values, and personal development.

What are personal goals examples?

Personal work goals can be related to improving skills, advancing in your career, enhancing communication abilities, fostering better work-life balance, or contributing to the success of your team or company.

What are personal goals in a company?

Personal goals in a company refer to the individual objectives set by employees to contribute to the overall success and growth of the organization. These goals may align with the company's mission, vision, and objectives.

কাজের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য সেট আপ করার 7টি ধাপ | 2024 সালে আপডেট করা হয়েছে

তাই কিভাবে সঠিকভাবে কাজের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য লিখতে? ব্যক্তিগত বৃদ্ধি কি? কি আপনার কাজের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য? আপনি সময়ে সময়ে কাজের জন্য আপনার ব্যক্তিগত উন্নয়ন লক্ষ্য সমন্বয় করা উচিত?

আপনি যদি মনে করেন যে আপনি কিছু সময়ের জন্য একই জায়গায় আটকে আছেন এবং বছরের পর বছর ধরে কোনো উন্নতি দেখতে পাচ্ছেন না, তবে এটি একটি ইঙ্গিত হতে পারে যে এটি এগিয়ে যাওয়ার সময়।

কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত লক্ষ্য নির্ধারণের জন্য একটি বিস্তৃত নির্দেশিকা অনুসরণ করে, আপনি আপনার পূর্ণ সম্ভাবনা খুঁজে পেতে পারেন এবং আপনি যে সাফল্যের স্বপ্ন দেখেছেন তা অর্জন করতে পারেন।

এই নিবন্ধটি আধুনিক পেশাদারদের জন্য মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে। আপনি শিখবেন কীভাবে আপনার আকাঙ্খাগুলিকে বাস্তব উদ্দেশ্যগুলিতে রূপান্তর করতে হয় এবং সর্বদা পরিবর্তিত চাকরির বাজারের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হয়।

*কাজের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য নির্ধারণ করুন | ছবি: ফ্রিপিক*

সুচিপত্র

কাজের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্যের সুবিধা
কাজের উদাহরণের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য
আপনি কিভাবে কাজের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য লিখবেন?
কি কাজের জন্য কার্যকর ব্যক্তিগত লক্ষ্য করে তোলে?
বিবরণ
বটম লাইন

ভাল ব্যস্ততার জন্য টিপস

বেনামী প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করুন, আপনার দলকে একত্রিত করার জন্য টিপস!

কাজের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য নির্ধারণের সুবিধা

কাজের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য নির্ধারণ অনেক সুবিধা নিয়ে আসতে পারে। তারা কী অর্জন করতে চায় সে সম্পর্কে যখন একজনের স্পষ্ট ধারণা থাকে, তখন তারা এটি অর্জনের জন্য চালিত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে।

#1 আরও ভাল কর্ম-জীবনের ভারসাম্য

যখন আপনার মনে স্পষ্ট উদ্দেশ্য থাকে, আপনি আপনার কাজগুলিকে অগ্রাধিকার দিতে পারেন এবং আপনার সময়কে আরও কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে পারেন, যা কম চাপ এবং ব্যক্তিগত সাধনার জন্য আরও বেশি সময় দিতে পারে। এটি আপনার জন্য আরও সুষম পদ্ধতির দিকে পরিচালিত করতে পারে কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবন, উন্নত ফলে কাজ সন্তুষ্টি এবং সামগ্রিক মঙ্গল।

#2 কর্মক্ষেত্রে ভালো সম্পর্ক

আপনার নিজের বৃদ্ধি এবং বিকাশের উপর ফোকাস করে, আপনি আপনার দলের আরও মূল্যবান সদস্য হয়ে উঠতে পারেন এবং আরও ইতিবাচক অবদান রাখতে পারেন এবং উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশ. আপনি আপনার লক্ষ্যগুলির দিকে কাজ করার সাথে সাথে আপনি দেখতে পাবেন যে আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করতে এবং সহযোগিতা করতে আরও ভালভাবে সক্ষম হবেন, যার ফলে শক্তিশালী সম্পর্ক এবং বন্ধুত্বের একটি বৃহত্তর অনুভূতি তৈরি হয়।

#3। ক্যারিয়ারের প্রচার

আপনি যখন আপনার লক্ষ্যগুলির দিকে কাজ করেন এবং নতুন দক্ষতা বিকাশ করেন, আপনি উচ্চ-স্তরের অবস্থান এবং দায়িত্বগুলির জন্য আরও যোগ্য হয়ে উঠতে পারেন। উত্সর্গ এবং অধ্যবসায় সহ, ব্যক্তিগত লক্ষ্য নির্ধারণ আপনাকে আপনার কর্মজীবনে অগ্রসর হতে এবং আপনার দীর্ঘমেয়াদী পেশাদার আকাঙ্খা অর্জনে সহায়তা করতে পারে।

কাজের উদাহরণের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য?

