Croeso i Jolie, ein dylunydd graffeg newydd! Archwiliwch ei thalentau, hoffterau, cerrig milltir, a mwy gyda chwestiynau a gemau hwyliog. Dewch i ni ddathlu ei hwythnos gyntaf a meithrin cysylltiadau!
140
Mae’r canllaw hwn yn amlinellu proses sesiwn gynllunio ddiddorol ar gyfer y chwarter nesaf, gan ganolbwyntio ar fyfyrio, ymrwymiadau, blaenoriaethau, a gwaith tîm i sicrhau cyfeiriad a llwyddiant clir.
214
Archwiliwch draddodiadau, bwydydd, symbolau a hanes y Pasg trwy ddidoli, paru a dibwys, wrth ddarganfod arferion rhanbarthol ac arwyddocâd dathliadau'r Pasg.
250
Archwiliwch dorwyr iâ deniadol, o raddfeydd graddio i gwestiynau personol, i feithrin cysylltiadau mewn cyfarfodydd rhithwir a lleoliadau tîm. Cydweddwch rolau, gwerthoedd, a ffeithiau hwyliog i gael dechrau bywiog!
173
Mae cyflwyniadau rhyngweithiol yn gwella ymgysylltiad trwy arolygon barn, cwisiau, a thrafodaethau, gan feithrin cydweithredu a thrawsnewid cynulleidfaoedd yn gyfranogwyr gweithredol ar gyfer canlyniadau dysgu effeithiol.
189
Syniadau masgotiaid tîm, cyfnerthwyr cynhyrchiant, hoff fwydydd cinio, y gân rhestr chwarae orau, yr archebion coffi mwyaf poblogaidd, a chofnod gwyliau hwyliog.
19
Mae'r drafodaeth hon yn archwilio cymhellion personol mewn rolau, sgiliau ar gyfer gwella, amgylcheddau gwaith delfrydol, a dyheadau ar gyfer twf a dewisiadau gweithleoedd.
105
Mae'r gweithdy hwn yn mynd i'r afael â heriau dyddiol yn y gweithle, strategaethau rheoli llwyth gwaith effeithiol, datrys gwrthdaro ymhlith cydweithwyr, a dulliau i oresgyn rhwystrau cyffredin y mae gweithwyr yn eu hwynebu.
64
Dathlwch ymdrechion cyd-dîm, rhannwch awgrym cynhyrchiant, ac amlygwch yr hyn rydych chi'n ei garu am ein diwylliant tîm cryf. Gyda'n gilydd, rydyn ni'n ffynnu ar ysbryd tîm a chymhelliant dyddiol!
53
Yn gyffrous am dueddiadau diwydiant, yn blaenoriaethu twf proffesiynol, yn wynebu heriau yn fy rôl, ac yn myfyrio ar daith fy ngyrfa - esblygiad parhaus o sgiliau a phrofiadau.
41
Myfyriwch ar eich profiad gwaith mwyaf cofiadwy, trafodwch her y gwnaethoch chi ei goresgyn, amlygwch sgil sydd wedi gwella’n ddiweddar, a rhannwch straeon heb eu hadrodd o’ch taith broffesiynol.
18
Archwiliwch y rhwystrau i greadigrwydd yn y gwaith, yr ysbrydoliaeth sy'n ei ysgogi, amlder anogaeth, ac offer a all wella creadigrwydd tîm. Cofiwch, yr awyr yw'r terfyn!
30
Profwch eich gwybodaeth am hanes y Gemau Olympaidd gyda'n cwis difyr! Dewch i weld faint rydych chi'n ei wybod am eiliadau gorau ac athletwyr chwedlonol y Gemau.
217
Cyrchu dogfennau AD. Trefnu cerrig milltir. Adnabod sylfaenydd. Agenda: Hyfforddiant AD, croeso i'r tîm. Cyffrous i gael chi ar fwrdd!
176
Iechyd meddwl eich tîm yw un o'ch cyfrifoldebau pwysicaf. Mae'r templed gwirio pwls rheolaidd hwn yn caniatáu ichi fesur a gwella lles pob aelod yn y gweithle.
1.8K
Does dim ffordd well o gael timau yn ôl i mewn i'r siglen o bethau na gyda'r torwyr iâ hwyliog, cyflym yn ôl i'r gwaith!
2.4K
Edrychwch yn ôl ar eich 3 mis olaf o waith. Dewch i weld beth weithiodd a beth na weithiodd, ynghyd â'r atebion i wneud y chwarter nesaf yn hynod gynhyrchiol.
554
Cynlluniwch y parti staff perffaith gyda'ch tîm. Gadewch iddynt awgrymu a phleidleisio dros themâu, gweithgareddau a gwesteion. Nawr all neb eich beio os yw'n ofnadwy!
148
Cyflwyno ein Templed Sleid Marchnata Digidol: dyluniad lluniaidd, modern sy'n berffaith ar gyfer arddangos eich strategaethau marchnata, metrigau perfformiad, a dadansoddeg cyfryngau cymdeithasol. Yn ddelfrydol ar gyfer gweithwyr proffesiynol, mae'n
547
Mae angen siop bob amser ar staff. Gadewch i bob gweithiwr ddweud ei ddweud yn yr arolwg 1-i-1 hwn. Yn syml, gwahoddwch nhw i ymuno a gadewch iddyn nhw ei lenwi yn eu hamser eu hunain.
