In u rapportu recente, u tassu di l'impieghi in l'annu passatu era di circa 56% in u mondu, chì significa quasi a mità di a forza di travagliu hè disoccupata. Ma hè solu "a punta di l'iceberg". Ci hè più insight à guardà quandu si tratta di disoccupazione. Cusì, stu articulu si focalizeghja nantu à spiegà 4 tippi di disoccupazione, e so definizione, è i motivi daretu à elli. Capisce 4 tipi di disoccupazione hè essenziale per misurà a salute di l'ecunumia.
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Cosa hè u disoccupazione?
disoccupazioni si riferisce à a cundizione in quale l'individui chì sò capaci di travaglià cercanu attivamente un impiegu ma ùn sò micca capaci di truvà. Hè spessu spressione cum'è un percentinu di a forza di travagliu tutale è hè un indicatore ecunomicu chjave. A disoccupazione pò risultà da parechji fatturi, cumpresi recessioni economiche, cambiamenti tecnologichi, cambiamenti strutturali in l'industrii è circustanze individuali.
lu tasso di disoccupazione rapprisenta u numaru di disoccupati cum'è un percentinu di a forza di travagliu è hè calculatu dividendu u numeru di disoccupati da a forza di travagliu è multiplicà u risultatu per 100. I dati di forza di travagliu sò limitati à e persone di 16 anni è più.
Chì sò 4 tipi di disoccupazione in ecunumia?
U disoccupazione pò esse vuluntariu o involuntariu, chì cade in 4 tippi principali di disoccupazione: disoccupazione, strutturale, ciclicu è istituzionale cum'è seguente:
4 Tipi di disoccupazione - #1. Frictional
Disoccupazione per frizzione accade quandu l'individui sò in u prucessu di trasfurmà trà i travaglii o entra in u mercatu di u travagliu per a prima volta. Hè cunsideratu una parte naturale è inevitabbile di un mercatu di travagliu dinamicu è in evoluzione. Stu tipu di disoccupazione hè spessu di corta durazione, postu chì l'individui piglianu tempu per circà l'opportunità di travagliu adattatu chì currispondenu à e so cumpetenze è preferenze.
Ci hè parechje ragiuni perchè u disoccupazione frictiva hè u più cumuni:
- L'individui sò traslocati per ragioni persunali o prufessiunali, chì portanu à una lacuna temporale in l'impieghi.
- L'individui chì anu finitu di pocu tempu a so educazione è entranu in u mercatu di u travagliu ponu sperimentà disoccupazione frictiva mentre cercanu u so primu travagliu post-graduazione.
- Una persona abbanduneghja volontariamente u so travagliu attuale per scopre megliu opportunità di carriera è hè in u prucessu di circà un novu travagliu.
Per affruntà a situazione, assai cumpagnie offrenu stagii per i diplomi freschi o diplomi futuri. Ci hè ancu parechje piattaforme di rete chì cunnetta i graduate cù l'imprese.
4 Tipi di disoccupazione - #2. Strutturale
A disoccupazione strutturale nasce da una discrepanza trà e cumpetenze pussede da i travagliadori è e cumpetenze dumandate da i patroni. Stu tipu hè più persistente è hè spessu causatu da cambiamenti fundamentali in l'ecunumia.
I radichi chjave chì portanu à aumentà a rata di disoccupazione strutturale includenu:
- L'avanzati in a tecnulugia ponu purtà à l'automatizazione, rendendu certe cumpetenze di u travagliu obsolete mentre creanu a dumanda di cumpetenze novi, spessu più specializate. I travagliadori cù cumpetenze obsolete ponu truvà sfida à assicurà un impiegu senza ricuperazione.
- Cambiamenti in a struttura di l'industrii, cum'è a decadenza di i settori di a fabricazione tradiziunale è l'aumentu di l'industrii guidati da a tecnulugia.
- Opportunità di travagliu sò cuncentrati in certi spazii giugrafici, è i travagliadori cun cumpetenze pertinenti sò situati in diverse regioni.
- Un aumentu di a cumpetizione glubale è l'outsourcing di l'impieghi di fabricazione à i paesi cù costi di travagliu più bassi anu impactatu a cumpetitività in l'impieghi.
Per esempiu, millaie di americani in l'industria di l'acciaio, di l'auto, di l'elettronica è di i tessili anu persu u so travagliu è sò diventati strutturalmente disoccupati perchè parechje cumpagnie americane anu aumentatu l'outsourcing in i paesi in via di sviluppu. L'emergenza di l'IA hà minacciatu a perdita di l'impieghi in parechje industrii, in particulare in a Manufacturing and Assembly Lines.
4 Tipi di disoccupazione - #3. Ciclicu
Quandu l'ecunumia hè in una recessione o in una recessione, a dumanda di beni è servizii tipicamente diminuite, purtendu à una riduzzione di a produzzione è di l'impieghi, chì si riferisce à u disimpiegu cíclicu. Hè spessu cunzidiratu tempurale perchè hè ligatu à u ciculu cummerciale. Cume e cundizioni ecunomiche si migliurà, l'imprese cumincianu à espansione di novu, purtendu à una crescita di a produzzione è di riassunzione di travagliadori.
Un esempiu di a vita reale di disoccupazione cíclica pò esse osservatu durante a crisa finanziaria glubale di u 2008 è a recessione ecunomica sussegwenti. A crisa hà avutu un impattu significativu in diverse industrie, purtendu à perdite generalizate di l'impieghi è un aumentu di u disoccupazione cíclicu.
