L'etica è a dirigenza sò trà i temi più cumplessi per definisce, soprattuttu quandu si tratta di u cuntestu di a pulitica è di l'affari, induve i beneficii è i prufitti sò i scopi primari di a maiò parte di l'urganisazione è di l'imprese.
Mantene esempi di leadership etica in l 'industria hè un compitu ardu, chì esige un sforzu concertatu è un impegnu à mantene i principii murali, ancu in fronte di priorità cuncurrenti.
Allora chì sò i migliori esempi è principii di dirigenza etica da seguità, andemu da sopra !
| Cosa hè a dirigenza etica? | prumove e credenze è i valori etichi è per a dignità è i diritti di l'altri |
| Chì sò i 5 dirigenti etici? | rispettu, serviziu, cumunità, ghjustizia è onestà |
| Quale hè cunsideratu un capu eticu? | chì mostra boni valori cù e so parolle è azzione |
Table di cuntinutu:
Cosa hè a dirigenza etica?
A dirigenza etica hè un stile di gestione chì seguita un codice di cumportamentu è stabilisce u standard per l'altri per fà cusì. Cunducenu cù l'esempiu, dimustrà principii etichi è valori sia in u locu di travagliu sia fora. À u so core, a dirigenza etica hè di fà u dirittu, ancu quandu nimu ùn guarda.
Hè cumunu per vede a dirigenza etica è immorale oghje, piglià CEO, è i pulitici sò esempi di dirigenza etica. Sò sempre stati previsti per mantene un altu standard eticu.
Per esempiu, Abraham Lincoln, un mudellu di l'esempii di dirigenza etica, dimostra tutti i tratti chì un capu eticu deve avè. O Howard Schultz - l'ex CEO è fundatore di Starbucks è e pratiche di dirigenza etica sò ancu grandi esempi di dirigenza etica.
Perchè hè impurtante a dirigenza etica?
A dirigenza etica hè essenziale per stabilisce una forte cultura organizzativa chì dà priorità à l'integrità, a fiducia è a responsabilità. Hè un strumentu putente chì pò benefiziu l'urganizazione è a cumunità in generale. Quì, avemu evidenziatu alcuni benefici significativi chì una urganizazione pò guadagnà da a dirigenza etica.
- Migliurà l'immagine di marca: Quandu i dirigenti etichi piglianu sempre decisioni murali è agisce cun integrità, crea una reputazione di affidabilità è affidabilità per l'urganizazione sana, chì porta à una maghjina di marca positiva, è differenziendu l'urganizazione da i so cuncurrenti.
- Prevene u scandalu: A probabilità di impegnà in attività chì puderanu purtà à scandali, prublemi legali, o scrutiny publicu pò esse ridutta postu chì a dirigenza etica priorizeghja u rispettu di e lege, i regulamenti è i normi etichi.
- Aumentà a lealtà di l'impiegati: In un ambiente di travagliu pusitivu cum'è quellu chì l'impiegati si sentenu valutati è rispettati. Questu porta à tassi di retenzioni di l'impiegati più altu è a satisfaczione generale di u travagliu megliu.
- Aumentà a fidelizazione di i clienti: I cunsumatori sò sempre più cuscenti di e pratiche etiche di e cumpagnie chì sustenenu. A più trasparente hè a cumpagnia, u più prubabile chì u cliente resta fideli.
- Attrae l'investimentu: U cumpurtamentu eticu pò dà à l'urganizazione un vantaghju cumpetitivu quandu cercanu opportunità d'investimentu.
Chì sò i principii di dirigenza etica?
Per dimustrà megliu i principii di dirigenza etica, avemu aduprà u quadru FATHER, un acronimu di equità, accountability, fiducia, onestà, ugualità è rispettu. Eccu cumu si vede ogni principiu:
# 1. Rispettu
I capi etichi dimustranu rispettu per a dignità, i diritti è l'opinioni di l'altri. Creanu una cultura induve l'impiegati si sentenu apprezzati è apprezzati per i so cuntributi.
#2. L'onestà
In l'esempii di dirigenza etica, a priorità di l'onestà è a verità in l'interazzione di u capu hè obligatoria. Sò trasparenti nantu à l'infurmazioni, ancu s'ellu pò esse difficili o incunificate.
#3. Equità
U terzu principiu vene cù l'equità in quale i dirigenti trattanu tutti l'individui in modu ghjustu è ghjustu, senza favoritismu o discriminazione. Assicuranu chì e decisioni sò basate nantu à criteri oggettivi è ùn sò micca influenzati da preghjudizii persunali.
#4. Ugualità
L'ugualità significa chì tutti l'individui sò trattati cù rispettu è datu uguali opportunità per successu. Sò furnuti cù ugguali opportunità per successu indipendentemente da u so background, sessu, razza, etnia, religione, o qualsiasi altra caratteristica.
#5. Responsabilità
I dirigenti etichi piglianu a rispunsabilità per e so azzioni è e decisioni. Ricunnoscenu i so sbagli, amparanu da elli, è si tenenu è l'altri rispunsevuli di e so rispunsabilità.
#6. Fiducia
A fiducia hè un pilastru fundamentale di a dirigenza etica. A fiducia hè essenziale per a cullaburazione efficace, u dialogu apertu, è a creazione di relazioni forti cù l'impiegati, i clienti è i stakeholder.
Related:
7 Esempii di dirigenza etica
Scuprite i 7 esempi di dirigenza etica superiore chì pudete amparà è praticà per diventà un bonu capu eticu.
