10 Brainstorm pitanja za školu i posao u 2024

Umetnost postavljanja dobrih pitanja ključna je za efikasnu sesiju brainstorminga. To nije baš raketna nauka, ali treba malo prakse i planiranja da se postave prava mozgalica kako bi se stvorilo prijemčivo i saradničko okruženje.

Dakle, za primjere mozganja, evo brainstorm pitanja vodič sa primjerima kako bi svi naučili i poboljšali svoje sesije razmišljanja.

Sadržaj

• Savjeti za angažman sa AhaSlides
• Šta je Brainstorming?
• 5 Brainstorm pitanja za školu
• 5 Brainstorm pitanja za timove

Savjeti za angažman sa AhaSlides

• Kako Brainstorm for Essays sa 100+ ideja u 2024
• 14 Najbolji alati za Brainstorming u školi i radu 2024
• Idea Board | Besplatan online alat za razmišljanje
• Vodite sesiju pitanja i odgovora uživo
• besplatno oblak riječi
• Kreator online anketa

Dakle, šta je Brainstorm Vodič za pitanja?

Brainstorming je proces generiranja ideja koji pomaže vašem timu ili organizaciji da riješi kritične probleme i ubrza uspjeh. Srž duha iza grupni brainstorming je 'nema glupih ideja'. Dakle, u slučaju da vodite sesiju brainstorminga, vaš primarni moto bi trebao biti uvođenje zajedničkih pitanja koja bi ohrabrila sve da smisle što više ideja bez straha od ismijavanja ili pristranosti.

Brainstorming nije ograničen na korporativni svijet; imate ih u učionicama, u kampovima, dok planirate porodični odmor; a ponekad čak i da smisli razrađenu šalu. I dok tradicionalni brainstorming zahtijeva da ljudi budu fizički prisutni na mjestu sastanka, uslovi su se promijenili nakon COVID-a. Virtuelni brainstorming cvjeta zahvaljujući boljem pristupu internetu i širem spektru video-konferencija i alati za razmišljanje.

Sa tehnologijom u igri, vještina uokvirivanja relevantnih pitanja za razmišljanje postaje mnogo vrednija; pogotovo što nemamo jasnu predstavu o govoru tijela učesnika. Važno je da vaša pitanja budu otvorena, ali uravnotežena i da se svi osjećaju opušteno. Takođe, svako naknadno pitanje treba da podrži ovu vrstu okruženja dok tim ne postigne svoj cilj.

Ali koja su ovo pitanja? A kako ćeš ih pitati? Tu dolazimo mi. Ostatak ovog članka će vam pomoći da kreirate odgovarajuća pitanja za razmišljanje u školi i na poslu, u udaljenom ili živom okruženju. Imajte na umu da su ova pitanja samo ideje i šabloni za vođenje efektivnih sesija razmišljanja; uvijek ih možete promijeniti kako bi odgovarali dnevnom redu sastanka i okruženju.

Dobijte najbolje ideje od svoje ekipe 💡

AhaSlides je besplatan alat koji vam omogućava da zajedno razmišljate. Skupite ideje i neka svi glasaju!

5 vrsta Brainstorm pitanja u školi

Ako ste novi učitelj ili neko ko želi poboljšati svoje vještine postavljanja pitanja u učionici, najbolje je imati jednostavan, jasan pristup. Međutim, postoje određene stvari koje morate zapamtiti da biste vodili plodnu sesiju brainstorminga u učionici...

1. Vodite računa o tome da vaš ton bude iskren radoznalost i ne autoritet. Način na koji formulišete svoja pitanja ili će ih uzbuditi za sesiju ili će ih obuzdati sav entuzijazam.

2. Dajte svojim učenicima a razumno vrijeme da razmišljaju kako bi skupili hrabrost i samopouzdanje da iznesu svoje odgovore. Ovo posebno važi za studente kojima nije prijatno da iznose svoje mišljenje u javnom prostoru.

#1. Šta mislite o temi?

Ovo je savršen primjer za razmišljanje o pitanjima otvoreno pitanje koji podstiče vaše učenike da razgovaraju o temi/projektu bez odstupanja previše od nje. Budite objektivni dok pomažete svojim učenicima da razumiju temu i dajte im relevantne informacije na način koji neće utjecati na njihov samostalni misaoni proces. Ohrabrite ih da koriste te informacije u skladu sa svojom logikom i razumijevanjem.

#2. Zašto to misliš?

To je naknadno pitanje koje uvijek treba da prati prethodno. To tjera učenike da zastanu i razmišljaju o razlozima umjesto da samo idu s tokom. To tjera tihu/pasivnu grupu učenika da izađu iz svojih ljuštura i razmišljaju dalje od dominantnih misli u učionici.

#3. Kako ste došli do ovog zaključka?

Ovo pitanje tjera učenike da se dublje udube i istraže odnos između svojih misli i logike. Primjenjuju svoja prošla učenja, koncepte i iskustva kako bi dokazali svoje gledište.

#4. Jeste li naučili nešto novo?

Pitajte svoje učenike da li im je diskusija pomogla da razviju svoje misaone procese. Da li su ih kolege iz razreda inspirisali novim načinima pristupa nekoj temi? Ovo pitanje bi ih ohrabrilo da odbiju ideje jedni od drugih i održalo ih uzbuđenima za sljedeću sesiju brainstorminga.

#5. Imate li još pitanja?

Prikladan završetak sesije – ovo pitanje izaziva sve sitne sumnje ili kontraargumente dokazanim idejama. Takve rasprave često otvaraju zanimljive teme koje bi se mogle koristiti za buduće sesije razmišljanja.

I tako, učenje se nastavlja.

5 vrsta Brainstorm pitanja za timove

U trenutnom radnom okruženju na daljinu u kojem timovi nisu razdvojeni samo po lokaciji već i po vremenskim zonama, pravila brainstorminga su prošla kroz određene promjene. Dakle, evo nekoliko stvari koje treba zapamtiti prije nego što započnete svoju sljedeću virtualnu sesiju mozganja...

1. Općenito je preporučljivo ograničiti svoje polaznike na najviše 10 kada razmišljate o internetu. Tim bi trebao biti uravnotežena mješavina pojedinaca koji imaju potrebnu ekspertizu o ovoj temi, ali i s različitim skupovima vještina, karakteristikama i gledištima. Ako pokušavate da vodite pravi razgovor, možda biste trebali pokušati najviše 5.

2. Pošaljite uvodni email svim učesnicima prije sastanka kako bi znali šta mogu očekivati ​​i pripremili se unaprijed. Također ih možete uputiti kako bi prikupili ideje o temi i zabilježili ih na zajedničkom alatu za mapiranje uma za svačiju dobrobit.

3. Koristite što više vizuelni znaci koliko god je to moguće da se publika angažuje. Vrlo je lako omesti se u virtuelnom okruženju ili zonu van zbog prevelikih online sastanaka. Održavajte tempo, obraćajte se ljudima i dodijelite im obaveze vezane za sastanke kako bi se osjećali uključeni.

A sada čitajmo pitanja.

#1. Opservational Brainstorm Questions

Pitanja za posmatranje su uvodna pitanja koja biste vi, kao moderator, poslali svojim polaznicima u uvodnoj e-poruci. Ova pitanja čine osnovu njihovog istraživanja i služe kao polazna tačka za sesiju.

Tipična pitanja za posmatranje bi bila:

• Šta mislite o ovom projektu?
• Šta vas najviše pogađa kod ovog proizvoda?
• Koji su ciljevi ovog sastanka?

Nakon što članovi unesu svoje misli u zajednički alat za mapiranje uma, virtuelna sesija mozganja je spremna.

#2. KontemplativnoBrainstorm Questions

Kontemplativna pitanja su lista aktuelnih pitanja koja biste poslali učesnicima prije sastanka i zamolili ih da zabeleže svoje misli što je moguće jasnije. Ova pitanja ih podstiču da detaljno sagledaju projekat/temu i istaknu njegove osnovne karakteristike. Ohrabrite svoj tim da podijeli svoje odgovore kada je sesija uživo.

Tipična kontemplativna pitanja bi bila:

• Koliko je lako ili teško kretati se po web stranici?
• Kako ova strategija služi našoj ciljnoj publici?
• Osjećate li se motiviranim za rad na ovom projektu? Ako ne, zašto ne?

Budući da kontemplativna pitanja zahtijevaju puno emocionalne i intelektualne širine pojasa od vašeg tima, važno je učiniti da se osjećaju dovoljno ugodno da podijele svoje iskrene uvide.

#3. InformativnoBrainstorm Questions

Uz informativna pitanja, napravite korak unazad, tražite od svog tima da podijele šta su radili u prošlosti i kako su stvari sada drugačije. Ova pitanja im pomažu da podvuku prednosti i/ili nedostatke prošlih procesa i naučenih lekcija.

Primjeri informativnih pitanja bi bili:

• Šta je bio glavni nedostatak u _____?
• Šta mislite, kako smo mogli bolje?
• Šta ste naučili na današnjoj sesiji?

Informativna pitanja čine posljednju dionicu sastanka i pomažu vam da široke ideje pretočite u djelotvorne stavke.

#4. ObrnutoBrainstorm Questions

Neposredno prije nego što zapišete svoju konačnu listu aktivnih stvari, pokušajte obrnuti brainstorming. U obrnutom brainstormingu, vi se bavite temom/problemom iz drugačije perspektive. Promijenite pitanje kako biste pokrenuli neočekivane nove ideje. Počinjete tražiti uzroke koji bi mogli propasti vaš projekat ili pogoršati problem.

Na primjer, ako je problem 'zadovoljstvo kupaca', umjesto "Kako poboljšati zadovoljstvo kupaca", pitajte "Koji su najgori načini na koje bismo mogli uništiti zadovoljstvo kupaca?"

Ohrabrite svoj tim da smisli što više štetnih načina da uništi zadovoljstvo kupaca. kao što su:

• Ne odgovarajte na njihove pozive
• Loše se ponašati
• Ridicule
• Ne odgovarajte na njihove e-mailove
• Držite ih na čekanju, itd.

Što su ideje gore, to bolje. Kada se vaša lista završi, okrenite ove ideje. Zapišite rješenja za svaki od ovih problema i detaljno ih analizirajte sa svojim timom. Odaberite najbolje, zabilježite ih kao akcije, odredite prioritete u skladu sa svojom strategijom i radite na stvaranju najbolje moguće usluge zadovoljstva kupaca.

#5. ActionableBrainstorm Questions

Pa, nema smisla; stvarne stavke čine jezgro praktičnih pitanja. Sada kada imate sve potrebne informacije o ovoj temi, sljedeći korak je da ih zabilježite kao detaljne akcione planove.

Nekoliko praktičnih pitanja za razmišljanje bi bilo:

• Šta treba da nastavimo da radimo da bismo postigli svoje ciljeve?
• Ko će biti odgovoran za prvi korak?
• Kakav bi trebao biti redoslijed ovih radnji?

Djelatna pitanja filtriraju višak informacija, ostavljajući timu ključne rezultate i jasne upute o tome kako dalje. Ovo označava kraj vaše sesije mozganja. Također, prije nego što završite, provjerite jesu li svi na istoj stranici.

Sada kada imate poštenu ideju kako pravilno osmisliti ideje, upotrijebite ta pitanja za razmišljanje kako biste započeli svoj sljedeći online sastanak.