Un altru esempiu hè perdita di travagliu di milioni di persone durante a calata ecunomica causata da a pandemia di COVID-19 in 2020. A pandemia hà un impattu pesante à l'industrii di serviziu chì si basanu in l'interazzione in persona, cum'è l'ospitalità, u turismu, i ristoranti è l'intrattenimentu. I blocchi portanu à licenziamenti è licenzii generalizati.
4 Tipi di disoccupazione - #4. Istituziunale
U disimpiegu istituziunale hè un termu menu cumuni, chì si trova quandu l'individui sò disoccupati per via di fatturi è incentivi di u guvernu è di a società.
Fighjemu un ochju più vicinu à stu tipu:
- Mentre chì e lege di u salariu minimu miranu à prutege i travagliadori, sò ancu u fattore principale chì porta à u disimpiegu se u salariu minimu mandatu hè stabilitu sopra à u salariu di equilibriu di u mercatu. L'impiegatori ponu esse micca disposti o incapaci à ingaghjà travagliadori à livelli di salariu più alti, purtendu à u disoccupazione, in particulare trà i travagliadori pocu qualificati.
- A licenza occupazionale pò esse una barriera à l'ingressu per certe professioni. Mentre u scopu di assicurà a qualità è a sicurezza, i requisiti stretti di licenze ponu limità l'opportunità di travagliu è creanu disoccupazione, in particulare per quelli chì ùn ponu micca risponde à i normi di licenza.
- E pratiche di assunzione discriminatorie ponu risultatu in opportunità ineguali in u mercatu di u travagliu. Se certi gruppi di individui facenu a discriminazione, pò purtà à tassi di disoccupazione più alti per quelli gruppi è cuntribuiscenu à inuguaglianze suciali è ecunomiche.
Tratta cù u disoccupazione
Hè essenziale per ricunnosce chì indirizzà u disoccupazione. Mentre u guvernu, a sucietà è l'imprese cullabureghjanu nantu à a natura in evoluzione di u mercatu di u travagliu, creanu più impieghi, o cunnetta l'impiegatori cù i candidati potenziali più efficaci, l'individui anu ancu da amparà, aghjurnà è adattà si à u mondu chì cambia rapidamente.
Eccu alcuni sforzi chì sò stati fatti per trattà a disoccupazione:
- Incuragisce a creazione di prugrammi di apprendistatu è di apprendistatu chì furniscenu una sperienza pratica per e persone chì entranu in a forza di travagliu.
- Favorisce i partenarii trà istituzioni educative è imprese per facilità transizioni più fluide da l'educazione à l'impieghi.
- Implementà prugrammi d'assicuranza di disoccupazione chì furnisce un supportu finanziariu durante i periodi di transizione di u travagliu.
- Implantar prugrammi di riqualificazione per i travagliadori in industrie in decadenza per aiutà à acquistà novi cumpetenze pertinenti à i settori in crescita.
- Fornite risorse è prugrammi di mentoring per e persone interessate à inizià a so propria attività.
Chiave Takeaways
Parechje cumpagnie anu affruntatu una mancanza di talentu, è unu di i mutivi principali hè chì a ghjente cerca un travagliu hibridu, una cultura di l'impresa sana è un locu di travagliu impegnante. Sè vo circate un modu innovativu per impegnà i vostri impiegati, utilizate AhaSlides cum'è un ponte trà i vostri squadre. Accumincia cù a creazione di un prucessu di onboarding significativu, furmazione virtuale frequente è interessante di furmazione di squadra, è attelli cù interazzione è cullaburazione.
Fate frequenza:
Hè ciclicu è staggione u listessu?
No, si riferiscenu à un termu differente. A disoccupazione cíclica hè causata da fluttuazioni in u ciculu di l'affari, cù perdite di u travagliu chì si verificanu durante a crisi economica. A disoccupazione stagionale si trova durante a dumanda di travagliu in certi tempi di l'annu hè diminuitu, cum'è vacanze o stagioni agriculi.
Chì ghjè un esempiu di disoccupazione oculata ?
A disoccupazione oculata, cunnisciuta ancu com'è disoccupazione disguised, hè un tipu di disoccupazione chì ùn hè micca riflessu in a taxa di disoccupazione ufficiale. Include persone chì sò sottoimpiegati, vale à dì chì travaglianu menu di ciò chì volenu o bisognu, o travaglianu in travaglii chì ùn currispondenu micca à e so cumpetenze o qualificazioni. Implica ancu individui chì sò scuraggiati, vale à dì chì anu rinunciatu à circà un impiegu perchè pensanu chì ùn ci hè un travagliu adattatu à u so desideriu. Per esempiu, un graduate universitariu chì travaglia cum'è cassiere in un supermercatu perchè ùn pò truvà un travagliu in u so campu di studiu.
Chì ghjè u disoccupazione voluntaria è involuntaria ?
U disoccupazione vuluntaria hè quandu e persone chì sò capaci di travaglià sceglienu micca di travaglià, ancu s'ellu ci sò posti di travagliu adattati dispunibili per elli. A disoccupazione involuntaria hè quandu e persone chì sò capaci è disposti à travaglià ùn ponu micca truvà un impiegu, ancu s'ellu sò attivamente in cerca di travagliu.
Chì sò i 9 tippi di disoccupazione ?
Una altra classificazione di disoccupazione hè divisa in 9 tipi:
Disoccupazione ciclicu
Disoccupazione frizionale
Disoccupazione strutturale
Disoccupazione naturale
Disoccupazione à longu andà
Disoccupazione di stagione
Disoccupazione classica.
Sottoimpiegu.
Ref: Investopedia
