Ang pagbansay sa turismo nagpasiugda sa pagdumala sa mga lagda sa litrato, mahagiton nga mga kinaiya, mga pamaagi sa paggiya, dinamikong grupo, pagdumala sa mga pangutana, ug mga rating sa personal nga kasinatian. Nanghinaut nga magmalampuson ang tanan nga mga partisipante!
1
Pag-apil sa mga bisita pinaagi sa pagpares sa mga panghitabo sa mga tuig, pagpatin-aw sa bili sa eksibit, pagrekomendar sa mga regalo, pag-amping sa pagdumala sa mga artifact, pag-adjust alang sa mga bata, ug pagsiguro sa usa ka halandumon nga kasinatian sa among WWI museum.
1
Susihon kung giunsa ang pakigtambayayong sa imong manager: pagdiskubre sa mga gusto sa feedback, mga istilo sa pag-ila, paghimog desisyon, ug kasinatian, samtang gipaambit ang imong mga gilauman alang sa usa ka mabungahon nga relasyon sa pagtrabaho!
6
Apil kanamo sa pagsuhid sa panaw, mithi, ug misyon sa among kompanya. Pagpangutana, pagpares sa mga milestone, ug paghanduraw nga maisugon nga mga katuyoan alang sa umaabot. Salamat sa imong pagka bahin sa among talagsaon nga kultura!
24
Apil sa among pagbansay-bansay sa pagsunod sa pagsuhid sa mga lagda sa trabahoan, pagsabot sa mga dokumento ug mga polisiya, pag-apil sa interactive nga mga kalihokan, ug pagtuboy sa etikal nga mga sumbanan sa luwas nga palibot.
27
Timbang-timbanga ang imong kasinatian sa onboarding ug kaandam alang sa imong bag-ong tahas. Pag-ila sa mga panginahanglanon sa suporta, mga himan sa komunikasyon, ug mga mithi sa kompanya. Hunahunaa ang pagsalig ug mga pagbati pagkahuman sa imong unang semana.
1
Susihon ang anatomy sa tawo pinaagi sa pagpares sa mga organo sa ilang mga sistema, pag-ila sa mga katingad-an nga butang, ug pagkat-on sa makalingaw nga mga kamatuoran bahin sa mga bukog, kaunuran, ug uban pa. Pag-dive ug kilalaha ang imong lawas!
4
Kini nga pagbansay naglangkob sa mga simbolo sa pag-atiman sa panapton, mga pagbag-o sa gidak-on, mga kinahanglanon sa paglimpyo sa sinina, ug mga protocol sa serbisyo sa kustomer, pagsiguro nga epektibo ka nga motabang ug makig-uban sa mga kustomer.
1
Kini nga pagbansay naglangkob sa mga pagtimbaya sa bisita, matinud-anon nga komunikasyon, epektibo nga upselling, positibo nga pinulongan, pagdumala sa mga reklamo, unang impresyon, ug pagkasensitibo sa kultura sa pagkamaabiabihon.
3
Apil kanamo aron mahibal-an ang mga babag sa taas nga pasundayag, ipaambit ang mga ideya sa pagka-produktibo, ug magtukod usa ka mauswagon nga kultura sa team. Ang imong feedback naghulma sa among trabahoan—magdungan ta sa pagtutok sa mga importanteng aksyon!
73
Apil kanamo alang sa usa ka interactive nga sesyon sa CSR! Ipakigbahin ang imong mga hunahuna, i-rate ang mga inisyatibo, ug brainstorm nga adunay epekto nga mga hilisgutan. Importante ang imong tingog sa paghulma og makahuluganon nga mga oportunidad. Salamat sa pag-apil!
106
Susihon ang mga hagit ug emosyon nga naglibot sa mga doktor sa mga espesyalista, pagsaulog sa Adlaw sa Doktor, ug pag-ila sa epekto, dedikasyon, ug katagbawan sa kapin sa 1.1 milyon nga mga doktor sa US.
31
Gipasiugda sa kampanya ang kahimsog sa inahan ug bag-ong nahimugso, nag-awhag sa aksyon aron makunhuran ang mapugngan nga pagkamatay. Pangunang mga tema: kahibalo, adbokasiya, ug pagsiguro sa kalidad nga pag-atiman alang sa tanan.
170
Susihon ang makapadani nga mga icebreaker, gikan sa mga timbangan sa rating hangtod sa personal nga mga pangutana, aron mapalambo ang mga koneksyon sa mga virtual nga miting ug setting sa team. Ipares ang mga tahas, mithi, ug makalingaw nga mga kamatuoran alang sa usa ka buhi nga pagsugod!
506
Ang mga interactive nga presentasyon makapausbaw sa engagement pinaagi sa pagbag-o sa mga passive audience ngadto sa aktibong partisipante. Ang paggamit sa mga botohan, mga quiz, ug mga diskusyon mosangpot sa mas taas nga non-verbal engagement ug mas maayong resulta.
209
Ang mga interactive nga presentasyon nagpalambo sa pakiglambigit ug pagtinabangay pinaagi sa mga botohan, mga quiz, ug mga diskusyon, nga nagbag-o sa mga mamiminaw ngadto sa aktibong mga partisipante alang sa mas maayo nga mga resulta sa pagkat-on.
307
Ang mga interactive nga presentasyon nagpadako sa pakiglambigit sa 16x pinaagi sa mga botohan ug mga himan. Gipasiugda nila ang dayalogo, nag-awhag sa feedback, ug nagpukaw sa mga koneksyon aron mapalambo ang pagkat-on ug pagpadayon. Usba ang imong pamaagi karon!
587
Susihon ang mga interactive nga presentasyon aron mapalambo ang pag-apil, pagkat-on, ug kolaborasyon pinaagi sa mga botohan, mga quiz, ug mga diskusyon, nga nagbag-o sa mga passive audience ngadto sa aktibong mga partisipante.
193
Ang mga interactive nga presentasyon nagpalambo sa pakiglambigit pinaagi sa mga botohan, mga quiz, ug mga diskusyon, pagpalambo sa kolaborasyon ug pagbag-o sa mga tumatan-aw ngadto sa aktibong mga partisipante alang sa maimpluwensyang mga resulta sa pagkat-on.
235
Gihisgotan sa slide ang participative leadership, importanteng kahanas para sa kalampusan sa industriya, productivity factors, lateral thinking examples, key teamwork elements, ug mga teknik aron mapalambo ang teamwork skills.
149
Ang malampuson nga pagbag-o sa trabahoan nagdepende sa epektibo nga mga himan, kahinam, pagsabut sa pagsukol, pagsukod sa mga sangputanan, ug pag-navigate sa dinamika sa pagbag-o sa estratehikong paagi.
9
Kini nga diskusyon nagsuhid sa mga hagit sa pagbag-o sa trabahoan, personal nga mga tubag sa pagbag-o, proactive nga pagbag-o sa organisasyon, mga epekto nga kinutlo, epektibo nga istilo sa pagpangulo, ug gihubit ang pagdumala sa pagbag-o.
24
Susiha kon sa unsang paagi ang mga tradisyon sa holiday makapauswag sa kultura sa kompaniya, magsugyot ug bag-ong mga tradisyon, mag-align sa mga lakang aron mahiusa kini, mohaum sa mga mithi sa mga tradisyon, ug mopalambo sa mga koneksyon atol sa onboarding.
11
Susihon ang pagbuntog sa mga pagsupak sa pagpamaligya sa katapusan sa tuig pinaagi sa epektibo nga mga estratehiya, sagad nga mga hagit, ug ang mga lakang nga gikinahanglan aron madumala kini nga malampuson sa pagbansay sa pagpamaligya.
3
Susihon ang inklusibo nga mga kampanya sa holiday pinaagi sa pag-ila sa mga nag-unang mamiminaw, pagpahiangay sa mga estratehiya, ug pag-ila sa kamahinungdanon sa pagpahiangay sa pagpamaligya sa lainlaing mga grupo alang sa epektibo nga outreach.
5
Susiha ang synergy sa feedback ug holiday spirit: pagpares sa mga prinsipyo ngadto sa mga analohiya, pagpaambit og usa ka pulong para sa nindot nga feedback, hisguti ang mga hagit, sunod-sunod nga epektibong mga lakang, ug tan-awa ang feedback isip usa ka festive gift.
18
Susihon ang pagpangulo sa Santa's Workshop, nga nagpunting sa mga hagit sa delegasyon, epektibo nga mga lakang, hinungdanon nga mga prinsipyo, ug ang hinungdanon nga papel niini sa kalampusan sa pagpangulo.
2
Pag-usisa sa mga paborito sa holiday: kinahanglan nga tan-awon nga mga salida, seasonal nga mga ilimnon, ang gigikanan sa mga crackers sa Pasko, mga multo ni Dickens, mga tradisyon sa Christmas tree, ug makalingaw nga mga kamatuoran mahitungod sa pudding ug gingerbread nga mga balay!
45
Susihon ang mga tradisyon sa pangkalibutanon nga holiday, gikan sa mga panihapon sa KFC sa Japan hangtod sa mga sapatos nga puno sa kendi sa Europe, samtang nagdiskubre sa mga kalihokan sa pista, makasaysayanon nga mga ad sa Santa, ug mga imahen nga salida sa Pasko.
19
Pagdiskobre sa tibuok kalibutan nga mga tradisyon sa Bag-ong Tuig: Ang rolling fruit sa Ecuador, lucky underwear sa Italy, midnight grapes sa Spain, ug uban pa. Dugang pa, makalingaw nga mga resolusyon ug mga disgrasya sa panghitabo! Paglipay sa usa ka madasigon nga Bag-ong Tuig!
81
Susihon ang hinungdanon nga mga tradisyon sa kapistahan: kinahanglan nga adunay mga pagkaon ug ilimnon, dili makalimtan nga mga bahin sa panghitabo, talagsaon nga kostumbre sama sa paglabay sa mga butang sa South Africa, ug daghan pa sa tibuok kalibutan nga pagsaulog sa Bag-ong Tuig.
23
Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
18
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionnels.
30
Kini nga diskusyon nagsusi sa mga personal nga tigdasig sa mga tahas, kahanas alang sa pag-uswag, sulundon nga palibot sa trabaho, ug mga pangandoy alang sa pagtubo ug gusto sa lugar sa trabahoan.
126
Kini nga presentasyon naglangkob sa pagpalambo sa kritikal nga mga kahanas sa panghunahuna, pagdumala sa nagkasumpaki nga impormasyon, pag-ila sa dili kritikal nga mga elemento sa panghunahuna, ug paggamit niini nga mga kahanas sa adlaw-adlaw nga pagtuon.
762
Kini nga overview naglangkob sa unang lakang sa proseso sa panukiduki, nagpatin-aw sa qualitative vs. quantitative nga mga pamaagi, nagpasiugda sa paglikay sa bias, ug nagpaila sa dili panguna nga pamaagi sa panukiduki alang sa mga estudyante.
88
Ang epektibo nga mga batasan sa pagtuon naglakip sa paglikay sa mga pagkabalda, pagdumala sa mga hagit sa oras, pag-ila sa mga produktibo nga oras, ug kanunay nga paghimo og mga iskedyul aron mapalambo ang pokus ug kaepektibo.
56
Kini nga workshop nagsusi sa kasagaran nga mga hagit sa presentasyon, importante nga mga kalidad sa epektibo nga akademikong mga pakigpulong, importante nga mga himan alang sa paghimo sa slide, ug mga batasan sa praktis alang sa kalampusan sa mga presentasyon.
158
Ang epektibo nga pagtinabangay nanginahanglan og pagsabot sa kasubsob sa panagbangi, importanteng mga estratehiya sa kolaborasyon, pagbuntog sa mga hagit, ug paghatag og bili sa importanteng mga hiyas sa miyembro sa team alang sa kalampusan sa mga proyekto sa grupo.
137
Susihon ang sagad nga mga problema sa pamatasan sa panukiduki sa akademiko, unaha ang mga hinungdanon nga konsiderasyon, ug pag-navigate sa mga hagit nga giatubang sa mga tigdukiduki sa pagpadayon sa integridad ug mga sumbanan sa pamatasan.
83
Ang presentasyon naglangkob sa pagpili sa mga himan alang sa akademikong mga presentasyon, paggamit sa data analysis, online nga kolaborasyon, ug time management apps, nga nagpasiugda sa papel sa teknolohiya sa akademikong kalampusan.
273
Ang akademikong workshop nagsusi sa katuyoan sa pagrepaso sa kaubanan, nakigbahin sa personal nga mga kasinatian, ug nagpasiugda sa kabililhon sa makaayo nga feedback sa pagpausbaw sa eskolar nga trabaho.
