Wala na ang mga adlaw sa tibuok kinabuhi nga karera sa usa ka kompanya. Sa karon nga paspas, kanunay nga pagbag-o sa merkado sa trabaho, ang mga pagbag-o sa trabaho o bisan ang mga pagbalhin sa karera gilauman. Apan sa wala pa magsugod ang usa ka bag-ong posisyon moabut ang katapusan sa nauna, ug kung giunsa nimo paggawas kini mahimo’g magbilin usa ka malungtaron nga impresyon sa imong propesyonal nga reputasyon ug mga oportunidad sa umaabot.
Mao nga, giunsa nimo pagdawat kini nga pagbalhin sa dinamika sa karera? Unsa ang isulti kung moundang sa usa ka trabaho nga nagpakita sa propesyonalismo, nagmintinar sa positibo nga mga relasyon, ug nagtakda sa entablado alang sa ulahi nga kalampusan? Atong mahibaloan!
Kaundan
Nangita alang sa usa ka mas maayo nga himan sa pakiglambigit?
Pagdugang daghang mga kalingawan sa labing kaayo nga live poll, mga quiz ug mga dula, tanan magamit sa mga presentasyon sa AhaSlides, andam nga ipaambit sa imong mga tawo!
🚀 Pag-sign up nga Libre☁️
Unsay Isulti Kon Moundang sa Trabaho?
Walay usa ka sukod-ang-tanan nga script alang sa mga butang nga kinahanglan nimong isulti sa dili pa mobiya sa usa ka posisyon. Nagdepende kini sa imong relasyon sa kompanya, mga hinungdan sa pag-resign, ug uban pa. Bisan pa, bisan unsa pa ang mga kahimtang, ang mahunahunaon nga pagplano ug tin-aw nga komunikasyon hinungdanon. Hinumdumi nga magpakita ug pagtahod ug propesyonalismo.
Ania ang pipila ka mga punto nga tabonan kung nagsugyot og pag-resign.
Ipahayag ang Pagpasalamat - Unsay Isulti Kon Moundang sa Trabaho?
Usa ka hinungdanon nga bahin sa pagbiya sa usa ka positibo nga nota mao ang pagpakita sa pagtahod sa organisasyon nga naghatag kanimo usa ka higayon sa una nga lugar. Ipakita nga nagpasalamat ka sa mga oportunidad ug gipasalamatan ang imong oras sa posisyon.
Ania ang pipila ka mga paagi sa pagpahayag sa imong apresasyon:
- Aron Pag-ila sa mga Oportunidad ug Pag-uswag: "Ako tinuod nga mapasalamaton alang sa mga oportunidad alang sa propesyonal ug personal nga kalamboan nga imong gihatag kanako sa panahon sa akong panahon dinhi."
- Sa Pagpasalamat sa Pagpangulo ug Pagdumala: "Ang akong pasalamat gipaabot sa tibuok nga grupo sa pagpangulo alang sa pagpalambo sa usa ka palibot diin akong gibati nga gipabilhan ug nadasig."
- Aron Pag-ila sa Team ug mga Kauban: "Ang pagtrabaho kauban ang usa ka talento ug dedikado nga team usa ka highlight sa akong kasinatian dinhi. Nagpasalamat ko sa kolaborasyon ug panaghigalaay nga among gipaambit.”
Paghatag ug Lehitimong Rason - Unsay Isulti Kon Moundang sa Trabaho?
Ang pagkamatinud-anon mao ang labing kaayo nga palisiya. Ingon niana, hinumdomi kung giunsa nimo isulti ang imong tubag sa pangutana kung nganong mibiya ka sa organisasyon. Sulayi nga mahimong propesyonal ug ipunting ang positibo nga bahin.
Ania ang pipila ka mga pananglitan kung unsaon nimo pagtubag:
- Kung Nangita ug Bag-ong Kalibutan: “Nangita kog bag-ong mga hagit ug mga oportunidad sa pagtubo sa propesyonal. Samtang daghan kog nakat-onan dinhi, gibati nako nga panahon na alang sa pagbag-o aron ipadayon ang akong pag-uswag sa karera.
- Kung Nagplano sa Pagbag-o sa Dalan sa Karera: "Nakahukom ako nga mobalhin sa usa ka lahi nga direksyon nga maalamon sa karera, nga nagtinguha sa usa ka tahas nga labi ka nahiuyon sa akong dugay nga mga interes ug kahanas."
- Kung Adunay Personal nga mga Rason: "Tungod sa mga pasalig sa pamilya / pagbalhin / mga isyu sa kahimsog, dili ako makapadayon sa kini nga tahas. Lisod kadto nga desisyon apan gikinahanglan sa akong mga kahimtang.”
Pagtugyan sa Negosasyon - Unsay Isulti Kon Moundang sa Trabaho?
Sa kasagaran nga mga kaso, ang mga amo mosugyot og "counter-offer", nga makigsabot sa mga termino aron ikaw magpabilin. Ang mga butang sama sa mas taas nga suweldo, gipaayo nga mga benepisyo, o usa ka lahi nga tahas kanunay nga gibutang sa lamesa. Niini nga sitwasyon, kinahanglan nimo nga tun-an pag-ayo ug dumalahon kini sa paagi nga labing maayo alang kanimo ug sa organisasyon.
Ilha ang tanyag, hunahunaa kini pag-ayo, ug dayon ihatag ang imong tubag.
- Dawata ang Tanyag: “Human sa mainampingong paghunahuna, nakahukom ko nga dawaton ang tanyag. Gusto nako nga hisgutan kung giunsa naton maporma kini nga mga pagbag-o ug magtakda og tin-aw nga mga gilauman sa unahan. ”
- Isalikway ang Alok: "Gihatagan nako kini og daghang hunahuna, ug bisan kung nagpasalamat ako sa tanyag, nakahukom ako nga kinahanglan kong magpadayon sa bag-ong mga oportunidad sa kini nga yugto sa akong karera."
Ihatag ang Notice sa Pagbakasyon/Gitinguha nga Oras sa Pagbakasyon - Unsay Isulti Kon Moundang sa Trabaho?
Ang imong pagbiya sa posisyon nagpasabut nga adunay nawala nga piraso sa istruktura sa organisasyon. Kinaandan nga praktis ang paghatag sa mga amo og duha ka semana o usa ka bulan nga pahibalo daan. Usahay, gikinahanglan pa nimo nga buhaton kini sumala sa mga termino sa imong kontrata.
Ania ang mga paagi nga imong masulti ang imong pahibalo:
- “Sama sa mga termino sa akong kontrata sa pagpanarbaho, naghatag ko og [duha ka semana/usa ka bulan] nga pahibalo. Kini nagpasabut nga ang akong katapusan nga adlaw sa pagtrabaho mao ang [piho nga petsa]. ”
- Human sa mainampingong pagkonsiderar, nakahinapos ko nga panahon na nga mopadayon ko sa bag-ong mga hagit. Busa, akong ibutang ang akong duha ka semana nga pahibalo, epektibo gikan karon. Ang akong katapusang adlaw mao ang [piho nga petsa].
Pagtanyag og Tabang sa Transisyon - Unsay Isulti Kon Moundang sa Trabaho?
Ang pagsabwag sa balita bahin sa imong pag-resign dili sayon alang kanimo ug sa imong amo. Ang pagtanyag og tabang, bisan sa pagpangita og bag-ong talento o sa mga papeles, makapahupay sa hampak. Ang pagsiguro nga gamay nga pagkabalda tungod sa imong pagbiya nagpakita sa imong pasalig sa kompanya ug pagtahod sa imong team.
