Kini nga diskusyon nagsusi sa mga personal nga tigdasig sa mga tahas, kahanas alang sa pag-uswag, sulundon nga palibot sa trabaho, ug mga pangandoy alang sa pagtubo ug gusto sa lugar sa trabahoan.
4
Ang epektibo nga pagtinabangay nanginahanglan og pagsabot sa kasubsob sa panagbangi, importanteng mga estratehiya sa kolaborasyon, pagbuntog sa mga hagit, ug paghatag og bili sa importanteng mga hiyas sa miyembro sa team alang sa kalampusan sa mga proyekto sa grupo.
11
Ang akademikong workshop nagsusi sa katuyoan sa pagrepaso sa kaubanan, nakigbahin sa personal nga mga kasinatian, ug nagpasiugda sa kabililhon sa makaayo nga feedback sa pagpausbaw sa eskolar nga trabaho.
37
Kini nga workshop nagtubag sa adlaw-adlaw nga mga hagit sa trabahoan, epektibo nga mga estratehiya sa pagdumala sa workload, pagsulbad sa panagbangi sa mga kauban, ug mga pamaagi aron mabuntog ang kasagarang mga babag nga giatubang sa mga empleyado.
7
Susihon ang pag-uswag sa karera pinaagi sa gipaambit nga mga panabut, pagpauswag sa kahanas, ug hinungdanon nga mga kahanas. Pag-ila sa mahinungdanong mga bahin alang sa suporta ug pagpauswag sa imong mga kahanas aron mapataas ang imong kalampusan sa karera!
7
Kini nga giya alang sa mga lider nagsuhid sa kasubsob sa pagkat-on sa grupo, mahinungdanong mga hinungdan alang sa lig-on nga mga team, ug mga estratehiya aron mapalambo ang performance pinaagi sa mga kalihokan sa pagtinabangay.
8
Ang mga organisasyon nag-atubang sa mga hagit sa pagsagop sa mga uso sa pagpamaligya sa digital, gibati nga nagkasagol bahin sa karon nga mga inobasyon. Ang yawe nga mga plataporma ug nag-uswag nga mga teknolohiya naghulma sa ilang mga estratehiya ug mga oportunidad sa pagtubo.
5
Ang pagpaambit sa kahibalo nagpalambo sa kolaborasyon ug kabag-ohan sa mga organisasyon. Ang mga lider nagpasiugda niini pinaagi sa pag-awhag sa pag-apil; babag naglakip sa kakulang sa pagsalig. Ang kahanas hinungdanon alang sa epektibo nga pagpaambit.
1
Susihon ang madanihon nga pag-istorya sa brand pinaagi sa pagtubag sa mga pangutana bahin sa hinungdanon nga mga elemento, mga testimonial sa kostumer, emosyonal nga koneksyon, ug gusto nga mga emosyon sa mamiminaw samtang naghisgot sa epektibo nga mga pamaagi.
6
Ang sesyon adunay mga diskusyon sa pagsira sa lisud nga mga deal, pagsuhid sa mga estratehiya sa pagbaligya ug mga pamaagi sa negosasyon, ug naglakip sa mga panabut sa pagtukod sa relasyon sa mga negosasyon.
3
Apil sa diskusyon sa Sales Funnel. Ipaambit ang imong mga hunahuna sa pag-optimize ug pagtampo sa among binulan nga pagbansay alang sa sales team. Ang imong mga panabut bililhon!
3
Pagsaulog sa mga paningkamot sa usa ka kauban sa team, pagpaambit og tip sa pagka-produktibo, ug ipasiugda kung unsa ang imong gihigugma bahin sa among lig-on nga kultura sa team. Mag-uban, nag-uswag kami sa espiritu sa team ug adlaw-adlaw nga kadasig!
10
Aron mas maayo nga suportahan ang among team, atong ilhon ang makatabang nga mga kapanguhaan, ipaambit ang mga ideya alang sa kalingawan sa trabahoan, ug ipunting ang paghimo sa usa ka mas lig-on, labi nga nagtinabangay nga palibot.
5
Ipaambit ang usa ka makalingaw nga kamatuoran mahitungod sa imong kaugalingon, pagpili og usa ka kalihokan sa team, ug paghinumdom sa imong labing halandumon nga mga higayon sa pagtukod sa team. Magdungan ta sa pagsaulog sa makalingaw nga mga kamatuoran ug mga kasinatian sa team!
14
Ang pinakadako nga hagit nga giatubang sa among team mao ang "komunikasyon." Ang labing hinungdanon nga kantidad sa trabaho mao ang "integridad," ug ang kultura sa among grupo mahimong masumada nga "magtinabangay."
7
Nangita og mga sugyot alang sa mga kalihokan sa paghimo og team, pagpaayo sa kolaborasyon, ug mga pangutana mahitungod sa atong mga tumong samtang maghiusa kita sa paghulma sa kaugmaon sa atong team. Importante ang imong feedback!
