Cumu fà e dumande aperte (80+ Esempi in 2025)

E dumande chjuse sì/nò vi danu cenni educati, micca una vera capiscitura. E dumande aperte, invece, rivelanu ciò chì succede veramente in a mente di u vostru publicu.

A ricerca di psiculugia cognitiva mostra chì quandu e persone articulanu i so pinsamenti cù e so parolle, a ritenzione di l'infurmazioni migliora finu à u 50%. Hè per quessa chì i facilitatori, i furmatori è i presentatori chì maestranu e dumande aperte vedenu constantemente un impegnu più altu, migliori risultati di apprendimentu è discussioni più produttive.

Sta guida spiega tuttu ciò chì avete bisognu di sapè nantu à e dumande aperte - ciò chì sò, quandu aduprà è più di 80 esempi pudete adattà per a vostra prossima sessione di furmazione, riunione di squadra o seminariu.

Table di cuntinutu

Chì sò e dumande aperte?

E dumande aperte sò dumande à e quali ùn si pò risponde cù un simplice "sì", "nò", o scegliendu trà opzioni predefinite. Richiedenu à i rispondenti di pensà, riflettà è articulà i so pinsamenti cù e so parolle.

Caratteristiche chjave:

💬 Richiede risposte riflessive – I participanti devenu formulà e so risposte invece di sceglie trà l'opzioni furnite

💬 Tipicamente cumincianu cù: Chì, Perchè, Cumu, Parlami di, Descrivi, Spiega

💬 Generà insights qualitativi – E risposte rivelanu motivazioni, sentimenti, prucessi di pensamentu è perspettive uniche

💬 Attivà feedback dettagliatu – E risposte includenu spessu cuntestu, ragiunamentu è opinioni sfumate

Perchè sò impurtanti in ambienti prufessiunali:

Quandu si gestisce una sessione di furmazione, si guida una riunione di squadra, o si facilita un attellu, e dumande aperte servenu una funzione critica: si aiutanu à tene un specchiu in fronte à a stanza. Invece di suppone chì tutti sianu nantu à a stessa pagina, si ottiene una visibilità in tempu reale di e lacune di cumprensione, di e preoccupazioni è di l'intuizioni innovative chì altrimenti si puderebbenu mancà.

Principià e presentazioni o e sessioni di furmazione cù dumande aperte stabilisce prestu a sicurezza psicologica. Signalate chì tutte l'opinioni sò valutate, micca solu e risposte "currette". Questu trasforma i participanti da ascoltatori passivi à cuntributori attivi, dendu u tonu per un veru impegnu piuttostu chè una participazione performativa.

Dumande Aperte vs. Dumande Chiuse

Capisce quandu aduprà ogni tipu di quistione hè essenziale per una facilitazione efficace è una cuncepzione di sondaggi.

Domande chjuse limità e risposte à opzioni specifiche: sì/nò, scelta multipla, scale di valutazione, o veru/falsu. Sò eccellenti per raccoglie dati quantitativi, seguità e tendenze è verifiche rapide di comprensione.

Fate è ùn fate micca quandu dumandate dumande aperte

I DO

✅ Aduprate iniziatori di dumande chì invitanu à l'elaborazione: Cuminciate cù "Chì", "Cumu", "Perchè", "Dimmi di", "Descrivi" o "Spiega". Quessi suscitanu naturalmente risposte dettagliate.

✅ Cuminciate cù dumande chjuse per fà a cunversione più faciule: Sè vo site novu à e dumande aperte, scrivite prima una dumanda sì/nò, dopu rielaboratela. "Avete trovu valore in sta sessione?" diventa "Quali aspetti di sta sessione saranu i più utili in u vostru travagliu?"

✅ Implementateli strategicamente cum'è seguiti: Dopu chì una dumanda chjusa palesa qualcosa d'interessante, scavà più in fondu. "75% di voi anu dettu chì stu prucessu hè difficiule - chì ostaculi specifici scuntrate?"

✅ Siate specificu per guidà risposte focalizzate: Invece di "Chì ne pensi di a furmazione?", pruvate "Chì cumpetenza di a sessione d'oghje aduprerete sta settimana, è cumu?". A specificità impedisce di divagà è vi dà insights azzionabili.

✅ Fornite u cuntestu quandu hè impurtante: In situazioni sensibili (feedback di l'impiegati, cambiamentu urganizativu), spiegate perchè dumandate. "Stemu raccogliendu input per migliurà u nostru prucessu d'integrazione" aumenta a participazione onesta.

✅ Creà spaziu per risposte scritte in ambienti virtuali: Micca tutti processanu verbalmente à a listessa velocità. Strumenti interattivi chì permettenu à i participanti di scrive risposte simultaneamente danu à tutti listesse opportunità di cuntribuisce, in particulare in squadre ibride o internaziunali.

I NON

❌ Evitate e dumande troppu persunale in cuntesti prufessiunali: Dumande cum'è "Dimmi di una volta chì ti sì sentitu inadeguatu à u travagliu" travaganu e fruntiere. Mantene e dumande focalizate nantu à l'esperienze prufessiunali, e sfide è l'apprendimentu piuttostu chè nantu à i sentimenti persunali o e situazioni sensibili.

❌ Ùn fate micca dumande vaghe è impussibilmente generali: "Descrivite i vostri obiettivi di carriera" o "Chì ghjè u vostru approcciu à a leadership?" sò troppu vasti per una sessione di furmazione. Uttenerete risposte sfocate o silenziu. Restringite u scopu: "Chì hè una cumpetenza di leadership chì vulete sviluppà stu trimestre?"

❌ Ùn fate mai dumande suggestive: "Quantu hè statu maravigliosu u seminariu d'oghje?" assume una sperienza pusitiva è chjude i feedback onesti. Dumandate invece "Chì hè a vostra valutazione di u seminariu d'oghje?", lascendu spaziu per tutte e perspettive.

❌ Evitate e dumande à doppia canna: "Cumu migliureresti a nostra cumunicazione è chì cambiamenti faresti à a struttura di a squadra?" forza i participanti à trattà dui temi distinti simultaneamente. Dividi lu in dumande separate.

❌ Ùn sovraccaricate micca a vostra sessione cù troppu dumande aperte: Ogni quistione aperta richiede tempu di riflessione è tempu di risposta. In una sessione di furmazione di 60 minuti, 3-5 quistione aperte piazzate strategicamente funzionanu megliu cà 15 chì creanu stanchezza è risposte superficiali.

❌ Ùn trascurate micca e cunsiderazioni culturali è linguistiche: In e squadre internaziunali o multiculturali, certi participanti puderanu avè bisognu di più tempu di trasfurmazione per e dumande aperte cumplesse, in particulare in una lingua micca nativa. Includite pause, offre opzioni di risposta scritte è tenete contu di i stili di cumunicazione trà e culture.

80 Esempii di dumande aperte

Sessioni di Formazione è Sviluppu di l'Apprendimentu

Per i furmatori aziendali è i prufessiunali di L&D, ste dumande aiutanu à valutà a capiscitura, à incuragisce u pensamentu applicativu è à identificà l'ostaculi à l'implementazione.

• Chì sfide anticipate quandu applicate sta tecnica in u vostru travagliu cutidianu?
• Cumu si cunnetta stu quadru à un prughjettu nant'à u quale travagliate attualmente ?
• Descrivite un scenariu induve aduprariate sta cumpetenza in u vostru rolu.
• Chì ghjè un'azione chì piglierete sta settimana basata annantu à ciò chì avete amparatu oghje?
• Parlami di una volta quandu avete scontru un prublema simile à quellu chì avemu discuttu - cumu l'avete trattatu?
• Chì sustegnu o risorse supplementari vi aiuterebbenu à implementà queste strategie?
• Cumu pudete adattà questu approcciu per a vostra squadra o dipartimentu specificu?
• Chì ghjè u più grande ostaculu chì vi impedisce d'utilizà sta cumpetenza, è cumu pudemu affruntallu ?
• Basatu annantu à a vostra sperienza, chì renderebbe sta furmazione più pertinente à u vostru travagliu ?
• Cumu spiegheresti stu cuncettu à un cullega chì ùn era micca quì oghje?

Utilizendu AhaSlides per a valutazione di a furmazione: Crea una diapositiva aperta o una diapositiva di sondaggio per raccoglie risposte durante i mumenti chjave di a vostra furmazione. I participanti mandanu risposte da i so telefoni, è pudete visualizà e risposte in modu anonimu per suscità una discussione senza mette nimu in difficultà. Questu funziona particularmente bè per e dumande nantu à e sfide previste o l'ostaculi à l'implementazione - e persone spartenu più apertamente quandu sanu chì e so risposte sò anonime.

Riunioni di squadra è seminarii

Queste dumande suscitanu discussioni produttive, mettenu in luce diverse perspettive è trasformanu e riunioni in sessioni collaborative di risoluzione di prublemi invece di scaricamenti d'infurmazioni unidirezionali.

• Chì prublema vulete risolve in a riunione d'oghje ?
• Chì ghjè un risultatu chì avete bisognu di sta discussione?
• Cumu pudemu migliurà i modi in cui cullaburemu à stu prugettu ?
• Chì impedisce u prugressu di sta iniziativa, è chì idee avete per andà avanti ?
• Parlami di un successu recente in a vostra squadra - chì l'hà fattu funziunà?
• Chì ghjè una cosa chì duvemu cuntinuà à fà, è una cosa chì duvemu cambià ?
• Cumu hà affettatu sta sfida a capacità di a vostra squadra di furnisce risultati?
• Chì perspettive o informazioni ci puderebbenu mancà in questa discussione?
• Chì risorse o sustegnu aiuterebbenu a vostra squadra à riesce cù questu scopu?
• Sè vo site à a testa di stu prugettu, chì avaristi priorità prima?
• Chì preoccupazioni ùn sò state ancu trattate in questa riunione?

Facilità riunioni megliu cù feedback in diretta: Aduprate a funzione Word Cloud di AhaSlides per raccoglie risposte à dumande cum'è "Chì impedisce u prugressu di stu prughjettu?". I temi ripetuti emergenu visivamente, aiutendu e squadre à identificà rapidamente e sfide spartute. Hè particularmente efficace in riunioni ibride induve i participanti remoti puderanu esità à parlà - l'input di tutti appare simultaneamente, creendu una visibilità uguale.

Sondaggi è Feedback di l'Impiegati

I prufessiunali è i dirigenti di e risorse umane ponu aduprà ste dumande per raccoglie insights autentichi nantu à l'esperienza di l'impiegati, l'impegnu è a cultura urganizativa.

• Chì cambiamentu puderia fà a nostra urganizazione chì migliurerebbe significativamente a vostra sperienza di ogni ghjornu ?
• Pensate à un mumentu quandu vi site sentitu particularmente apprezzatu quì - chì hè accadutu specificamente?
• Chì cumpetenze o capacità vuleresti chì a nostra squadra fussi megliu à sviluppà ?
• Sì avete avutu risorse illimitate per risolve una sfida chì avemu affruntà, chì avaristi è cumu?
• Chì ci hè qualcosa chì ùn simu micca misuratu attualmente chì crede chì duvemu attente ?
• Descrivite una interazione recente chì hà superatu e vostre aspettative - ciò chì l'hà fatta spicà?
• Quandu pensate à a nostra cultura, chì hè una cosa chì sperate chì ùn cambi mai, è una cosa chì sperate chì evolva ?
• Chì quistione duvemu avè dumandatu in questa indagine ma ùn l'avete micca?
• Chì vi farebbe sente più sustinutu in u vostru rolu?
• Cumu puderia a dirigenza cumunicà più efficacemente cù a so squadra?

Presentazioni è Keynotes

Per i parlanti è i presentatori chì cercanu di creà sessioni interessanti è memorabili chì vanu al di là di a semplice trasmissione passiva di informazioni.

• Basatu annantu à ciò chì avete intesu finu à avà, chì dumande vi nascenu ?
• Cumu si mette questu in relazione cù e sfide chì vedi in u vostru settore?
• Chì saria u successu s'è vo implementate questu approcciu?
• Parlami di a to sperienza cù stu prublema - chì mudelli hai nutatu ?
• Chì ghjè a vostra più grande preoccupazione per a tendenza chì aghju appena descrittu?
• Cumu puderia questu accade di manera diversa in u vostru cuntestu o regione specifica?
• Chì esempi da u vostru propiu travagliu illustranu questu puntu?
• Sè pudete fà una dumanda à un espertu nantu à questu tema, chì seria?
• Chì hè una supposizione chì aghju fattu in questa presentazione chì sfidareste?
• Chì farete di diversu dopu à a sessione d'oghje ?

Creazione di presentazioni interattive: Trasfurmate a vostra presentazione standard in un dialogu cù a funzione Q&A di AhaSlides. Invitate i participanti à mandà dumande durante u vostru discorsu, dopu rispondete à quelle più populari. Questu mantene u publicu impegnatu perchè sanu chì e so preoccupazioni specifiche saranu intese, è vi dà una visione in tempu reale di ciò chì atterra è ciò chì hà bisognu di chiarimenti.

Cuntesti Educativi (Per Insegnanti è Educatori)

Aiutà i studienti à sviluppà u pensamentu criticu, articulà u so ragiunamentu è impegnassi più profondamente cù u materiale.

• Chì cunnessione vedi trà stu cuncettu è ciò chì avemu amparatu a settimana scorsa ?
• Cumu risolveresti stu prublema aduprendu u quadru chì avemu discuttu?
• Perchè pensate chì questu avvenimentu hè accadutu? Chì prove sustenenu u vostru pensamentu?
• Chì dumande avete sempre nantu à questu tema ?
• Descrivite una situazione fora di a scola induve puderete aduprà sta cunniscenza.
• Chì hè statu u più difficiule in questu incaricu, è cumu l'avete superatu ?
• Sè pudete insignà stu cuncettu à qualcunu altru, chì esempi aduprereste ?
• Chì spiegazioni alternative ci puderebbenu esse per questu risultatu ?
• Cumu hè cambiata a vostra capiscitura di stu tema oghje?
• Chì vuleresti esplorà più in dettagliu nantu à questu sughjettu ?

Intervista à u travagliu

Scuprite l'approcci di risoluzione di prublemi di i candidati, a so cumpatibilità culturale è e so motivazioni genuine al di là di e risposte ripetite.

• Spiegatemi u vostru approcciu quandu scontrate un prublema chì ùn avete mai risoltu prima.
• Parlami di un prughjettu induve avete avutu à influenzà e persone senza autorità diretta - cumu l'avete avvicinatu ?
• Descrivite un mumentu quandu avete ricevutu un feedback difficiule - chì ne avete fattu?
• Chì vi motiva à fà u vostru megliu travagliu, è chì ambiente vi aiuta à prosperà ?
• Cumu i vostri culleghi attuali descriverianu i vostri punti di forza è i vostri campi di sviluppu?
• Parlami di un inconveniente prufessiunale è di ciò chì ne hai amparatu.
• Chì aspettu di stu rolu vi entusiasma di più, è chì preoccupazioni avete ?
• Descrivite a dinamica di a vostra squadra ideale - chì face chì a cullaburazione funziona per voi?
• Chì cumpetenza avete sviluppatu recentemente, è cumu l'avete sviluppata?
• Cumu decide ciò chì dà priorità quandu tuttu pare urgente ?

Ricerca è Interviste cù l'Utenti

Per i circadori chì realizanu studii qualitativi, ricerche nantu à l'esperienza di l'utente, o ricerche di mercatu chì necessitanu intuizioni approfondite.

• Spiegami cumu affronti di solitu stu compitu.
• Chì frustrazioni scuntrate cù a vostra suluzione attuale ?
• Parlami di l'ultima volta chì avete avutu bisognu di fà questu - chì passi avete fattu?
• Chì saria una suluzione ideale per voi ?
• Cumu sta sfida affetta altri aspetti di u vostru travagliu o di a vostra vita?
• Chì avete pruvatu in u passatu per risolve stu prublema?
• Chì hè u più impurtante per voi quandu pigliate una decisione à propositu di questu?
• Descrivite un mumentu quandu stu prucessu hà funzionatu bè - ciò chì l'hà fattu riesce?
• Chì vi impedisce di utilizà una suluzione cum'è questa?
• Sè pudete cambià una cosa di cumu gestite questu attualmente, chì seria?

Rompighiacciu è custruzzione di squadre

Dumande leggere è interessanti chì custruiscenu cunnessione è creanu sicurezza psicologica à l'iniziu di e sessioni.

• Chì hè una cumpetenza chì avete amparatu pocu fà chì vi hà surprisatu?
• Sè pudete avè un superpotere per un ghjornu, quale scegliereste è perchè ?
• Chì ghjè u megliu cunsigliu chì avete ricevutu quest'annu ?
• Dimmi qualcosa chì aspetti cun impazienza stu mese.
• Chì hè una piccula cosa chì t'hà fattu surrisu pocu fà ?
• Sè pudete ammaestrà una qualsiasi cumpetenza istantaneamente, chì seria è cumu l'userete?
• Chì ghjè u vostru truccu di produttività o cunsigliu di travagliu?
• Descrivite u vostru weekend ideale in trè parolle, dopu spiegate perchè l'avete scelte.
• Chì hè qualcosa di chì site fieru d'avè rializatu ultimamente?
• Sè pudete fà una dumanda à qualchissia (vivente o storicu) mentre pigliate un caffè, à quale è chì ?

Fà parlà e squadre rapidamente: Aduprate AhaSlides mudelli di rompeghjacciu cù prompt aperti. A visualizazione di e risposte in modu anonimu nantu à u schermu mentre ghjunghjenu crea energia è spessu suscita cunversazione spontanea mentre e persone reagiscenu à e risposte di l'altri. Hè particularmente efficace per e squadre ibride induve i participanti in persona puderanu duminà altrimenti.

Starters di cunversazione

Per fà networking, custruisce relazioni, o approfonde e cunnessione cù culleghi è clienti.

• Chì tendenze seguite da vicinu in u vostru duminiu di travagliu ?
• Chì t'hà tenutu occupatu ultimamente - chì prughjetti ti entusiasmanu?
• Cumu site ghjuntu in u vostru campu attuale?
• Chì ghjè a cosa più interessante chì avete amparatu o lettu ultimamente ?
• Parlami di una sfida prufessiunale chì stai affrontendu avà.
• Chì ne pensate di i cambiamenti recenti in a nostra industria ?
• Chì cunsiglii daresti à u to ghjovanu sè per navigà in a to carriera ?
• Chì pare un ghjornu tipicu per voi?
• Cumu hè evolutu u vostru travagliu in l'ultimi anni?
• Chì ghjè qualcosa chì vuleresti chì più persone capissinu di u to rolu?

3 Live Q&A Strumenti per Hosting Questioni Aperte

Raccoglie risposte in diretta da millaie di persone cù l'aiutu di qualchi strumenti in linea. Sò megliu per riunioni, webinars, lezioni o hangouts quandu vulete dà à tutta l'equipaggiu una chance di participà.

AhaSlides

AhaSlides trasforma e presentazioni standard in esperienze interessanti cù funzioni integrate pensate per facilitatori, furmatori è presentatori prufessiunali.

U megliu per e dumande aperte:

Diapositive aperte: I participanti scrivenu risposte in paragrafi da i so telefoni. Perfetta per e dumande chì necessitanu risposte dettagliate: "Descrivite un scenariu induve applichereste sta tecnica".

Diapositive di brainstorming: Funziona in modu simile à a diapositiva aperta, ma permette à i participanti di vutà per e risposte chì li piacenu.

Word Cloud: Strumentu di feedback visuale chì mostra e risposte cum'è una nuvola di parolle, cù i termini citati spessu chì parenu più grandi. Brillante per: "In una o duie parolle, cumu vi sentite per via di stu cambiamentu?" o "Chì hè a prima parolla chì vi vene in mente quandu pensate à a cultura di a nostra squadra?"

Perchè funziona per i furmatori: Pudete creà presentazioni di furmazione cumplete cù sondaggi, quiz è dumande aperte tuttu in un locu - senza cambià trà strumenti. E risposte sò salvate automaticamente, cusì pudete rivedere u feedback più tardi è seguità a participazione in parechje sessioni. L'opzione anonima incuragisce un feedback onestu nantu à temi sensibili (cambiamenti urganizativi, prublemi di rendiment, ecc.).

A visibilità in tempu reale di u pensamentu di tutti vi aiuta à adattà a facilitazione in furia. Sè 80% di e risposte indicanu cunfusione nantu à un cuncettu, sapete di rallentà è furnisce più esempi prima di andà avanti.

PollEverywhere

PollEverywhere hè un strumentu d'ingaghjamentu di l'audienza chì usa polling interattivu, nuvola di parole, muru di testu è cusì.

S'integra cù parechje video riunioni è app di presentazione, chì hè più convenientu è risparmia u tempu di cambià trà e diverse piattaforme. E vostre dumande è risposte ponu esse visualizate in diretta nantu à u situ web, l'app mobile, Keynote o PowerPoint.

Nearpod

Nearpod hè una piattaforma educativa per i prufessori per fà lezioni interattive, gamify esperienze di apprendimentu è ospitanu attività in classe.

A so funzione di quistione aperta permette à i studienti di risponde cù risposte scritte o audio invece di risposte di testu solu.

In poche parole...

E dumande aperte sò u vostru strumentu u più putente per trasfurmà u publicu passivu in participanti impegnati. Rivelanu una vera comprensione, facenu emergere intuizioni inaspettate è creanu una sicurezza psicologica chì incuragisce un dialogu onestu.

I vostri participanti volenu esse intesi. E dumande aperte li danu sta opportunità, è cusì, vi danu l'infurmazioni necessarie per furnisce furmazione, riunioni è presentazioni chì anu un veru impattu.