একটি ব্যক্তিগত উন্নয়ন পরিকল্পনা শুরু করা, এটি একটি কঠিন কাজ নয়। এটিকে শুরু থেকেই খুব কঠিন করবেন না এবং এখানে কাজের উদাহরণের জন্য 7টি সাধারণ ব্যক্তিগত উন্নয়ন লক্ষ্য রয়েছে যা বিশেষজ্ঞরা সুপারিশ করেছেন:

#1 আপনার সময় ব্যবস্থাপনা উন্নত করুন

আপনার সময় কার্যকরভাবে পরিচালনা করা পেশাদার এবং ব্যক্তিগত সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, এবং কাজের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য থাকতে হবে। আপনার উন্নতি করতে সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলো চিহ্নিত করে শুরু করুন এবং সেই অনুযায়ী অগ্রাধিকার দিন।

#2 মানসিক বুদ্ধি বিকাশ করুন

এআই অগ্রগতির যুগে এর গুরুত্ব কে অস্বীকার করতে পারে মানসিক বুদ্ধি? আপনি যদি ভবিষ্যতে ব্যক্তিগত বৃদ্ধি এবং সাফল্য অর্জন করতে চান যেখানে AI মানব শ্রমশক্তির একটি আপেক্ষিক অংশকে প্রতিস্থাপন করতে পারে তবে আপনার মানসিক বুদ্ধিমত্তার উন্নতি করা একটি শীর্ষ অগ্রাধিকার হওয়া উচিত। আপনার সংবেদনশীল ট্রিগারগুলি সনাক্ত করে শুরু করুন এবং আপনার আবেগগুলিকে কার্যকরভাবে পরিচালনা করার জন্য কাজ করুন।

#3। আপনার পেশাদার নেটওয়ার্ক প্রসারিত করুন

পেশাদার নেটওয়ার্ক কর্মক্ষেত্রেও সম্প্রসারণ একটি মূল্যবান ব্যক্তিগত লক্ষ্য হতে পারে। আপনার শিল্পের ব্যক্তিদের সাথে সংযোগ করে, আপনি কর্মজীবন বৃদ্ধি এবং অগ্রগতির জন্য নতুন সুযোগগুলিতে অ্যাক্সেস পেতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি এই বছরে 50 LinkedIn উপার্জনের লক্ষ্য নির্ধারণ করতে পারেন। কাজের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য উদাহরণ

#4। একটি নতুন দক্ষতা আপডেট করুন

ক্রমাগত শেখা কখনই উদ্বৃত্ত নয়। তীব্র প্রতিযোগীতা সহ একটি প্রযুক্তিগতভাবে দ্রুত-গতির বিশ্বের মুখোমুখি হওয়া, গেম থেকে এগিয়ে থাকার এবং আপনার ক্ষেত্রে প্রাসঙ্গিক থাকার একটি উপায় হল অর্জনের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য নির্ধারণ করা নতুন দক্ষতা প্রত্যেক বছর. উদাহরণস্বরূপ, edX বা যেকোনো একটি কোর্স করে পরবর্তী ছয় মাসে জাভাস্ক্রিপ্ট শেখার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ শিক্ষা প্ল্যাটফর্ম.

#5। জনসাধারণের কথা বলার দক্ষতা বাড়ান

কাজের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলির শীর্ষ তালিকায়, জনসাধারণের কথা বলার দক্ষতাও এটিকে গণনা করে। আপনার উন্নতি জনসাধারনের বক্তব্য দক্ষতা আপনার কর্মজীবনের জন্য অবিশ্বাস্যভাবে উপকারী হতে পারে। এটি কেবল আপনাকে আরও কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম করবে না, তবে এটি আপনাকে আপনার সহকর্মী এবং ক্লায়েন্টদের সাথে আরও শক্তিশালী সম্পর্ক গড়ে তুলতে সহায়তা করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, 10 মাসের মধ্যে উচ্চারণ, শারীরিক ভাষা এবং আত্মবিশ্বাস অনুশীলন করার জন্য প্রতিদিন 3 মিনিটের জন্য আয়নার সামনে কথা বলার লক্ষ্য নির্ধারণ করুন।

#6। অন্যদের কার্যকর প্রতিক্রিয়া প্রদান

কার্যকরী প্রদান প্রতিক্রিয়া আপনার সহকর্মীকে তাদের হতাশ না করে সহজ হবে না। নিজের জন্য সেট করার জন্য কাজের লক্ষ্যগুলির সেরা উদাহরণগুলির মধ্যে একটি হল প্রতিক্রিয়া জানানো শেখা এবং অনুশীলন করা। অভিযুক্ত হিসেবে না এসে আপনার পর্যবেক্ষণ এবং অনুভূতি প্রকাশ করতে "I" বিবৃতি ব্যবহার করে আপনার প্রতিক্রিয়া ফ্রেম করুন। উদাহরণস্বরূপ, বলুন, "আমি এটি লক্ষ্য করেছি..." বা "আমি অনুভব করেছি যে যখন..."

#7। সক্রিয় শোনার চাষ করুন

কর্মক্ষেত্রে, সক্রিয় শ্রবণ যোগাযোগের পাশাপাশি একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা। আপনি প্রতিদিনের শোনার অনুশীলনের মতো একটি উদ্দেশ্য সেট করতে পারেন যেখানে আমি 15 মাসের মধ্যে প্রতিদিন কমপক্ষে 3 মিনিট সক্রিয় শোনার অনুশীলন করি। এই অনুশীলনে সহকর্মীদের সাথে কথোপকথন, পডকাস্ট বা TED আলোচনা জড়িত থাকতে পারে, যেখানে আমি শেয়ার করা তথ্য সম্পূর্ণরূপে শোষণ করার উপর ফোকাস করি।

⭐️ অহস্লাইডস কর্মীদের তাদের ব্যক্তিগত কাজের লক্ষ্যগুলি উন্নত করতে সাহায্য করার জন্য সংস্থাগুলির জন্য সেরা প্রশিক্ষণ এবং মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলির মধ্যে একটি। AhaSlides হল কর্মীদের তাদের ব্যক্তিগত কাজের লক্ষ্যগুলি উন্নত করতে সাহায্য করার জন্য সংস্থাগুলির জন্য সেরা প্রশিক্ষণ এবং মূল্যায়ন সরঞ্জামগুলির মধ্যে একটি।

বিকল্প পাঠ্য

আপনার সংস্থাকে নিযুক্ত করুন

অর্থপূর্ণ আলোচনা শুরু করুন, দরকারী প্রতিক্রিয়া পান এবং আপনার দলকে শিক্ষিত করুন। বিনামূল্যে AhaSlides টেমপ্লেট নিতে সাইন আপ করুন

🚀 ফ্রি কুইজ গ্রহন করুন☁️

আপনি কিভাবে কাজের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য লিখবেন?

কাজের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য নির্ধারণ করতে সময় লাগতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি আগে কখনো কোনো লক্ষ্য বা পরিকল্পনা তৈরি না করেন। কাজের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলি কীভাবে লিখতে হয় সে সম্পর্কে এখানে একটি ধাপে ধাপে নির্দেশিকা রয়েছে:

*কাজের জন্য ব্যক্তিগত উন্নয়ন লক্ষ্য লেখার জন্য একটি নির্দেশিকা*

একটি পরিষ্কার দৃষ্টি তৈরি করুন

প্রথমে, আপনার অন্তর্দৃষ্টি দেখুন এবং আপনার মূল মানগুলি সনাক্ত করুন। আপনার লক্ষ্যগুলি আপনার মানগুলির সাথে সারিবদ্ধ হওয়া উচিত। উত্পাদনশীল এবং দক্ষতার সাথে কাজ করার জন্য আপনার ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলিতে কী কী উন্নতি প্রয়োজন তা নির্ধারণ করতে আপনি আপনার অতীতের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করতে পারেন, যেমন আপনি নিজেকে কোথায় দেখেন।

আপনার পরিকল্পনা লিখুন

আপনাকে কী করতে হবে তার একটি পরিষ্কার দৃষ্টিভঙ্গি থাকার পরে, অগ্রাধিকার অনুসারে কাজ করার জন্য আপনার ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যগুলি লিখুন। অভিভূত বোধ এড়াতে একটি পরিচালনাযোগ্য সংখ্যক লক্ষ্যের উপর ফোকাস করুন। এবং টিপটি হল আপনার লক্ষ্য অর্জনযোগ্য করার জন্য SMART মডেল অনুসরণ করা, যা পরে উল্লেখ করা হয়েছে।

আপনার অগ্রগতি ট্র্যাক করুন

আপনার অগ্রগতির রেকর্ড রাখা গুরুত্বপূর্ণ। এটি একটি জার্নাল রাখা জড়িত হতে পারে, একটি ব্যবহার করে টাস্ক ম্যানেজমেন্ট টুল, অথবা একটি ট্র্যাকিং স্প্রেডশীট তৈরি করা। আপনি যে পরিবর্তনগুলি করেছেন তা দেখে আপনি অবাক হবেন এবং আপনার ক্যারিয়ারের পথে তাদের প্রভাবগুলি দেখতে পাবেন।