4
Kini nga internal nga workshop nagsusi sa USP sa imong brand, nag-unang bili sa produkto, mga hinungdan sa epektibo nga pagkalahi, ug panglantaw sa kakompetensya, nga nagpasiugda sa mga estratehiya sa pagpoposisyon sa produkto.
4
Hibal-i kung unsa ang nag-aghat sa imong hilig sa trabaho, unaha ang umaabot nga mga katuyoan sa among team, ug pag-ila sa hinungdanon nga kahanas alang sa personal nga pagtubo karong tuiga. Pag-focus sa kadasig, kalamboan, ug pagtinabangay.
10
Sugdi ang imong adlaw sa imong paborito nga rutina, pagsaulog sa dagkong mga kadaugan sa team, ug pag-uswag sa produktibo nga magkauban. Pagsaulog, pagdasig, ug pagsuporta sa usag usa alang sa maayong mga resulta!
2
Ipares ang mga manager sa ilang mga pulong sa miting, mga team sa ilang mga superpower sa opisina, ug mga miyembro nga adunay paborito nga mga order sa kape. Hibal-i kung ikaw ang TEAM EXPERT! 👀
7
Sa among panel discussion, magsugod kami sa among gipili nga topiko, hisgutan kung kinsa ang mopili sa sunod nga breakout nga hilisgutan, ug ipaila ang sunod nga panelist base sa imong gusto.
2
Nahinam bahin sa mga uso sa industriya, nag-una sa propesyonal nga pagtubo, nag-atubang sa mga hagit sa akong tahas, ug namalandong sa akong panaw sa karera—usa ka nagpadayon nga ebolusyon sa mga kahanas ug mga kasinatian.
2
Ipaambit ang imong kasamtangan nga mga hagit sa industriya, mga pangutana alang sa among keynote speaker, ug bisan unsang mga hilisgutan nga gusto nimo nga among tun-an karon. Ang imong input hinungdanon alang sa usa ka mabungahon nga diskusyon!
0
Ang mga bag-ong nangabot kinahanglang mangitag mentorship ug padayon nga magkat-on. Kung naa kay mga pangutana o mga hilisgutan nga interesado, ipahayag kini-importante ang imong mga panabut alang sa pagtubo ug pagtinabangay.
0
Hibal-i ang una nga regalo nga imong madawat, hibal-i kung kinsa ang makakuha usa ka libro gikan sa among mamumulong, pagkat-on bahin sa umaabot nga sesyon, ug susiha kung unsa ang sunod sa among sesyon sa regalo!
6
Ang pagpamalandong sa pagpangulo nagpukaw sa lainlain nga mga tubag, hinungdanon nga pagkuha gikan sa keynote nagdasig sa pagtubo, ug ang personal nga mga kasinatian naghulma sa mga pagpamalandong sa panghitabo, ang matag pulong nakakuha og talagsaon nga mga panabut ug pagbati.
0
Ang kalihokan karong adlawa gipasiugdahan sa usa ka importanteng organisasyon. Ang sesyon sa hapon nagtumong sa pagpalawom sa pagsabot, uban sa mga interactive nga trivia ug mga pahulay sa mamumulong aron mapadayon ang tanan.
0
Gidapit ang mga nanambong sa pagpaambit sa ilang mga interes para sa sunod nga sesyon, mga tumong alang sa kalihokan, ug feedback sa keynote speech aron mapalambo ang ilang kinatibuk-ang kasinatian sa panghitabo.
1
Ang komperensya karong adlawa nagtutok sa mahinungdanong mga tema, pagpares sa mga mamumulong ngadto sa mga hilisgutan, pag-abli sa among keynote speaker, ug pag-apil sa mga partisipante sa usa ka makalingaw nga quiz.
6
Pamalandungi ang imong labing halandumon nga kasinatian sa trabaho, hisguti ang usa ka hagit nga imong nabuntog, ipasiugda ang bag-o nga gipauswag nga kahanas, ug ipaambit ang dili masulti nga mga istorya gikan sa imong propesyonal nga panaw.
0
Pagdiskubre sa gusto nga mga format sa networking, ipaambit ang bililhon nga mga kasinatian sa sesyon, ug i-rate ang imong posibilidad nga irekomenda kini nga panghitabo. Ang imong feedback naghulma sa among umaabot nga mga panghitabo.
0
Atong hisgotan ang tinuod nga pananglitan sa kaso, ipaambit ang mga sugyot alang sa umaabot nga pagbansay, tukion ang mas lawom nga mga hilisgutan alang sa sunod natong sesyon, ug hinumdomi: ang pagpaambit kay matinagdanon!
3
Kini nga workshop nagtapos pinaagi sa pagtubag sa imong mga hagit, pagpatin-aw sa bisan unsang mga pangutana bahin sa mga natun-an karon, ug paghisgot sa bisan unsang mga punto sa dili pagsinabtanay o kalisud.
5
Ang pagpamalandong sa mga kasaypanan nagtudlo ug bililhong mga leksyon, samtang ang bag-ong mga himan makapauswag sa kahusayan. Gipabilhan nako ang kolaborasyon sa akong tahas, ug ang pagsaulog sa WORKWINS nagpalambo sa kadasig ug kalampusan sa among team.
5
Kini nga workshop nagsusi sa mga hagit ug mga benepisyo sa cross-functional nga kolaborasyon, nga nagpasiugda sa mahinungdanong mga kahanas alang sa pagka-epektibo sa pagtinabangay.
3
Pag-usisa sa mga babag sa pagkamamugnaon sa trabaho, mga inspirasyon nga nagdasig niini, kasubsob sa pagdasig, ug mga himan nga makapauswag sa pagkamamugnaon sa team. Hinumdomi, ang langit mao ang limitasyon!
8
Hatagig gahom ang imong mamiminaw nga epektibong makigkomunikar pinaagi sa pagkahanas sa mga pulong, tono, linggwahe sa lawas, ug mga lihok. Hingpit alang sa mga tigbansay nga nagtinguha nga mapataas ang ilang pagtudlo ug pakiglambigit.
21
Pag-abli sa bag-ong mga oportunidad, sabta ang mga tumong sa sesyon, pagpaambit sa kahibalo, pagbaton og bililhong mga panabut, ug pagpalambo sa mga kahanas. Welcome sa karon nga sesyon sa pagbansay!
41
Pag-abli sa bag-ong mga oportunidad, sabta ang mga tumong sa sesyon, pagpaambit sa kahibalo, pagbaton og bililhong mga panabut, ug pagpalambo sa mga kahanas. Welcome sa karon nga sesyon sa pagbansay!
31
Pag-abli sa bag-ong mga oportunidad, sabta ang mga tumong sa sesyon, pagpaambit sa kahibalo, pagbaton og bililhong mga panabut, ug pagpalambo sa mga kahanas. Welcome sa karon nga sesyon sa pagbansay!
57
Pagpaila sa among Digital Marketing Slide Template: usa ka makuti, moderno nga disenyo nga perpekto para sa pagpakita sa imong mga estratehiya sa marketing, sukdanan sa performance, ug social media analytics. Maayo alang sa mga propesyonal, kini
481
Ang mga webinar nakiglambigit sa mga mamiminaw nga adunay mga interactive nga botohan, live nga Q&A, ug ma-download nga mga kapanguhaan, nga naghatag kombenyente ug epektibo nga pag-access gikan sa bisan unsang lokasyon.
166
Pag-access sa HR docs. Paghan-ay sa mga milestone. Kilala ang founder. Agenda: Pagbansay sa HR, pag-abiabi sa team. Naghinam-hinam nga makasakay ka!
156
Pag-abli sa bag-ong mga oportunidad, sabta ang mga tumong sa sesyon, pagpaambit sa kahibalo, pagbaton og bililhong mga panabut, ug pagpalambo sa mga kahanas. Welcome sa karon nga sesyon sa pagbansay!
304
Pagpaila sa among Digital Marketing Slide Template: usa ka makuti, moderno nga disenyo nga perpekto para sa pagpakita sa imong mga estratehiya sa marketing, sukdanan sa performance, ug social media analytics. Maayo alang sa mga propesyonal, kini
1.3K
Ang kahimsog sa pangisip sa imong team usa sa imong labing hinungdanon nga mga responsibilidad. Kining regular nga template sa pagsusi sa pulso nagtugot kanimo sa pagsukod ug pagpalambo sa kaayohan sa matag miyembro sa trabahoan.
1.6K
Kini nga presentasyon sa showcase makatabang kanimo sa pagkombinser sa imong organisasyon sa pagsagop AhaSlides! Pagdagan lang kini sa 5 minuto sa pagsugod o katapusan sa usa ka miting aron ipakita sa imong team ang gahum sa interaksyon sa trabaho.
1.0K
15 ice breaker prompt, ang mga magdudula pun-on lang ang kal-ang sa ilang kaugalingong mga tubag. Usa ka maayo nga light opener alang sa bisan unsang miting!
11.9K
Kuhaa ang team time capsule! Pun-a kini nga quiz sa mga litrato sa mga miyembro sa imong team isip mga bata - kinahanglan nga mahibal-an sa tanan kung kinsa!
1.6K
Pag-andam! Pag-ila sa mga potensyal nga problema sa umaabot nga proyekto ug pag-brainstorm sa mga solusyon aron adunay gamay nga pagkabalda kanimo ug sa imong team.
137
Siyempre dili! AhaSlides account mao ang 100% nga walay bayad uban sa walay kinutuban nga access sa kadaghanan sa AhaSlidesAng mga bahin, nga adunay labing taas nga 50 nga mga partisipante sa libre nga plano.
Kung kinahanglan nimo nga mag-host og mga panghitabo nga adunay daghang mga partisipante, mahimo nimong i-upgrade ang imong account sa usa ka angay nga plano (palihug tan-awa ang among mga plano dinhi: Pag-presyo - AhaSlides) o kontaka ang among CS team para sa dugang nga suporta.
Sa pagkakaron, ang mga tiggamit maka-import sa mga PowerPoint file ug Google Slides sa AhaSlides. Palihug tan-awa kini nga mga artikulo alang sa dugang nga kasayuran: