Dui cumpunenti cruciali chì creanu è migliurà e prucedure urganisazione è a cultura sò Cullaburazione è Teaming. Teaming hè un travagliu in squadra spontaneu chì hè determinatu da a mentalità è e pratiche di u travagliu in squadra, mentri a cullaburazione enfatiza u prucessu di travagliu è a coordinazione trà i partiti per rializà un scopu cumunu.
In cunseguenza, quale sò l'elementi essenziali per creà un grande cultura impresa oghje ?
Nisun calculu precisu hè statu fattu.
Ogni impresa pò implementà a squadra è a cullaburazione in tandem per creà un efficiente cultura di u travagliu è u flussu di travagliu. Chì sò e distinzioni è l'usi particulari di ognunu di sti fattori, allora? Cumu sfruttà i so benefici. Verificate in questu articulu avà.
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A similarità chjave è a diffarenza trà a cullaburazione è a squadra
Per rializà un scopu cumunu, un gruppu di persone deve cooperà sia in squadra sia in cullaburazione. Quandu e persone collaboranu à un pianu, travaglianu cum'è uguali per finisce un compitu.
- Quandu dui gruppi-clienti o imprese-cooperanu, sò tipicamente travaglianu à l'unison è mancanu un capu unificatore. Stabbiliscenu cuncetti o facenu scelte per ottene obiettivi è termini chjaru.
- Mentre chì "teaming" hè una attività dinamica, attiva è flessibile chì custruisce è sviluppà squadre. U capu di a squadra di solitu cuntrullà u cumpletu di i compiti individuali dati à i membri di a squadra per prugressà ugettivi di a squadra.
A distinzione primaria trà a cooperazione è a cooperazione hè descritta quì sottu:
Esempii di Cullaburazione vs Teaming
Sicondu un studiu di Stanford, l'individui chì travaglianu in u stessu compitu individualmente ùn puderanu micca finisce per 64% più di quelli chì travaglianu in cullaburazione. Inoltre, hè revelatu cum'è un fattore principale chì riduce i livelli di stanchezza è aumenta i livelli di successu è impegnu. Eccellente cumpetenze interpersunale sò essenziali per a cullaburazione perchè ogni membru deve cuntribuisce e so idee, opinioni è cunniscenze.
Inoltre, Edmondson discute un altru tipu di travagliu in squadra cunnisciutu cum'è teaming. "In l'imprese più innovative, a squadra hè a cultura", disse Edmondson. A cuntrariu di a cullaburazione, a squadra si riferisce à l'individui chì travaglianu inseme in una squadra versu scopi cumuni. A squadra implica l'identificazione di i cullaburatori chjave è l'assimilazione rapida di a so cunniscenza per travaglià inseme versu scopi cumuni. In u cuncettu di squadra, l'apprendimentu hè un aspettu cintrali, cù e squadre chì si adattanu basatu annantu à l'intuizioni acquistate da ogni cullaburazione temporale.
Per esempiu:
- Generazione di idee o brainstorming.
- Sparte di prughjettu
- Discussioni di gruppu.
- Aghjunghje un cunsensu nantu à i prucessi.
- Analizà e crisi è scopre suluzioni.
Allora vene cun un novu terminu "Lavoru in squadra in cullaburazione" - U gruppu s'impegna à cumminà cumpetenze è risolve i prublemi inseme, è ancu assignendu compiti è roli individuali per l'autonomia. Stu tipu di travagliu di gruppu hè una coordinazione intenzionale di cumu è quandu i participanti agiscenu per ottene efficienza.
Per esempiu:
- Per eseguisce un prughjettu.
- Per chjappà i miri.
- Educazione di gruppu cù esplorazione persunale è discussione in squadra.
- Furmazione è sviluppu.
- Ghjorni di team building
Leadership in Cullaburazione vs Teaming
Mentre a cullaburazione è a squadra necessitanu dirigenza efficace, i diffirenzii sò in u livellu di struttura, stabilità è adattabilità. I dirigenti in cullaburazione ponu esse un rolu facultativu, postu chì tutti spessu travaglianu in strutture di squadra stabilite, cusì l'impurtante hè di prumove a stabilità è di custruisce relazioni à longu andà. Questu succede perchè e squadre in paràmetri di cullaburazione sò spessu preesistenti, cù membri scelti per i so roli specifichi in l'urganizazione.
Per d 'altra banda, i capi in teaming naviganu in ambienti più dinamichi è cambianti rapidamente, enfatizendu l'adattabilità è a rapida decisione per affruntà e sfide immediate. Questu hè chì a squadra implica a furmazione di squadre basatu nantu à i bisogni immediati di un prughjettu o compitu. I membri di a squadra ponu vene da diverse sfondi è ùn anu micca una storia di travaglià inseme.
prestazione di Cullaburazione è Teaming
Sia a Cullaburazione è a Teaming cuntribuiscenu significativamente à u successu di una squadra in cumpiendu i travaglii, ghjunghje l'ubbiettivi di l'urganizazione, è mantene una cultura positiva.
- Collaborazione è u teaming favurisce a diversità di idee è prospettive. Riunendu individui cù sfondi è sapè fà sferenti, e squadre ponu generà suluzioni innovative à e sfide.
- I dui approcci incuraghjenu risolve i prublemi cullettivi. I sforzi di cullaburazione permettenu à i membri di a squadra di mette in u so punti di forza mentre chì a squadra enfatiza l'adattivu risoluzione di prublemi in contesti dinamichi è cambianti.
- A cullaburazione è a squadra furnisce opportunità preziose per amparera cuntinua. In i paràmetri di cullaburazione, l'individui amparanu da a cumpetenza di l'altri, mentre chì a squadra enfatiza l'apprendimentu da diverse esperienze è l'adattazione à e novi sfide.
- U travagliu inseme prumove u usu efficiente di risorse è riduce a duplicazione di sforzi. Questu hè veru sia per a cullaburazione in corso sia per i scenarii di squadra temporale.
- Sia a cullaburazione è a squadra cuntribuiscenu à u sviluppu di a cultura di squadra pusitiva. Comunicazione aperta, rispettu mutuale, è un focusu nantu à i scopi cumuni creanu un ambiente di sustegnu per i membri di a squadra.
Cumu rinfurzà a cullaburazione è a squadra à u travagliu
Migliurà Cunsiglii di Cullaburazione
Aduprate software è strumenti di cullaburazione
A messageria, e plataforme basate in nuvola è a videoconferenza sò alcuni esempi. Indipendentemente da u so locu o u fusu orariu, questi ponu aiutà à facilità a cumunicazione è a spartera d'infurmazioni trà i membri di a squadra.
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Stabbilisce obiettivi clari, aspettative, è un pianu strategicu per a cullaburazione
E duie parti anu da accunsentà nantu à l'ughjettu specificu, u prucessu di produzzione, i termini di a tappa è i termini di u cuntrattu per collaborà in modu efficace da u principiu. Perchè ogni parte hè cuscente di e so rispunsabilità in u prugettu, a cuuperazione serà più benefiziu quantu più sti prublemi sò risolti.
Celebrate è ricunnosce i sforzi di cullaburazione è successi
Elogiendu a cuntribuzione di ogni membru di a squadra, enfatizendu l'effettu di u so travagliu nantu à a cumpagnia, è offre à i membri di a squadra l'uppurtunità di sparte a so cumpetenza è l'idee cù l'altri, pudemu celebrà è ricunnosce i nostri sforzi di cullaburazione è rializazioni.
Sparte, cullaburazione è fiducia
Se nessuna di i partiti ùn hè disposta à discutiri di i prublemi attuali, ùn importa micca quantu ambiguu o cumu si nascondenu e cose negativi chì si sò accaduti, u prugettu ùn si metterà mai in terra. L'efficienza hè creata per u cliente o altri dipartimenti quandu ci hè entusiasmu per sparta dati. U cliente deve esse sforzu per cullà l'infurmazioni necessarii, è a squadra è a cumpagnia deve trattà cun decenza è una cuscenza di a so rispunsabilità per a gestione di dati sensittivi.
Migliurà i Cunsiglii di Teaming
A difficultà di travaglià in una squadra hè chì i membri anu varii livelli di sperienza è di cumprinsioni, chì aghjunghje à u mess. Cridemu chì ci sò quattru cose chì tutti, ma soprattuttu i dirigenti, ponu fà per "squadra nantu à a mosca" più successu.
Rinuncia a bisognu di sapè tuttu
Nimu hè u centru di l'universu in u travagliu in squadra. Incuraghjemu l'altri à cuntribuisce à a risoluzione di i prublemi di u gruppu è fà chì tutti capiscenu u so valore è a so rispunsabilità in u cuntrollu di a situazione.
Capisce u putenziale, i punti di forza è di debule di ogni individuu
Passate un pocu di tempu per cunnosce i vostri novi cumpagni di squadra, ancu s'ellu hè solu per un pocu tempu. Ùn sapete mai ciò chì anu da offre o cumu ponu aiutà; pudete esse sorpresu. Capisce i so punti di forza è debule vi permette di identificà opportunità è minacce, è ancu di sviluppà strategie per un megliu posizionamentu di e squadre.
Crea un clima di apertura, sicurezza
Per incuragisce l'altri à sparte i so pinsamenti è preoccupazioni, mostra a curiosità sè stessu è accetta a curiosità di l'altri. Duvete ancu abbandunà e preoccupazioni nantu à a ghjerarchia suciale è ciò chì l'altri pò pensanu di voi.
Crucially, duvete assicurà a sicurezza psicologica per a vostra squadra; altrimenti, u travagliu diventa un prublema di trasfurmazioni piuttostu cà eseguisce azzioni.
Custruì e cumpetenze è e caratteristiche di squadra
Avete bisognu di mantene e seguenti caratteristiche di personalità, soprattuttu quandu pigliate un rolu di dirigenza in i prughjetti (trè pilastri dopu à Edmondson):
- Esse curiosu: Amparate da quelli chì vi circundanu
- Passion: Fate u sforzu necessariu è mostra cura
- infelicità: Percive e cose da a perspettiva di l'altru
I dirigenti anu ancu esse guidati per rializà l'ugettivi, acquistà a cuscenza di a situazione, è esse sensibili à i bisogni è i sentimenti di e persone intornu à elli.
Chiave Takeaways
Cullaburazione è Teaming sò i chjavi d'oru per una squadra di successu è a cooperazione di a diversità. Amparate à utilizà l'arnesi di cullaburazione è l'arnesi di gestione di prughjetti per migliurà l'enfasi di a vostra squadra, a produtividade è a cumunicazione efficace.
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Dumande dumandatu Spissu
Chì ghjè u travagliu in squadra di cullaburazione?
U travagliu in squadra in cullaburazione incuraghja u gruppu à unisce a so cumpetenza è à risolve i prublemi inseme, è ancu assignendu compiti individuali è roli per l'autonomia. Stu tipu di travagliu di gruppu implica una coordinazione intenzionale di cumu è quandu i participanti agiscenu per maximizà l'efficienza.
Chì ghjè a diffarenza trà a cullaburazione di squadra è di gruppu in u locu di travagliu?
Mentre sìmuli, i dui sò diffirenti in i so approcci à a decisione è u travagliu in squadra. I membri di una cullaburazione di u gruppu di travagliu sò indipindenti l'un di l'altru è sò responsabili individualmente. In cuntrastu, i membri di a squadra sò rispunsevuli l'un à l'altru è collaboranu strettamente per risolve i prublemi.
Chì sò e cumpetenze di travagliu in cullaburazione?
A capacità di collaborà in modu efficace cù l'altri è di rializà l'ugettivi cumuni hè un asset preziosu. Ma implica più di travaglià inseme per finisce un prughjettu. I migliori approcci sò stabilimentu di rapportu cù a vostra squadra, risolve i disputi, è favurizendu una atmosfera à u travagliu induve tutti sò valutati è si sentenu inclusi. Inoltre, per collaborà in modu efficace, i dui partiti anu da vene à un cunsensu è capiscenu i so rispettivi ruoli, scopi, bilanci è altri dettagli.