98
Ang sesyon naglangkob sa paglikay sa plagiarism sa akademikong pagsulat, nga nagpakita sa mga diskusyon nga gipangulohan sa mga partisipante sa mga kasinatian ug labing maayo nga mga gawi, nga gisuportahan sa usa ka leaderboard alang sa engagement.
45
I-explore ang sikat nga software para sa statistical analysis, pangita og giya sa data visualization para sa mga presentasyon, ug sabta ang data interpretation ug tool selection para sa research projects.
44
Kini nga workshop nagtubag sa adlaw-adlaw nga mga hagit sa trabahoan, epektibo nga mga estratehiya sa pagdumala sa workload, pagsulbad sa panagbangi sa mga kauban, ug mga pamaagi aron mabuntog ang kasagarang mga babag nga giatubang sa mga empleyado.
75
Susihon ang pag-uswag sa karera pinaagi sa gipaambit nga mga panabut, pagpauswag sa kahanas, ug hinungdanon nga mga kahanas. Pag-ila sa mahinungdanong mga bahin alang sa suporta ug pagpauswag sa imong mga kahanas aron mapataas ang imong kalampusan sa karera!
985
Kini nga giya alang sa mga lider nagsuhid sa kasubsob sa pagkat-on sa grupo, mahinungdanong mga hinungdan alang sa lig-on nga mga team, ug mga estratehiya aron mapalambo ang performance pinaagi sa mga kalihokan sa pagtinabangay.
191
Apil kanamo sa pagsuhid sa panaw, mithi, ug misyon sa among kompanya. Pagpangutana, pagpares sa mga milestone, ug paghanduraw nga maisugon nga mga katuyoan alang sa umaabot. Salamat sa imong pagka bahin sa among talagsaon nga kultura!
24
Apil sa among pagbansay-bansay sa pagsunod sa pagsuhid sa mga lagda sa trabahoan, pagsabot sa mga dokumento ug mga polisiya, pag-apil sa interactive nga mga kalihokan, ug pagtuboy sa etikal nga mga sumbanan sa luwas nga palibot.
27
Susihon ang anatomy sa tawo pinaagi sa pagpares sa mga organo sa ilang mga sistema, pag-ila sa mga katingad-an nga butang, ug pagkat-on sa makalingaw nga mga kamatuoran bahin sa mga bukog, kaunuran, ug uban pa. Pag-dive ug kilalaha ang imong lawas!
4
Mga template sa pagbansay nga nagbag-o sa imong mga sesyon
Ang dagkong mga sesyon sa pagbansay dili mahitabo sa aksidente. Gitukod sila.
Ang among mga template sa pagbansay mao ang pundasyon nga imong gipangita. Gidisenyo kini nga adunay yano nga kamatuoran sa hunahuna: ang labing kaayo nga mga tigbansay parehas nga episyente ug madanihon.
Kung nagsakay ka sa bag-ong mga empleyado, nagdumala sa mga soft skills workshop o naghatag ug teknikal nga panudlo, nasakpan ka namon. Sa mga template sa pagbansay sa AhaSlides, makadaginot ka ug oras sa pagpangandam samtang gipadayon ang mga partisipante nga moapil pinaagi sa mga integrated quiz, poll, ug live Q&A. Hingpit alang sa mga tigbansay nga nagtinguha nga maghatag istruktura, tin-aw, ug interactive nga mga kasinatian sa pagkat-on!
Andam na ba nga magtukod ug mas maayong mga workshop? Pagsugod sa kini nga mga template sa pagbansay.
Siyempre dili! Ang account sa AhaSlides 100% nga wala’y bayad nga adunay walay kutub nga pag-access sa kadaghanan sa mga bahin sa AhaSlides, nga adunay labing taas nga 50 nga mga partisipante sa libre nga plano.
Kung kinahanglan nimo nga mag-host og mga panghitabo nga adunay daghang mga partisipante, mahimo nimong i-upgrade ang imong account sa usa ka angay nga plano (palihug tan-awa ang among mga plano dinhi: Pagpresyo - AhaSlides) o kontaka ang among CS team para sa dugang nga suporta.
Sa pagkakaron, ang mga tiggamit maka-import sa mga PowerPoint file ug Google Slides sa AhaSlides. Palihug tan-awa kini nga mga artikulo alang sa dugang nga kasayuran: