Better Group Brainstorming | 10 najboljih savjeta u 2024

Tražite grupne aktivnosti mozganja? Zastanimo da razmislimo Grupna Brainstorm na trenutak... Kada ste zadnji put sjedili sa svojim timom, kolegama ili kolegama iz razreda da razgovarate o nekoj temi? Ili kada ste zadnji put natjerali svoj mozak da radi (ili da juriša) i generiše ideje s drugima?

Brainstorming je nešto što radimo prilično često, obično s drugima. Ali ne razumijemo svi sve o grupnom brainstormingu, na primjer kako funkcionira ili kako vam koristi, i može završiti s neorganiziranim sesijama mozganja koje ne vode apsolutno nigdje. 

Malo smo vam pomogli tako što smo smislili sve ove stvari za vas, pogledajte najbolje savjete za bolje grupno razmišljanje kao u nastavku!

Sadržaj

• Savjeti za angažman s AhaSlides
• Individualni vs grupni Brainstorming
• Za i protiv Brainstorminga
• Brainstorming – posao protiv škole
• 10 savjeta za grupno razmišljanje 
• 3 Alternative Brainstormingu
• Često Postavljena Pitanja

Savjeti za angažman s AhaSlides

• Brainstorm dijagram | 11 alternativa za transformaciju načina na koji pokrećete ideje u 2024
• 10 Zabava Brainstorm aktivnosti za učenike sa besplatnim predlošcima u 2024

Individualni naspram grupnog Brainstorminga

Hajde da pogledamo razlike između individualnog i grupnog brainstorminga i otkrijemo koji od njih bolje odgovara vašim potrebama.

Prednosti i nedostaci grupnog Brainstorminga

Grupni brainstorming je stara, ali zlatna grupna aktivnost, za koju se kladim da smo svi radili barem jednom u životu. Ipak, nije za svakoga, i postoji mnogo razloga zašto od nekih prima ljubav, a od drugih odbija palac. 

Prednosti ✅

• Dozvoljava vašoj posadi da razmišlja slobodnije i kreativno – Jedan od ciljeva grupnog brainstorminga je generiranje što više ideja, tako da se članovi vašeg tima ili učenici ohrabruju da smisle sve što mogu. Na ovaj način mogu pokrenuti svoje kreativne sokove i pustiti mozak da podivlja.
• Olakšava samoučenje i bolje razumijevanje – Ljudi moraju malo da istraže pre nego što ulože svoje ideje, što im pomaže da se udube u situaciju i da je temeljno razumeju.
• Podstiče sve da progovoriti i pridružite se procesu – U grupnoj sesiji brainstorminga ne bi trebalo biti osuđivanja. Najbolje sesije uključuju svakoga, ističu svačiji doprinos i neguju timski rad između svakog člana. 
• Omogućava vašem timu da smisli više ideja u kraćem vremenu – Pa, ovo je prilično očigledno, zar ne? Individualno razmišljanje ponekad može biti dobro, ali više ljudi znači više prijedloga, što vam može uštedjeti mnogo vremena.
• Stvara više dobro zaokruženi rezultati – Grupni brainstorming donosi različite perspektive na stol, tako da možete pristupiti problemu iz različitih uglova i odabrati najbolja rješenja.
• Improves timski rad i povezivanje (ponekad!) – Grupni rad pomaže u povezivanju vašeg tima ili razreda i odličan je način da se učvrste veze među članovima. Sve dok ne dođe do ozbiljnih sukoba 😅, vaš tim može zajedno uživati ​​u procesu kada se navikne na to.

Protiv ❌

• Ne svako aktivno učestvuje u brainstormingu – Samo zato što su svi ohrabreni da se pridruže, to ne znači da su svi voljni to učiniti. Dok su neki ljudi entuzijastični, drugi bi mogli šutjeti i biti u iskušenju da to tretiraju kao odmor od posla.
• Neki učesnici treba više vremena da sustignu – Možda žele da podnesu svoje ideje, ali ne mogu dovoljno brzo da svare informacije. S vremenom, to može dovesti do sve manje i manje ideja jer svaka osoba nauči šutjeti. Provjeri ove savete da okrenemo ploču!
• Neki učesnici bi mogli pričati previše – Sjajno je imati entuzijaste u timu, ali ponekad oni mogu dominirati razgovorom i natjerati druge da nerado govore. Grupno razmišljanje ne bi trebalo da bude jednostrano, zar ne?
• Treba vremena planirati i ugostiti – Možda to nije duga rasprava, ali ipak morate unaprijed napraviti detaljan plan i dnevni red kako biste osigurali da sve prođe glatko. Ovo može biti prilično dugotrajno.

Grupno razmišljanje na poslu i u školi

Grupni brainstorming se može odvijati bilo gdje, u učionici, sali za sastanke, u vašoj kancelariji ili čak u kući virtualna brainstorming sesija. Većina nas je to radila iu školi i na poslu, ali da li ste ikada zastali da razmislite o razlikama između njih?

Brainstorming na poslu je praktičan i više orijentisan na rezultate jer ima za cilj da se pozabavi stvarnim problemima sa kojima se kompanije suočavaju. U međuvremenu, na časovima će to vjerovatno biti više akademska ili teorijska metoda koja pomaže promovirati vještine razmišljanja i često se fokusira na datu temu, tako da izlaz generalno nema toliku težinu.

Uz to, ideje stečene iz mozganja na poslu mogu se primijeniti na stvarne probleme, tako da su rezultati mjerljivi. Nasuprot tome, teže je pretvoriti ideje generisane iz razmišljanja u razredu u stvarne akcije i izmjeriti njihovu učinkovitost.

10 savjeta za grupno razmišljanje

Možda je lako okupiti ljude i početi razgovarati, ali za praktičnu brainstorming sesiju potrebno je malo više truda. Evo liste stvari koje biste trebali i ne biste trebali raditi kako biste osigurali da vaše grupno razmišljanje bude glatko kao puter.

Lista obaveza 👍

1. Izložite probleme – Prije nego što organizirate grupni brainstorming, trebali biste definirati probleme koje pokušavate riješiti kako ne biste otišli nigdje i gubili vrijeme. To pomaže da diskusija ostane na pravom putu.
2. Dajte učesnicima malo vremena da se pripreme (opciono) – Neki ljudi možda više vole da spontano razmišljaju kako bi pokrenuli njihovu kreativnost, ali ako se vaši članovi bore s razmišljanjem u kratkom vremenskom periodu, pokušajte da im date temu nekoliko sati ili dan prije nego što o njoj razgovaraju. Bili bi u stanju da proizvedu bolje ideje i osjećali bi se sigurnije kada bi ih predstavili. 
3. Koristite ledolomce – Ispričajte priču (čak jedan sramotan) ili organizirajte neke zabavne igre kako biste zagrijali atmosferu i uzbudili svoj tim. Može osloboditi stresa i pomoći ljudima da daju bolje ideje. Provjeri najbolje igre za razbijanje leda koje treba igrati 2024!
4. Postavljajte otvorena pitanja – Pokrenite nekoliko intrigantnih pitanja koja omogućavaju svakoj osobi da kaže više o svojim mislima. Vaša pitanja bi trebala biti direktna i konkretna, ali ipak morate napraviti mjesta za neko objašnjenje, umjesto da dopuštate ljudima da daju jasno da ili ne.
5. Predložite proširenje ideja – Nakon što neko predstavi ideju, ohrabrite ih da je razviju dajući primjere, dokaze ili projektovane rezultate. Ostatak grupe može bolje razumjeti i procijeniti svoje prijedloge na ovaj način.
6. Ohrabrite debatu – Ako ste domaćin male grupe, možete zamoliti svoju grupu da (uljudno!) opovrgnu ideje jedne druge kako bi bili sigurni da su vodonepropusne. Na času, ovo je odličan način da se poboljša kritičko mišljenje učenika.

Lista stvari koje ne treba raditi 👎

1. Ne zaboravite dnevni red – Neophodno je imati jasan plan i javno ga objaviti kako bi svi mogli tačno da razumeju šta će da rade. Takođe, ovo vam pomaže da pratite vrijeme i osiguravate da se niko neće izgubiti tokom sesije.
2. Ne produžavajte sesiju – Duga rasprava je često iscrpljujuća i može stvoriti prilike da se ljudi fokusiraju na nešto drugo osim na temu o kojoj pokušavate razgovarati. U ovom slučaju mnogo je bolje održavati grupni brainstorming kratkim i efikasnim.
3. Nemojte odmah odbaciti prijedloge – Pustite ljude da se osete da ih čuju, umesto da svoje ideje odmah polijete hladnom vodom. Čak i ako njihovi prijedlozi nisu sjajni, trebali biste reći nešto lijepo da pokažete da cijenite njihov trud.
4. Ne ostavljajte ideje posvuda – Imate gomilu ideja, ali šta sad? Samo ga ostaviti tamo i završiti sesiju? Pa, mogli biste, ali trebat će vam više vremena da sami sve dogovorite ili dogovorite još jedan sastanak kako biste odlučili o sljedećim koracima. Prikupite i vizualizirajte sve ideje, a zatim pustite cijeli tim da ih zajedno procijeni. Najtradicionalniji način je vjerovatno dizanje ruku, ali možete uštedjeti svoje vrijeme i trud uz pomoć internetskih alata.

Organizirajte grupnu Brainstorm sesiju na mreži! 🧩️

3 Alternative grupnom Brainstormingu

'Ideacija' je otmjen izraz za dolazi do ideja. Ljudi koriste tehnike ideja kako bi proizveli što više rješenja za problem, a brainstorming je samo jedna od tih tehnika.

Ako su vašem timu ili razredu dosta razmišljanja i želite učiniti nešto 'isto isto, ali drugačije', isprobajte ove tehnike 😉

#1: Mapiranje uma

Dobro poznati proces mapiranja uma pokazuje veze između glavne teme i manjih kategorija, odnosno problema i izvodljivih rješenja. To je sjajan način da zamislite ideje u velikoj slici da vidite kako se sve povezuje jedno s drugim i šta ćete raditi.

Ljudi koriste mape uma dok razmišljaju prilično često i one su pomalo zamjenjive. Međutim, mapa uma može ilustrirati odnos između vaših ideja, dok brainstorming može jednostavno biti izlaganje (ili izgovaranje) svega u vašem umu, ponekad na neorganiziran način.

💡 Pročitajte više: 5 besplatnih predložaka mapa uma za PowerPoint (+ besplatno preuzimanje)

#2: Storyboarding

Storyboard je slikovita priča za izlaganje vaših ideja i ishoda (ne brinite zbog nedostatka umjetničkog talenta 👩‍🎨). Kako je to kao priča sa zapletom, ova metoda je dobra za definiranje procesa. Kreiranje storyboarda također pušta vašu maštu na volju, pomažući vam da vizualizirate sve i predvidite moguće situacije. 

Najbolja stvar je što storyboarding može predstaviti svaki korak kako ne biste propustili ništa ključno kada tražite rješenja.

💡 Saznajte više o storyboardingu OVDJE.

#3: Pisanje mozga

Još jedna stvar koja se odnosi na naš mozak (sve radi, doduše, zaista...) 🤓 Brainwriting je strategija proizvodnje i razvoja ideja, ali umjesto da razvijate svoje, vi ćete proširiti tuđe. 

Evo kako:

1. Izložite probleme ili teme na kojima vaša ekipa treba da radi.
2. Dajte im 5-10 minuta da razmisle o tome i napišu svoje ideje na komade papira, a da ništa ne govore.
3. Svaki član predaje papir sljedećoj osobi.
4. Svako čita rad koji je upravo dobio i proširuje ideje koje mu se sviđaju (ne nužno sve navedene tačke). Ovaj korak traje još 5 ili 10 minuta.
5. Sakupite sve ideje i razgovarajte o njima zajedno.

Ovo je zanimljiva tehnika da dozvolite svom timu ili razredu da komuniciraju u tišini. Grupni rad često zahtijeva razgovor s drugima, što je ponekad malo neodoljivo za introvertne ljude ili čak previše za pričljive. Dakle, pisanje mozga je nešto što bi moglo dobro funkcionirati za sve i ono što još uvijek nudi plodne rezultate.

💡 Saznajte više o brainwriting danas!

Često Postavljena Pitanja