472
'Dyma dymor y straeon chwerthinllyd. Dewch i weld pwy sydd wedi gwneud beth gyda'r sbin Nadoligaidd hwn ar dorrwr iâ traddodiadol - Nac ydw i Erioed!
1.0K
Peidiwch â gadael i'ch staff fynd heb eu hadnabod! Mae'r templed hwn yn ymwneud â dangos gwerthfawrogiad o'r rhai sy'n gwneud i'ch cwmni dicio. Mae'n hwb morâl gwych!
2.6K
Roedd adborth digwyddiadau yn cynnwys hoffterau, graddfeydd cyffredinol, lefelau trefniadaeth, a chas bethau, gan gynnig cipolwg ar brofiadau mynychwyr ac awgrymiadau ar gyfer gwella.
3.5K
Adeiladwch y cwmni gorau posibl trwy wrando gweithredol. Gadewch i staff ddweud eu dweud ar amrywiaeth o bynciau fel y gallwch chi newid sut rydych chi i gyd yn gweithio er gwell.
3.3K
Pawb yn ymarferol gyda'r cwestiynau cyfarfod parod rhyngweithiol hyn! Sicrhewch fod staff ar yr un dudalen gyda llaw bob chwarter cynhwysol.
7.0K
Rhowch gynnig ar rai syniadau gwych ar gyfer cyfarfodydd diwedd blwyddyn gyda'r templed rhyngweithiol hwn! Gofynnwch gwestiynau cadarn yn eich cyfarfod staff ac mae pawb yn cynnig eu hatebion.
7.0K
40 cwestiwn cwis gwybodaeth gyffredinol gydag atebion i chi brofi eich ffrindiau, cydweithwyr neu westeion. Mae chwaraewyr yn ymuno â'u ffonau ac yn chwarae ar hyd yn fyw!
61.3K
Cymerwch olwg yn ôl ar eich sgrym. Gofynnwch y cwestiynau cywir yn y templed cyfarfod ôl-weithredol hwn i wella eich fframwaith ystwyth a byddwch yn barod ar gyfer yr un nesaf.
19.2K
Mae’r canllaw hwn yn amlinellu proses sesiwn gynllunio ddiddorol ar gyfer y chwarter nesaf, gan ganolbwyntio ar fyfyrio, ymrwymiadau, blaenoriaethau, a gwaith tîm i sicrhau cyfeiriad a llwyddiant clir.
214
Mae angen gwytnwch ac adweithiau meddylgar mewn dynameg gymdeithasol er mwyn ymdopi â heriau ysgol, o boeni am ymddangosiad a chyfyngiadau chwarae i ddelio â chlecs a brwydrau posibl.
1
Mae'r templed hwn yn arwain proses gofrestru eich tîm ar ddiwedd y chwarter, gan gwmpasu enillion, heriau, adborth, blaenoriaethau, a nodau'r dyfodol ar gyfer gwell ymgysylltiad a lles.
11
Mae'r templed hwn yn arwain adolygiadau chwarterol gyda chamau ar gyfer torri'r iâ, cofrestru, trafod, myfyrio, Holi ac Ateb, ac adborth, gan annog ymgysylltiad tîm a gwelliant.
12
Mae'r dec sleidiau hwn yn ymdrin â mewngofnodi tîm effeithiol, meithrin cysylltiad, gwelliant, lles, a gosod nodau, gyda chwestiynau ac awgrymiadau ymarferol ar gyfer hybu morâl ac ymgysylltiad.
89
Mwyhau effaith hyfforddiant gydag arolygon cyn ac ar ôl hyfforddiant effeithiol. Canolbwyntio ar amcanion, graddfeydd, meysydd i'w gwella, a'r fformatau dysgu a ffefrir i wella profiadau.
348
Mae sesiwn heddiw yn canolbwyntio ar gyflawniadau allweddol, adborth gweithredadwy, a throi heriau yn gyfleoedd dysgu, gan bwysleisio adfyfyrio tîm ac atebolrwydd ar gyfer gwelliant.
233
Darganfyddwch 10 o bobl sy’n torri’r garw i fywiogi cyfarfodydd, gan gynnwys Gwiriadau Un Gair, Rhannu Ffeithiau Hwyl, Dau Wir a Chelwydd, Heriau Cefndir Rhithwir, ac arolygon thematig.
170
Archwiliwch gylch 12 mlynedd y Sidydd Tsieineaidd, nodweddion allweddol anifeiliaid y Sidydd, a'u harwyddocâd yn nathliadau Blwyddyn Newydd Lunar, gan gynnwys Blwyddyn y Neidr. Trivia yn aros!
128
26
Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad
13
Wrth gwrs ddim! Mae cyfrif AhaSlides 100% yn rhad ac am ddim gyda mynediad diderfyn i'r rhan fwyaf o nodweddion AhaSlides, gydag uchafswm o 50 yn cymryd rhan yn y cynllun rhad ac am ddim.
Os oes angen i chi gynnal digwyddiadau gyda mwy o gyfranogwyr, gallwch uwchraddio'ch cyfrif i gynllun addas (edrychwch ar ein cynlluniau yma: Prisio - AhaSlides) neu cysylltwch â'n tîm CS am ragor o gefnogaeth.
Ar hyn o bryd, gall defnyddwyr fewngludo ffeiliau PowerPoint a Google Slides i AhaSlides. Cyfeiriwch at yr erthyglau hyn am ragor o wybodaeth: