What does work innovation mean?

Work innovation refers to the process of implementing new ideas or methods within an organisation in order to improve performance, outcomes, processes or work culture.

What is an innovative worker?

An innovative worker is someone who is able to continually generate, refine, and implement new ideas that improve processes, services, technologies, or strategies within a company. They continuously refine their skills, for example, innovation skills in the workplace, and challenge assumptions to advance how their role and organisation operate.

5 Strategije inovacija na radnom mjestu koje pokreću stalnu evoluciju

Kompanije trebaju inovacije na radnom mestukako bi bili ispred svojih konkurenata i zadovoljiti svoje radnike.

Ali znanje odakle početi i kako potaknuti inovacije može natjerati kompanije da se odupru promjenama.

Postoji mnogo ideja za negovanje inovacija na radnom mestu, onih koje je lako implementirati, kako bi se pomoglo preduzećima da napreduju, a ne samo da prežive, u ovom brzom dobu.

Uronimo!

Koji su primjeri inovacija na radnom mjestu?	Dizajnirajte opuštajući prostor za oslobađanje od stresa ili implementirajte fleksibilan raspored rada.
Koliko je važna inovacija na radnom mjestu?	Potaknuti rast, prilagodljivost i konkurentsku prednost kompanije.

Pregled inovacije na radnom mestu.

Sadržaj

Primjeri kreativnosti i inovativnosti na radnom mjestu
Kako demonstrirati inovativnost na radnom mjestu
Bottom Line
Često Postavljena Pitanja

Savjeti za bolji angažman

Alternativni tekst

Tražite način da angažujete svoje timove?

Nabavite besplatne šablone za vaša sljedeća poslovna okupljanja. Prijavite se besplatno i uzmite ono što želite iz biblioteke šablona!

🚀 Nabavite šablone besplatno

Neka vaš tim komunicira jedni s drugima putem anonimnih savjeta za povratne informacije uz AhaSlides

Primjeri kreativnosti i inovativnosti na radnom mjestu

Inovacija na radnom mjestu može se dogoditi u bilo kojoj industriji.

Postoji toliko mnogo mogućnosti, velikih i malih, da inovativno poboljšate ono što radite.

Možda ćete pronaći malu efikasnost kroz automatizaciju ili bolje alate. Ili sanjajte nove proizvode i usluge.

Možete se poigrati i s različitim tokovima posla, organizacijskim dizajnom ili komunikacijskim formatima.

Raščišćavanje problema i razmišljanje o ludim idejama s kolegama je uvijek zabavno.

Don't forget sustainability - our planet needs all the innovative thinking we can give.

A što je s poboljšanjem korisničkog iskustva ili izgradnjom vaše zajednice na kreativne načine? Uticaj je bitan.

Od novih ideja do testiranja prototipa do usvajanja, kreativnost je pokretač napretka, angažmana i konkurentske prednosti.

Razmislite o inovacijama na radnom mjestu sa svojim kolegama

Neka se inovacija desi! Olakšajte razmišljanje u pokretu uz AhaSlides.

Idemo 🧠

Povezano:

Kako demonstrirati inovativnost na radnom mjestu

So, how to foster innovation in the workplace? Workplace innovation doesn't happen if you don't create an ideal environment for it. Whether it's a remote job or in-office, make sure to get these ideas to work:

#1. Stvorite fleksibilno vrijeme za razmišljanje

Kako podsticati inovacije na radnom mjestu #1

Way back, 3M's leader William McKnightknew boredom was creativity's enemy. So he prescribed a politika fleksibilnog vremenaallowing employees to fill 15% of their paid work time unwinding minds from the day's tasks.

Whether scribbling sketches, pondering passions, or playing with inventions unrelated to work - McKnight trusted this distributed brainstorming band would yield discoveries.

Odatle je razmišljanje u četvrtom kvadrantu procvjetalo brendove širom svijeta. Jer u onim trenucima kada umovi najčudesnije krivudaju leži genije koji čeka da se pojavi.

#2. Uklonite strogu hijerarhiju

Kako podsticati inovacije na radnom mjestu #2

Kada radnici na prstima kreativno kreću, inoviraju samo ako to šef zahtijeva, toliki potencijal se guši. Ali osnažiti ljude u različitim ulogama da slobodno miješaju umove? Varnice će leteti!

Kompanije koje spremaju najveće inovacije imaju lidere koji više liče na razumne trenere nego na stroge kontrolore.

Oni ruše barijere između timova tako da unakrsno oprašivanje može oprašiti najbolja rješenja. Problemi se prenose naokolo da bi svi mogli razmisliti.

Take Tesla - under Elon's ultra-flat management, no department is an island.

Zaposleni po potrebi zaranjuju u druge oblasti. I kakvu čaroliju tkaju zajedno kroz tu saradničku bliskost!

#3. Prihvatite neuspjehe kao lekcije

Kako podsticati inovacije na radnom mjestu #3

Istina je da se za svako lansiranje koje je predodređeno da promijeni život kakav poznajemo, bezbrojni koncepti ruše i izgore na putu.

Dakle, umjesto da se uzrujavate promašajima, prihvatite njihovo mjesto u toku.

Preduzeća koja razmišljaju o budućnosti neustrašivo se suočavaju sa problemima. Oni bez prosuđivanja priznaju greške iz prošlosti, tako da drugovi slobodno eksperimentišu.

With failure non-frightening, openness thrives for imagining innovation's infinite iterations.

Amazon, Netflix, Coke - the megabrands leading change never conceal missteps but celebrate winding paths that led to world-wowing wins.

Their transparency that "we blew it, but look how far we've flown" loosens lips for launching daring dreams.

#4. Ohrabrite intrapreneurship

Kako podsticati inovacije na radnom mjestu #4 | AhaSlides platforma za interaktivnu prezentaciju — Kako podsticati inovacije na radnom mjestu #4

Back in the 70s, "intrapreneurship" emerged, explaining how those entrepreneurial flames could incinerate within a workplace too.

These intrapreneurs think like startup founders yet bring their bold visions home to their company's community kitchen.

Now, the concept's cooking with gas as firms realise talents yearning to bring new things to life don't always crave a total breakaway.

Omogućavanje zaposlenicima otvora za lagane ideje i gledanje kako se inovacije rasplamsavaju neke su od najboljih ideja za inovacije na radnom mjestu!

#5. Prenesite teške probleme

Kako podsticati inovacije na radnom mjestu #5

Ovo je ključno za uvijek pokretanje inovacija: prenesite probleme na svoju moć ljudi, a zatim vratite rezultate, bez obzira na obim.

The employees are as innovative as they're allowed - so lose control and start believing in their brilliance.

Trust explosions will follow in forms you'd less expect. Cultivating and training them will soon transform your scene into unforeseen scenes.

Bottom Line

There are tons of ways to start being more innovative in the workplace. And you don't have to overhaul everything overnight.

Odaberite jednu malu stvar koju ćete isprobati odozgo, a zatim postepeno dodajte više s vremenom. Prije nego što shvatite, vaša kompanija će biti poznata kao svjetionik za maštovito razmišljanje i svježe pristupe.

It's easy to feel overwhelmed by it all. But remember, real transformation happens gradually through dedicated steps.

Vjerujte da će se vaš trud, bez obzira koliko skroman u početku, uvelike isplatiti.

Često Postavljena Pitanja

Šta znači inovacija u radu?

Inovacija rada se odnosi na proces implementacije novih ideja ili metoda unutar organizacije u cilju poboljšanja učinka, rezultata, procesa ili radne kulture.

Koji je primjer inovativnosti na poslu?

An example of innovation at work could be cultural innovation - a consultancy trains employees in design thinking techniques to solve problems creatively and implement an innovation department.

Šta je inovativni radnik?

Inovativni radnik je neko ko je u stanju da kontinuirano generiše, usavršava i implementira nove ideje koje poboljšavaju procese, usluge, tehnologije ili strategije unutar kompanije. Oni kontinuirano usavršavaju svoje vještine, na primjer, inovacijske vještine na radnom mjestu, i izazivaju pretpostavke kako bi unaprijedili način na koji njihova uloga i organizacija funkcioniraju.