Archwiliwch dorwyr iâ deniadol, o raddfeydd graddio i gwestiynau personol, i feithrin cysylltiadau mewn cyfarfodydd rhithwir a lleoliadau tîm. Cydweddwch rolau, gwerthoedd, a ffeithiau hwyliog i gael dechrau bywiog!
73
Mae cyflwyniadau rhyngweithiol yn hybu ymgysylltiad trwy drawsnewid cynulleidfaoedd goddefol yn gyfranogwyr gweithredol. Mae defnyddio polau piniwn, cwisiau a thrafodaethau yn arwain at ymgysylltu di-eiriau uwch a chanlyniadau gwell.
85
Mae cyflwyniadau rhyngweithiol yn gwella ymgysylltiad a chydweithio trwy arolygon barn, cwisiau a thrafodaethau, gan drawsnewid cynulleidfaoedd yn gyfranogwyr gweithredol ar gyfer canlyniadau dysgu gwell.
161
Mae cyflwyniadau rhyngweithiol yn hybu ymgysylltiad 16x trwy arolygon barn ac offer. Maent yn meithrin deialog, yn annog adborth, ac yn sbarduno cysylltiadau i wella dysgu a chadw. Trawsnewidiwch eich dull heddiw!
64
Archwiliwch gyflwyniadau rhyngweithiol i hybu ymgysylltiad, dysgu a chydweithio trwy arolygon barn, cwisiau a thrafodaethau, gan drawsnewid cynulleidfaoedd goddefol yn gyfranogwyr gweithredol.
65
Mae cyflwyniadau rhyngweithiol yn gwella ymgysylltiad trwy arolygon barn, cwisiau, a thrafodaethau, gan feithrin cydweithredu a thrawsnewid cynulleidfaoedd yn gyfranogwyr gweithredol ar gyfer canlyniadau dysgu effeithiol.
87
Syniadau masgotiaid tîm, cyfnerthwyr cynhyrchiant, hoff fwydydd cinio, y gân rhestr chwarae orau, yr archebion coffi mwyaf poblogaidd, a chofnod gwyliau hwyliog.
13
Mae arweinwyr gwych yn blaenoriaethu cyfathrebu a gallu i addasu. I ddatrys problemau, asesu arddulliau cydweithredu, deall hanfodion CPM, a chymhwyso meddwl strategol ar gyfer cynhyrchiant a gwaith tîm.
4
Mae'r sleid yn trafod arweinyddiaeth gyfranogol, sgiliau hanfodol ar gyfer llwyddiant diwydiant, ffactorau cynhyrchiant, enghreifftiau meddwl ochrol, elfennau gwaith tîm allweddol, a thechnegau i wella sgiliau gwaith tîm.
22
Mae newid llwyddiannus yn y gweithle yn dibynnu ar offer effeithiol, cyffro, deall ymwrthedd, mesur canlyniadau, a llywio deinameg newid yn strategol.
4
Mae’r drafodaeth hon yn archwilio heriau newid yn y gweithle, ymatebion personol i newid, sifftiau sefydliadol rhagweithiol, dyfyniadau effeithiol, arddulliau arwain effeithiol, ac yn diffinio rheoli newid.
16
Eleni, byddwn yn diffinio ein nodau, yn canolbwyntio ar dwf, yn trefnu camau gosod nodau, yn cyfateb strategaethau, ac yn deall pwysigrwydd gosod nodau wrth lunio ein dyfodol. Ymunwch â ni yn Neuadd y Dref!
5
Archwiliwch sut mae traddodiadau gwyliau yn cyfoethogi diwylliant cwmni, yn awgrymu traddodiadau newydd, yn alinio camau i'w hintegreiddio, yn paru gwerthoedd â thraddodiadau, ac yn gwella cysylltiadau wrth ymuno.
11
Archwiliwch oresgyn gwrthwynebiadau gwerthu diwedd blwyddyn trwy strategaethau effeithiol, heriau cyffredin, a'r camau sydd eu hangen i'w trin yn llwyddiannus mewn hyfforddiant gwerthu.
1
Archwiliwch ymgyrchoedd gwyliau cynhwysol trwy nodi cynulleidfaoedd allweddol, addasu strategaethau, a chydnabod pwysigrwydd teilwra marchnata i grwpiau amrywiol ar gyfer allgymorth effeithiol.
4
Archwilio synergedd adborth ac ysbryd gwyliau: paru egwyddorion â chyfatebiaethau, rhannu un gair am adborth gwych, trafod heriau, rhoi camau effeithiol mewn trefn, a gweld adborth fel anrheg Nadoligaidd.
11
Archwiliwch arweinyddiaeth yng Ngweithdy Siôn Corn, gan ganolbwyntio ar heriau dirprwyo, camau effeithiol, egwyddorion allweddol, a'i rôl hanfodol mewn llwyddiant arweinyddiaeth.
2
Archwiliwch ffefrynnau gwyliau: ffilmiau y mae'n rhaid eu gweld, diodydd tymhorol, tarddiad cracers Nadolig, ysbrydion Dickens, traddodiadau coeden Nadolig, a ffeithiau hwyliog am dai pwdin a sinsir!
42
Archwiliwch draddodiadau gwyliau byd-eang, o giniawau KFC yn Japan i esgidiau llawn candy yn Ewrop, wrth ddatgelu gweithgareddau Nadoligaidd, hysbysebion Siôn Corn hanesyddol, a ffilmiau Nadolig eiconig.
16
Darganfyddwch draddodiadau Blwyddyn Newydd byd-eang: ffrwythau treigl Ecwador, dillad isaf lwcus yr Eidal, grawnwin hanner nos Sbaen, a mwy. Hefyd, addunedau hwyliog a damweiniau digwyddiadau! Llongyfarchiadau i flwyddyn newydd fywiog!
72
Archwiliwch draddodiadau Nadoligaidd hanfodol: bwydydd a diodydd hanfodol, nodweddion digwyddiadau bythgofiadwy, arferion unigryw fel taflu eitemau allan yn Ne Affrica, a mwy o ddathliadau Blwyddyn Newydd ledled y byd.
17
Archwiliwch eiliadau allweddol 2024 gyda 10 cwestiwn cwis a delweddau byw. Dysgwch am dechnoleg, diwylliant a cherrig milltir byd-eang gydag esboniadau manwl a ffynonellau yn y cyflwyniad cwis rhyngweithiol hwn!
214
Cette présentation archwilio la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de cydweithio, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
10
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionnels.
27
Mae'r drafodaeth hon yn archwilio cymhellion personol mewn rolau, sgiliau ar gyfer gwella, amgylcheddau gwaith delfrydol, a dyheadau ar gyfer twf a dewisiadau gweithleoedd.
53
Mae gwaith tîm effeithiol yn gofyn am ddeall amlder gwrthdaro, strategaethau cydweithredu hanfodol, goresgyn heriau, a gwerthfawrogi rhinweddau aelod tîm allweddol ar gyfer llwyddiant mewn prosiectau grŵp.
81
Mae'r gweithdy hwn yn mynd i'r afael â heriau dyddiol yn y gweithle, strategaethau rheoli llwyth gwaith effeithiol, datrys gwrthdaro ymhlith cydweithwyr, a dulliau i oresgyn rhwystrau cyffredin y mae gweithwyr yn eu hwynebu.
32
Archwiliwch dwf gyrfa trwy fewnwelediadau a rennir, datblygu sgiliau, a chymwyseddau hanfodol. Nodi meysydd allweddol ar gyfer cefnogaeth a gwella'ch sgiliau i wella'ch llwyddiant gyrfa!
354
Mae’r canllaw hwn i arweinwyr yn archwilio amlder dysgu tîm, ffactorau allweddol ar gyfer timau cryf, a strategaethau i wella perfformiad trwy weithgareddau cydweithredol.
142
Mae sefydliadau'n wynebu heriau wrth fabwysiadu tueddiadau marchnata digidol, gan deimlo'n gymysg am arloesiadau cyfredol. Mae llwyfannau allweddol a thechnolegau esblygol yn llywio eu strategaethau a’u cyfleoedd twf.
25
Mae rhannu gwybodaeth yn gwella cydweithredu ac arloesi mewn sefydliadau. Mae arweinwyr yn hyrwyddo hyn trwy annog cyfranogiad; mae rhwystrau yn cynnwys diffyg ymddiriedaeth. Mae arbenigedd yn hanfodol ar gyfer rhannu effeithiol.
38
Archwiliwch adrodd straeon brand deniadol trwy fynd i'r afael â chwestiynau ar elfennau allweddol, tystebau cwsmeriaid, cysylltiadau emosiynol, ac emosiynau dymunol y gynulleidfa wrth drafod technegau effeithiol.
19
Mae'r sesiwn yn cynnwys trafodaethau ar ddod â bargeinion anodd i ben, yn archwilio strategaethau gwerthu a thechnegau negodi, ac yn cynnwys mewnwelediadau ar feithrin perthynas mewn trafodaethau.
26
Ymunwch â'r drafodaeth ar y Twmffat Gwerthu. Rhannwch eich barn ar optimeiddio a chyfrannwch at ein hyfforddiant misol ar gyfer y tîm gwerthu. Mae eich mewnwelediadau yn werthfawr!
26
Dathlwch ymdrechion cyd-dîm, rhannwch awgrym cynhyrchiant, ac amlygwch yr hyn rydych chi'n ei garu am ein diwylliant tîm cryf. Gyda'n gilydd, rydyn ni'n ffynnu ar ysbryd tîm a chymhelliant dyddiol!