Mahimong moingon ka:
- Tabang sa Pagbansay sa Bag-ong mga Miyembro sa Team: “Ako labaw pa kay sa andam sa pagtabang sa pagbansay sa akong puli o sa ubang mga sakop sa team alang sa papel. Buhaton nako ang akong labing maayo aron masiguro nga paspas sila sa tanan nga karon nga mga proyekto ug buluhaton nga akong gidumala. ”
- Tabang sa Pagdokumento sa mga Proseso sa Trabaho: "Makahimo ako og detalyado nga dokumentasyon sa akong mga proyekto karon, lakip ang mga update sa status, sunod nga mga lakang, ug mga importanteng kontak aron matabangan ang bisan kinsa nga mopuli niini nga mga katungdanan."
Unsa ang Dili Isulti Kung Moundang sa Trabaho
Gihisgotan na namo kon unsay isulti kon moundang sa trabaho, apan unsay angay nimong likayan? Importante nga huptan nga propesyonal ug positibo ang panag-istoryahanay. Ang pagbiya sa usa ka negatibo nga nota mahimong makadaot sa imong reputasyon ug umaabot nga mga oportunidad.
Ania ang pipila sa mga "mina" nga kinahanglan nimong likayan:
- Pagsaway sa Kompanya: Ayaw ipakita ang pagsaway sa direksyon, kultura, o mga mithi sa kompanya. Labing maayo nga itago ang ingon nga mga opinyon sa imong kaugalingon aron mapadayon ang usa ka propesyonal nga relasyon.
- Paghatag ug Dili Makaayo nga Feedback: Ang dili makaayo nga feedback kasagarang nagpakita sa personal nga mga reklamo ug mahimong magbilin ug malungtarong negatibong impresyon.
- Paghimo Kini Mahitungod sa Salapi Lamang: Samtang ang pinansyal nga bayad sa walay duhaduha usa ka mahinungdanon nga hinungdan, ang paghimo sa imong pag-resign tungod lamang sa salapi mahimong makita nga mabaw ug dili mapasalamaton.
- Pag-ingon nga Impulsive ug Sobra Emosyonal nga mga Hunahuna: Natural lang nga mobati ka og kusog nga mga emosyon sa dihang mobiya, ilabi na kung makasinati ka og kawalay katagbawan. Hupti ang imong kalmado ug paggahin ug panahon sa paghunahuna sa imong gisulti.
5 Mga Tip sa Pag-resign uban ang Grasya ug Propesyonalismo
Ang pag-undang usa ka delikado nga arte. Nagkinahanglan kinig mainampingong konsiderasyon ug mataktikanhong paagi. Samtang dili kami makatudlo kanimo sa tagsa-tagsa alang sa matag sitwasyon, makahatag kami og mga tip nga makatabang sa pagsiguro sa usa ka hapsay nga transisyon.
Susihon naton sila!
Hatagi Kinig Panahons
Ang pag-undang sa usa ka trabaho usa ka dako nga desisyon. Siguruha nga hatagan nimo ang imong kaugalingon og igong panahon sa paghunahuna niini. Klaroha ang imong mga rason sa pagbiya ug pagtimbang-timbang sa mga alternatibo. Ang tumong mao ang pagdesisyon kon ang pag-undang mao ang pinakamaayo nga pagpili. Kung dili nimo mahimo ang imong hunahuna, pangayo og tambag gikan sa mga magtutudlo, kaedad, o mga magtatambag sa karera.
Hupti ang mga Butang sa Imong Kaugalingon
Hangtud nga wala pa nimo maporma ang imong pag-resign, maalamon nga itago ang imong mga plano nga pribado. Ang dili pa panahon nga pagpaambit sa imong desisyon sa pagbiya makamugna og wala kinahanglana nga pangagpas sa trabahoan.
Mangin Propesyonal Hangtod sa Katapusan
Wala ka mahibal-an kung kanus-a ka mahimong magtabok sa mga agianan sa kanhing mga kauban o kinahanglan usa ka pakisayran. Ang pagbiya sa imong trabaho uban ang grasya nagsiguro nga ikaw magbulag sa mga paagi sa labing kaayo nga mga termino nga posible. Ipadayon ang pagbuhat sa imong mga katungdanan ug ipataas ang imong personal nga imahe.
Ipahibalo ang Balita sa Personal
Ang paghatag sa imong resignation sa personal nagpakita sa usa ka lebel sa pagtahud ug integridad nga nagpakita og maayo sa imong propesyonal nga kinaiya. Pag-iskedyul og miting uban sa imong direktang superbisor o manedyer aron hisgutan ang imong pag-resign. Pagpili og usa ka panahon kung kanus-a sila labing gamay nga mahimo nga magdali o mabalda.
Kanunay Moabot nga Andam
Dili gyud nimo mahibal-an kung unsa ang mahitabo kung imong gisugyot ang pag-resign. Mahimong aprobahan sa amo ang diha-diha nga pagbiya, hangyoon ka sa paghunahuna pag-usab, o pagtanyag og negosasyon. Kung dili ka komportable sa paghunahuna sa imong mga tiil, gitambagan nga magplano alang sa lainlaing mga sangputanan.
Hatagi og maayong panghunahuna ang matag sitwasyon aron walay makapugong kanimo.
Ang Imong Isulti ug Buhaton sa Usa ka Posisyon Labaw sa Sunod
Ang imong propesyonal nga panaw konektado. Ang pagpadayon sa usa ka propesyonal nga kinaiya nagmugna usa ka malungtaron nga impresyon nga nagpadali sa umaabot nga mga oportunidad. Ang pagsabwag sa balita sa imong pagluwat wala magpasabot nga biyaan na nimo ang imong mga katungdanan ug responsibilidad. Buhata ang imong labing maayo sa paggawas nga adunay kusog!
Hinumdomi, nahibalo unsay isulti kung muundang sa trabaho katunga lang sa solusyon. Hunahunaa kung giunsa nimo pagdumala ang imong pagbiya aron masiguro ang usa ka hapsay nga pagbalhin alang kanimo ug sa organisasyon.
Kanunayng Gipangutana nga mga Pangutana
Giunsa nimo pag-ingon nga maayo ang akong pag-undang sa akong trabaho?
Ania ang usa ka pananglitan: “Minahal nga [Ngalan sa Manager], gusto nakong ipahayag ang akong kinasingkasing nga pasalamat sa panahon nga akong nabatonan dinhi sa [Ngalan sa Kompanya]. Human sa mainampingong paghunahuna, nakahukom ko nga mopadayon sa usa ka bag-ong hagit. Mo-resign ko sa akong posisyon, epektibo [ang imong katapusang adlaw sa trabaho]. Komitado ako sa pagsiguro sa usa ka hapsay nga transisyon ug salamat sa imong pagsabut sa kini nga pagbag-o.
Unsaon nimo pag-undang sa usa ka trabaho?
Aron matinahuron ug matinahuron nga mo-resign, labing maayo nga ipahayag ang balita sa personal. Ihatag ang imong pasalamat ug klaro nga katin-awan sa hinungdan ngano nga gipili nimo nga mobiya. Paghatag usa ka pahibalo ug tabang sa pagbalhin.
Giunsa nimo matinahuron nga moundang dayon sa usa ka trabaho?
Ang kalit nga pagbiya mahitabo lamang kung wala ka gigapos sa mga kontrata ug giaprobahan sa imong mga amo. Sa paghangyo o pagsugyot og hinanaling leave, pagsumite ug sulat sa pagluwat sa imong manager ug pangayoa ang ilang pagtugot. Ang pagkapakyas sa pagbuhat niini mahimong makaapekto sa imong propesyonal nga kinabuhi.
Unsaon nako pagsulti sa usa ka trabaho nga akong giundang?
Kung magpahibalo sa usa ka pagluwat, hinungdanon nga mahimong direkta ug propesyonal. Ang tumong mao ang pagbiya sa maayong mga termino, pagpreserbar sa propesyonal nga mga relasyon ug sa imong reputasyon.