নিয়মিত আপনার পরিকল্পনা পর্যালোচনা করুন

আপনার লক্ষ্য এবং অগ্রগতির নিয়মিত পর্যালোচনার সময়সূচী করুন একটি আবশ্যকীয় কার্যকলাপ। আপনার লক্ষ্যের সময়সীমার উপর নির্ভর করে এটি সাপ্তাহিক, মাসিক বা ত্রৈমাসিক হতে পারে। কখনও কখনও, অপ্রত্যাশিত সুযোগ বা চ্যালেঞ্জ দেখা দিতে পারে, এবং নমনীয় থাকা এবং সেই অনুযায়ী আপনার লক্ষ্যগুলি সামঞ্জস্য করা অপরিহার্য।

কাজের জন্য কার্যকর ব্যক্তিগত লক্ষ্য কী করে?

কাজের জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্য স্থির করার সময় আপনার বেশ কয়েকটি বিষয় লক্ষ্য করা উচিত। যেমনটি আমরা আগে উল্লেখ করেছি, SMART মডেল আপনাকে আপনার মান এবং ইচ্ছার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কাজের জন্য আপনার বস্তুগুলি লিখতে সহায়তা করতে পারে। আপনার লক্ষ্যগুলি, স্বল্প-মেয়াদী বা দীর্ঘমেয়াদী, SMART ব্যক্তিগত কাজের উদ্দেশ্য বলা হয় যদি তারা এই পাঁচটি প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে: নির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য, প্রাসঙ্গিক এবং সময়সীমাবদ্ধ।

উদাহরণস্বরূপ, পরিমাপযোগ্য, সুনির্দিষ্ট এবং সময়-সীমাবদ্ধ ব্যক্তিগত কাজের লক্ষ্যগুলি হতে পারে: একটি পেশাদার সার্টিফিকেশন কোর্স সম্পূর্ণ করুন এবং ছয় মাসের মধ্যে 90% বা তার বেশি স্কোর সহ পরীক্ষায় পাস করুন।

*স্মার্ট ব্যক্তিগত কাজের লক্ষ্য | ছবি: ফ্রিপিক*

বিবরণ

কর্মক্ষেত্রে ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলি কী কী?

কর্মক্ষেত্রে সেট করার জন্য ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলি হল পৃথক উদ্দেশ্য যা আপনি আপনার পেশাদার ভূমিকার মধ্যে অর্জন করতে চান। এই লক্ষ্যগুলি আপনার কর্মজীবনের আকাঙ্খা, মূল্যবোধ এবং ব্যক্তিগত বিকাশের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

ব্যক্তিগত লক্ষ্য উদাহরণ কি?

ব্যক্তিগত কাজের লক্ষ্যগুলি দক্ষতার উন্নতি, আপনার কর্মজীবনে অগ্রসর হওয়া, যোগাযোগের ক্ষমতা বাড়ানো, আরও ভাল কর্ম-জীবনের ভারসাম্য বাড়ানো বা আপনার দল বা কোম্পানির সাফল্যে অবদান রাখার সাথে সম্পর্কিত হতে পারে।

একটি কোম্পানির ব্যক্তিগত লক্ষ্য কি?

একটি কোম্পানির ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলি সংস্থার সামগ্রিক সাফল্য এবং বৃদ্ধিতে অবদান রাখার জন্য কর্মচারীদের দ্বারা নির্ধারিত পৃথক উদ্দেশ্যগুলিকে বোঝায়। এই লক্ষ্যগুলি কোম্পানির মিশন, দৃষ্টি এবং উদ্দেশ্যগুলির সাথে সারিবদ্ধ হতে পারে।

বটম লাইন

আপনি আপনার লক্ষ্যে না পৌঁছানো পর্যন্ত কঠোর পরিশ্রম করুন, সন্দেহ করবেন না। সাফল্য সবসময় তাৎক্ষণিক হয় না এবং এটির কাছে আসলে কী গুরুত্বপূর্ণ তা বোঝা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশগুলির মধ্যে একটি।

সাফল্য নাগালের মধ্যে, এবং সঙ্গে অহস্লাইডস আপনার মিত্র হিসাবে, আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানে একটি দীর্ঘস্থায়ী প্রভাব ফেলতে এবং বৃদ্ধি এবং কৃতিত্বের একটি পথ প্রজ্বলিত করতে সজ্জিত যা অন্যদের অনুসরণ করতে অনুপ্রাণিত করে।

সুত্র: প্রকৃতপক্ষে