48
Er mwyn cefnogi ein tîm yn well, gadewch i ni nodi adnoddau defnyddiol, rhannu syniadau ar gyfer mwynhad yn y gweithle, a chanolbwyntio ar adeiladu amgylchedd cryfach, mwy cydweithredol gyda'n gilydd.
30
Rhannwch ffaith hwyliog amdanoch chi'ch hun, dewiswch weithgaredd tîm, a hel atgofion am eich eiliadau adeiladu tîm mwyaf cofiadwy. Dewch i ni ddathlu ffeithiau hwyliog a phrofiadau tîm gyda'n gilydd!
141
Yr her fwyaf sy'n wynebu ein tîm yw "cyfathrebu." Y gwerth gwaith pwysicaf yw "uniondeb," a gellir crynhoi ein diwylliant tîm fel "cydweithredol."
64
Ceisio awgrymiadau ar gyfer gweithgareddau adeiladu tîm, gwelliannau cydweithio, a chwestiynau am ein nodau wrth i ni lunio dyfodol ein tîm gyda'n gilydd. Mae eich adborth yn hanfodol!
27
Mae'r gweithdy mewnol hwn yn archwilio USP eich brand, gwerth cynnyrch allweddol, ffactorau ar gyfer gwahaniaethu effeithiol, a chanfyddiad cystadleuwyr, gan bwysleisio strategaethau lleoli cynnyrch.
27
Archwiliwch beth sy'n gyrru eich angerdd yn y gwaith, blaenoriaethu nodau ein tîm ar gyfer y dyfodol, a nodi sgiliau allweddol ar gyfer twf personol eleni. Canolbwyntiwch ar gymhelliant, datblygiad a gwaith tîm.
176
Dechreuwch eich diwrnod gyda'ch hoff drefn, dathlwch enillion tîm mawr, a rhowch hwb i gynhyrchiant gyda'ch gilydd. Dathlwch, egni a chefnogwch eich gilydd i gael canlyniadau gwych!
8
Paru rheolwyr ag ymadroddion eu cyfarfodydd, timau â phwerau eu swyddfa, ac aelodau â hoff archebion coffi. Darganfyddwch ai chi yw'r ARBENIGWR TÎM! 👀
40
Yn ein trafodaeth banel, byddwn yn dechrau gyda'r pwnc a ddewiswyd gennym, yn trafod pwy sy'n dewis y pwnc trafod nesaf, ac yn cyflwyno'r panelwr nesaf yn seiliedig ar eich dewisiadau.
11
Yn gyffrous am dueddiadau diwydiant, yn blaenoriaethu twf proffesiynol, yn wynebu heriau yn fy rôl, ac yn myfyrio ar daith fy ngyrfa - esblygiad parhaus o sgiliau a phrofiadau.
28
Rhannwch eich heriau cyfredol yn y diwydiant, cwestiynau ar gyfer ein prif siaradwr, ac unrhyw bynciau yr hoffech i ni blymio iddynt heddiw. Mae eich mewnbwn yn hanfodol ar gyfer trafodaeth ffrwythlon!
12
Dylai newydd-ddyfodiaid geisio mentoriaeth a dysgu'n barhaus. Os oes gennych gwestiynau neu bynciau o ddiddordeb, lleisiwch nhw - mae eich mewnwelediadau yn bwysig ar gyfer twf a chydweithio.
5
Darganfyddwch yr anrheg gyntaf y byddwch yn ei dderbyn, darganfyddwch pwy sy'n cael llyfr gan ein siaradwr, dysgwch am y sesiwn sydd i ddod, ac archwiliwch beth sydd nesaf yn ein sesiwn anrhegion!
15
Mae myfyrio ar arweinyddiaeth yn ennyn ymatebion amrywiol, siopau cludfwyd allweddol o’r cyweirnod yn ysbrydoli twf, ac mae profiadau personol yn llywio myfyrdodau digwyddiadau, gyda phob gair yn dal mewnwelediadau a theimladau unigryw.
10
Mae digwyddiad heddiw yn cael ei noddi gan sefydliad allweddol. Nod sesiwn y prynhawn yw dyfnhau dealltwriaeth, gyda dibwys rhyngweithiol a seibiannau siaradwr i ennyn diddordeb pawb.
5
Wrth gwrs ddim! AhaSlides cyfrif yn 100% rhad ac am ddim gyda mynediad diderfyn i'r rhan fwyaf o AhaSlides's nodweddion, gydag uchafswm o 50 yn cymryd rhan yn y cynllun rhad ac am ddim.
Os oes angen i chi gynnal digwyddiadau gyda mwy o gyfranogwyr, gallwch uwchraddio'ch cyfrif i gynllun addas (edrychwch ar ein cynlluniau yma: prisio - AhaSlides) neu cysylltwch â'n tîm CS am ragor o gefnogaeth.
Ar hyn o bryd, gall defnyddwyr fewngludo ffeiliau PowerPoint a Google Slides i AhaSlides. Cyfeiriwch at yr erthyglau hyn am ragor o wybodaeth: