Creodd pandemig COVID 2019 newid sylweddol mewn arddulliau gwaith. Mae gweithwyr wedi bod yn gweithio gartref yn lle mynd i'r swyddfa ers blynyddoedd. Mae'n ddiwedd y pandemig, ond nid yw byth yn dod i ben ar gyfer y model gwaith o bell.
I unigolion, mae gweithio gartref wedi dod yn boblogaidd ymhlith pobl ifanc sy'n gwerthfawrogi rhyddid, annibyniaeth a hyblygrwydd.
Yn y dirwedd fusnes, mae manteision yn enfawr. Mae'n ffordd ymarferol o arbed costau a lle i dîm bach neu fusnes bach. Mae'n strategaeth wych i gwmni rhyngwladol ddenu talent o bedwar ban byd.
Er ei fod yn dod â manteision aruthrol ac yn creu gwerth anhygoel i gwmnïau, nid yw pawb yn fodlon ag ef. Felly, yn yr erthygl hon, byddwn yn archwilio'r hyn y mae'n rhaid ei wybod awgrymiadau gweithio o gartref a sut mae unigolion a chwmnïau yn addasu i'r trawsnewid digidol hwn yn broffesiynol ac yn effeithiol.
Tabl Cynnwys:
Mwy o Awgrymiadau gan AhaSlides
Cael Eich Gweithwyr i Ymrwymo
Dechreuwch drafodaeth ystyrlon, mynnwch adborth defnyddiol ac addysgwch eich gweithwyr. Cofrestrwch i gymryd templed AhaSlides am ddim
🚀 Bachu Cwis Am Ddim ☁️
Paratoi ar gyfer Gweithio O Gartref
Sut i weithio gartref yn effeithiol ac yn effeithlon? Wrth ddarganfod sut i weithio gartref, nodwch fod angen paratoadau gwahanol ar gyfer gwahanol swyddi. Fodd bynnag, mae rhai gofynion sylfaenol i unigolion a busnesau edrych arnynt cyn gweithredu gweithio gartref.
Nodiadau gweithio o gartref i weithwyr:
- Creu man gwaith ymlaciol, llawn golau i hyrwyddo creadigrwydd a ffocws wrth weithio.
- Gwiriwch ansawdd y cysylltiad wifi, rhyngrwyd a rhwydwaith.
- Gwnewch amserlen waith a rheolwch eich amser yn dda. Dylech barhau i fynd i'r gwely a dangos i fyny i'r dosbarth mewn pryd.
- Gorffen y rhestr wirio gwaith dyddiol.
- Gofalu a chadw iechyd corfforol a meddyliol rhagorol.
- Gwiriwch e-byst gan bartneriaid, cwsmeriaid ac uwch swyddogion yn rheolaidd.
- Cyfathrebu llawn gyda chydweithwyr.
Nodiadau Gweithio o gartref i'r cwmni:
- Creu categorïau gwaith yn seiliedig ar y tasgau y gellir eu symud o all-lein i ar-lein.
- Gwneud cynlluniau ar gyfer olrhain effeithlonrwydd gwaith, cynnal presenoldeb, a chadw golwg ar amser.
- Wedi'i ddodrefnu'n llwyr â thechnoleg ac offer electronig sydd eu hangen ar aelodau staff ar gyfer gweithdrefn WFH.
- Defnyddio offer cyflwyno fel AhaSlides ar gyfer cyfarfod mewn amser real o wahanol leoliadau gweithwyr.
- Creu polisïau i gyfyngu ar fynediad gweithwyr i'r system a ddefnyddir gan y busnes i drin y gyflogres a chadw amser.
- Creu rhestrau o bethau i'w gwneud dyddiol a defnyddio Google Sheets i gyflwyno'ch gwaith.
- Sefydlu canllawiau manwl gywir ar gyfer gwobrau a chosbau.
Cynghorion Gorau ar Weithio O Gartref yn Gynhyrchiol
Gall fod yn anodd cynnal cynhyrchiant ar gyfer gweithwyr sydd â threfniadau gweithio o bell wrth gydbwyso gofynion eu swyddi dyddiol â rhwymedigaethau i'w teuluoedd a'u cartrefi. Bydd yr 8 awgrym canlynol yn eich cynorthwyo i aros yn drefnus a chwrdd â therfynau amser wrth weithio gartref:
Dynodi Man Gwaith Swyddogaethol
Y cyngor cyntaf a mwyaf blaenllaw ar gyfer gweithio gartref yw gweithio yn eich cysur gorau ond ei gadw'n ymarferol. Efallai bod gennych chi ddesg neu swyddfa wirioneddol yn eich tŷ, neu efallai mai dim ond man gwaith dros dro ydyw yn yr ystafell fwyta, beth bynnag ydyw, mae o leiaf yn eich helpu i weithio heb i chi dynnu eich sylw.
Dylai cyfrifiadur, argraffydd, papur, clustffonau, a chyflenwadau ac offer angenrheidiol eraill fod ar gael ac mae angen i'ch gweithle fod yn eang ac yn awyrog. Dylid osgoi bod angen seibiannau aml i adalw eitemau angenrheidiol gan y bydd yn amharu ar eich cynhyrchiant.
Peidiwch byth â Bod Ofn Gofyn Am Yr Hyn Sydd Ei Angen
Cynghorion gweithio gartref am y tro cyntaf - Gofynnwch am yr offer angenrheidiol cyn gynted ag y byddwch yn dechrau gweithio gartref. Gall sefydlu gofod swyddfa swyddogaethol yn gynnar wneud cwblhau'r dasg dan sylw yn fwy effeithiol. Gallai'r ategolion hyn gynnwys cadeiriau, desgiau, argraffwyr, bysellfyrddau, llygod, monitorau, inc argraffydd, a mwy.
Serch hynny, efallai na fydd cael staff i weithio o bell yn ddrud iawn i fusnesau bach, a gallwch gyllidebu ar gyfer yr hyn sydd ei angen arnoch. Yn ogystal, mae cwmnïau sy'n defnyddio gweithwyr o bell yn rheolaidd yn aml yn neilltuo arian ar gyfer cyflenwadau swyddfa gartref. Holwch amdano a pha mor aml y dylid ei adnewyddu.
Gofyn am gytundeb contract, pwy fydd yn talu am gost llongau dychwelyd, a sut i gael gwared ar offer sydd wedi dyddio (os oes un). Mae rhai amgylcheddau gwaith anghysbell yn caniatáu i'w haelodau staff ddod ag ymgynghorwyr i mewn i'w helpu i drefnu eu mannau gwaith yn gyfforddus.
💡 Edrychwch ar yr awgrymiadau technegol ar gyfer gweithio gartref: Y 24 Tîm Offer Gwaith o Bell Gorau y mae angen eu Cael yn 2024 (Am Ddim + Taledig)
Gweithredwch fel pe baech chi'n mynd i'r Gweithle
P'un a yw'r gwaith yn ddiddorol ai peidio, dylech barhau i ddatblygu'r arferiad o gyrraedd eich desg yn brydlon, cymryd eich amser, a gweithio'n astud ac yn feddylgar. Nid ydych o dan awdurdod neb wrth weithio gartref, ond rydych yn dal i gadw at bolisïau’r sefydliad.
Oherwydd mae gwneud hynny nid yn unig yn sicrhau cynhyrchiant ond hefyd yn hybu cydbwysedd iach rhwng bywyd a gwaith. Yn ogystal, mae'n eich cadw rhag mynd yn rhy isel ar ôl i chi ddechrau dychwelyd i'r gwaith.
Cael Gwared ar Gwrthdyniadau Electronig
Efallai na fyddwch yn gwirio llawer ar gyfryngau cymdeithasol yn y gwaith, ond gall gartref fod yn wahanol. Byddwch yn ofalus, mae'n hawdd colli golwg ar hysbysiadau a negeseuon ffrind. Fe allech chi golli awr o waith yn hawdd trwy ddarllen sylwadau post.
Gwnewch eich gorau i gael gwared ar yr ymyriadau digidol hyn yn gyfan gwbl i'w hatal rhag amharu ar eich gallu i ganolbwyntio. Tynnwch wefannau cyfryngau cymdeithasol allan o'ch nodau tudalen ac allgofnodi o bob cyfrif. Rhowch eich ffôn yn yr ystafell wely a diffoddwch yr holl rybuddion a hysbysiadau. Mae'n bryd gweithio, arbedwch eich apps cyfryngau cymdeithasol am y noson.
Trefnwch Amser Gwirio E-bost
Awgrymiadau gorau ar gyfer gweithio gartref - Neilltuwch amseroedd penodol i wirio'ch e-bost, fel bob dwy awr, oni bai bod eich swydd yn gofyn amdano. Gall pob neges newydd a gewch dynnu eich sylw os yw eich mewnflwch bob amser yn agored ac yn weladwy. Gall ddargyfeirio eich sylw oddi wrth y dasg, tynnu eich sylw, a gwneud iddo gymryd mwy o amser i gwblhau eich rhestr o bethau i'w gwneud. Gall ymateb i e-byst mewn pyliau byr greu mwy o gynhyrchiant nag yr ydych chi'n ei ddychmygu.
Cadw at Yr Un Canllawiau ag a Wnaethoch yn y Gwaith
Efallai y bydd llawer o'ch cydnabyddwyr neu gydweithwyr yn ei chael hi'n anoddach gweithio gartref nag yr ydych chi'n sylweddoli, yn enwedig os nad oes ganddyn nhw ddisgyblaeth. Os nad ydych wedi'ch ysbrydoli'n ddigonol, efallai na fyddwch yn neilltuo digon o amser i'r dasg dan sylw neu efallai y byddwch yn ei gohirio ar unrhyw adeg. Mae sawl oedi cyn gorffen gwaith oherwydd ansawdd a chanlyniadau gwael y gwaith,…Cwblhau'r dasg erbyn y dyddiad cau yw un o'r disgyblaethau pwysicaf y dylech eu hystyried.
Felly ymarferwch hunanddisgyblaeth yn union fel y byddech chi yn y cwmni. I gael y gorau o weithio gartref, sefydlwch a chadw at eich set eich hun o reolau.
Pan Fyddech Chi Fwyaf Egnïol, Gweithiwch
Syniadau iechyd meddwl gweithio gartref – Does neb yn gweithio o wawr tan nos i orffen eu gwaith; yn lle hynny, bydd eich egni a'ch bywiogrwydd yn newid trwy gydol y dydd. Ond os ydych chi'n gweithio gartref, mae'n bwysicach fyth rhagweld y cynnydd a'r anfanteision hyn ac addasu'ch amserlen yn briodol.
Arbedwch ar gyfer y tasgau mwyaf heriol ac arwyddocaol i gael y gorau o'ch oriau cynhyrchiol. Manteisiwch ar gyfnodau arafach y dydd i orffen y tasgau lleiaf pwysig.
Ar ben hynny, er nad yw bob amser yn wir bod yn rhaid i chi weithio wrth ddesg fel chi yn y cwmni, dylech ystyried cymryd gwahanol leoliadau fel soffa, neu wely os oes gwir angen cynhyrchu syniadau ffres a bywiogi'r diflas. amgylchedd pan fyddwch ar eich pen eich hun.
Osgoi Aros Gartref
Onid ydych chi'n gwneud digon o waith o'ch swyddfa gartref? Newidiwch eich man gwaith trwy adael y tŷ weithiau yw un o'r awgrymiadau mwyaf defnyddiol i weithio gartref yn llwyddiannus.
Gall mannau cydweithio, siopau coffi, llyfrgelloedd, lolfeydd cyhoeddus, a lleoliadau Wi-Fi eraill eich helpu i efelychu amgylchedd y swyddfa fel y gallwch barhau i fod yn gynhyrchiol hyd yn oed pan nad ydych yn y swyddfa ei hun. Pan fyddwch chi'n gwneud newidiadau bach i'ch amgylchedd gwaith arferol, gall syniadau gwych godi a gallwch chi gael mwy o gymhelliant i weithio.
Siop Cludfwyd Allweddol
Mae llawer o bobl yn ei chael hi'n anodd iawn gweithio gartref, ac mae llawer o gwmnïau'n poeni am ymgysylltiad gweithwyr â gweithio o bell. Ai chi yw'r un?
💡Paid ag ofni, AhaSlides yn ei gwneud hi'n bosibl creu cyfarfodydd, arolygon, a digwyddiadau corfforaethol eraill trwyadl a deniadol. Bydd yn arbed arian i chi a'ch busnes ac yn darparu proffesiynoldeb gyda miloedd o templedi am ddim, tablau, eiconau, ac adnoddau eraill. Edrychwch arno NAWR!
Cwestiynau Mwyaf Cyffredin
Sut alla i weithio'n effeithiol gartref?
Mae angen disgyblaeth ac arweiniad seicolegol arnoch i weithio gartref. Maent ymhlith yr awgrymiadau mwyaf defnyddiol sy'n gweithio o bractisau cartref yn ogystal â'ch cynorthwyo'n sylweddol i baratoi cyn plymio i fyd gwaith o bell.
Sut alla i ddechrau gweithio gartref?
Perswadio eich rheolwr i ganiatáu i chi symud o swydd swyddfa i swydd anghysbell yw'r ffordd symlaf o gael gwaith o bell i chi. Neu fe allech chi geisio gweithio yn y modd hybrid cyn mynd yn llawn amser, fel hanner yr amser yn y swydd a rhai dyddiau ar-lein. Neu, meddwl am gael swydd newydd sy'n gwbl anghysbell fel lansio busnes cartref, cymryd swyddi ochr, neu swyddi llawrydd.
Cyf: Gwell Up
