U viaghju di a vita di ogni persona necessita una prufonda saviezza, sperienza è cunniscenza. A visione di u mondu di una persona hè un cumpunente essenziale di u so bagagliu intellettuale. Hè una bussola chì ùn solu guidà a ghjente vive in modu più propiu, ma ancu facilita è aumenta l'efficacità di u travagliu.
A ghjente serà più inspirata à travaglià è creativa sottu l'influenza di u pensamentu multidimensionale è a diversità di perspettivi. Una carriera riescita avà implica gioia, sforzu è un desideriu d'amparà, piuttostu chè esse solu un fardelu è un prublema sfida.
Questu articulu spiega u significatu di a diversità di a visione di u mondu, furnisce esempi di diversità in u locu di travagliu, è mette in risaltu i valori di diverse visioni di u mondu quandu creanu un novu mudellu d'urganizazione per u locu di travagliu.
Table di cuntinutu:
- Chì significà a diversità à u travagliu?
- Esempi populari di diversità in u locu di travagliu
- Cumu implementà a diversità di a visione di u mondu in u sviluppu di una carriera?
- Una tendenza di a diversità in u locu di travagliu
- Chiave Takeaways
- S & P
Chì significà a diversità à u travagliu?
A visione di u mondu di una persona per a diversità hè a manera chì percepisce i so ambienti interni è esterni. A diversità di a visione di u mondu si prova. Tuttu u mondu immateriale (spiritu, fede, spiritualità ...) è fisicu (avvenimenti, cose, persone, terra, universu, etc.) sò inclusi in u mondu esternu. A so visione di u mondu internu hè u quadru attraversu quale interpretanu è valutanu e so idee, motivi, sentimenti è pinsamenti.
A visione di u mondu di l'individuu hè furmatu da una varietà di fatturi, cumprese l'esperienze persunali, relazioni, cunniscenza storica è ancu introspezione. Puderanu una larga gamma di sperienze, una cunniscenza prufonda, una attitudine reverente versu u mondu naturali, è un amore per ancu e cose più chjuche.
In particulare, e persone chì rispettanu a diversità etnica in un gruppu in u locu di travagliu, indipendentemente da u so status sociale, mostranu una diversità di visione di u mondu à u travagliu. Ricunniscenza è valore di i diversi sfondi di i vostri culleghi, è apprufittassi di elli quandu cullabureghja pò aiutà à cumpiendu i travaglii cù successu.
Esempi populari di diversità in u locu di travagliu
Una forza di travagliu cù una diversità di razza, etnica, genere, età, capacità religiosa, fisica, è altre demografiche hè chjamata diversità è inclusione in u situ di travagliu.
Ci sò 4 diversi tipi di diversità.
- Diversità interna
- Diversità esterna
- Diversità urganisazione
- Diversità di visione di u mondu
Ci hè parechje esempi di diversità (è mancanza di) in a visione di u mondu à u travagliu.
I Gruppi di Risorse di l'Aziende in Mastercard sò un esempiu fantasticu di diversità in a manera chì a cumpagnia prumove internamente. Questi gruppi di autogovernu sò fundati nantu à una varietà di interessi, cum'è a dirigenza di e donne, l'impiegati LGBTQ, a cultura asiatica, l'ascendenza africana è u persunale militare attivu è ritiratu.
Cume l'imprese diversificanu u so persunale, puderanu truvà chì un gran numaru di i so travagliadori anu spirienzi unichi è punti di vista chì distinguenu questi individui da i so culleghi.
In quali modi stabilimenti cum'è Marriott International Hotels & Resort sustene a diversità in a so visione di u mondu? Marriott hè unu di i grandi esempi di diversità, chì hà un gruppu dedicatu à l'affari multiculturali chì offre pussibulità per l'educazione culturale attraversu fori, webinars è sessioni di u ghjornu di a Cultura. Marriott hà più di 174,000 impiegati in u mondu. Supportanu a diversità in tutte e so forme, da l'assunzione di studienti da sfondi svantaghji à u sviluppu di strategie di cumunicazione interculturale per favurizà un sensu di cumunità.
Cumu implementà a diversità di a visione di u mondu in u sviluppu di una carriera?
Cumu hè furmatu a visione di u mondu?
Cum'è l'omu, tutti avemu esperienze uniche, credenze è attitudini. Questi elementi custituiscenu a nostra perspettiva, chì à u turnu forma a nostra visione di u mondu.
Hè cruciale per mudificà è allargate a vostra perspettiva si site un capu o ancu un impiigatu regulare chì sperendu avanzà in a vostra carriera. Custruì è gestisce squadre in un ambiente mudernu è multigenerazionale richiede una larga gamma di punti di vista. Eccu alcuni esempi di tecniche di diversità per sustene u sviluppu di a vostra visione di u mondu è carriera.
Rispittà a diversità culturale à u travagliu
Quandu a ghjente si riferisce à a diversità, pò esse pensate prima à l'etnia è a razza. U travagliu in un ambiente multiculturale vi rende più cuscenti di a vostra propria identità culturale.
Vive in cumunità multiculturali face chì a ghjente si sente cum'è si deve definisce quale sò. Inoltre, si sentenu obligati à capisce e distinzioni è paralleli trà elli è persone di diverse sfondi. In cunseguenza, paragunatu à quelli chì campanu in una sucità omogenea, sò più fieri di u so patrimoniu. Inseme à sparte cibo, musica, ballu, arti, è altre cose cù l'altri, si sentenu ancu dà quandu celebranu e so tradizioni. In cunseguenza, a sucetà guadagna cumplessità è interessu in generale.
Un esempiu assai successu di diversità hè u Dream American. U cumpunimentu etnicu di l'Americani hè diversu, chì permette à ogni persona di mischjà è forge a so propria identità. E so cumpagnie anu un impattu globale.
Rispettate e differenze di ogni membru di a squadra
Assicuratevi chì e donne anu uguale accessu à l'educazione, u salariu è l'opportunità di avanzamentu di carriera cum'è l'omi si impiegà un gran numaru di membri di u persunale femminile. pagà u salariu adattatu malgradu e differenze di genere; Benedict Cumberbatch hè un esempiu ben cunnisciutu di diversità chì rispettu e differenze di genere. Se i so cumpagni femini sò stati pagati ingiustamente da a cumpagnia, hà minacciatu di dimissioni da ogni pusizioni.
Aumentà l'esperienza di vita
In una sucità multiculturale, vi sò sempre esposti à novi modi di fà e cose è novi modi di vede e cose. A cumminazzioni di prospettive, talenti, cumpetenze, è l'idee guidanu l'innuvazione è creanu spaziu per u pensamentu out-of-the-box.
Sò constantemente esposti à perspettivi freschi è metudi di fà e cose in una sucità multiculturale. A fusione di punti di vista, attitudini, abilità è cuncetti favurizeghja a creatività è face spaziu per u pensamentu micca cunvinziunali.
Cusì, esce è scopre u mondu per arricchisce e vostre sperienze è modi di pensà. In alternativa, un eccellente esempiu di cumu mette in pratica diversi valori hè di travaglià in un locu di travagliu multinaziunale.
Perspettive di mente aperta
Allora cumu avemu, in questa era digitale di l'informazioni sovraccarichi, riescimu à capisce diversi punti di vista? Ti sparteraghju un sicretu: a pratica di esse "apertu". Esse di mente aperta hè dispostu à capisce è piglià in cunsiderà cumu avvicinà l'opinioni è a cunniscenza di l'altri, è ancu avè a flessibilità è l'adattabilità per lascià queste cose travaglià.
Una tendenza di a diversità in u locu di travagliu
Una squadra inclusiva è diversa permetterà di piglià più punti di vista in a formulazione di idee o l'aghjurnamentu di e prucedure. Livelli più alti di a creatività è in cunseguenza più innuvazione pò esse risultatu da questu. Una urganizazione o squadra pò prufittà di a diversità di punti di forza, cumpetenze è capacità chì pussede. Una perspettiva di squadra più larga è una squadra più cuntenta pò ancu risultatu in u successu cummerciale.
Per quessa, l'imprese favurizanu u mudellu di cummerciale multinaziunale di più in più in questi ghjorni. E corporazioni giganti cum'è Apple, Google è altri ponu stabilisce filiali in u mondu. Quandu hè fattibile, travagliu remoto diventate un vantaghju di i picculi imprese - Paga menu per l'assunzione di più talenti stranieri.
Una persona cù una visione di u mondu variata hè cunfidenza in e so azzioni, hà una profonda comprensione di a cunniscenza, è hè creativa in u so pensamentu. In più di avè più prospettive di prumuzione chì l'altri membri di a squadra, sta persona hà u putenziale di esse u centru di cumunicazione in u gruppu è di sviluppà in unu di i futuri grandi capi di a cumpagnia.
Chiave Takeaways
Guide di visione di u mondu attività cognitive, è attività per migliurà u so mondu, è regula u cumpurtamentu umanu in a vita di ogni ghjornu. Dunque, in ogni casu, pruvate à custruisce per noi stessi una bona visione di u mondu. A nostra visione di u mondu determinerà a qualità di a nostra vita è cumu ghjunghjemu gioia è truvamu significatu in a diversità è l'inclusione in a nostra strada di carriera.
💡 L'imprese multiculturali anu bisognu di cumunicà chjaramente è comprensibile. Utilizà un strumentu di cullaburazione in linea cum'è AhaSlides pò aiutà à creà grandi cunnessione trà l'impiegati in u mondu senza limitazioni di cunfini.
S & P
- Chì sò esempi di diversità in a sucità?
L'avversità di ogni tipu colpisce a ghjente in a vita. L'esperienze persunali negativi includenu cose cum'è a malatia, perde un omu amatu, vittime o bullied, perde u travagliu è avè finanzii instabili. Vivemu tutti in un mondu induve cose terribili cum'è disastri naturali, fucili di massa è attacchi terroristi facenu spessu a nutizia.
- Chì sò i trè esempii di diversità culturale ?
U genere, l'età è l'orientazione sessuale sò esempi di diversità culturale. In ogni casu, quandu pensendu à e sferenze culturali, si parla à spessu di paesi, religioni, etc. E sferenze culturali ponu purtà à tempu benefizii è difficultà. E differenze culturali ponu purtà à una mancanza di cunnessione è di capiscitura à u travagliu. U rendiment di l'equipa in u locu di travagliu pò esse affettatu da u disprezzu di certi impiegati per a cultura o sfondate di l'altri impiegati.
