Mae newid llwyddiannus yn y gweithle yn dibynnu ar offer effeithiol, cyffro, deall ymwrthedd, mesur canlyniadau, a llywio deinameg newid yn strategol.
8
Mae’r drafodaeth hon yn archwilio heriau newid yn y gweithle, ymatebion personol i newid, sifftiau sefydliadol rhagweithiol, dyfyniadau effeithiol, arddulliau arwain effeithiol, ac yn diffinio rheoli newid.
23
Mae'r drafodaeth hon yn archwilio cymhellion personol mewn rolau, sgiliau ar gyfer gwella, amgylcheddau gwaith delfrydol, a dyheadau ar gyfer twf a dewisiadau gweithleoedd.
108
Mae gwaith tîm effeithiol yn gofyn am ddeall amlder gwrthdaro, strategaethau cydweithredu hanfodol, goresgyn heriau, a gwerthfawrogi rhinweddau aelod tîm allweddol ar gyfer llwyddiant mewn prosiectau grŵp.
127
Mae'r cyflwyniad yn ymdrin â dewis offer ar gyfer cyflwyniadau academaidd, trosoledd dadansoddi data, cydweithredu ar-lein, ac apiau rheoli amser, gan bwysleisio rôl technoleg mewn llwyddiant academaidd.
193
Mae'r gweithdy hwn yn mynd i'r afael â heriau dyddiol yn y gweithle, strategaethau rheoli llwyth gwaith effeithiol, datrys gwrthdaro ymhlith cydweithwyr, a dulliau i oresgyn rhwystrau cyffredin y mae gweithwyr yn eu hwynebu.
69
Archwiliwch dwf gyrfa trwy fewnwelediadau a rennir, datblygu sgiliau, a chymwyseddau hanfodol. Nodi meysydd allweddol ar gyfer cefnogaeth a gwella'ch sgiliau i wella'ch llwyddiant gyrfa!
692
Yn gyffrous am dueddiadau diwydiant, yn blaenoriaethu twf proffesiynol, yn wynebu heriau yn fy rôl, ac yn myfyrio ar daith fy ngyrfa - esblygiad parhaus o sgiliau a phrofiadau.
46
Codwch eich sesiynau hyfforddi a'ch hyfforddiant rheoli perfformiad gyda'r dec sleidiau rhyngweithiol, cynhwysfawr hwn!
58
Cyflwyno ein Templed Sleid Marchnata Digidol: dyluniad lluniaidd, modern sy'n berffaith ar gyfer arddangos eich strategaethau marchnata, metrigau perfformiad, a dadansoddeg cyfryngau cymdeithasol. Yn ddelfrydol ar gyfer gweithwyr proffesiynol, mae'n
1.8K
Sicrhewch yr ymgeisydd gorau ar gyfer y swydd newydd gyda'r arolwg hwn. Mae cwestiynau’n datgelu’r wybodaeth fwyaf defnyddiol felly gallwch chi benderfynu a ydyn nhw’n barod ar gyfer rownd 2.
298
Eisteddwch i lawr gyda'ch tîm i ddarganfod ble rydych chi ar eich taith fusnes a sut gallwch chi gyrraedd y llinell derfyn yn gyflymach.
400
'Dyma dymor y straeon chwerthinllyd. Dewch i weld pwy sydd wedi gwneud beth gyda'r sbin Nadoligaidd hwn ar dorrwr iâ traddodiadol - Nac ydw i Erioed!
1.0K
La primera oleada de SuccessFactors impactó en oureas clave. ¿Qué tanto aprendiste de la herramienta? Aquí te ponemos a prueba!
0
1
0
0
0
4
Archwiliwch sut y gall un gair newid eich hwyliau, cyfnewid syniadau creadigol, mwynhau cwestiynau difyr, a deall pwrpas Cyn-gynhadledd Rhithwir EduWiki 2025.
3
Am Ugadi a'i amlygrwydd
0
approche et moddes didaqtiques
1
Mae angen gwytnwch ac adweithiau meddylgar mewn dynameg gymdeithasol er mwyn ymdopi â heriau ysgol, o boeni am ymddangosiad a chyfyngiadau chwarae i ddelio â chlecs a brwydrau posibl.
1
Archwiliwch heriau o ran sicrhau cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith gartref, strategaethau ar gyfer gweithio o bell, a phwysigrwydd gosod ffiniau wrth i chi symud yn ôl i'r swyddfa. Rhoi blaenoriaeth i hunanofal!
14
2
Mae'r cyflwyniad "CONTRACTE TALLER - Cesk - PLAN B" yn amlinellu amrywiol strategaethau contract, fframweithiau, a manylion ar draws tudalennau lluosog i'w gweithredu'n effeithiol.
1
Trafodwyd adborth ar gyflwyniad Grŵp 7, ffynonellau recriwtio, a chwestiynau ar gyfer y dosbarth nesaf ynghylch materion gweithlu.
1
Ar ôl heddiw, byddaf yn gwella fy brandio ar gyfer ymddiriedaeth a gwelededd. Mae brand personol cryf yn gwahaniaethu manteision Gwerthu a Marchnata, yn arddangos dilysrwydd, ac yn adeiladu hygrededd diwydiant.
1
28
Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad
14
3
Mae arweinyddiaeth effeithiol yn meithrin amgylchedd tîm cadarnhaol gyda chyfathrebu cryf, empathi ac ysbrydoliaeth, tra bod arweinyddiaeth aneffeithiol yn cael ei nodi gan gyfathrebu gwael a morâl isel.
34
Rydym yn gwahodd eich barn: gofyn unrhyw beth, rhannu awgrymiadau, a chynnig syniadau cydweithio. Sut gallwn ni wella ein diwylliant a’n cyfathrebu? Beth ddylai ein gweledigaeth ddiwylliannol fod?
8
Wrth gwrs ddim! Mae cyfrif AhaSlides 100% yn rhad ac am ddim gyda mynediad diderfyn i'r rhan fwyaf o nodweddion AhaSlides, gydag uchafswm o 50 yn cymryd rhan yn y cynllun rhad ac am ddim.
Os oes angen i chi gynnal digwyddiadau gyda mwy o gyfranogwyr, gallwch uwchraddio'ch cyfrif i gynllun addas (edrychwch ar ein cynlluniau yma: Prisio - AhaSlides) neu cysylltwch â'n tîm CS am ragor o gefnogaeth.
Ar hyn o bryd, gall defnyddwyr fewngludo ffeiliau PowerPoint a Google Slides i AhaSlides. Cyfeiriwch at yr erthyglau hyn am ragor o wybodaeth: