Loše uvođenje u posao rasipa novac. Transformirajte nove zaposlenike u angažovane, produktivne timove od prve sesije.

.webp)
.webp)



Izgradite timske veze od prvog dana uz ankete uživo i dijeljenje.

Interaktivne aktivnosti i procjene rano identificiraju nedostatke, a istovremeno osiguravaju savladavanje vještina.

Samostalni tempo i mikro trening prilagođavaju se rasporedima i stilovima učenja.

Razumite svoje zaposlenike putem anketa i istraživanja.
Prema istraživanju Brandon Hall Grupe, snažno uključivanje u posao poboljšava zadržavanje zaposlenih za 82% i produktivnost za 70%.
Uz učenje vlastitim tempom, mikroobuku i pomoć umjetne inteligencije u kreiranju materijala za obuku.
Omogućite sebi da se nosite s većim brojem novih zaposlenika bez povećanja obima posla u ljudskim resursima.


Nema krivulje učenja, jednostavan pristup za učenike putem QR koda.
Uvezite dokumente u PDF formatu, generirajte pitanja pomoću umjetne inteligencije i preuzmite prezentaciju za samo 5-10 minuta.
Pratite angažman, stope završetka i identificirajte područja za poboljšanje pomoću izvještaja nakon sesije.
.webp)



