Ningsalmot ba ka?

Pagsulay sa Aptitude alang sa Interbyu: 20+ Mga Pangutana ug Tubag

Pagsulay sa Aptitude alang sa Interbyu: 20+ Mga Pangutana ug Tubag

Buhat

Astrid Tran 24 Nov 2023 10 min pagbasa

Ang proseso sa pag-hire karon mas gusto nga ang mga kandidato magtrabaho sa daghang mga pagsulay aron masukod ang ilang mga abilidad ug kahanas ug makita kung sila ba ang husto nga tawo alang sa bukas nga tahas. An aptitude test para sa mga interbyu mao ang usa sa labing komon nga pre-employment tests nga gigamit sa HRers bag-o lang. Mao nga, unsa ang pagsulay sa kahanas alang sa mga interbyu, ug kung giunsa ang pag-andam alang niini, susihon naton kini nga artikulo.

Kaundan

Dugang nga mga Pagsusulit gikan sa AhaSlides

Puli nga Sinulat


Ipaapil ang imong Katawhan

Pagsugod og makahuluganon nga panaghisgot, pagkuha og mapuslanong feedback ug palig-una ang pagkat-on. Pag-sign up aron makakuha og libre nga mga template sa AhaSlides


🚀 Grab ang Libreng Quiz☁️

Unsa ang Pagsulay sa Aptitude alang sa mga Interbyu?

Ang usa ka pagsulay sa kahanas alang sa mga interbyu naglakip sa usa ka lainlaing mga pangutana nga nagtumong sa pagdiskubre sa mga abilidad ug potensyal sa mga kandidato sa trabaho aron mahimo ang pipila nga mga buluhaton o makakuha mga piho nga kahanas. Ang pagsulay sa aptitude dili limitado sa porma sa papel, mahimo silang ma-access online o pinaagi sa tawag sa telepono. Kini ang pagpili sa mga HRer nga maghimo mga porma sa mga pangutana sama sa daghang mga kapilian nga mga pangutana, mga pangutana sa essay, o uban pang mga klase sa pangutana, nga mahimo’g ma-time o wala’y oras.

Unsang mga Pangutana ang Gipangutana sa Aptitude Test alang sa Interbyu?

Importante nga makat-on mahitungod sa 11 ka lainlain Mga Matang sa Mga Pangutana sa Interbyu sa Aptitude. Kini usa ka maayong pagsugod aron mahibal-an ang dugang bahin sa kung ang imong mga kwalipikasyon nakakab-ot sa mga panginahanglanon sa tahas. Ang matag tipo gipatin-aw sa mubo nga adunay mga pangutana ug tubag:

1. Ang numerical reasoning aptitude test alang sa interbyu naglakip mga pangutana bahin sa estadistika, numero, ug tsart.

Pangutana 1/

Tan-awa ang graph. Taliwala sa unsa nga duha ka bulan adunay labing gamay nga proporsyonal nga pagtaas o pagkunhod sa mileage sa Surveyor 1 kung itandi sa miaging bulan?

Aptitude Test Sample nga Pangutana

A. Mga bulan 1 ug 2
B. Mga bulan 2 ug 3
C. Mga bulan 3 ug 4
D. Mga bulan 4 ug 5
E. Dili makaingon

tubag: D. Mga bulan 4 ug 5

Pagpatin-aw: Aron mahibal-an ang rate sa pagtaas o pagkunhod tali sa duha ka bulan, gamita kini nga pormula:
|Mileage sa kasamtangan nga bulan – Mileage sa miaging bulan| / Mileage sa miaging bulan

Tali sa mga bulan 1 ug 2: |3,256 ― 2,675| / 2,675 = 0.217 = 21.7%

Tali sa mga bulan 2 ug 3: |1,890 ― 3,256| / 3,256 = 0.419 = 41.9%

Tali sa mga bulan 3 ug 4: |3,892 ― 1,890| / 1,890 = 1.059 = 105.9%

Tali sa mga bulan 4 ug 5: |3,401 ― 3,892| / 3,892 = 0.126 = 12.6%

Pangutana 2/

Tan-awa ang graph. Unsa ang porsyento nga pagtaas sa snowfall sa Whistler gikan sa Nobyembre hangtod Disyembre?

