Y 5 Meddalwedd Hyfforddi Staff Gorau sy'n Cael eu Defnyddio Mwyaf Nawr | Wedi'i ddiweddaru yn 2024

Ar gyfer gweithwyr newydd, mae'r cyfnod hyfforddi yn chwarae rhan hanfodol wrth benderfynu a ydynt yn addas ar gyfer yr amgylchedd gwaith newydd ac asesu a yw eu gwybodaeth a'u sgiliau yn cyd-fynd â gofynion y swydd. Felly, mae hyn yn nodi pwynt hollbwysig yng ngyrfa pob unigolyn.

Mae'r un peth yn wir am fusnesau, gan fod y cam hwn yn cynnwys trosglwyddo cyfrifoldebau gwaith, sgiliau ac agweddau gwaith. Er bod hyfforddiant proffesiynol yn anhepgor, mae creu argraff ysbrydoledig a chadarnhaol ar newydd-ddyfodiaid yr un mor hanfodol.

Yn y broses hyfforddi, nid yw'n ymwneud â chael unigolion â sgiliau da ac agwedd safonol yn unig; rôl meddalwedd hyfforddi staff yn llawer mwy hefyd. Mae'n yn arf cryf i wella proffesiynoldeb, cyflymder ac effeithiolrwydd y broses hyfforddi.

Yma, rydym yn cyflwyno'r 5 meddalwedd hyfforddi staff gorau sy'n cael eu mabwysiadu fwyaf gan lawer o fusnesau y dyddiau hyn, gyda'r gobaith y gellir eu hintegreiddio'n ddi-dor i'ch busnes.

Tabl Cynnwys:

• Meddalwedd Hyfforddi Staff Gorau - EdApp
• TalentLMS - Hyfforddiant Unrhyw Adeg, Unrhyw Le
• iSpring Learn - Llwybrau Hyfforddiant Cynhwysfawr a Phroffesiynol
• LlwyddiantFfactorau Dysgu - Dysgu a Hyfforddiant Effeithiol
• AhaSlides - Offeryn Cydweithio Diderfyn
• Siop Cludfwyd Allweddol
• Cwestiynau Cyffredin

Awgrymiadau ar gyfer Gwell Ymgysylltu

• Llwyfan Ymgysylltu â Gweithwyr - Ewch â'ch hyfforddiant i'r lefel nesaf - Diweddarwyd 2024
• Y 10 Enghraifft Hyfforddiant Corfforaethol Gorau ar gyfer Pob Diwydiant yn 2023
• Hyfforddiant a Datblygiad Ultimate mewn Rheoli Adnoddau Dynol | Popeth y mae angen i chi ei wybod yn 2023

Meddalwedd Hyfforddi Staff Gorau - EdApp

Mae EdApp yn addas ar gyfer busnesau bach a chanolig (BBaCh) a sefydliadau anllywodraethol (NGOs). Mae'n sefyll allan fel meddalwedd hyfforddi staff amlwg sy'n galluogi defnyddwyr i astudio a chadw gwybodaeth unrhyw bryd, unrhyw le. Gan ei fod yn System Rheoli Dysgu symudol (LMS), mae EdApp yn cyd-fynd yn berffaith ag arferion digidol defnyddwyr heddiw.

Darparwr: SafetyCulture Pty Ltd

Manteision:

• Ysgafn, hawdd ei lawrlwytho, a hawdd ei ddefnyddio ar ddyfeisiau symudol
• Yn cefnogi sawl iaith
• Addas ar gyfer llwybrau dysgu personol
• Mae ymarferion yn cael eu rhannu'n segmentau manwl, gan wella dysgu ar y cof
• Diogelwch data hawdd neu ei ddileu
• Olrhain a rhannu llwybrau dysgu a chynnydd unigolion yn hawdd gyda thimau neu reolwyr

Anfanteision:

• Nid yw addasu yn seiliedig ar nodweddion busnes neu wersi wedi'i ddatblygu'n fawr
• Adroddiadau o oedi a glitches mewn rhai fersiynau iOS hŷn

Serch hynny, mae EdApp wedi derbyn adborth cadarnhaol gan nifer o ddefnyddwyr ar lwyfannau adolygu. Felly, gallwch chi ei osod yn hyderus ar gyfer eich gweithwyr a'u harwain trwy bob modiwl i addasu'n gyflym i'w rolau.

TalentLMS - Hyfforddiant Unrhyw Adeg, Unrhyw Le

Mae TalentLMS yn enw trawiadol ymhlith y templedi cynllun hyfforddi meddalwedd newydd amlwg heddiw. Yn debyg i EdApp, mae'r meddalwedd hyfforddi staff hwn yn targedu arferion defnyddio apiau symudol defnyddwyr, gan felly eu hatgoffa a'u cynorthwyo i ddilyn llwybrau dysgu rhagnodedig.

Gallwch olrhain y llwybrau hyn i weld a yw eich staff yn cadw i fyny â'r cynnydd dysgu. Fodd bynnag, mae'r ap hwn yn ei gwneud yn ofynnol i fusnesau gael dogfennaeth hyfforddi benodol a llwybrau i olrhain a gwerthuso yn unol â'r fframwaith a ddarperir gan TalentLMS.

Darparwr: TalentLMS

Manteision:

• Cost resymol, sy'n addas ar gyfer mentrau bach a chanolig
• Hawdd ei ddefnyddio, hyd yn oed ar gyfer defnyddwyr nad ydynt yn gyfarwydd â thechnoleg
• Yn cefnogi gwahanol fathau o gynnwys hyfforddi, gan gynnwys fideos, erthyglau, cwisiau, ac ati

Anfanteision:

• Nid yw'n darparu cymaint o nodweddion hyfforddi cynhwysfawr â meddalwedd arall ar y rhestr
• Cefnogaeth addasu cyfyngedig

iSpring Learn - Llwybrau Hyfforddiant Cynhwysfawr a Phroffesiynol

Os oes angen cymhwysiad mwy graddadwy arnoch gyda rheoli tasgau uwch a modiwlau gwersi lefel uwch, mae iSpring yn gystadleuydd teilwng ar gyfer eich busnes, gyda sgôr clodwiw o dros 4.6 seren.

Mae'r cymhwysiad hwn yn cynnig gosodiad hawdd ar ffonau, tabledi neu liniaduron ymgeiswyr, sy'n eich galluogi i'w harwain trwy fodiwlau presennol yn ddi-dor.

Gallwch hefyd neilltuo cyrsiau yn ddiymdrech yn seiliedig ar leoliad, rôl, neu adran, gan symleiddio'r broses ddysgu. Mae'r platfform yn awtomeiddio tasgau arferol fel hysbysiadau cwrs, nodiadau atgoffa dyddiadau cau, ac ailbennu.

manteision:

• Rhyngwyneb defnyddiwr sythweledol
• Dadansoddeg amser real a dros 20 o adroddiadau
• Traciau dysgu strwythuredig
• Pecyn cymorth awduro adeiledig
• Apiau symudol ar gyfer iOS ac Android
• Cefnogaeth i gwsmeriaid 24/7 dros y ffôn, sgwrs neu e-bost.

Anfanteision:

• Terfyn storio cynnwys 50 GB yn y cynllun Cychwyn
• Diffyg cefnogaeth xAPI, PENS, neu LTI

LlwyddiantFfactorau Dysgu - Dysgu a Hyfforddiant Effeithiol

Mae SuccessFactors Learning yn gymhwysiad hyfforddi staff proffesiynol gyda nodweddion amlbwrpas ar gyfer meddalwedd hyfforddi defnyddwyr, sefydlu llwybrau hyfforddi, ac olrhain cynnydd. Gyda'r cais hwn, heb os, gall gweithwyr newydd ganfod y proffesiynoldeb yn eich busnes, yn ogystal â'r pwyslais ar y broses hyfforddi.

Manteision:

• Yn darparu ystod o nodweddion hyfforddi cynhwysfawr, gan gynnwys hyfforddiant ar-lein, hyfforddiant dan arweiniad hyfforddwr, hyfforddiant hunan-gyfeiriedig, ac ati
• Yn cefnogi gwahanol fathau o gynnwys hyfforddi, gan gynnwys fideos, erthyglau, cwisiau, ac ati
• Yn gallu integreiddio â systemau AD eraill y busnes

Anfanteision:

• Cost uchel
• Yn gofyn am lefel benodol o hyfedredd technegol i'w ddefnyddio
• Efallai y bydd angen arweiniad neu amser ar ddefnyddwyr newydd i ymgyfarwyddo â'r rhaglen

AhaSlides- Offeryn Cydweithio Diderfyn

Os nad oes gan eich busnes ddeunyddiau hyfforddi rhyngweithiol a chydweithredol, AhaSlides yn gwbl addas ar gyfer unrhyw fath o fusnes a chyllideb. Mae'r offeryn hwn yn dda fel rôl platfform e-ddysgu wedi'i deilwra yn ogystal â chynorthwyydd amser real wrth olrhain perfformiad yn seiliedig ar wybodaeth safonol a rennir trwy'r system gyfan.

AhaSlides yn ap gwe, a gallwch ei ddefnyddio'n effeithlon gydag unrhyw fath o ddyfais, ffôn symudol, llechen, gliniadur, neu gyfrifiadur personol trwy sganio cod neu ddolen. Gyda'i templedi helaeth, gall timau hyfforddi addasu llwybrau dysgu fel y gall newydd-ddyfodiaid amsugno'r wybodaeth fwyaf perthnasol.

Manteision:

• Yn adnabyddus ac yn hawdd ei ddefnyddio
• Templedi cwis mewnol popeth-mewn-un
• Yn llai costus na meddalwedd hyfforddi staff eraill
• Dadansoddeg a Thraciau

Anfanteision:

• Fersiwn am ddim i ddefnyddwyr 7 byw yn unig

Siop Cludfwyd Allweddol

Mae gan bob meddalwedd hyfforddi staff nodweddion unigryw sy'n perfformio'n well na rhai eraill. Yn dibynnu ar yr hyn y mae eich staff ei angen a sefyllfa eich cwmni, nid oes angen i ddewis meddalwedd ar gyfer hyfforddi gweithwyr fod yn rhy gymhleth. AhaSlides yn addas ar gyfer cwmnïau sy'n ceisio dod ag arloesedd i'r broses hyfforddi.

Cwestiynau Cyffredin

Beth yw'r cynnwys hyfforddi cyffredin ar gyfer newydd-ddyfodiaid?

Diwylliant Corfforaethol: Yn nodweddiadol, mae penaethiaid AD neu adrannau yn gyfrifol am gyfleu'r diwylliant corfforaethol a'r agweddau angenrheidiol at newydd-ddyfodiaid. Mae hyn yn ffactor hollbwysig wrth benderfynu a yw gweithwyr newydd yn addas ar gyfer gwaith hirdymor yn eich sefydliad.

Arbenigedd Swydd-benodol: Mae angen sgiliau arbenigol gwahanol ar bob swydd ac adran. Os yw'r disgrifiad swydd a'r broses gyfweld yn effeithiol, dylai eich llogi newydd eisoes ddeall tua 70-80% o ofynion y swydd. Eu tasg yn ystod yr hyfforddiant yw ymarfer a dyfnhau eu dealltwriaeth o'r swydd dan arweiniad mentor neu gydweithiwr.

Llwybr Hyfforddiant Gwybodaeth Newydd: Nid oes unrhyw un yn gwbl addas ar gyfer swydd o'r cychwyn cyntaf. Felly, ar ôl gwerthuso agwedd, profiad ac arbenigedd y newydd-ddyfodiaid, mae angen i AD neu reolwyr uniongyrchol ddarparu llwybr hyfforddi personol, gan gynnwys materion nad ydynt yn cael eu deall yn y busnes eto, a'r wybodaeth a'r sgiliau sy'n ddiffygiol. Mae hwn yn amser da i ddefnyddio meddalwedd hyfforddi staff. Bydd gweithwyr newydd yn dysgu gwybodaeth newydd, yn adrodd ac yn asesu eu cynnydd yn effeithiol yn seiliedig ar ganllawiau.

Os defnyddir meddalwedd hyfforddi staff, a oes angen cael dogfennau hyfforddi mewnol ar gyfer y busnes?

Ydy, mae'n angenrheidiol. Mae anghenion hyfforddi pob busnes yn unigryw. Felly, dylai dogfennau hyfforddi mewnol gael eu llunio gan rywun sydd ag arbenigedd, dealltwriaeth o'r busnes, a'r awdurdod i wneud hynny. Yna caiff y dogfennau hyn eu hintegreiddio i'r "fframwaith" a ddarperir gan y feddalwedd hyfforddi staff. Mae'r meddalwedd hyfforddi staff yn gweithredu fel offeryn monitro, gan asesu cynnydd a chreu llwybr hyfforddi clir yn hytrach na bod yn gymhwysiad hollgynhwysol.

Pa offer ychwanegol all wella'r broses hyfforddi?

Dyma rai offer atodol i helpu i wella'r rhaglen hyfforddi:

• Excel/Google Drive: Er bod y cynllun clasurol, Excel a Google Drive yn parhau i fod yn amhrisiadwy ar gyfer gwaith cydweithredol, cynllunio ac adrodd. Mae eu symlrwydd yn eu gwneud yn hygyrch hyd yn oed i weithwyr sy'n llai cyfforddus â thechnoleg.
• MeddwlMeister: Mae'r cymhwysiad hwn yn cynorthwyo gweithwyr newydd i drefnu a chyflwyno gwybodaeth yn rhesymegol, gan hwyluso gwell cadw a dealltwriaeth.
• Pwynt Pwer: Y tu hwnt i'w ddefnydd safonol, mae ymgorffori PowerPoint mewn hyfforddiant yn golygu cael gweithwyr yn cyflwyno gwybodaeth a gaffaelwyd. Mae hyn yn caniatáu ar gyfer asesu sgiliau cyflwyno, meddwl rhesymegol, a hyfedredd wrth ddefnyddio ystafelloedd swyddfa.
• AhaSlides: Fel ap gwe amlbwrpas, AhaSlides yn hwyluso creu cyflwyniadau, taflu syniadau, a pholau rhyngweithiol yn ystod trafodaethau a gweithgareddau hyfforddi, gan feithrin mwy o ymgysylltu.

Cyf: edapp