Susihon ang makapadani nga mga icebreaker, gikan sa mga timbangan sa rating hangtod sa personal nga mga pangutana, aron mapalambo ang mga koneksyon sa mga virtual nga miting ug setting sa team. Ipares ang mga tahas, mithi, ug makalingaw nga mga kamatuoran alang sa usa ka buhi nga pagsugod!
73
Ang mga interactive nga presentasyon makapausbaw sa engagement pinaagi sa pagbag-o sa mga passive audience ngadto sa aktibong partisipante. Ang paggamit sa mga botohan, mga quiz, ug mga diskusyon mosangpot sa mas taas nga non-verbal engagement ug mas maayong resulta.
85
Ang mga interactive nga presentasyon nagpalambo sa pakiglambigit ug pagtinabangay pinaagi sa mga botohan, mga quiz, ug mga diskusyon, nga nagbag-o sa mga mamiminaw ngadto sa aktibong mga partisipante alang sa mas maayo nga mga resulta sa pagkat-on.
161
Ang mga interactive nga presentasyon nagpadako sa pakiglambigit sa 16x pinaagi sa mga botohan ug mga himan. Gipasiugda nila ang dayalogo, nag-awhag sa feedback, ug nagpukaw sa mga koneksyon aron mapalambo ang pagkat-on ug pagpadayon. Usba ang imong pamaagi karon!
64
Susihon ang mga interactive nga presentasyon aron mapalambo ang pag-apil, pagkat-on, ug kolaborasyon pinaagi sa mga botohan, mga quiz, ug mga diskusyon, nga nagbag-o sa mga passive audience ngadto sa aktibong mga partisipante.
64
Ang mga interactive nga presentasyon nagpalambo sa pakiglambigit pinaagi sa mga botohan, mga quiz, ug mga diskusyon, pagpalambo sa kolaborasyon ug pagbag-o sa mga tumatan-aw ngadto sa aktibong mga partisipante alang sa maimpluwensyang mga resulta sa pagkat-on.
87
Mga ideya sa mascot sa team, pagpadasig sa produktibo, paborito nga mga pagkaon sa paniudto, top playlist nga kanta, pinakasikat nga order sa kape, ug usa ka makalingaw nga holiday check-in.
13
Ang dagkong mga lider nag-una sa komunikasyon ug pagkamapasiboon. Aron masulbad ang mga problema, susihon ang mga istilo sa kolaborasyon, sabta ang mga sukaranan sa CPM, ug i-apply ang estratehikong panghunahuna alang sa pagka-produktibo ug pagtinabangay.
4
Karong tuiga, atong ipasabot ang atong mga tumong, ipunting ang atong pag-uswag, ihan-ay ang mga lakang sa paghimo og tumong, ipares ang mga estratehiya, ug sabton ang importansya sa paghimo og tumong sa paghulma sa atong kaugmaon. Apil mi sa Townhall!
5
Susiha kon sa unsang paagi ang mga tradisyon sa holiday makapauswag sa kultura sa kompaniya, magsugyot ug bag-ong mga tradisyon, mag-align sa mga lakang aron mahiusa kini, mohaum sa mga mithi sa mga tradisyon, ug mopalambo sa mga koneksyon atol sa onboarding.
11
Pagdiskobre sa tibuok kalibutan nga mga tradisyon sa Bag-ong Tuig: Ang rolling fruit sa Ecuador, lucky underwear sa Italy, midnight grapes sa Spain, ug uban pa. Dugang pa, makalingaw nga mga resolusyon ug mga disgrasya sa panghitabo! Paglipay sa usa ka madasigon nga Bag-ong Tuig!
72
Susihon ang hinungdanon nga mga tradisyon sa kapistahan: kinahanglan nga adunay mga pagkaon ug ilimnon, dili makalimtan nga mga bahin sa panghitabo, talagsaon nga kostumbre sama sa paglabay sa mga butang sa South Africa, ug daghan pa sa tibuok kalibutan nga pagsaulog sa Bag-ong Tuig.
17
Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
10
Ang epektibo nga pagtinabangay nanginahanglan og pagsabot sa kasubsob sa panagbangi, importanteng mga estratehiya sa kolaborasyon, pagbuntog sa mga hagit, ug paghatag og bili sa importanteng mga hiyas sa miyembro sa team alang sa kalampusan sa mga proyekto sa grupo.
81
Kini nga workshop nagtubag sa adlaw-adlaw nga mga hagit sa trabahoan, epektibo nga mga estratehiya sa pagdumala sa workload, pagsulbad sa panagbangi sa mga kauban, ug mga pamaagi aron mabuntog ang kasagarang mga babag nga giatubang sa mga empleyado.
32
Ang mga miyembro sa team nagsaulog sa mga nahimo, ang departamento sa Marketing nagdala sa labing kaayo nga meryenda, ug ang paborito nga kalihokan sa pagtukod sa team sa miaging tuig usa ka makalingaw nga sesyon nga nalingaw sa tanan.
42
Sa among panel discussion, magsugod kami sa among gipili nga topiko, hisgutan kung kinsa ang mopili sa sunod nga breakout nga hilisgutan, ug ipaila ang sunod nga panelist base sa imong gusto.
11
Ipaambit ang imong kasamtangan nga mga hagit sa industriya, mga pangutana alang sa among keynote speaker, ug bisan unsang mga hilisgutan nga gusto nimo nga among tun-an karon. Ang imong input hinungdanon alang sa usa ka mabungahon nga diskusyon!
12
Ang mga bag-ong nangabot kinahanglang mangitag mentorship ug padayon nga magkat-on. Kung naa kay mga pangutana o mga hilisgutan nga interesado, ipahayag kini-importante ang imong mga panabut alang sa pagtubo ug pagtinabangay.
5
Ang pagpamalandong sa pagpangulo nagpukaw sa lainlain nga mga tubag, hinungdanon nga pagkuha gikan sa keynote nagdasig sa pagtubo, ug ang personal nga mga kasinatian naghulma sa mga pagpamalandong sa panghitabo, ang matag pulong nakakuha og talagsaon nga mga panabut ug pagbati.
10
Ang kalihokan karong adlawa gipasiugdahan sa usa ka importanteng organisasyon. Ang sesyon sa hapon nagtumong sa pagpalawom sa pagsabot, uban sa mga interactive nga trivia ug mga pahulay sa mamumulong aron mapadayon ang tanan.
5
Gidapit ang mga nanambong sa pagpaambit sa ilang mga interes para sa sunod nga sesyon, mga tumong alang sa kalihokan, ug feedback sa keynote speech aron mapalambo ang ilang kinatibuk-ang kasinatian sa panghitabo.
4
Ang komperensya karong adlawa nagtutok sa mahinungdanong mga tema, pagpares sa mga mamumulong ngadto sa mga hilisgutan, pag-abli sa among keynote speaker, ug pag-apil sa mga partisipante sa usa ka makalingaw nga quiz.
92
Pagdiskubre sa gusto nga mga format sa networking, ipaambit ang bililhon nga mga kasinatian sa sesyon, ug i-rate ang imong posibilidad nga irekomenda kini nga panghitabo. Ang imong feedback naghulma sa among umaabot nga mga panghitabo.
198
Balika ang imong katapusang 3 ka bulan sa trabaho. Tan-awa kung unsa ang nagtrabaho ug kung unsa ang wala, kauban ang mga pag-ayo aron mahimong labi ka produktibo ang sunod nga quarter.
533
Unsa ka maayo ang pagkaila sa imong mga tripulante sa imong kompanya? Kining dali nga quiz sa kompanya usa ka talagsaon nga kasinatian sa pagtukod sa team ug usa ka gamay nga kalingawan sa pagsugod sa katapusan sa usa ka miting.
10.2K
Ang feedback sa panghitabo naglangkob sa mga gusto, kinatibuk-ang mga rating, lebel sa organisasyon, ug mga dili gusto, nga nagtanyag og mga panabut sa mga kasinatian sa mga nanambong ug mga sugyot alang sa pag-uswag.
3.5K
Sulayi ang pipila ka nindot nga mga ideya sa pagtagbo sa katapusan sa tuig uban niining interactive nga template! Pangutan-a ang lig-on nga mga pangutana sa imong miting sa kawani ug ang tanan nagbutang sa ilang mga tubag.
7.0K
Susihon ang Internasyonal nga Adlaw sa Kababayen-an: Ang kasaysayan niini, kasamtangang mga isyu sama sa FGM ug kapintasan, aktibismo sa kababayen-an, ug mga paagi sa paghatag gahum sa kababayen-an matag adlaw. Apil sa diskusyon sa global gender equality challenges!
15
Susihon ang mga tradisyon sa Bag-ong Tuig sa Lunar: mga sayaw sa leon, pagpista sa mga swerteng pagkaon, pagbisita sa pamilya, ug pagpanglimpyo. Pagdiskobre sa mga simbolo sa suwerte, mga ritwal sa pamilya, ug ang kamahinungdanon sa mga kolor ug mga halad.
12
Ang Bag-ong Tuig sa Lunar, nga gisaulog sa nagkalain-laing kultura sa Asya, nagtimaan sa bag-ong lunar nga kalendaryo. Ang kasagarang mga tradisyon naglakip sa mga reunion sa pamilya, simbolikong mga pagkaon, ug mga ritwal nga nagpasidungog sa mga katigulangan alang sa kahimsog ug kauswagan.
65
Susihon ang mga pagkaon sa Lunar New Year sa tibuok kultura: mga quiz sa mga putahe, simbolikong kahulogan, ug tradisyonal nga mga pagkaon gikan sa China, Vietnam, Korea, ug Japan nagpasiugda sa gipaambit nga mga mithi sa kauswagan ug panaghiusa.
56
16
Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad
8
Sigurado! Palihug ihatag ang mga titulo sa slide nga gusto nimo nga akong i-summarize, ug maghimo ko og ultra-mubo nga summary para nimo.
0
Sa imong hunahuna nahibal-an nimo ang Freemind Seattle? Atong hibal-an pinaagi sa Freemind 10 ka tuig nga anniversy quiz!
0
3
Siyempre dili! AhaSlides account mao ang 100% nga walay bayad uban sa walay kinutuban nga access sa kadaghanan sa AhaSlidesAng mga bahin, nga adunay labing taas nga 50 nga mga partisipante sa libre nga plano.
Kung kinahanglan nimo nga mag-host og mga panghitabo nga adunay daghang mga partisipante, mahimo nimong i-upgrade ang imong account sa usa ka angay nga plano (palihug tan-awa ang among mga plano dinhi: Pag-presyo - AhaSlides) o kontaka ang among CS team para sa dugang nga suporta.
Sa pagkakaron, ang mga tiggamit maka-import sa mga PowerPoint file ug Google Slides sa AhaSlides. Palihug tan-awa kini nga mga artikulo alang sa dugang nga kasayuran: