Unsa kaha kung sa katapusan nakuha nimo ang oportunidad sa interbyu aron makakuha usa ka trabaho sa imong gipangandoy nga kompanya apan wala’y ideya unsaon pagtubag sultihi ako bahin sa imong kaugalingon pangutana sa interviewer? Nahibal-an nimo nga mahimo ka nga angayan alang sa organisasyon, apan kung ang pangutana motungha, ang imong hunahuna kalit nga mablangko ug ang imong dila magisi.
Kini komon kaayo nga mga senaryo sa panahon sa proseso sa interbyu. Kung wala’y klaro nga istruktura ug dili igo nga pagpangandam, dali nga mobati nga nalibog kung naghatag usa ka mubo nga tubag ug napakyas nga ipakita ang imong labing kaayo nga kaugalingon. Mao nga, sa kini nga artikulo, makit-an nimo ang tubag sa pag-format ug paghimo sa hingpit nga tubag sa "Sultihi ako bahin sa imong kaugalingon".
Kaundan
- Nganong Nangutana ang Interviewer "Sultihi Ko Mahitungod sa Imong Kaugalingon"
- Unsaon Pagtubag Sultihi Ako Mahitungod sa Imong Kaugalingon: Unsa ang Makahimo sa Usa ka Lig-on nga Tubag?
- Mga Buhaton ug Dili Mahimo: Katapusan nga Mga Tip Aron Mohunong Ka sa Paghunahuna Kung Unsaon Pagtubag Isulti Kanako Mahitungod sa Imong Kaugalingon
- Panapos
Nganong Nangutana ang Interviewer "Sultihi Ko Mahitungod sa Imong Kaugalingon"
Ang pangutana "Isulti Kanako Mahitungod sa Imong Kaugalingon” kasagarang gipangutana panahon sa pagsugod sa interbyu isip usa ka icebreaker. Apan labaw pa niana, kini usa ka hinungdanon nga una nga pangutana alang sa manedyer sa pag-hire aron mahibal-an ang imong pagsalig ug masabtan ang pagkaangay tali kanimo ug sa imong gusto nga trabaho. Busa, kamo kinahanglan nga masayud sa unsa nga paagi sa pagtubag sa pagsulti kanako mahitungod sa imong kaugalingon nga pangutana sa usa ka maalamon nga paagi.
Ang imong tubag sa kini nga pangutana kinahanglan nga tan-awon sama sa usa ka mini elevator pitch diin mahimo nimong hatagan og gibug-aton ang imong nangaging kasinatian, mga nahimo, pagpataas sa interes sa tig-interbyu ug ipakita kung nganong angay ka sa trabaho.
Bonus Tips: Adunay lain-laing mga kalainan sa "Sultihi ako mahitungod sa imong kaugalingon", mao nga kamo kinahanglan nga kanunay nga mabinantayon sa pag-ila sa unsa nga paagi nga ang tig-interbyu mahimong hugpong sa mga pulong sa pangutana sa daghang mga sitwasyon. Ang pipila ka kasagarang mga kalainan naglakip sa:
- Dad-a ko sa imong resume
- Interesado ko sa imong background
- Nahibal-an ko ang mga sukaranan kanimo pinaagi sa imong CV - mahimo ba nimo isulti kanako ang usa ka butang nga wala didto?
- Ang imong panaw dinhi ingon og adunay mga liko-liko - mahimo ba nimo kini ipasabut sa detalye?
- Ihulagway ang imong kaugalingon
Unsaon Pagtubag Sultihi Ako Mahitungod sa Imong Kaugalingon: Unsay Makahimo sa Usa ka Lig-on nga Tubag?
Mga stratehiya sa Unsaon pagtubag isulti kanako ang bahin sa imong kaugalingon nga mga pangutana depende sa imong background ug kasinatian. Ang usa ka bag-ong gradwado adunay lahi nga tubag gikan sa usa ka manedyer nga nakaagi sa pipila ka mga kompanya nga adunay mga dekada nga kasinatian.
Gitukod
Kung naghunahuna ka pa bahin sa nakadaog nga pormula alang sa Giunsa pagtubag sultihi ako bahin sa imong kaugalingon nga pangutana, sultihan ka namon: naa kini sa pormat nga "Karon, kaniadto ug umaabot". Labing maayo nga magsugod sa karon tungod kay kini ang labing hinungdanon nga kasayuran kung angay ka ba. Hunahunaa kung asa ka sa imong karera karon ug kung unsa kini kalambigit sa papel nga imong gipangayo. Dayon, ipadayon ang nangagi diin imong masulti ang istorya kung giunsa nimo pag-abot kung asa ka, bisan unsang hinungdanon nga mga milestone sa nangagi nga makapadasig kanimo. Sa katapusan, tapusa ang umaabot pinaagi sa pagpahiangay sa imong personal nga mga katuyoan sa imong kompanya.
Ang kusgan nga "ngano"
Nganong gipili nimo kini nga posisyon? Ngano mang hire man mi nimo? Gamita kini nga panahon aron ibaligya ang imong kaugalingon pinaagi sa paghatag kanila og makapakombinsir nga "ngano" nga mas angay ka kay sa ubang mga kandidato. Ihigot ang imong kasinatian ug mga tumong sa karera sa papel nga imong gi-aplay ug ayaw kalimti ang pagpakita nga nakahimo ka og igo nga panukiduki sa kultura sa kompanya ug kinauyokan nga mga mithi.
Ang pagsabut sa misyon ug panan-awon sa kompanya mahimong yawe sa paghimo sa imong "ngano" nga lig-on ug may kalabutan. Kung nag-interbyu ka alang sa usa ka negosyo nga nagpabili sa pagka-flexible ug balanse sa trabaho-kinabuhi, kinahanglan nimong likayan ang paghisgot sa pagtrabaho sa overtime o pagsakripisyo sa imong katapusan sa semana aron maabut ang mga deadline sa proyekto.
Bonus Tips: Samtang importante ang pag-research ug pag-andam daan sa imong tubag, kinahanglan nimong likayan ang pagsag-ulo sa tanan ug biyaan ang lugar alang sa pagka-spontan. Sa higayon nga makakita ka og template o pormat nga labing haom sa imong kasinatian, praktisa ang pagtubag sa pangutana nga daw anaa ka sa interbyu. Isulat ang imong tubag, ihan-ay kini aron masiguro nga natural kini nga modagayday ug iapil ang tanang importanteng impormasyon.
Ilha ang imong mamiminaw
Mahimo nimong makuha ang usa ka porma sa "Sultihi ako bahin sa imong kaugalingon" sa matag yugto sa proseso sa interbyu, gikan sa pasiuna nga screen sa telepono hangtod sa katapusan nga interbyu sa CEO, ug wala kana magpasabut nga parehas ka nga parehas nga tubag sa matag higayon.
Kung nakigsulti ka sa HR manager nga wala’y ideya bahin sa imong teknikal nga kahanas, mahimo nimong huptan nga labi ka lapad ang imong tubag ug magkonsentrar sa dako nga litrato, samtang kung nakigsulti ka sa usa ka CTO o imong manager sa linya, siguradong mas maalamon nga makuha. mas teknikal ug ipasabut ang imong lisud nga kahanas sa detalye.
Mga Buhaton ug Dili Mahimo: Katapusan nga Mga Tip Aron Mohunong Ka sa Paghunahuna Kung Unsaon Pagtubag Isulti Kanako Mahitungod sa Imong Kaugalingon
Ang mga interbyu kasagaran adunay piho nga mga gilauman kung giunsa nimo pagtubag kini nga pangutana, aron mahimo nimong sundon ang pipila ka mga lagda.
Do
Mahimong Positibo
Dili lamang kini mahitungod sa paghupot sa usa ka propesyonal ug positibo nga kinaiya mahitungod sa imong kaugalingon ug paghulagway sa usa ka masanag nga kaugmaon uban sa imong gusto nga kompanya. Mahitungod usab kini sa pagtahud sa imong daan nga trabahoan pinaagi sa paglikay sa bisan unsang negatibo o makadaut nga mga komento bahin kanila. Bisan kung naa kay lehitimong rason nga mahigawad ug dili malipayon, ang pagbadlong sa imong kanhing kompanya maghimo kanimo nga dili mapasalamaton ug mapait.
Kung ang tig-interbyu mangutana kung nganong mibiya ka sa usa ka trabaho, mahimo nimo kini isulti sa lain-laing mga paagi nga daw mas gaan ug mas tinuod, e.g. dili maayo ang imong katapusang trabaho o nangita ka ug bag-ong hagit. Kung ang imong dili maayo nga relasyon sa imong kanhing amo mao ang hinungdan ngano nga ikaw mobiya, mahimo nimong ipasabut nga ang istilo sa pagdumala dili angay kanimo ug kini usa ka oportunidad sa pagkat-on alang kanimo nga mahimong mas maayo sa pagdumala sa lisud nga mga tawo sa trabaho.
Focus sa quantifiable nga mga ehemplo
Ang pagsukod sa kalampusan kanunay nga importante. Gusto sa mga amo kanunay ang pipila ka estadistika nga tin-aw nga makita ang potensyal nga pagpamuhunan kanimo. Ang pag-ingon nga naghimo ka sa social marketing okay ra, apan aron mahimong piho nga imong "dugangan ang gidaghanon sa mga tagasunod sa Facebook sa 200% pagkahuman sa una nga 3 ka bulan" labi ka labi ka impresibo. Kung dili nimo masulti ang eksaktong numero, paghimo usa ka realistiko nga pagbanabana.
Idugang ang imong personalidad
Ang imong personalidad naghimo kanimo nga talagsaon. Sa katapusan sa adlaw, ang mga amo mopili og usa ka tawo nga halandumon ug talagsaon sa ilang mga mata. Busa, ang pagkahibalo kung giunsa pagdala ang imong kaugalingon, pagpresentar ug paghulagway sa imong personalidad maghatag kanimo usa ka lig-on nga punto. Daghang mga tig-interbyu karong panahona dili na interesado sa imong teknikal nga kahanas - samtang ang mga kahanas mahimong itudlo, ang pagbaton sa husto nga kinaiya ug gugma alang sa trabaho dili mahimo. Kung mapakita nimo nga gusto kang makat-on, kugihan ug kasaligan, mas dako ang kahigayonan nga ma-hire ka.
Ayaw
Pag-personal kaayo
Ang pagpakita sa imong kaugalingon hinungdanon, apan ang paghatag ug daghang impormasyon bahin sa imong pribado nga kinabuhi mahimong makabalik. Ang sobra nga pagpaambit bahin sa imong politikanhong mga panglantaw, kahimtang sa kaminyoon o relihiyosong pagpasakop dili maghimo kanimo nga mas madanihon nga kandidato ug makahimo pa gani og tensiyon. Ang dili kaayo gihisgutan mas maayo sa kini nga kaso.
Lupig ang tig-interbyu
Ang tumong sa pagtubag sa "sultihi ako mahitungod sa imong kaugalingon" nga pangutana sa usa ka interbyu mao ang pagbaligya sa imong kaugalingon isip usa ka masaligon, taas nga bili nga empleyado. Ang pagsamok-samok sa imong tubag o pagpabug-at sa tig-interbyu nga adunay daghan kaayo nga mga nahimo makahimo kanila nga mawala ug maglibog. Hinoon, hupti ang imong mga tubag sa duha o labing taas nga tulo ka minuto.
Bonus Tips: Kung gikulbaan ka ug nagsugod sa pagsulti og daghan, pagginhawa. Mahimo nimong matinud-anon nga moangkon kung kini mahitabo ug himoa kini nga positibo pinaagi sa pag-ingon "Wow, I think I share too much! Nanghinaut ko nga masabtan nimo nga naghinam-hinam kaayo ako niini nga oportunidad!"
Panapos
Karon nahibal-an na nimo ang mga kinahanglanon kung unsaon pagtubag isulti kanako ang bahin sa imong kaugalingon!
Ang tinuod mao nga wala'y usa ka gidak-on nga mohaum sa tanan kung unsaon pagtubag sultihi ako bahin sa imong kaugalingon nga pangutana. Apan basta sundon nimo ang mga yawe nga takeaways sa ubos, andam ka nga himuon ang imong una nga impresyon ug himuon kini hangtod sa hangtod:
- Istruktura ang imong tubag gamit ang Present-Past-Future nga pormula
- Magmapositibo ug kanunay nga magpunting sa masukod nga mga pananglitan
- Pagmasaligon ug kanunay ibutang ang imong tubag nga mubo ug may kalabutan
Kanunayng Gipangutana nga mga Pangutana
Unsa ang labing maayo nga tubag sa "Sultihi ako bahin sa imong kaugalingon" nga pangutana?
Ang labing maayo nga tubag sa "Sultihi ako bahin sa imong kaugalingon" mao ang kombinasyon sa mga yawe nga aspeto sa imong personal ug propesyonal nga background. Ang paggamit sa pormula nga "Karon, nangagi ug umaabot" maghatag kanimo usa ka istruktura nga tubag nga labing maayo nga naghulagway sa imong kaugalingon. Pagsugod pinaagi sa pagpaambit bahin sa kung asa ka karon, unya hapsay nga pagbalhin sa imong nangagi nga kasinatian ug tapuson pinaagi sa pagkonektar kanila sa imong umaabot nga mga pangandoy nga nahiuyon sa mga katuyoan sa kompanya. Kini nga pamaagi dili lamang magpakita sa imong kahanas ug may kalabutan nga kahanas apan magpakita usab sa imong abilidad sa pagpresentar sa imong kaugalingon.
Giunsa nimo pagsugod ang tubag sa "Sultihi ko bahin sa imong kaugalingon"?
Mahimo nimong sugdan ang imong tubag sa "Sultihi ko bahin sa imong kaugalingon" pinaagi sa pagpaambit kung diin ka gikan ug ang imong background. Pagkahuman niana, mahimo nimong mabalhin nga hapsay ang imong propesyonal nga kasinatian, kahanas ug hinungdanon nga mga nahimo pinaagi sa imong nangaging kasinatian. Katapusan apan dili labing gamay, hisguti ang imong umaabot nga mga katuyoan nga adunay kalabotan sa posisyon ug misyon ug panan-awon sa kompanya.
Giunsa pagpaila ang imong kaugalingon sa usa ka interbyu?
Kung nagpaila sa imong kaugalingon sa usa ka interbyu, ang usa ka istruktura nga pamaagi kanunay nga gipabilhan pag-ayo. Pagsugod sa usa ka mubo nga personal nga background lakip ang imong ngalan, edukasyon, ug may kalabutan nga personal nga mga detalye. Dayon hisguti ang imong propesyonal nga kasinatian uban ang pagtutok sa kalamposan ug yawe nga masukod nga mga resulta. Gisugyot nga tapuson ang imong kahinam alang sa tahas ug kung giunsa ang imong kahanas nahiuyon sa mga kinahanglanon sa trabaho. Ang tubag kinahanglan nga mubu, positibo, ug gipahaum sa paghulagway sa trabaho.
Unsang kahuyang ang akong isulti sa usa ka interbyu?
Kung gipangutana bahin sa imong kahuyang sa panahon sa usa ka interbyu, hinungdanon ang pagpili sa usa ka tinuud nga kahuyang nga dili hinungdanon sa trabaho nga naa sa kamot. Ang tumong mao ang pagsulti sa imong kahuyang sa paagi nga makatabang kanimo sa pag-angkon og yuta imbes nga mawala kini. Pananglitan, kung nag-aplay ka alang sa usa ka trabaho isip usa ka software engineer. Gipasiugda sa deskripsyon sa trabaho ang panginahanglan alang sa teknikal nga kahibalo apan wala maghisgot bisan unsa bahin sa mga kahanas sa mga tawo o pagsulti sa publiko. Sa kini nga senaryo, mahimo nimong tubagon ang pangutana pinaagi sa pag-ingon nga wala ka pa daghang kasinatian sa pagsulti sa publiko, bisan pa, ikaw usa ka dako nga estudyante ug mahimo nimong mapauswag ang imong kahanas sa pagsulti sa publiko kung kinahanglan nimo ang trabaho.
Ref: Novoresume
