Hyfforddiant Asiant Yswiriant Rhyngweithiol Yn Gyrru Dysgu Go Iawn
Canllaw ymarferol ar gyfer adeiladu hyfforddiant yswiriant deniadol ac effeithiol gyda chyflwyniadau rhyngweithiol.
Her hyfforddi asiantau modern
Nid yw asiantau newydd a phresennol yn cael trafferth oherwydd nad oes ganddyn nhw gymhelliant.
Maen nhw'n ei chael hi'n anodd oherwydd hyfforddiant yn aml yw:
Cynnwys trwm
Manylion cynnyrch dwys
Esboniadau polisi hir
Anodd ei amsugno
Gormod o wybodaeth ar unwaith
Cyfle bach i wirio dealltwriaeth
Anodd ei gymhwyso
Mae bylchau gwybodaeth yn ymddangos mewn gwirionedd
sefyllfa cleientiaid
Mae'r pecyn cymorth hwn yn archwilio ffyrdd ymarferol o hyfforddiant rhyngweithiol yn helpu asiantau i ddysgu'n gyflymach a chymhwyso gwybodaeth yn hyderus.
Beth mae'r pecyn cymorth hwn yn eich helpu i'w gyflawni
Hyfforddiant asiant yswiriant mwy effeithiol
- Trowch ddeciau sleidiau goddefol yn brofiadau dysgu rhyngweithiol
- Helpu asiantau i feddwl, ymateb ac ymarfer yn weithredol yn ystod hyfforddiant
Gwelededd cliriach i barodrwydd asiantau
- Gweld pa bynciau y mae asiantau'n eu deall a ble maen nhw'n cael trafferth
- Nodwch pwy allai fod angen hyfforddiant ychwanegol yn gynnar
Hyder cryfach, nid gwybodaeth yn unig
- Gadewch i asiantau brofi dealltwriaeth yn ddiogel
- Annog cyfranogiad gan asiantau profiadol a newydd fel ei gilydd
Cael Cyflwyniadau Rhyngweithiol ar gyfer Pecyn Cymorth Hyfforddi Yswiriant
Y pecyn cymorth hwn is ymarferol, nid damcaniaethol. Mae popeth wedi'i gynllunio i fod defnyddio ar unwaith mewn hyfforddiant asiant yswiriant.
Fe welwch:
- Canllawiau ar ddefnyddio mathau o sleidiau rhyngweithiol i wella hyfforddiant asiantau
- Achosion defnydd clir sy'n dangos pryd a pham i ddefnyddio pob sleid ryngweithiol
- Enghreifftiau go iawn o sesiynau hyfforddi asiantau yswiriant byw
- Sut i ddefnyddio data hyfforddi i wella perfformiad asiantau
Wedi'i gynllunio ar gyfer achosion defnydd yswiriant yn y byd go iawn
Ymsefydlu asiant newydd
Datblygiad asiant parhaus
Hyfforddiant wyneb yn wyneb neu rithwir
Ar gyfer pwy mae'r canllaw hwn
- Rheolwyr hyfforddi yswiriant
- Timau galluogi gwerthu
- Arweinwyr asiantaethau
- Unrhyw un sy'n gyfrifol am wella perfformiad asiantau trwy hyfforddiant