Fate un gran esempiu
"U megliu modu di fà hè di esse". - Lao Tzu. I boni esempi di dirigenza etica sò i capi chì si ponenu cum'è un specchiu per riflette i valori è i cumpurtamenti chì aspettanu da l'altri. Stu cuncettu hè spessu referitu cum'è "guide per esempiu". Agiscenu cum'è mudelli etici è ispiranu i membri di a so squadra per dimustrà un cumpurtamentu simili.
Siate cuscenti di i valori
Unu di l'esempii più cumuni di dirigenza etica hè i capi chì anu ricunnisciutu i valori è l'aspettattivi ch'elli ponenu nantu à elli stessi è i so impiegati chjaramente. Per creà una visione cumuna trà i membri di a squadra, scopre ciò chì importa veramente à a so persona, poi allinea tutti versu scopi cumuni è favurizeghja una squadra coesiva è motivata.
Gestisce u stress in modu efficace
A gestione efficace di u stress pò esse unu di i grandi esempi di dirigenza etica chì guadagnanu una grande attenzione oghje. I dirigenti etichi ricunnoscenu chì u benessiri di i so impiegati hè cruciale micca solu per u so crescita persunale è a satisfaczione, ma ancu per u successu generale di l'urganizazione.
Ingaghjate impiegati etichi
Un altru esempiu di dirigenza etica chì pò esse citatu hè u reclutamentu basatu nantu à u valore chì significa priorità à l'assunzione di candidati simili chì sparte a stessa perspettiva di l'etica.
Focus nantu à u team building
L'esempii di dirigenza etica spessu enfatizanu ancu l'impurtanza di u team building. In un stile di dirigenza etica, ci sò più opportunità per i membri di l'equipa per travaglià inseme nantu à prughjetti, è altre attività di sviluppu di squadra cum'è workshop, seminarii è esercizii di furmazione di squadra.
Prumove a cumunicazione aperta
Eccu esempi cumuni di dirigenza etica chì pudete spessu scontru: cumunicazione aperta trà l'impiegati è i patroni. L'impiegati si sentenu còmode di discussione di i so stressors è sfide, altre pressioni di u travagliu, è prublemi persunali, chì permettenu à l'impiegati di sentenu è capitu.
Banate e violazioni etiche
L'impurtanza di affruntà un cumpurtamentu immorale direttamente è di ùn vultà l'ochju hè un excelente esempiu di dirigenza etica. L'impiegati è i stakeholders sò più prubabile di fidà di i dirigenti chì sò disposti à affruntà a mala conducta direttamente, chì, à u turnu, aumenta a credibilità è a reputazione di l'urganizazione.
Gestisce i prublemi di dirigenza immorali in u locu di travagliu?
A prevalenza di a dirigenza pò esse attribuita à diversi fatturi, cum'è a cumplessità di l'ambienti di l'affari muderni, a cumpetizione intensa è a pressione per ottene risultati à cortu termine.
In u mondu interconnessu d'oghje, induve l'infurmazioni si sparghje rapidamente, i casi di dirigenza immorale ponu avè cunsequenze gravi per a reputazione è u fondu di l'urganizazione.
Joanne B. Ciulla, un investigatore chì si focalizeghja nantu à i sfidi etichi di a dirigenza dà qualchi cunsiglii nantu à a manera di trattà cun prublemi di dirigenza immorali cum'è seguente:
- Ricunniscenza è cunfrontu un cumpurtamentu immorale quandu si verifica. Ignore o tollerà una conducta immorale pò purtà à un deterioramentu di a fiducia è a morale in l'urganizazione.
- Cerchendu supportu è guida da mentori, culleghi, o prufessiunali HR. Avè discussioni aperte è sparte e preoccupazioni cù individui di fiducia
- Stà fideli à i vostri valori è micca cumprumessi per via di pressioni esterni.
- Mantene un registru di l'azzioni immorali pò esse utile quandu si discute di preoccupazioni cù l'autorità pertinenti o più alti.
- Esprimete e vostre preoccupazioni è osservazioni, è esse aperti à sente a perspettiva di l'altra persona.
⭐️ Per i capi, una megliu gestione di a squadra pò esse fatta cù sondaggi è cumunicazione aperta frequente. Dimenticate u stilu d'indagine formale è sordu, AhaSlides furnisce sondaggi anonimi è quiz in diretta chì cunnette ogni membru inseme in riunioni rilassate è còmode. Scuprite immediatamente AhaSlides per avè più ispirazione.
- Stile di Coaching di Leadership in 2023 | Una Guida Ultimate cù Esempii
- Pacetting Leadership | Tutti l'esempii chì avete bisognu di sapè in 2023
- Leadership Affiliative | Guida Ultimate Per Principianti cù Esempii 2023
- Leadership Visionariu Efficace | U megliu aghjurnatu in 2023
- Top 8 Esempii di Leadership Transazionale in 2023
Dumande dumandatu Spissu
Elon Musk hè un bonu capu eticu?
Musk hè unu di i famosi esempi di dirigenza etica perchè ùn compromette micca i so valori per nunda. U so impegnu hè di risolve e sfide glubale, cum'è l'esplorazione spaziale è u cambiamentu climaticu, è hà da scrive ellu stessu per fà.
Bill Gates hè un capu eticu?
U travagliu filantropicu di Bill Gates spiega almenu un sforzu seriu di dirigenza etica, assicura chì a so cumpagnia cresce à u ritmu ch'ellu avia imaginatu.
Chì sò i 7 abitudini di una forte dirigenza etica?
L'abitudini 7 di esempi forti di dirigenza etica sò: (1) guidanu per esempiu; (2) stabilisce obiettivi chjaru; (3) cuntrollu di u funziunamentu; (4) ricumpinsà u bonu travagliu spessu è currettamente; (5) cumunicà in modu efficace; (6) prumove idee è iniziativa; (7) adattà e vostre squadre.