sample numerical aptitude nga pangutana

A. 30%

B. 40%

C. 50%

D. 60%

Tubag:  50%

solusyon:

  • Ilha kung pila ka snow ang nahulog sa Whistler kaniadtong Nobyembre ug Disyembre (Nob = 20cm & Dis = 30cm)
  • Kalkulahin ang kalainan tali sa duha ka bulan: 30 – 20 = 10
  • Bahina ang kalainan sa Nobyembre (orihinal nga numero) ug i-multiply sa 100: 10/20 x 100 = 50%

2. Labi nga pangatarungan aptitude test para sa interbyu nagsusi sa verbal logic ug ang katakus sa dali nga paghilis sa impormasyon gikan sa mga tudling sa teksto.

Basaha ang mga tudling ug pagsulay sa pagtubag sa mosunod nga mga pangutana:

"Bisan pa nga ang labing gamay nga edad sa pagkuha sa usa ka lisensya sa pagmaneho misaka sa bag-ohay nga mga tuig ang usa ka igo nga pagtaas sa mga baligya sa awto sa katugbang nga mga tuig miresulta sa usa ka makapakurat nga pagtaas sa makamatay nga mga numero sa aksidente sa awto. Ingon sa gipakita sa pinakaulahi nga mga numero, ang makamatay nga mga aksidente sa sakyanan ilabinang kaylap sa mga batan-ong drayber nga wala pay lima ka tuig nga kasinatian sa pagdrayb. Sa miaging tingtugnaw 50 porsyento sa tanan nga makamatay nga aksidente sa dalan naglambigit sa mga drayber nga adunay hangtod sa lima ka tuig nga kasinatian sa pagmaneho ug dugang nga 15 porsyento ang mga drayber nga adunay taliwala sa unom hangtod walo ka tuig nga kasinatian. Ang interim nga mga numero alang sa kasamtangan nga tuig nagpakita nga ang dako nga kampanya sa advertisement nga 'pag-away sa mga aksidente' miresulta sa pipila ka mga kalamboan apan ang tinuod mao nga ang gidaghanon sa mga batan-ong drayber nga nalambigit sa makamatay nga mga aksidente hilabihan ka taas."

Pangutana 3/

Ang makamatay nga mga aksidente sa sakyanan mas kaylap sa mga batan-ong drayber nga adunay unom ngadto sa walo ka tuig nga kasinatian kay sa mas tigulang nga mga drayber nga adunay susama nga kasinatian.

A. Tinuod

B. Bakak

C. Dili Masulti

Tubag: Dili makaingon.

Pagpatin-aw: Dili nato isipon nga ang tanang medyo walay kasinatian nga mga drayber bata pa. Kini tungod kay wala kita masayod kung pila sa 15% nga adunay 6 hangtod 8 ka tuig nga kasinatian ang mga batan-on nga drayber ug pila ang mga tigulang nga drayber.

Pangutana 4/

Ang dakong pag-usbaw sa halin sa sakyanan maoy hinungdan sa grabeng pagsaka sa makamatay nga mga aksidente sa sakyanan.

A. Tinuod

B. Bakak

C. Dili Masulti

Tubag: Tinuod. Ang teksto tin-aw nga nag-ingon nga: “usa ka dakong pag-uswag sa halin sa sakyanan sa samang panahon niresulta na sa usa ka makapakurat nga pagtaas sa makamatay nga mga aksidente sa awto". Kini nagpasabut nga parehas sa pahayag sa pangutana - ang pagtaas hinungdan sa mga aksidente.

3. Intray nga mga ehersisyo aptitude test para sa interbyu nanginahanglan kanimo nga mangita sa labing kaayo nga solusyon alang sa dinalian nga mga kaso, sama sa pag-una sa mga buluhaton sa mga senaryo nga may kalabotan sa negosyo.

Pangutana 5/

Pagtrabaho sa senaryo:

Ikaw ang manedyer sa usa ka gamay nga team, ug bag-o ka lang nakabalik gikan sa usa ka semana nga pagbiyahe sa negosyo. Ang imong in-tray napuno sa mga email, memo, ug mga taho. Ang imong team naghulat sa imong giya sa usa ka kritikal nga proyekto. Usa sa mga miyembro sa imong team nag-atubang sa usa ka mahagiton nga isyu ug dinalian nga nanginahanglan sa imong tambag. Laing miyembro sa team ang nangayo ug oras sa pagpahulay alang sa usa ka emerhensya sa pamilya. Ang telepono nag-ring sa usa ka tawag sa kliyente. Ikaw adunay limitado nga oras sa dili pa ang usa ka gikatakda nga miting. Palihog outline ang mga lakang nga imong buhaton sa pagdumala niini nga sitwasyon.

tubag: Walay espesipikong tubag niini nga matang sa pangutana.

Ang maayong tubag mahimong: Pag-scan dayon sa mga email ug pag-ila sa labing dinalian nga mga butang nga nanginahanglan dayon nga atensyon, sama sa mahagiton nga isyu sa miyembro sa team ug ang tawag sa kliyente.

4. Ang diagrammatiko aptitude test para sa interbyu nagsukod sa imong lohikal nga pangatarungan, kasagaran ubos sa estrikto nga mga kondisyon sa panahon.

Pangutana 6/

Ilha ang sumbanan ug buhata kung kinsa sa gisugyot nga mga imahe ang makakompleto sa pagkasunod-sunod.

lohikal nga inductive test sample

Tubag: B

solusyon: Ang unang butang nga imong mailhan mao nga ang triyanggulo mao ang alternatibong pag-flip nga patindog, nga nagmando sa C ug D. Ang bugtong kalainan tali sa A ug B mao ang gidak-on sa square.

Aron mapadayon ang usa ka sunud-sunod nga sumbanan, ang B kinahanglan nga husto: ang kuwadrado motubo sa gidak-on ug unya mogamay samtang kini mouswag subay sa han-ay.

Pangutana 7/

Hain sa mga kahon ang sunod nga sunodsunod?

lohikal nga abstract nga sample sa pagsulay

Tubag: A

solusyon: Ang mga pana nag-usab sa direksyon gikan sa pagtudlo pataas, ngadto sa ubos, ngadto sa tuo, dayon ngadto sa wala sa matag liko. Ang mga lingin modugang og usa sa matag turno. Sa ikalima nga kahon, ang pana nagatudlo pataas ug adunay lima ka mga lingin, mao nga ang sunod nga kahon kinahanglan adunay arrow nga nagpunting sa ubos, ug adunay unom ka mga lingin.

5. Ang sitwasyon nga paghukom aptitude test para sa interbyu nagtutok sa imong paghukom sa paghusay sa mga problema nga gibase sa trabaho.

Pangutana 8/

"Misulod ka sa trabaho karong buntaga aron makita nga ang tanan sa imong opisina gihatagan og bag-ong lingkuranan sa opisina, gawas kanimo. Unsa imong ginabuhat?"

Palihug pagpili gikan sa mosunod nga mga kapilian, nga nagtimaan sa labing epektibo ug labing gamay nga epektibo:

A. Kusog nga reklamo sa imong mga kauban kung unsa ka dili makiangayon ang sitwasyon
B. Pakigsulti sa imong manedyer ug pangutana nganong wala ka makadawat og bag-ong lingkuranan
C. Pagkuha ug lingkuranan gikan sa usa sa imong mga kauban
D. Pagreklamo sa HR bahin sa imong dili patas nga pagtratar
E. Hunong

Tubag ug Solusyon:

  • Niini nga sitwasyon, ang labing epektibo nga tubag ingon klaro - b) labing epektibo, tungod kay adunay daghang mga hinungdan nga wala ka bag-ong lingkuranan.
  • ang labing gamay nga epektibo tubag niini nga sitwasyon mao ang e), sa pag-undang. Kini usa ka impulsive overreaction nga mobiya lang ug mahimong dili propesyonal.

6. Inductive/Abstract nga mga pagsulay sa pangatarungan pagtimbang-timbang kon unsa ka maayo ang usa ka kandidato makakita sa tinago nga lohika sa mga sumbanan, kay sa mga pulong o numero.

Pangutana 11/

Hitabo(A): Ang gobyerno napakyas sa pagpugong sa mga ilegal nga imigrante sa pagtabok sa utlanan.
Hitabo (B): Ang mga langyaw ilegal nga nagpuyo sa nasud sulod sa pipila ka tuig.

A. Ang 'A' mao ang epekto, ug ang 'B' mao ang hinanali ug panguna nga hinungdan niini.

B. Ang 'B' mao ang epekto, ug ang 'A' mao ang hinanali ug panguna nga hinungdan niini.

C. Ang 'A' mao ang epekto, apan ang 'B' dili ang hinanali ug panguna nga hinungdan niini.

D. Wala sa mga niini.

Tubag: Ang 'B' mao ang epekto, ug ang 'A' mao ang hinanali ug panguna nga hinungdan niini.

Pagpatin-aw: Tungod kay napakyas ang gobyerno sa pagpahunong sa iligal nga imigrasyon gikan sa tabok sa utlanan, ang mga langyaw ilegal nga misulod sa nasud ug nagpuyo dinhi sulod sa daghang tuig. Busa, ang (A) mao ang hinanali ug panguna nga hinungdan ug (B) ang epekto niini.

Pangutana 12/

Assertion (A): Si James Watt nag-imbento sa Steam Engine.
Rason (R): Ang pagbomba sa tubig gikan sa gibahaan nga mga minahan usa ka hagit

A. Ang A ug R tinuod, ug ang R mao ang saktong katin-awan sa A.

B. Ang A ug R tinuod, apan ang R DILI ang saktong katin-awan sa A.

C. Ang A tinuod, apan ang R bakak.

D. Ang A ug R dili tinuod.

Tubag: Ang A ug R tinuod, ug ang R mao ang husto nga katin-awan sa A.

Pagpatin-aw: Ang hagit sa pagbomba sa tubig gikan sa gibahaan nga mga minahan mitultol sa panginahanglan alang sa usa ka makina nga nagtrabaho sa kaugalingon, nga mitultol kang James Watt sa pag-imbento sa makina sa alisngaw.

7. Abilidad sa panghunahuna aptitude test para sa interbyu nagsusi sa kinatibuk-ang paniktik, nga naglangkob sa daghang mga kategorya sa mga pagsulay sa katakus.

Pangutana 13/

Unsa nga numero ang kinahanglan nga mopuli sa marka sa pangutana sa numero sa ubos?

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

tubag: 2

Pagpatin-aw: Sa pagsulbad niini nga matang sa pangutana importante nga masabtan ang sumbanan nga gipakita sa tulo ka mga lingin ug ang numerical nga relasyon tali kanila.

Pag-focus sa quarter diin makita ang marka sa pangutana ug tan-awa kung adunay usa ka komon nga relasyon nga nagbalikbalik sa kaugalingon tali sa kana nga quarter ug sa ubang mga quarter sa matag usa sa mga lingin.

Niini nga pananglitan, ang mga lingin nakigbahin sa mosunod nga sumbanan: (Itaas nga selula) minus (Diagonal-ubos nga selula) = 1.

eg wala nga lingin: 6 (ibabaw-wala) – 5 (ubos-tuo) = 1, 9 (ibabaw-tuo) – 8 (ubos-wala) = 1; tuo nga lingin: 0 (ibabaw-wala) – (-1) (ubos-tuo) = 1.

Sumala sa pangatarungan sa ibabaw sa (ibabaw-wala) cell – (ubos-tuo) cell = 1. Busa, ang (ubos-tuo) cell = 2.

Pangutana 14/

Ang "Clout" labing duol nga nagpasabut:

A. Bungol

B. Block

C. Grupo

D. Kadungganan

E. Magtapok

tubag: Prestige.

Pagpatin-aw: Ang pulong nga clout adunay duha ka kahulugan: (1) Usa ka bug-at nga hampak, ilabina sa kamot (2) Ang gahum sa pag-impluwensya, kasagaran mahitungod sa politika o negosyo. Ang prestihiyo duol sa kahulogan sa ikaduhang kahulugan sa clout ug busa mao ang hustong tubag.

8. Mechanical reasoning aptitude test para sa interbyu sagad gigamit alang sa teknikal nga mga tahas aron makapangita mga kwalipikado nga mekaniko o mga inhenyero.

Pangutana 15/

Pila ka mga rebolusyon matag segundo ang pagliko sa C?

A. 5

B. 10

C. 20

D. 40

sample nga pangutana sa abilidad sa mekanikal

Tubag: 10

solusyon: Kung ang cog A nga adunay 5 ka ngipon makahimo sa usa ka bug-os nga rebolusyon sa usa ka segundo, unya ang cog C nga adunay 20 nga ngipon magkinahanglan og 4 ka pilo ang gitas-on aron mahimo ang usa ka hingpit nga rebolusyon. Busa aron makit-an ang tubag kinahanglan nimo nga bahinon ang 40 sa 4.

Pangutana 16/

Kinsa nga mangingisda ang kinahanglan nga mobira sa iyang sungkod aron maalsa ang nakuha nga isda?

Mechanical Aptitude Sample nga pangutana


A. 1

B. 2 

C. Ang duha kinahanglang mogamit ug patas nga puwersa

D. Walay igong datos

tubag: A

Pagpatin-aw: Ang usa ka lever usa ka taas, estrikto nga sagbayan o bar nga gigamit sa pag-alsa sa bug-at nga mga gibug-aton, nga nagtugot sa usa nga mogamit og gamay nga puwersa alang sa usa ka mas taas nga gilay-on aron sa paglihok sa usa ka gibug-aton palibot sa usa ka piho nga pivot.

9. Watson Glaser nga mga pagsulay sagad gigamit sa mga law firm aron makita kung unsa ka maayo ang pagkonsiderar sa kandidato sa mga argumento.

Pangutana 16/

Kinahanglan ba nga ang tanan nga mga young adult sa United Kingdom magpadayon sa taas nga edukasyon sa unibersidad?

Mga argumentoTubagMga pagpasabut
Oo; ang unibersidad naghatag ug higayon alang kanila nga magsul-ob ug mga scarves sa unibersidadARGUMENT KAHAYAKini dili kaayo mahinungdanon o usa ka epekto nga argumento
Dili; dako nga porsyento sa mga young adult walay igong abilidad o interes nga makakuha og bisan unsa nga kaayohan gikan sa pagbansay sa unibersidadKUSOG NGA ARGUMENTOKini may kalabutan kaayo ug naghagit sa argumento sa ibabaw 
Dili; ang sobra nga pagtuon permanente nga nagdaot sa personalidad sa usa ka indibidwalARGUMENT KAHAYAKini dili kaayo realistiko!

10. Spatial nga Kaamgohan aptitude test para sa interbyu mahitungod sa mentally manipulated image measurement, para sa mga trabaho nga may kalabutan sa disenyo, engineering, ug architecture.

Pangutana 17/

Unsang cube ang dili mahimo base sa gibuklad nga cube?

tubag: B. Ang ikaduha cube dili mahimo base sa gibuklad cube. 

Pangutana 18/

Unsa nga numero ang top-down nga pagtan-aw sa gihatag nga porma?

tubag: A. Ang una Ang numero usa ka rotation sa butang.

11. Pagsusi sa sayop aptitude test para sa interbyu dili kaayo komon kay sa ubang mga pagsulay sa katakus, nga nagsusi sa katakus sa mga kandidato sa pag-ila sa mga sayup sa komplikado nga mga set sa datos.

Pangutana 19/

Ang mga butang ba sa wala gibalhin sa husto, kung dili asa ang mga sayup?

pananglitan nga pangutana sa pagsusi sa sayup 2

solusyon: Kini nga pangutana lahi kaayo tungod kay adunay usa ra ka pagbag-o alang sa matag orihinal nga butang ug kini adunay parehas nga alpabeto ug numerical nga mga butang, mahimo usab kini nga labi ka lisud sa una tungod kay ang duha nga tibuuk nga mga kolum naghimo niini nga labi ka makahadlok.

tubag sa pagsusi sa sayup 2

Pangutana 20/

Asa sa lima ka mga opsyon ang mohaum sa email address sa wala?

pangutana sa praktis sa pagsusi sa sayup

tubag: A

Unsaon Pag-andam alang sa Pagsulay sa Aptitude alang sa Interbyu?

Ania ang 5 nga mga tip aron makapangandam ka alang sa pagsulay sa kahanas alang sa interbyu:

  • Ang pagpraktis naghimo nga perpekto mao nga hinungdanon ang pagpraktis sa pagsulay matag adlaw. Himua ang labing kaayo sa mga pagsulay sa online.
  • Hinumdumi, kung nahibal-an nimo nga maayo ang imong gipadapat nga tahas, mahimo ka nga mogugol ug daghang oras sa pipila nga mga pagsulay, alang sa imong niche, merkado, o industriya tungod kay ang pagpraktis sa tanan nga mga klase sa mga pangutana mahimo’g mabug-at.
  • Siguruha nga nahibal-an nimo ang format sa pagsulay tungod kay kini ang labing kadali nga paagi aron matabangan ka nga makalma ang imong mga nerbiyos ug magtugot kanimo nga ipunting ang tanan nimong atensyon sa pagtubag sa mga pangutana.
  • Basaha pag-ayo ang mga instruksyon. Ayaw kalimti ang bisan unsang mga detalye.
  • Ayaw pagduha-duha sa imong kaugalingon: Sa pipila ka mga pangutana, mahimo kang makakuha og dili sigurado nga mga tubag, dili kaayo maalamon ang pag-usab sa imong tubag kanunay, tungod kay kini mahimong mosangpot sa mga sayop ug makapakunhod sa imong kinatibuk-ang iskor.

Panguna nga mga Takeaway

💡Career aptitude test alang sa interbyu kasagarang gikuha online, sa porma sa usa ka detalyado nga quiz nga naglangkob sa lain-laing mga estilo sa mga pangutana. Paghimo usa ka interactive nga pagsulay sa kahanas alang sa mga giinterbyu pinaagi sa AhaSlides mao ang usa sa labing maayo nga mga kapilian karon.

Kanunayng Gipangutana nga mga Pangutana

Giunsa nimo pagpasa ang usa ka interbyu sa aptitude?

Aron makapasar sa usa ka interbyu sa aptitude, mahimo nimong sundon ang pipila ka sukaranang mga prinsipyo: Sugdi ang pagpraktis sa sample nga mga pagsulay sa labing dali nga panahon - Basaha pag-ayo ang mga instruksyon - Pagdumala sa imong oras - Ayaw pag-usik og oras sa usa ka lisud nga pangutana - Pagpabilin nga nakatutok.

Unsa ang pananglitan sa pagsulay sa aptitude?

Pananglitan, daghang mga eskuylahan ang nagtanyag usa ka pagsulay sa kaarang sa mga estudyante sa high school aron mahibal-an kung unsang klase sa mga karera ang mahimo nila nga maayo.

Unsa ang maayo nga marka alang sa usa ka pagsulay sa kahanas?

Kung ang usa ka hingpit nga marka sa pagsulay sa kaarang 100% o 100 puntos. Giisip kini nga maayo nga marka kung ang imong marka 80% o labaw pa. Ang minimum nga madawat nga marka aron makapasar sa pagsulay hapit sa 70% hangtod 80%.